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        公務員期刊網 論文中心 醫療專業知識范文

        醫療專業知識全文(5篇)

        前言:小編為你整理了5篇醫療專業知識參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

        醫療專業知識

        醫療衛生單位管理人員能力與職業素養

        摘要:管理人員能力發展應該與員工的成才與發展有直接的聯系,所以管理人員應該優化自身的能力結構以滿足員工的需要。醫院應該加大力度健全和完善管理機制,進而能夠為醫療衛生單位管理人員自身業務能力結構的進一步優化創造優良的條件和環境,作為醫療衛生單位管理人員也應該加強自身素質,為管理人員能力結構的優化提供良好的環境。管理人員個人也要不斷的成長,通過不斷學習、實踐,超越自我以提高自身能力。

        關鍵詞:醫療衛生單位;管理人員;提升;能力探討;研究

        近些年來醫療衛生單位當中專業化的管理人員隊伍建設越來越受到人們的重視和關注,想要是醫療衛生單位管理人員的專業化綜合素質得到有效的提升就要從,職業素養,專業理論知識與核心能力這幾個方面來進行總體性的提高;因此我從這三方面去探討如何提高醫療衛生單位管理人員的能力。

        一、管理人員專業知識的提高

        當下管理人員的專業知識不足,需要對專業知識上進行細致的補充。管理人員專業知識主要包括從思想上、心理上、行為上、生活上對員工的幫助。在思想方面,管理人員要在思想政治教育方面加強對員工的教育,無時無刻掌握員工的思想動態,讓員工之間的矛盾在萌芽期間就得到解決,不讓事態變得惡劣。在心理方面,管理人員要充分掌握員工的家里經濟狀況以及家庭成員的組成,及時對員工的心理健康進行教育,幫助經濟困難員工完成工作,解決生活的中的困難。讓員工在心理上得到最大的幫助,幫助員工正確地樹立三觀。在行為方面,管理人員要把醫院當成一個家,把員工當作主體對象使員工和醫院的力量得到充分的發揮和利用,在員工當中組織各科室主任和思想政治教育課,對成員經常性的展開教育活動,對員工進行思想政治教育;在生活方面,做為醫療衛生單位當中的管理人員應正確的幫助和引導員工建立起正確的人生價值觀和道德觀念,使員工具備良好的思想道德品格,對于一些心理和思想上出現問題的職工應不斷的與其進行溝通和交流,利用溝通交流會等活動來進行正確的思想和心理疏導,使員工再遇到困難和挫折時能夠具備足夠的心理抗壓能力和抗打擊能力,逐漸的培養員工具備自強自愛和自律的良好品格,還應在員工的學習和工作生活,與患者的社會交際等各個方面給予一定的幫助,提升自身思想境界。在專業知識的基礎之上,管理人員還應該不斷地進行換位思考,要經常站在員工的角度來思考問題,對所管理的每一位員工的姓名,家庭基本狀況,性格特征和優點特長等都應有一個全面的了解和熟悉;另外還要重視員工干部在管理人員工作當中的輔助作用,對于員工干部應重點培養其責任感,榮譽感和成就感;詳細地說就是在選用員工干部的時候應注重責任感,在員工干部的實際具體工作當中是其能感受到成就感,同時也要給予該有的榮譽感。

        二、管理人員核心能力的提高

        醫療衛生單位管理人員工作的核心能力是指醫療衛生單位管理人員擔負職業角色、完成工作目標,切實履行工作崗位的職責,能夠滿足該崗位的基本要求;與普通能力來比較,管理人員的核心能力是最重要的,這是做為一名醫療衛生單位管理人員的最基本條件和工作崗位成功的重要因素,同時也是管理人員工作內涵的一種體現,也是社會及國家對一名合格的醫療衛生單位管理人員的最基本要求;它也能夠具體的反映出醫療衛生單位管理人員這個工作崗位的特殊性;管理人員核心能力不是一朝一夕就能夠獲得和具備的,更不是通過工作經驗的積累就能夠具備的,想要具備這種能力必須有一定的理論為依據和指導,同時在不斷的實踐和學習當中慢慢培養而成的一種能力,所以提高管理人員的核心能力起著至關重要的作用。想要切實的提升管理人員核心能力就必須依賴于專業知識的成長,職業認可度和內在動力因素;想要是一個專業能夠切實有效的得到發展和提升應主要采取以下五種對策,推進自身評價與個人動力的調動與激發;增強監督管理與績效考核;為其提供系統化的學習專業知識的平臺和機會;推動專業參與度,貢獻和服務;自身能力的建設與培養和職業規劃發展密切地結合在一起;從本質上來講,專業的不斷發展是組織結構的基本責任,同時更是管理人員的責任;所以說,必須采用切實有效的專業發展對策使管理人員的自主學習性充分調動起來,不斷提高管理人員自身的學習積極性,同時還要和管理人員職務晉升,考核和聘任及評價等密切的聯系在一起,逐漸形成由組織推動,管理人員不斷的自身得到提高,是工作質量得到大幅度提升的良好互相促進的局面。

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        社區疾病管理狀況改善

        1COPD社區管理的現狀分析

        眾所周知,高血壓、糖尿病等慢性病的社區管理富有成效。社區居民對高血壓、糖尿病的認知度較高,大家都知道測血壓、測血糖可以診斷高血壓和糖尿病。但是,很多居民卻并不知道COPD是什么,對于“通過肺功能檢查可以診斷COPD”的認知程度更是顯著偏低。相反,很多人(尤其是煙民)對慢性咳嗽癥狀不予重視,得了COPD也茫然不覺,認為這是吸煙或年齡增大所引起的正常現象。從而導致病情一再延誤,錯過最佳治療時機。廣大社區醫生對COPD的認知度、管理和醫療水平的顯著欠缺則更應該引起重視。據北京中醫藥大學馮淬靈等[2]2011年的一項調查結果顯示,“高達76.1%的社區醫生不清楚COPD穩定期的治療方案,不能給患者提供規范治療。僅有40%的社區醫生對COPD患者進行健康教育。55.8%的社區醫生沒有參加過COPD專業知識培訓。23%的社區醫生了解COPD病情嚴重程度分級。8.6%社區醫生掌握目前常用的吸入劑使用方法。”這表明,社區醫生的專業素質與管理能力也是制約目前有效開展COPD患者社區管理工作的重要因素。

        2改進COPD社區管理工作的對策建議

        如前所述,COPD的社區管理存在兩個方面的突出問題。而提高社會對COPD的認知度,加大社區醫生的規范培訓力度是當前有效、系統開展COPD社區管理的因應之策。

        2.1切實提高社區醫生的專業素質

        2.1.1開展社區醫生的專業知識培訓,提高其臨床醫療水平

        專業素質的提高離不開專業知識的補充和更新。開展專業知識方面的培訓是實現這一目的的有效途徑。可以依據社區醫生的實際需求,合理選擇培訓的內容、靈活選擇培訓的方式。比如,可以將臨床醫療技術、專業治療新進展、康復醫學和心理醫學列入培訓的內容;可以選擇集中短期培訓、業余時間培訓、脫產學習、網絡培訓等多種方式。

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        醫療糾紛的法律教育防范

        一、當今醫療面臨的法律問題

        1.1醫患關系日益緊張

        眾所周知醫生的主要職責是治病救人,但由于醫學科學具有高度的專業性和復雜性,而醫生執業行為的后果又直接指向患者的生命,通常醫患雙方對醫療結果的認識有分歧,焦點又在于不良后果產生的原因,因此這個行業具有高風險性。近年來,醫患關系日益緊張,醫患矛盾激化,引發大量的傷醫和殺醫案件,從同仁醫院的徐大夫被砍傷,哈醫大實習醫生命隕刀下,到浙江溫嶺大夫血灑診室然而,每次慘劇后醫生群情激憤,悲傷不已,而醫生之外的群體,則少見關心,更別提感同身受的悲憤。這些鮮血的事實,已經讓很多的家長和醫學生在思索醫療工作的人身安全問題,甚至考慮轉換專業。

        1.2醫療糾紛已成為社會關注的熱點

        每年醫療糾紛均呈上升態勢,已經成為社會關注的熱點。具體表現為醫療投訴多,要求進行醫療技術鑒定及傷殘鑒定的多,要求醫院巨額賠償的多,醫院敗訴的多,新聞媒體參與的多,糾紛處理困難的多,社會影響增大的多。目前我國與醫療相關的法律法規尚不是很健全,因為醫療是專業行為,所以一旦發生醫療糾紛,要求是舉證倒置,醫院和醫生必須舉證傷殘或死亡與常規的醫療行為無關,而部分患者或家屬在不理解醫療過程及結果,或是高額的賠償不能滿足時,就反復向衛生行政部門、司法部門投訴,動輒聚眾鬧事,打罵傷害醫護人員,打砸醫院財物,甚至聘請職業醫鬧將問題升級。部分媒體缺乏醫學知識,盲目炒作,推波助瀾,是醫療糾紛的社會影響進一步擴大。

        1.3醫生的法律知識缺乏

        現有的醫學培養體系更注重的是醫學專業知識和技能的傳授,往往忽略了對醫學生的法律知識的普及,部分醫護人員更是法律意識淡薄,缺乏起碼的自我保護意識。如在進行病案的記錄時,作為醫護人員可能存在“記錄不全”的情況,但在法律層面上則不是單純的“記錄不全”,而被視為“證據不全”,往往會直接導致醫療官司敗訴,醫護人員受到不公平對待。有些醫護人員對患者的知情權、同意權等認識不到位,在進行手術或醫療操作之前未盡到很好的醫療告知義務,或是措辭不當,未讓患者充分理解手術的風險性和術后并發癥及合并癥的存在性。往往會導致部分患者誤以為手術完就萬事大吉,一旦在術后出現并發癥或其他原因造成患者死亡或預后不佳時,就遷怒于醫院或醫生,引發糾紛。另外部分醫生忽視病人的隱私權和選擇權,在進行臨床見習生和實習生的帶教時,在未與患者充分溝通,取得患者同意的情況下,超范圍使用實習醫生,或讓其獨自處理病人,造成醫療糾紛。

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        維修電工在醫院管理的應用

        摘要:隨著我國經濟實力的不斷提升,各行各業都離不開電力的供應,尤其是在醫院正常工作中,電力供應起著至關重要作用。為了降低因不恰當應用電力供應造成的不良影響,在醫院管理工作中應用維修電工,能夠有效提高醫院管理質量,確保醫院內部設備的正常運行。本文主要對維修電工在醫院管理方向的應用進行深入分析,并針對其中存在的問題提出解決性對策,從而提高維修電工在醫院管理方向的應用效果。

        關鍵詞:維修電工;醫院管理;應用

        在有電力供應的地方就會存在著維修電工,其能夠及時的處理供電場所出現的用電問題,定期的維護電力供應線路,確保電力供應順利運行。維修電工能夠對不同類型的電子設備、家用電氣等設備進行實時檢測,但是在實際情況中,由于維修電工所需的專業知識較高,就業人數較低,不能滿足醫院管理需求。由于大多數醫院具有大量的醫療設備,在運營過程中,出現供電故障問題時,需要維修電工及時的處理問題,才能確保醫院的正常運營。

        一、維修電工在醫院管理中的作用

        在大多數的企業運營中,都需要電力供應作為動力來源,維修電工能夠及時的處理電力故障和定期維護等工作,從而提高企業的運營質量,促進企業的發展。就現階段醫院管理而言,維修電工在其中的應用方向主要有以下幾個方面:一是,在醫院內部的醫療設備出現故障問題后,維修電工能夠結合電力知識及時的查找到出現故障的位置,并向有關部門報備,采取專業措施解決電力故障,提高醫療設備的運轉能力。二是,醫院的電力系統是影響醫院工作質量的關鍵因素,通常情況下,醫療工作質量的好壞取決于維修電工的工作質量,同時也會影響到就醫人員的醫護質量。針對這種情況,在醫院管理方面,維修電工需要結合自身的專業知識,及時的處理用電故障,從而提高醫院管理工作質量,是現階段維修電工在醫院管理發展的方向。

        二、維修電工在醫院管理中存在的問題

        (一)缺乏安全意識

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        腔鏡室護士護理論文

        1腔鏡室護士護理風險因素

        1.1護士綜合素質不高

        目前,越來越多新的醫療科技應用到了腔鏡室臨床護理當中,因此對護士的護理要求也越來越嚴格,隨著護士業務范圍的不斷擴展,護士的專業知識必須及時完善,護士的綜合素質也必須提高。護士在這種壓力之下護理技能卻越來越低,導致護理風險出現。腔鏡室疾病是比較復雜的,疾病涉及到的知識也比較多,如果護士專業知識比較匱乏的話,或者經驗不足的話,不僅會耽誤患者治理,還會造成自我感染。因此,護士如果不注重擴展知識面的話,就會引發一系列護理風險。

        1.2患者體位擺放不合理問題

        由于腔鏡手術技術性強,體位要求較特殊,正確的體位可充分暴露術野,便于手術操作,減少損傷,縮短手術時間,是手術室護士應掌握的一項護理技術。因此,在完成各類腔鏡手術時,體位的正確與否直接影響到手術的進展與成敗。由于手術時間相對較長,擺放不當易導致壓瘡等并發癥發生;長時間四肢外展或束帶壓迫致神經損傷或缺血等危險因素。全身麻醉后由于患者肌肉完全松弛,脊柱和肢體各大、小關節均處于無支撐無保護狀態,搬動患者時如果頸部保護不當,使頸椎過度扭轉、牽拉,可造成頸髓損傷甚至高位截癱等。

        1.3其他護理風險因素

        腔鏡室護理風險因素還包括以下內容:護理人員因為對醫療設備不熟悉,不會使用醫療設備或者操作不熟練,導致醫療操作無法正常完成,耽誤患者治療;護士沒有及時清理醫療垃圾,危害患者和家屬的身體健康;護理人員由于經驗不足,無法正確判斷患者的發病原因,導致患者治療時間被延長;護理人員沒有在規定時間內為患者分發藥品,耽誤患者的吃藥時間,沒有告訴患者禁食的重要性;護理人員護理意識不強、護理安全知識宣傳力度不足等。

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