專業(yè)勞動教育全文(5篇)

【摘要】構(gòu)建一支高素質(zhì)的勞動教育教師隊伍是推動勞動教育有序發(fā)展的前提。新時代，勞動教育教師專業(yè)發(fā)展面臨著學(xué)科文化缺位、自我認(rèn)同缺失、勞動形態(tài)變遷等問題。面對諸多挑戰(zhàn)，筆者在實踐中探尋出了加快勞動學(xué)科文化建設(shè)、多層面構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體、充分發(fā)揮教師培訓(xùn)效能等勞動教育教師專業(yè)發(fā)展路徑。

【關(guān)鍵詞】新時代；　勞動教育教師；　專業(yè)發(fā)展

2018年，全國教育大會唱響了新時代勞動教育的號角。2020年，《關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》《大中小學(xué)勞動教育指導(dǎo)綱要（試行）》的印發(fā)，更是將勞動教育推向了高潮。厘清新時代勞動教育教師專業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題，明確其發(fā)展方向，尋求其發(fā)展路徑，將有利于建設(shè)一支滿足新時代勞動教育需求的教師隊伍，為新時代勞動教育發(fā)展保駕護航。

一、勞動教育教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實藩籬

1.學(xué)科文化的缺位

學(xué)科文化是衡量一個學(xué)科是否走向成熟的重要指標(biāo)，對學(xué)科建設(shè)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。目前，勞動教育學(xué)科文化的缺位是勞動教育教師專業(yè)發(fā)展面臨的首要問題。與體力勞動相關(guān)的教育教學(xué)在大眾潛意識里受到“排擠”，主要表現(xiàn)為家長不太認(rèn)可勞動教育、關(guān)注勞動教育學(xué)科建設(shè)和課程開發(fā)的群體較小、學(xué)校忽視勞動育人的獨特價值、教師不屑擔(dān)任勞動學(xué)科教師、勞動學(xué)科教學(xué)資源稀缺等。2001年，教育部印發(fā)的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》明確規(guī)定：“從小學(xué)至高中設(shè)置綜合實踐活動并作為必修課程，其內(nèi)容主要包括：信息技術(shù)教育、研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)與社會實踐以及勞動與技術(shù)教育。”[1]盡管如此，勞動教育被弱化的現(xiàn)狀仍然沒有得到根本性扭轉(zhuǎn)，這在一定程度上導(dǎo)致了勞動教育學(xué)科文化的缺位。

2.自我認(rèn)同的缺失

摘要:探討了新時代背景下高職院校勞動教育現(xiàn)狀與對策?；诟呗氃盒趧咏逃嬖诘膯栴}，分析產(chǎn)生勞動教育問題的原因。論述了新時代高職院校加強勞動教育的作用，表現(xiàn)在有利于人才培養(yǎng)，有利于院校辦學(xué)。提出了新時代高職院校勞動教育的提升對策:做好教育管理，拓展勞動教育途徑;優(yōu)化課程設(shè)置，提升師資隊伍建設(shè);提高勞動意識，發(fā)展學(xué)生勞動技能;完善評價機制，保障評價的科學(xué)性;建設(shè)勞動文化，促進學(xué)生全面發(fā)展。高職院校當(dāng)前應(yīng)充分認(rèn)識勞動教育的作用，在結(jié)合院校特色、學(xué)生需求的基礎(chǔ)上，積極探索提升勞動教育的新對策，提升勞動教育水平，提高學(xué)生的勞動能力及勞動意識。

關(guān)鍵詞:新時代;高職院校;勞動教育;現(xiàn)狀;對策

勞動是促進學(xué)生實現(xiàn)全面發(fā)展的關(guān)鍵途徑，現(xiàn)代教育非常重視勞動教育的作用。在教育體系的構(gòu)建中，國家提出德智體美勞全面培養(yǎng)的重要要求，為高職教育明確了發(fā)展方向。在職業(yè)院校中，應(yīng)將全面貫徹落實發(fā)展德智體美勞這一教育方針，結(jié)合實訓(xùn)實習(xí)使勞動教育得到強化，在教育教學(xué)中融入勞動精神，培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識，能夠積極參加勞動。

1高職院校勞動教育現(xiàn)狀

1.1勞動教育存在的問題

第一，部分高職院校對勞動教育不夠重視。受職業(yè)院校的特點所影響，各院校更重視職業(yè)教育，勞動教育大多流于表面和形式，無法滲入高職教育中，影響了勞動教育的教學(xué)效果［1］。第二，在勞動教育中，還存在教學(xué)實踐沒有落實的問題。部分院校雖然會進行一定的勞動教育，但院校并未針對勞動教育建設(shè)完善的教育體系、課程體系，導(dǎo)致勞動教育的開展效果不好，只能在專業(yè)教育、職業(yè)教育中稍作滲透。第三，學(xué)生缺乏良好的勞動素養(yǎng)。在新時代背景下，青少年的勞動意識偏弱，部分學(xué)生在學(xué)校中不能積極參與宿舍、班級等安排的勞動活動，學(xué)生的勞動主動性不足，必然使勞動教育的開展受到阻礙。

1.2產(chǎn)生勞動教育問題的原因

摘要:高職院校肩負(fù)著培養(yǎng)新時代高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重任，勞動教育有助于提升學(xué)生主動勞動意識，加深職業(yè)認(rèn)同感，形成正確勞動價值觀和完善自我職業(yè)素養(yǎng)。對此，高職院校需要結(jié)合當(dāng)前勞動教育中存在的問題，分析當(dāng)前勞動教育弱化和淡化的主要影響因素，準(zhǔn)確把握高職院校勞動教育的有效著力點，積極探索推進高職院校勞動教育的有效路徑。

關(guān)鍵詞:高職院校;勞動教育;教育載體;推進路徑

引言

2020年3月中共中央、國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》，把育人導(dǎo)向作為勞動教育的首要原則。在此之前教育部也發(fā)布了《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導(dǎo)意見》，明確指出職業(yè)院校要促進學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，確保勞動教育有時間保證，并緊密結(jié)合實際，強化實踐環(huán)節(jié)，依托實習(xí)實訓(xùn)強化勞動教育。同時全面推行課程思政，將勞動素養(yǎng)、工匠精神融入專業(yè)教育教學(xué)中，讓勞動教育在學(xué)校人才培養(yǎng)體系中“落地生根”［1］。在此背景下，高職院校需要認(rèn)真分析形勢，了解開展勞動教育所面臨的現(xiàn)實困境，牢牢把握勞動教育的方向，不斷拓展勞動教育的路徑，全面提升高職院校學(xué)生的勞動素養(yǎng)。

一、當(dāng)前高職院校勞動教育中存在的主要問題

1.學(xué)生對勞動教育認(rèn)識不充分

當(dāng)前部分高職學(xué)生對勞動教育理解不深入，認(rèn)同度較低。通過對796名高職學(xué)生調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，在校期間參加過社區(qū)服務(wù)的學(xué)生占32．2%，56．6%的學(xué)生表示偶爾參加公益活動，甚至有11．2%的學(xué)生表示從來沒參加過，而認(rèn)為勞動教育用處不大的還占27．4%。可見大部分高職學(xué)生只能看到勞動教育等淺層次的表面內(nèi)容，對于勞動品質(zhì)、勞動價值等深層次內(nèi)容的認(rèn)識則相對片面。勞動教育是新時代學(xué)生實現(xiàn)個人夢想的重要途徑［2］，但是很多學(xué)生認(rèn)識不到勞動的生活價值和職業(yè)需要，也未能牢固樹立正確的勞動價值觀，沒有領(lǐng)會到幸福生活與辛勤勞動、艱苦奮斗之間的關(guān)系，甚至很多學(xué)生本身就不熱愛勞動，對于一些工作環(huán)境差、經(jīng)濟收入低、社會地位不高的勞動崗位抱有嚴(yán)重的抵觸情緒，更不要說對吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)進行傳承和發(fā)揚，這對于高職院校勞動教育相關(guān)項目的開展是非常不利的。

摘要：中職是我國職業(yè)教育的主力軍之一，其教育水平和課程建設(shè)的效果對我國職業(yè)教育的發(fā)展具有重要的影響。因而，在課程改革和發(fā)展的新時代，也應(yīng)對中職教育的內(nèi)容和形式進行更新。在此背景下，學(xué)校應(yīng)重新審視勞動教育的價值和作用，促進勞動教育與中職教育的有機融合?；诖?，特總結(jié)和歸納勞動教育在中職教育中的價值，并從集體培訓(xùn)、制定規(guī)劃、創(chuàng)設(shè)情境、增設(shè)課程、搭建平臺和實踐探索等不同的層面，探索中職勞動教育的有效對策。

關(guān)鍵詞：勞動教育；中職教育；價值分析；有效對策

勞動教育是教育體系中的重點內(nèi)容，也是達成素質(zhì)教育目標(biāo)的過程中不可忽視的重要載體，在中職教育中開展勞動教育，不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神，還能促使其扎實地掌握職業(yè)技能和學(xué)科知識。而從當(dāng)前的中職教育現(xiàn)狀來看，中職學(xué)校的勞動教育情況不容樂觀，所以說，中職學(xué)校和相關(guān)教職人員，應(yīng)認(rèn)識到當(dāng)前教育中存在的問題，以此為依據(jù)，開展有效的勞動教育活動。

一、勞動教育在中職教育中的價值分析

從實際的教育成果來看，勞動教育在中職教育中具有十分重要的現(xiàn)實意義和價值。從學(xué)生成長和發(fā)展的角度來說，有效的勞動教育有利于幫助學(xué)生塑造正確的價值體系。在參與勞動的過程中，學(xué)生能夠切實體會勞動的艱難和困苦，通過這樣的方式，學(xué)生在長期參與勞動活動的情況下，可以養(yǎng)成吃苦耐勞的美好品質(zhì)，逐漸遠離拜金主義和浪費主義的不良風(fēng)氣。此外，在勞動活動中，學(xué)生也能通過自己的雙手創(chuàng)造所得，他們的動手能力和勞動技能明顯增強，這對于他們?nèi)蘸笤诼殬I(yè)上的發(fā)展也產(chǎn)生了推動作用。而從中職教育的整體發(fā)展角度來講，學(xué)生通過勞動教育掌握技能、發(fā)展綜合能力，有利于提升他們的就業(yè)率和社會適應(yīng)力，這無疑為中職學(xué)校樹立了良好的口碑［1］。同時，在學(xué)校內(nèi)部，良好的勞動教育也培養(yǎng)了學(xué)生堅強的意志品質(zhì)，學(xué)校的教育氛圍和整體風(fēng)氣逐漸向好，其教學(xué)質(zhì)量也會隨之提高。

二、在中職教育中展開勞動教育的對策

（一）集體培訓(xùn)，更新教育理念

摘要：為破解職業(yè)教育對象學(xué)習(xí)能力不足、缺乏自信的痛點，高職院?？赏ㄟ^勞動教育課程構(gòu)建，借力產(chǎn)教融合中校企優(yōu)勢資源的轉(zhuǎn)化和運用，面向新工科專業(yè)，全方位實施勞動教育。這一重要舉措旨在幫助學(xué)生找到學(xué)習(xí)職業(yè)技能的著力點，提升職業(yè)教育的有效性，形成職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力培養(yǎng)的良性循環(huán)，最終促進人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)教融合；勞動教育；職業(yè)素養(yǎng)

總書記在全國教育大會上指出，要在學(xué)生中弘揚勞動精神，教育引導(dǎo)學(xué)生崇尚勞動、尊重勞動，長大后能夠辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動[1]。新時代我國職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)是為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。勞動是職業(yè)人才出彩的路徑，這使得勞動教育成為實現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。但是，隨著經(jīng)濟發(fā)展，生活條件越來越好，特別是獨生子女這一代，學(xué)生階段唯分?jǐn)?shù)論，成長階段弱化了勞動觀念，忽視了勞動能力培養(yǎng),并且高職教育的對象主要來自普通高中和對口職高，其普遍學(xué)習(xí)能力相對不足，從而導(dǎo)致缺乏學(xué)習(xí)自信。怎樣使教育對象熱愛上職業(yè)學(xué)習(xí)，跟上學(xué)習(xí)節(jié)奏，既是職業(yè)教育的痛點，更是難以突破的重點。

1研究基礎(chǔ)

產(chǎn)教融合是職業(yè)教育辦學(xué)的基本模式，是高職實施“應(yīng)會”教育的主要途徑，深化產(chǎn)教融合，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，是當(dāng)前推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的迫切要求[2]，只有將產(chǎn)和教有機統(tǒng)一的高職教育才是有效的、合格的教育。開辦高職新工科、產(chǎn)教融合都聚焦在提升職業(yè)人才培養(yǎng)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的適應(yīng)度，通過產(chǎn)教融合促進高職新工科專業(yè)勞動教育的實踐和研究，破解學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力成長的難點。培養(yǎng)學(xué)生從參加勞動開始，到通過勞動做好一件事，再到產(chǎn)生內(nèi)生動力去學(xué)會用正確的方法做事，使之成為職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng)的主渠道。通過勞動教育唱響“勞動創(chuàng)造價值學(xué)習(xí)成就人生”“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”“勞動啟迪思維”的高職校園文化主旋律。高職院校必須增強全面貫徹黨的教育方針，抓好新時代勞動教育的緊迫感、責(zé)任感，發(fā)揮勞動的育人功能；將勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程，豐富、拓展勞動教育實施途徑，培養(yǎng)具有社會主義核心價值觀的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

2高職勞動教育課程目標(biāo)、主要內(nèi)容及實施途徑

2.1勞動教育課程目標(biāo)