商業(yè)報(bào)告全文(5篇)

一、引言

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命，我國(guó)自上世紀(jì)80年代正式提出“會(huì)計(jì)電算化”這一概念。近三十年的普及，電算化已幫助國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從手工核算到利用計(jì)算機(jī)核算的轉(zhuǎn)變。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)電算化已不能滿足企業(yè)管理決策的需要，急需將會(huì)計(jì)電算化產(chǎn)生的信息孤島與外界聯(lián)系起來(lái)。會(huì)計(jì)信息化，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的必經(jīng)之路。

二、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的影響

在十二屆全國(guó)人大會(huì)議上，總理首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃。旨在互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)相融合并發(fā)展為新形態(tài)、新業(yè)態(tài)。這不僅改變了我們的生產(chǎn)、工作、生活方式，更引領(lǐng)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“新常態(tài)”。引言中已提及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的影響，互聯(lián)網(wǎng)與行業(yè)的結(jié)合必然導(dǎo)致企業(yè)之間各個(gè)模塊的調(diào)整。以制造型企業(yè)為例，電算化下的供產(chǎn)銷(xiāo)流程分為三個(gè)模塊，企業(yè)可以根據(jù)訂單、生產(chǎn)任務(wù)等確定供產(chǎn)銷(xiāo)的數(shù)量。但在供產(chǎn)銷(xiāo)的過(guò)程中企業(yè)只能對(duì)生產(chǎn)起到有效地控制，采購(gòu)與銷(xiāo)售只能依據(jù)供應(yīng)商與客戶(hù)的情況而定。而加入互聯(lián)網(wǎng)后，依靠云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)供銷(xiāo)雙方的經(jīng)營(yíng)情況、償債支付能力、原材料質(zhì)量等信息，幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理決策。

三、管理會(huì)計(jì)信息化的前提

管理會(huì)計(jì)信息化水平的標(biāo)志主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)、開(kāi)發(fā)與先進(jìn)性；信息系統(tǒng)建設(shè)成功的關(guān)鍵因素是管理層的重視，而且要與專(zhuān)業(yè)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)共同合作，從信息系統(tǒng)與云計(jì)算等技術(shù)的融合程度可以判斷其先進(jìn)性。二是管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在各企業(yè)的普及與應(yīng)用程度。主要是企業(yè)人員對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)知和應(yīng)用?？梢詫?duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)以提高他們對(duì)信息化的理解，并積極去接受。

四、管理會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)

摘要:報(bào)告中提到要堅(jiān)持文化自信，也在多個(gè)場(chǎng)合談到中國(guó)傳統(tǒng)文化，表達(dá)了對(duì)中國(guó)悠久歷史積淀的傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)思想價(jià)值體系的認(rèn)同與尊崇。商科類(lèi)高職院校肩負(fù)著把優(yōu)秀商文化有效融入商科高職教育的責(zé)任，要開(kāi)設(shè)商業(yè)文化課程，一方面將中國(guó)優(yōu)秀的商業(yè)文化和精神傳遞給學(xué)生，可以提高學(xué)生的商業(yè)文化底蘊(yùn)；同時(shí)也可以擴(kuò)大商業(yè)文化的影響，進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng)光大，提升與鞏固工商業(yè)職業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞:商業(yè);文化;高職;教育

無(wú)錫具有百年工商傳統(tǒng)，是中國(guó)民族工業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的搖籃，是蘇南模式的發(fā)祥地。經(jīng)商致富歷來(lái)屬于無(wú)錫的文化傳統(tǒng)，孕育了潛心實(shí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)誠(chéng)信的錫商群體，形成了“敢創(chuàng)人先、堅(jiān)韌剛毅、崇德厚生、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”的錫商精神?！板a商”的精神和品格成為了激勵(lì)發(fā)展、鼓勵(lì)創(chuàng)新的巨大動(dòng)力，永遠(yuǎn)激勵(lì)著一代代錫商開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。

1錫商文化的內(nèi)涵“敢創(chuàng)人先、堅(jiān)韌剛毅、崇德厚生、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”這十六字就是“錫商精神”的高度概括

1.1敢創(chuàng)人先

2006年12月30日，中國(guó)民族工商業(yè)博物館在無(wú)錫建成開(kāi)館。這座博物館是由當(dāng)年榮氏茂新面粉廠改建的。透過(guò)一件件藏品，活躍于中國(guó)民族工商業(yè)發(fā)展歷程中的錫商群體，也似乎更加清晰起來(lái)。面對(duì)這些曾經(jīng)伴隨無(wú)錫工商業(yè)走過(guò)百年的鋼筋鐵骨，人們仿佛依然能聽(tīng)到曾經(jīng)的轟鳴，鏗鏘有力的節(jié)奏，回響著百年錫商跨越歷史的一段傳奇……我國(guó)內(nèi)地最早的民族棉紡織工廠之一，同時(shí)也是無(wú)錫第一家近代工廠，是1895年楊宗濂、楊宗瀚兄弟在無(wú)錫東門(mén)外興隆橋創(chuàng)辦的無(wú)錫業(yè)勤紗廠。無(wú)錫最早的機(jī)制面粉廠，也是無(wú)錫歷史上第二家近代工廠，是1900年榮宗敬、榮德生兄弟與人合作籌建的無(wú)錫保興面粉廠。無(wú)錫第一家機(jī)器繅絲廠是1904年周舜卿在其家鄉(xiāng)周新鎮(zhèn)開(kāi)設(shè)的無(wú)錫裕昌絲廠。這些工廠的創(chuàng)設(shè)與開(kāi)辦，充分體現(xiàn)了錫商“敢創(chuàng)人先”的創(chuàng)新精神。

1.2堅(jiān)韌剛毅

摘要：在社會(huì)科技的不斷發(fā)展下，互聯(lián)網(wǎng)金融得到了快速的發(fā)展，迎來(lái)了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”下，高職院校教育教學(xué)中需要培養(yǎng)更多專(zhuān)業(yè)性、應(yīng)用性強(qiáng)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。文章在闡述現(xiàn)階段高職會(huì)計(jì)“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)踐教學(xué)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，為如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實(shí)現(xiàn)對(duì)高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系的創(chuàng)新進(jìn)行策略分析。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；高職會(huì)計(jì)；實(shí)踐教學(xué)；創(chuàng)新研究

“互聯(lián)網(wǎng)+”主要是指應(yīng)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)等對(duì)各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)揮暫進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)，從而在各個(gè)行業(yè)中形成新的發(fā)展形態(tài)，對(duì)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展意義重大。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，高職院校傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)發(fā)展開(kāi)始更加注重對(duì)云會(huì)計(jì)的管理和應(yīng)用，高職院校對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需要也發(fā)生了變化。為此，高職院校教育人員需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”背景優(yōu)勢(shì)，將會(huì)計(jì)教學(xué)和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維進(jìn)行融合，為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，改變自己的教學(xué)方式，從而更好的促進(jìn)高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教育教學(xué)發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景對(duì)高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)信息化發(fā)展的影響

1、能夠拓展的會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言

能夠拓展的會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言是在互聯(lián)網(wǎng)、跨網(wǎng)絡(luò)平外等支持下專(zhuān)門(mén)用于財(cái)務(wù)報(bào)告編制、披露和有效應(yīng)用的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。這種拓展之后的會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言是將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和計(jì)算機(jī)操作語(yǔ)言的結(jié)合性體現(xiàn)，在經(jīng)過(guò)一系列的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言分析和識(shí)別下能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息語(yǔ)言進(jìn)行統(tǒng)一的識(shí)別和分類(lèi)管理。可拓展會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告能夠?qū)?huì)計(jì)信息的使用者、相關(guān)使用軟件應(yīng)用提供更深層次的處理，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息的一次錄用、多次使用。在高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中，應(yīng)用可拓展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言能夠幫助學(xué)生在實(shí)踐操作中快速收集、分析各種類(lèi)型的財(cái)會(huì)信息，并將自己總結(jié)出的財(cái)務(wù)發(fā)展信息及時(shí)傳播，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高效發(fā)展。

2、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用豐富了高職院校財(cái)會(huì)教育資源

隨著近年來(lái)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于財(cái)務(wù)信息處理的要求也日益提高。財(cái)務(wù)信息處理隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展日益走向現(xiàn)代化和技術(shù)化，在這個(gè)過(guò)程中會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題日益突出，建立會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化體系、保證財(cái)務(wù)信息的交流通暢成為了財(cái)務(wù)研究的一項(xiàng)主要工作?？蓴U(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（下稱(chēng)XBRL）的出現(xiàn)解決了這一問(wèn)題，使得國(guó)際范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)信息交流變的順暢。

一、XBRL簡(jiǎn)介

可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言，簡(jiǎn)稱(chēng)XBRL（ExtensibleBusinessReportingLanguage），是一種編制、公司財(cái)務(wù)報(bào)告和其他信息的標(biāo)準(zhǔn)化方法。實(shí)際上XBRL是一種平臺(tái)式的數(shù)據(jù)描述語(yǔ)言，他通過(guò)一種編譯來(lái)達(dá)到財(cái)務(wù)信息交流的目的，其實(shí)質(zhì)是會(huì)計(jì)信息的一種讀取方式。XBRL被廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等方面，是現(xiàn)代財(cái)務(wù)信息管理的重要方法。

二、XBRL在會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化中的應(yīng)用

XBRL是會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的重要推動(dòng)力和催化劑。由于XBRL的介入，會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的步伐進(jìn)一步加快，財(cái)務(wù)信息處理的速度和效率、質(zhì)量都得到迅速的提高。

1、XBRL推動(dòng)了內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化中的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)化指的是組織通過(guò)制定財(cái)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度以及防控方法及流程，防止和減少會(huì)計(jì)遺漏、營(yíng)私舞弊等帶來(lái)的財(cái)務(wù)失真，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和資產(chǎn)的安全、準(zhǔn)確。XBRL利用自身的標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢(shì)驅(qū)使組織按照其標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行操作，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息控制更加透明化，增加可控制性，減少因人為或主觀因素導(dǎo)致的財(cái)務(wù)信息失真，進(jìn)而控制財(cái)務(wù)信息的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的首要設(shè)計(jì)目標(biāo)就是內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)化，其意義在于只有內(nèi)部形成統(tǒng)一的控制標(biāo)準(zhǔn)才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的可對(duì)比性和對(duì)查閱性。XBRL利用標(biāo)準(zhǔn)化的控制體系要求組織按照其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財(cái)務(wù)信息的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一控制，這在一定程度上來(lái)說(shuō)使得組織內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)化得以實(shí)現(xiàn)。組織實(shí)施XBRL在無(wú)形中推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程。

2、XBRL推動(dòng)了會(huì)計(jì)流程和財(cái)務(wù)信息處理標(biāo)準(zhǔn)化。XBRL是一個(gè)完整的體系，它按照標(biāo)準(zhǔn)的流程來(lái)處理問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的交換。而在會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程中，核心實(shí)現(xiàn)的是會(huì)計(jì)流程和財(cái)務(wù)信息處理的標(biāo)準(zhǔn)化。隨著組織的不斷擴(kuò)大和會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的不斷加深，會(huì)計(jì)流程和財(cái)務(wù)信息處理的標(biāo)準(zhǔn)化逐步被提到議事日程上來(lái)，如何利用信息化手段實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)流程和財(cái)務(wù)信息處理的標(biāo)準(zhǔn)化，有效防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為一個(gè)重要的課題。XBRL在實(shí)施過(guò)程中利用自身標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)勢(shì)，為會(huì)計(jì)流程和財(cái)務(wù)信息處理的標(biāo)準(zhǔn)化提供了便利。

一、高度信息化人才的培養(yǎng)

未來(lái)的社會(huì)是高度信息化的社會(huì)，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣也不能逃脫這種趨勢(shì)：會(huì)計(jì)事務(wù)的操作越來(lái)越依賴(lài)于各種信息化系統(tǒng)及平臺(tái)。根據(jù)前不久從關(guān)于《中國(guó)會(huì)計(jì)改革和發(fā)展》的報(bào)告來(lái)看，不久的將來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)進(jìn)入一個(gè)高度信息化的時(shí)代。屆時(shí)，企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及會(huì)計(jì)行業(yè)的管理、監(jiān)督、教育和理論研究都會(huì)達(dá)到一個(gè)完全信息化的程度，因此會(huì)計(jì)信息化的人才建設(shè)將會(huì)是國(guó)家、社會(huì)建設(shè)推進(jìn)的一個(gè)重點(diǎn)。而這個(gè)戰(zhàn)略的實(shí)施，將以推進(jìn)XBRL（可拓展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言）的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)作為重點(diǎn)，XBRL的應(yīng)用對(duì)企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)等相關(guān)方的信息化、現(xiàn)代化和國(guó)際化具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。同樣，對(duì)于我們高職高專(zhuān)的人才培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，也提了一個(gè)非常重要而全新的要求，就是培養(yǎng)出適應(yīng)未來(lái)高度信息化背景下的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，而這就要求我們針對(duì)這個(gè)方面對(duì)人才的培養(yǎng)做出必要的改變。對(duì)于未來(lái)高職高專(zhuān)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，需要告別以往老式的教學(xué)模式、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)手段,啟用全新的培養(yǎng)模式、培養(yǎng)環(huán)境和教學(xué)手段，適時(shí)引進(jìn)符合市場(chǎng)和未來(lái)要求的教學(xué)模擬平臺(tái)已經(jīng)刻不容緩。所以，在此前提下結(jié)合新的教學(xué)平臺(tái)及手段，強(qiáng)化學(xué)生的計(jì)算機(jī)和多媒體應(yīng)用能力和與會(huì)計(jì)學(xué)科相結(jié)合的綜合能力，才能為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)出適合未來(lái)會(huì)計(jì)發(fā)展的領(lǐng)域人才。

二、會(huì)計(jì)可持續(xù)發(fā)展能力人才的培養(yǎng)

當(dāng)今社會(huì)“，可持續(xù)發(fā)展”也許更多地用在環(huán)境和經(jīng)濟(jì)上面，但人才的可持續(xù)發(fā)展對(duì)于我們的培養(yǎng)對(duì)象———學(xué)生來(lái)說(shuō)，之于環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展同樣重要。我們這里所說(shuō)的“可持續(xù)發(fā)展的能力人才”更多指的是脫離了校園環(huán)境之后，他的一個(gè)繼續(xù)發(fā)展、提高自身素質(zhì)的一個(gè)本能質(zhì)素。我想“授人以魚(yú)，不如授人以漁”的道理大家都應(yīng)該聽(tīng)過(guò)，所以如何將學(xué)生培養(yǎng)成為一名離開(kāi)校園后在未來(lái)社會(huì)中仍能夠繼續(xù)完善自身素質(zhì)，提高自己水平的人才是很重要的。眾所周知，我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)一直處于高速發(fā)展之中，有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)及準(zhǔn)則的修訂一直都在積極完善當(dāng)中，在之前所提過(guò)的《中國(guó)會(huì)計(jì)改革和發(fā)展》的報(bào)告中，明確表明：我國(guó)將支持并積極參與全球高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已實(shí)現(xiàn)了國(guó)際趨同并在此基礎(chǔ)上持續(xù)趨同，而不是直接采用。鑒于會(huì)計(jì)理念和政策的日新月異地變化這樣的情況，在高職高專(zhuān)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中，我們除了在傳授學(xué)生基本的會(huì)計(jì)理論知識(shí)外，更應(yīng)培養(yǎng)其譬如自學(xué)、自省、愛(ài)崗情節(jié)等的能力和情操。讓他在走向社會(huì)，走向工作崗位之后，依然能有學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理念知識(shí)的熱情和能力，使他們能更好地適應(yīng)大至社會(huì)行業(yè)的環(huán)境，小如單位崗位的工作，不至于在蓬勃發(fā)展的會(huì)計(jì)事業(yè)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中遭到淘汰。以上就是我作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育者尚不成熟的幾點(diǎn)思考。對(duì)于會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展我們都無(wú)法預(yù)計(jì)它能達(dá)到什么樣的境地，但不管將來(lái)出現(xiàn)什么新的發(fā)展，我們都應(yīng)以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)，力爭(zhēng)培養(yǎng)出適應(yīng)整個(gè)社會(huì)需要、行業(yè)需要的人才。

作者：陳振華 單位：瓊臺(tái)師范高等專(zhuān)科學(xué)校