醫(yī)院稅務(wù)管理全文(5篇)

摘要：“營(yíng)改增”實(shí)施后，公立醫(yī)院無(wú)須再繳納營(yíng)業(yè)稅，改為繳納增值稅，這促進(jìn)了公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方式的改革，但也增加了管理的難度。故公立醫(yī)院在“營(yíng)改增”的影響下如何把握機(jī)遇、降低風(fēng)險(xiǎn)、控制納稅成本，是其稅務(wù)管理未來(lái)的思考方向。

關(guān)鍵詞：“營(yíng)改增”；公立醫(yī)院；稅務(wù)

1引言

“營(yíng)改增”從2012年開(kāi)始試行，2016年國(guó)家稅務(wù)部門正式頒布“營(yíng)改增”的實(shí)施方案，同年5月，正式實(shí)行。其實(shí)行后，多個(gè)行業(yè)稅務(wù)繳納的方式都發(fā)生了改變，所以根據(jù)公益醫(yī)院內(nèi)稅務(wù)繳納情況的變化，可總結(jié)出影響與需改善的地方。

2“營(yíng)改增”后公立醫(yī)院稅務(wù)工作的調(diào)整

2.1納稅人資格

通常來(lái)說(shuō)，滿足應(yīng)稅的條件是銷售額在500萬(wàn)元以上，這類納稅人是一般納稅人，但如果少于500萬(wàn)元，是小規(guī)模納稅人。納稅人的身份確定后，用對(duì)應(yīng)的方法計(jì)算，兩者有較大差異。“營(yíng)改增”后，納稅人身份的確定對(duì)稅負(fù)差異有極大的影響。

摘要:稅收是我國(guó)主要的財(cái)政來(lái)源，對(duì)于國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展建設(shè)都發(fā)揮著重要的保障作用，而稅收又來(lái)自于方方面面的社會(huì)主體。長(zhǎng)期以來(lái)，很多納稅主體都要面臨增值稅和營(yíng)業(yè)稅的雙重賦稅壓力，一定程度上給納稅主體的快速發(fā)展帶來(lái)制約效應(yīng)，國(guó)家為了能夠切實(shí)減輕企業(yè)稅負(fù)壓力，從2011年開(kāi)始便著手推進(jìn)“營(yíng)改增”工作，目前，“營(yíng)改增”的改革工作基本已經(jīng)在各行各業(yè)得到了落實(shí)，也給絕大多數(shù)納稅主體的稅務(wù)籌劃帶來(lái)了或多或少的影響，其中就包括公立醫(yī)院。本文主要就“營(yíng)改增”對(duì)公立醫(yī)院的影響進(jìn)行探討，同時(shí)提出相關(guān)應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞:營(yíng)改增公立醫(yī)院稅務(wù)管理影響

一、“營(yíng)改增”給公立醫(yī)院帶來(lái)的影響

“營(yíng)改增”的初衷是為了切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)稅負(fù)擔(dān)，并且在幾年的實(shí)踐過(guò)程中，也確實(shí)起到了一定程度的減輕企業(yè)負(fù)稅的作用。具體而言，“營(yíng)改增”給公立醫(yī)院帶來(lái)的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)給公立醫(yī)院會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的影響

目前，我國(guó)公立醫(yī)院的收入大致可以分為財(cái)政補(bǔ)貼收入、醫(yī)療服務(wù)收入、科研項(xiàng)目產(chǎn)出收入以及一些他項(xiàng)收入。在這些收入當(dāng)中，大部分都是和醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的活動(dòng)所獲得的收入，按照我國(guó)目前的政策，是享受一定的稅收照顧政策的。但是醫(yī)療還有一些其他的活動(dòng)，因?yàn)楹歪t(yī)療服務(wù)沒(méi)有直接關(guān)系，所以按規(guī)定繳納稅金。但是在“營(yíng)改增”實(shí)施以后，公立醫(yī)院為了能夠使自己的涉稅財(cái)務(wù)管理適應(yīng)當(dāng)前情況，必須要對(duì)原先的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，比如按照“應(yīng)交增值稅”和“非應(yīng)交增值稅”的一級(jí)科目，在一級(jí)科目下，還要設(shè)立相關(guān)的二級(jí)科目，比如已交部分、未交部分；進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)稅額等等，由此可見(jiàn)，這給公立醫(yī)院會(huì)計(jì)核算增加了復(fù)雜性和難度。

(二)對(duì)公立醫(yī)院稅負(fù)的影響

摘要：自2016年5月1日起，我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)全面實(shí)施“營(yíng)改增”,醫(yī)院在稅務(wù)管理、增值稅發(fā)票管理、納稅籌劃、稅申報(bào)等方面有較大的變化。本文以三甲公立醫(yī)院為例,淺析一般納稅人“營(yíng)改增”后，實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)策略.

關(guān)鍵詞：稅務(wù)管理；公立醫(yī)院；營(yíng)改增

1公立醫(yī)院營(yíng)改增的基本狀況

1.1納稅人的資格認(rèn)定

一般情況下,將應(yīng)稅年銷售額超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)500萬(wàn)元（含本數(shù)）的納稅人則認(rèn)定為一般納稅人,低于該標(biāo)準(zhǔn)則認(rèn)定為小規(guī)模納稅人.對(duì)增值稅納稅主體來(lái)說(shuō),認(rèn)定一般納稅人或小規(guī)模納稅人適用的計(jì)稅方法存在差異,因此營(yíng)改增后,納稅人身份認(rèn)定對(duì)其稅負(fù)差異的影響較大。

1.2營(yíng)改增前后計(jì)稅

營(yíng)改增前,醫(yī)院開(kāi)具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票,稅率5%;另繳納城市維護(hù)建設(shè)稅,教育費(fèi)附加,地方教育費(fèi)附加分別為7%、3%、2%。營(yíng)改增后,醫(yī)院開(kāi)具增值稅發(fā)票,稅率6%,另繳納城市維護(hù)建設(shè)稅,教育費(fèi)附加,地方教育費(fèi)附加分別為7%、3%、2%。

摘要：在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程中，公立醫(yī)院積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，通過(guò)有效市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行合理規(guī)劃與運(yùn)用，這樣科學(xué)的運(yùn)作方式能夠提升我國(guó)國(guó)際地位，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。公立醫(yī)院以此為背景對(duì)自身在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所面臨的競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入與分析，通過(guò)提高自身稅務(wù)管理工作能力，提升綜合實(shí)力，促進(jìn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；稅務(wù)管理；問(wèn)題；對(duì)策

一、公立醫(yī)院稅務(wù)管理中存在的問(wèn)題

(一)稅務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)所說(shuō)的新形勢(shì)，指的是國(guó)家在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，對(duì)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式在發(fā)展中遇到的不足，以及受到的桎梏進(jìn)行合理改革，從而使公立醫(yī)院的稅務(wù)改革具有一定的可行性。首先，稅務(wù)管理在公立醫(yī)院的稅務(wù)改革進(jìn)程中存在一定的問(wèn)題，由于公立醫(yī)院受國(guó)家宏觀調(diào)配，因此較比私立醫(yī)院在稅務(wù)管理方面，更具難度。同時(shí)，公立醫(yī)院管理者對(duì)稅務(wù)管理觀念的認(rèn)知不夠清晰，使其內(nèi)部稅務(wù)管理基礎(chǔ)較為薄弱，且在新形勢(shì)下公立醫(yī)院并沒(méi)有緊跟時(shí)代進(jìn)程，沒(méi)有對(duì)稅務(wù)管理理念進(jìn)行更新，導(dǎo)致其在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

(二)缺乏健全的稅務(wù)管理制度由于公立醫(yī)院屬于國(guó)家產(chǎn)業(yè)，因此在稅務(wù)管理模式，從一定角度來(lái)講，仍舊受國(guó)家的宏觀調(diào)控，因此在稅務(wù)管理方面，較比私立醫(yī)院仍舊存在一定的繁瑣性與冗長(zhǎng)性。管理制度的不完善與不健全是當(dāng)前公立醫(yī)院稅務(wù)管理水平不高的主要原因，公立醫(yī)院缺乏科學(xué)、合理的稅務(wù)管理系統(tǒng)及措施，使其在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中稅務(wù)管理難度較大，且因稅務(wù)管理內(nèi)容較為繁復(fù)，導(dǎo)致現(xiàn)階段稅務(wù)管理工作的不確定性與挑戰(zhàn)不斷增加。

(三)缺乏專業(yè)的稅務(wù)管理人員稅務(wù)管理工作隸屬于財(cái)務(wù)管理部門，因此公立醫(yī)院常將財(cái)務(wù)稅務(wù)管理工作交予會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處理，但由于專業(yè)能力的差別，同時(shí)也由于稅務(wù)制度受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，存在著一定的變化性，稅務(wù)制度經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些變化，因此更加導(dǎo)致有一部分公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理者在稅務(wù)管理方面有所欠缺，使其在稅務(wù)管理工作中缺乏有效的處理，造成稅務(wù)管理工作順利開(kāi)展的難度增加。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)公立醫(yī)院稅務(wù)管理的有效對(duì)策

摘要：文章對(duì)三甲公立醫(yī)院在申報(bào)企業(yè)所得稅過(guò)程中面臨的經(jīng)營(yíng)支出與醫(yī)療支出無(wú)法準(zhǔn)確劃分的問(wèn)題，通過(guò)研究近年來(lái)稅收政策及收費(fèi)依據(jù)，得到以下結(jié)論：應(yīng)優(yōu)先為醫(yī)院申請(qǐng)政策上的優(yōu)惠，力爭(zhēng)減免稅款，此外考慮分?jǐn)偙壤ɑ蚝硕ㄕ魇掌髽I(yè)所得稅的方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅經(jīng)營(yíng)支出的精準(zhǔn)核算，并對(duì)醫(yī)院企業(yè)所得稅進(jìn)行籌劃，在不違反稅收政策前提下實(shí)現(xiàn)醫(yī)院稅收利益最大化。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；稅收籌劃；企業(yè)所得稅；減稅降費(fèi)；天津

隨著公立醫(yī)院改革的推進(jìn)，公立醫(yī)院業(yè)務(wù)種類呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。公立醫(yī)院不僅僅承擔(dān)醫(yī)療工作，還需要承擔(dān)科研與教學(xué)方面的任務(wù)。天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱樣本醫(yī)院）下設(shè)眼視光學(xué)院及眼科研究所，分別承擔(dān)教學(xué)和科研工作。近年來(lái)，在品牌效應(yīng)的影響下，應(yīng)稅收入同樣呈逐年上漲趨勢(shì)?？傮w來(lái)看，應(yīng)稅服務(wù)的增加，經(jīng)營(yíng)收入的上漲為公立醫(yī)院稅收籌劃提出了現(xiàn)實(shí)要求。因此，公立醫(yī)院稅務(wù)人員不能僅僅滿足于每月的抄報(bào)稅，而應(yīng)該深入的學(xué)習(xí)稅務(wù)法規(guī)，準(zhǔn)確解讀法規(guī)條文，在不違反政策的前提下，合法的為公立醫(yī)院做出稅收籌劃。

1公立醫(yī)院企業(yè)所得稅稅收工作現(xiàn)狀

1.1公立醫(yī)院企業(yè)所得稅申報(bào)中存在的問(wèn)題

首先，各醫(yī)院均無(wú)法準(zhǔn)確核算企業(yè)所得稅經(jīng)營(yíng)成本，應(yīng)稅支出與免稅支出無(wú)法合理劃分，有的企業(yè)從醫(yī)院整體成本中人為分配部分成本費(fèi)用，作為經(jīng)營(yíng)成本與經(jīng)營(yíng)收入相配比，這種方法缺乏理論依據(jù)，在面對(duì)稅務(wù)稽查更是難以自圓其說(shuō)。其次，缺乏稅務(wù)籌劃的觀念。個(gè)別醫(yī)院為了規(guī)避經(jīng)營(yíng)成本與醫(yī)療成本無(wú)法準(zhǔn)確劃分的問(wèn)題，選擇了核定征收，使用固定的征收率繳納企業(yè)所得稅，這樣做不利于醫(yī)院根據(jù)每年的實(shí)際業(yè)務(wù)情況做出合理的稅務(wù)籌劃，甚至?xí)嘟欢悺?/p>

1.2公立醫(yī)院企業(yè)所得稅納稅申報(bào)中的難點(diǎn)