人力資源管理雜志簡介
《人力資源管理》（CN：15-1346/F）是一本有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的月刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報(bào)道廣度，服務(wù)大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關(guān)注和好評。
《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，海內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊。是我國為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關(guān)教育科研機(jī)構(gòu)教學(xué)、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。
人力資源管理雜志欄目設(shè)置
高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等
人力資源管理雜志榮譽(yù)信息
人力資源管理雜志訂閱方式
地址：北京市海淀區(qū)永定路4號A院3號樓506室，郵編：100143。
人力資源管理雜志社投稿須知
1.本刊倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。來稿如發(fā)生侵犯他人著作權(quán)的行為，作者應(yīng)負(fù)全部責(zé)任并賠償一切損失。
2.摘要不應(yīng)簡單地重復(fù)題名中已出現(xiàn)過的信息，不需要背景或知識性的介紹，不要把引言和結(jié)論中敘述性的內(nèi)容，以及學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)常識性的內(nèi)容寫入摘要，也不要有自我評價(jià)的語句。
3.獲得基金資助產(chǎn)出的文章，還應(yīng)注明基金項(xiàng)目的名稱和項(xiàng)目編號。
4.正文內(nèi)連續(xù)敘述中的序號采用①……；②……；③……。分級超過3級后用網(wǎng)括號如：“①”，“②”表示，并采用連排。
5.投稿須留下第一作者簡介，并留下有關(guān)電話及郵寄的聯(lián)系方式。
人力資源管理雜志數(shù)據(jù)信息
影響因子和被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
人力資源管理雜志發(fā)文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻(xiàn) |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金(11YJA840020) | 7 |
| 中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)(1630012012006) | 5 |
| 北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃資助項(xiàng)目(PHR201008449) | 5 |
| 內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)?？茖W(xué)研究項(xiàng)目(NJsy08080) | 4 |
| 遼寧省教育廳基金資助項(xiàng)目(2010030) | 3 |
| 黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)研究規(guī)劃(13B080) | 2 |
| 河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目(2012BJJ037) | 2 |
| 北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助(2011D005022000001) | 2 |
| 北京市大學(xué)生科學(xué)研究與創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃項(xiàng)目(無) | 2 |
| 國家社會科學(xué)基金(BJY048) | 2 |
主要資助項(xiàng)目分析
| 資助項(xiàng)目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 87 |
| 國家自然科學(xué)基金 | 71 |
| 國家社會科學(xué)基金 | 56 |
| 江蘇省教育廳哲學(xué)社會科學(xué)基金 | 40 |
| 國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃 | 28 |
| 中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 | 28 |
| 中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng) | 22 |
| 遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金 | 19 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 18 |
| 北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃資助項(xiàng)目 | 17 |
