稅收管理體系全文(5篇)

摘要：在我國經(jīng)濟建設(shè)不斷發(fā)展的過程中，財政稅收體制在經(jīng)濟建設(shè)當(dāng)中起到重要的作用?，F(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟體制發(fā)生極大改變，為了適應(yīng)這一形勢，有關(guān)部門需要對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，重視財政稅收體制的改革工作，本文將對財政稅收體制改革進行創(chuàng)新思維的分析。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；財政稅收體制；改革；分析

一、財政稅收改革過程中的問題

(一)部門分配任務(wù)不合理現(xiàn)階段財政稅收的體制中仍有缺陷，轉(zhuǎn)移支付制度過于簡略，并且正在逐步構(gòu)建過程中，財政部門對于城鄉(xiāng)差異不具備完整的調(diào)節(jié)功能，導(dǎo)致公共服務(wù)不能均等劃分，資金投入無法滿足需求，進而導(dǎo)致城鄉(xiāng)之間與各個地區(qū)的公共服務(wù)存在很大差異，而且近幾年差異還在逐步擴大。

(二)財政稅收體制不完善由于工作性質(zhì)不同，財政稅收管理人員需要具有穩(wěn)定性的特點，但在實際工作中，大部分的財政稅收管理人員是由上級領(lǐng)導(dǎo)下派到各個地方部門，一旦當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)有人事變動，當(dāng)?shù)氐呢斦愂展芾碡撠?zé)人也被相繼取替，部分地區(qū)僅憑個人意愿處理問題，忽略財政稅收管理人員的工作能力以及工作特點，甚至將素質(zhì)不達標(biāo)的人員安排在財政稅收管理的職位上，導(dǎo)致財政稅收管理崗位無法發(fā)揮作用。

(三)資金利用率低目前，部分地區(qū)的財政稅收體制改革對策具有很強的過渡性，例如，將收入與支出作為主要的管理辦法，但也僅僅將收支分開，并沒有改變本質(zhì)上的運行方式，此外，部門需要使用資金需要經(jīng)過層層的上報與審批，過程極為復(fù)雜，資金不能夠很好地利用。

二、創(chuàng)新思維應(yīng)用到財政稅收改革中的策略

摘要：稅務(wù)管理工作對于國有企業(yè)來講是日常工作的重要組成部分，因此在新時期還需要做好關(guān)于國有企業(yè)稅務(wù)管理方面的研究和討論?；诖耍疚膹亩悇?wù)管理對國有企業(yè)的重要性開始，重點分析了國有企業(yè)在稅務(wù)管理方面的現(xiàn)狀和存在的問題，最后找出提升國有企業(yè)稅務(wù)管理水平的合理化建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；稅務(wù)；管理；研究

1引言

國有企業(yè)屬于國民經(jīng)濟發(fā)展過程中的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，國有企業(yè)的健康發(fā)展直接關(guān)系到國內(nèi)的建設(shè)和人們的幸福生活，因此在召開之后，對國有企業(yè)的發(fā)展情況也做了說明，要求全面落實稅收政策，做好誠信的納稅者，由此國有企業(yè)的稅務(wù)管理工作重要性就異常突出，以下做出詮釋與分析。

2稅務(wù)管理對國有企業(yè)的重要性

首先，國有企業(yè)進行稅務(wù)管理可以極大降低稅收的成本。在合理有效的范圍之內(nèi)進行稅收管理能夠運用好稅收政策，由此減少納稅，提升企業(yè)的運營效益。稅務(wù)管理從某種程度上說已經(jīng)成為非常合理的避稅行為，這樣也就意味著企業(yè)可以在遵紀(jì)守法的狀態(tài)下進行稅務(wù)的有效性管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的實力。國有企業(yè)經(jīng)營范圍比較廣，納稅內(nèi)容也比較復(fù)雜，因此做好此方面的管理工作才能夠擺脫稅務(wù)難點，才能夠糾正稅務(wù)的偏差性問題其次，良好的國有企業(yè)稅務(wù)管理可以對資源進行優(yōu)化配置。在做好稅收管理的同時，企業(yè)能夠?qū)⒔档偷亩愂粘杀局苯愚D(zhuǎn)化成為企業(yè)在運營過程中的利潤。另外，稅收也可以直接反映出宏觀調(diào)控的方針政策，在國有企業(yè)的稅收管理之后就能夠?qū)κ袌鲞M行針對性的預(yù)測，進而做好投資以及技術(shù)升級方面的工作，達到資源優(yōu)化配置的目的。

3目前國有企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題

摘要：在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化特征，這使得稅收管理工作的難度越來越大。一方面，受長期規(guī)劃經(jīng)濟的影響，我國企業(yè)內(nèi)部的稅收管理部門運行還不成熟，甚至許多企業(yè)沒有專門的稅收管理部門，這直接導(dǎo)致我國企業(yè)稅收管理效率低，稅收管理體系難以形成。另一方面，我國大多數(shù)企業(yè)還沒有建立有效的稅收風(fēng)險管理機制，而是被動地依賴稅務(wù)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理來應(yīng)對風(fēng)險，使得許多稅收風(fēng)險難以消除。本文就我國企業(yè)稅收風(fēng)險管理及對策展開研究探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅收管理；風(fēng)險

引言

伴隨著我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，企業(yè)已成為推動科學(xué)技術(shù)革新、市場改革及經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要力量。同時，我國企業(yè)形式多樣，數(shù)量眾多，包括：小微企業(yè)、中小企業(yè)、大型企業(yè)等，這些企業(yè)納稅在國家稅收中占有極高比例。因此，企業(yè)要做好稅收管理工作，以此保證自身利益與國家利益。同時，市場經(jīng)濟中的不穩(wěn)定因素越來越多，使得企業(yè)面臨著更多的風(fēng)險，其中以稅收風(fēng)險最為嚴重。我國企業(yè)要想實現(xiàn)良好發(fā)展，就必須注重控制稅收風(fēng)險，建立長效的稅收工作及風(fēng)險管理機制，以實現(xiàn)兩個目標(biāo)：一是通過企業(yè)稅收風(fēng)險的管理降低企業(yè)的納稅成本；二是借助企業(yè)的稅收風(fēng)險管理提高國家稅務(wù)部門稅務(wù)征收工作的效率。本文就企業(yè)稅收風(fēng)險管理進行探究，為我國企業(yè)的高效發(fā)展提供一些借鑒。

一、企業(yè)稅收風(fēng)險管理

企業(yè)稅收風(fēng)險管理工作是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，屬于現(xiàn)代管理學(xué)的范疇。企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理包含三個要素，即風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制。第一，企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險識別是指在稅務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的實質(zhì)性后果發(fā)生之前，或者稅務(wù)風(fēng)險已經(jīng)產(chǎn)生實質(zhì)性后果之后，由企業(yè)財務(wù)人員通過有效方法發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險的存在，并分析風(fēng)險發(fā)生原因。第二，企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險評估是指在發(fā)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險后，相關(guān)人員對風(fēng)險進行定性、定量地評估，明確以下三方面的內(nèi)容：一是明確稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性、風(fēng)險的持續(xù)時間及風(fēng)險的強度；二是明確風(fēng)險作用于稅收的方式；三是確定風(fēng)險可能引發(fā)的后果。第三，企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險控制是指企業(yè)財務(wù)人員采取各種措施，消除稅務(wù)風(fēng)險管理中所識別出的風(fēng)險，如不能完全消除風(fēng)險，則要對風(fēng)險進行有效控制，以保障企業(yè)的根本利益。

二、加強企業(yè)稅收風(fēng)險管理的必要性

【摘要】針對事業(yè)單位來說，其在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要意義。而加強財政稅收管理，對促進事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展有著直接影響。由于我國事業(yè)單位財政稅收管理時間比較短，發(fā)展緩慢，現(xiàn)有的稅收管理體系還不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展要求，事業(yè)單位財政稅收依然會面臨諸多問題。所以，本文就結(jié)合事業(yè)單位實施財政稅收的必要性，重點分析事業(yè)單位財政稅收常見問題，根據(jù)分析結(jié)果，提出事業(yè)單位財政稅收中常見問題的處理對策，具體內(nèi)容如下。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財政稅收；常見問題；對策

從目前情況來看，我國社會經(jīng)濟體系逐漸完善，事業(yè)單位在運營發(fā)展中所處的環(huán)境發(fā)生了明顯變化，所以其中涉及的財務(wù)稅收問題逐漸顯露出來，嚴重制約事業(yè)單位更好發(fā)展，甚至容易引發(fā)部門矛盾。鑒于事業(yè)單位財政稅收存在的問題，應(yīng)該加大分析力度，結(jié)合分析結(jié)果提出相應(yīng)對策，將事業(yè)單位財政稅收問題全面處理，促進事業(yè)單位各項工作穩(wěn)定發(fā)展。

一、事業(yè)單位實施財政稅收的必要性

事業(yè)單位作為公益性機構(gòu)，對社會發(fā)展有著直接影響。因為事業(yè)單位不以營利為目的，在運營發(fā)展中，無法實現(xiàn)生產(chǎn)效益目標(biāo)，因此其財政來源主要以上級部門支撐或者補助為主。對于事業(yè)單位來說，具有社會服務(wù)性特點并不是弊端，而是可以給社會群眾提供更多專業(yè)服務(wù)，如公共衛(wèi)生、教育、科研等，是實現(xiàn)國泰民安的基礎(chǔ)。雖然事業(yè)單位在運營發(fā)展中，不會給經(jīng)濟回報要求帶來影響，但是其財政稅收因為過于隱蔽或者分散，使得財政稅收問題逐漸凸顯。隨著社會市場主義建設(shè)快速發(fā)展，事業(yè)單位改制工作逐漸深入，為了更好滿足社會經(jīng)濟發(fā)展要求，事業(yè)單位需要對現(xiàn)有的經(jīng)營管理模式進行改革，及時找出財政稅收存在的問題，加大探討力度，采取有效措施全面處理，從而實現(xiàn)事業(yè)單位更好發(fā)展。

二、事業(yè)單位財政稅收方面的常見問題

（一）稅收繳納缺少合理性，人員素養(yǎng)有待提升首先，當(dāng)前我國事業(yè)單位在開展財政稅收工作過程中，時常會面臨稅收繳納缺少規(guī)范性的狀況。導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有兩點，一個是因為我國現(xiàn)階段與事業(yè)單位財政稅收管理相關(guān)的法律體系不完善，使得事業(yè)單位在開展財政稅收管理工作時，相關(guān)人員存在思想誤區(qū)，無法對單位日常經(jīng)費支出進行規(guī)范管理。另一個是現(xiàn)階段部分事業(yè)單位納稅意識較為薄弱，沒有全面履行納稅義務(wù)，或者部分稅收機構(gòu)私自對地方稅收進行征管處理，給事業(yè)單位稅收繳納帶來直接影響。其次，我國部分事業(yè)單位財務(wù)工作人員綜合素養(yǎng)參差不齊，對土地使用稅、增值稅、印花稅等稅務(wù)了解不全面，甚至對基本稅務(wù)概念掌握不足。并且，部分財務(wù)人員思想理念落后，不愿意學(xué)習(xí)新的稅法知識，依然采取傳統(tǒng)模式進行財政稅收管理，導(dǎo)致事業(yè)單位財政稅收管理效果并不理想，給問題出現(xiàn)提供可能。

摘要:當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)過程中由于各種因素的影響存在著較多的問題，這些問題的出現(xiàn)很大程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收管理效率的提高及發(fā)展。新常態(tài)是多次在會議上提出的一個經(jīng)濟熱點名詞，屬于一種創(chuàng)新的狀態(tài)，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)應(yīng)隨著創(chuàng)新及改變，轉(zhuǎn)變以往低效及單一的建設(shè)管理方式，適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展提出創(chuàng)新的建設(shè)方法，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)的有效開展。為了分析新常態(tài)下加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)的措施，筆者針對現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)過程中存在的不足之處進行了分析及闡述。

關(guān)鍵詞:新常態(tài);鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收;建設(shè)措施;強化管理

一、經(jīng)濟新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)中存在的問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收工作運行機制不完善由于在財政稅收工作的開展過程中涉及的職能部門較為復(fù)雜，包括政府部門、財政部門、稅務(wù)部門等，因此，工作的流程和環(huán)節(jié)比較煩瑣。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收部門缺少高效、快捷的工作運行機制，很難實現(xiàn)稅收工作的順利開展，導(dǎo)致整體工作效率低下，不利于高效稅收體系的建設(shè)。同時，如果稅收工作運行機制不科學(xué)，會導(dǎo)致各級稅收部門之間的對接工作難以順利開展，進而影響區(qū)域整體的財政稅收工作，形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收建設(shè)的步伐停滯不前。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收工作人員素質(zhì)有待提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收相較于城市財政稅收，任務(wù)量更為巨大，運行機制更為傳統(tǒng)，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收工作人員需要投入更多的時間及精力去開展工作。但目前由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和稅務(wù)管理工作環(huán)境及待遇條件一般，很難吸引高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才，且大部分從業(yè)人員是通過公務(wù)員考試上崗，專業(yè)性較差。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收工作復(fù)雜、任務(wù)繁重，也容易引起員工的厭煩情緒及抵觸情緒，對本職工作的積極性不高，導(dǎo)致機械化地開展工作，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收工作的效率和質(zhì)量。因此，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平及責(zé)任意識需要提上日程。

(三)財政稅收管理效率低目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收工作的管理體系還較為落后，管理模式仍然沿用傳統(tǒng)的稅收管理方式，導(dǎo)致稅收管理體系的科學(xué)性、合理性及有效性均難以達到要求。財政稅收管理費用過高是管理體系的主要問題之一，盡管采用稅收分配制度能夠緩解這一問題的不良影響，但并沒有從本質(zhì)上解決問題，始終限制著財政稅收管理體系的發(fā)展及進步。同時，稅收管理配套設(shè)備不完善，信息化程度低，導(dǎo)致稅收管理工作開展較為困難。

(四)財政支出承受負重過大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收部門的經(jīng)濟支出過大，也是影響財政體系建設(shè)的主要因素之一。由于我國取消了農(nóng)業(yè)稅，而農(nóng)業(yè)稅又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收的主要財政收入之一，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體稅收水平得不到提高，不能滿足經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展要求。同時，隨著新農(nóng)村建設(shè)的加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門也投入了大量資金進行道路維修、鄉(xiāng)村醫(yī)療建設(shè)、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，整體財政支出額度遠遠大于稅收額度。