全年訂價：￥220.00/年
中國勞動科學雜志簡介
《中國勞動》（CN：11-3892/F）是一本有較高學術(shù)價值的大型雙月刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務(wù)大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關(guān)注和好評。
《中國勞動》以宣傳勞動保障理論、政策及企業(yè)人力資源管理方面的研究成果，反映在全國帶有普遍指導意義的成功的改革經(jīng)驗，研究社會經(jīng)濟發(fā)展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任；以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內(nèi)容；堅持研究宏觀勞動問題與微觀企業(yè)人力資源管理并重的原則。
《中國勞動科學》現(xiàn)已更名為《中國勞動》。
中國勞動科學雜志欄目設(shè)置
勞動經(jīng)濟、人力資源、社會保障
中國勞動科學雜志榮譽信息
中國勞動科學雜志訂閱方式
地址：北京朝陽區(qū)惠新西街17號，郵編：100029。
中國勞動科學雜志社投稿須知
1.投稿時請附第一作者及通信作者簡介，包括姓名、性別、出生年、籍貫、學位、職稱、主要研究方向、電子信箱等。
2.參考文獻：論著文章要求15條以上，主要引用近3～5年內(nèi)的新文獻。按GB7714-87《文后參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字標出。
3.文中如出現(xiàn)外國人名，第一次出現(xiàn)時需譯成漢語，用括號標注外文原名，以后出現(xiàn)時直接用漢譯人名。
4.如果論文是科研項目成果，應(yīng)在首頁腳注中注明。腳注應(yīng)全文連續(xù)編號。
5.為保證學術(shù)研究成果的原創(chuàng)性和嚴謹性，倡導良好的學術(shù)風氣，本刊采用稿件前將進行重復率檢查，重復率超過15%的稿件一律不采用。
