旅游監督管理全文(5篇)

工業經濟的高速發展及其粗放型的發展模式，給資源造成了極大的浪費，生態遭到嚴重破壞，環境污染非常突出，嚴重制約著人類的可持續發展。為此，低碳經濟和低碳生活的理念應運而生。發展低碳旅游，不但能夠有效地推動低碳理念的普及，還能為全球生態環境保護和構筑全球生態防護墻做出重要貢獻。酒店是旅游產業的重要內容之一，發展低碳旅游必須同步優化和改進酒店管理模式，在低碳理念下推動酒店管理模式的升級轉型，以實現經濟效益和生態效益共贏的目標。

一、旅游業施行低碳理念的必要性

發展低碳旅游是人類社會發展的必然選擇，能夠為人類社會及經濟發帶來極大的好處。首先，發展低碳旅游能夠有效降低人類對資源的浪費，低碳理念就是要求人們盡量減少非必需的能量及物質消耗，在旅游的過程中感受低碳生活，許多人都能自覺地養成低碳式生活習慣，可以大量降低日常生活中的物質資源浪費。其次，發展低碳旅游，能夠提高民眾的節約意識。低碳理念中倡導的健康出現及綠色出行理念，就是要人命多親近自然，多運動，使人們深刻認識到依賴交通工具及高科技在一定程度上是對資源的浪費和生態的破壞。低碳旅游能夠使人們在旅游過程中感受低碳出行的感覺，推動其健康習慣的養成，使其降低對日常生活中機器的依賴性，不斷節約和創造財富，還能鍛煉身體。同時，發展低碳旅游能夠強化景區保護及發展，讓青山綠水在人間長留。

二、當前旅游業中酒店管理的狀況

在旅游業產業發展中，酒店是其服務的主要陣地。近年來，我國旅游業得到了極大的發展，許多旅游城市的大街小巷分布著各種酒店，其發展數量及空間已經能夠滿足旅游消費的需求。然而，我國酒店行業的服務水平仍然不高，服務行業管理模式存在諸多問題，具體表現如下。

（一）酒店主流消費觀念不符合低碳旅游要求

當前，我國酒店業通常以硬件的奢華作為營銷的亮點和服務的重點，以向旅客提供夸張、氣派的消費環境，增加旅客的消費，給人留下酒店是有權人、有錢人揮金的陣地，也是鋪張浪費的重要體現。在現實經營中，許多酒店確實是如此經營的，不管是低檔還是高檔，都是以高度物質化、高價格等為主打，其管理模式中也是將這種消費理念發揮得淋漓盡致，都是以高消耗來獲取經濟效益，同推行的低碳旅游經濟發展下的酒店管理相背離。近年來，隨著政府政風的改善，良好的政風帶動著民風的形成，推動著酒店主流消費觀念向節能低碳方向發展。

【摘要】我國社會主義市場經濟的迅速發展及科技水平的不斷提升，帶動了生態旅游行業的建設與發展。當前時代，國家對水利生態旅游提出的各方面要求不斷提升。將生態文明理念貫徹于該旅游行業中，對生態環境的保護及旅游行業的建設發展具有重要的支撐作用。基于此，論文簡要分析了基于生態文明理念的水利生態旅游發展策略。

【關鍵詞】生態文明理念；水利生態旅游；發展策略

1引言

近年來，隨著我國社會的不斷發展，生態文明建設取得了較大的成就，與此同時，旅游行業也得到了蓬勃發展，在此時代背景下，生態旅游不僅能夠進一步地促進旅游業的建設發展，與此同時，對促進地區經濟持續穩定發展也有幫助作用。例如，沁河生態基流取0.3m3/s，不但保證了沁河干流生態用水要求，而且還不會對沁河生態環境造成不良影響。這個項目中和川水庫引用沁河地表水輸送至汾河流域，緩解了汾東地區缺水現狀，為汾東地區工農業發展提供了水源，使澇、洰河、南垣灌區內旱地變良田，不僅提高了糧食產量，而且由于灌溉補充當地地下水，有利于汾河流域整體生態環境的改善。本文從大力發展水利生態旅游工作出發，對其進行簡單介紹。

2水利生態旅游發展中存在的不足之處

2.1生態文明意識薄弱，環境問題突出

首先，當前各地區的水利生態旅游發展工作開展過程中的最大障礙便是相關工作人員以及公眾的生態文明意識較為薄弱，在旅游活動中，對一些生態環境問題的重視度不足，導致水利生態旅游行業發展現狀不容樂觀，環境問題比較突出，嚴重阻礙了環境的綠色健康發展。部分公眾在旅游過程中，由于其自身素質不高，違規現象或不文明現象層出不窮。產生該問題的原因一部分由于旅游景區的相關提示或標志不夠明顯，無法引導公眾選擇合理正確的旅游方式，而公眾自身素質又較低，所以對在觀賞過程中所觀看到的部分景區標志也不重視，導致景區環境問題日趨惡化，嚴重影響了生態環境。其次，相關工作人員對旅游行業的生態文明發展的重視度不足，對在巡查過程中所見到的游客的不文明現象未進行制止，導致各類不文明現象的數量及種類不斷增加，為景區生態文明工作的開展帶來不利影響。工作人員以及公眾的生態文明意識淡薄，導致其無法擁有正確的價值觀，意識的匱乏導致他們的具體行為也存在不合理之處[1]。

摘要：緣于校企等多方原因，旅游管理專業工學結合人才培養模式在推進中相繼出現一些新問題，影響了旅游管理專業人才的培養質量。通過強化政府激勵和監督管理職能、深化校企合作以及引入競爭機制等途徑，能有效解決這一系列問題，以扎實推進旅游管理專業人才培養工作。

關鍵詞：旅游管理；工學結合；培養模式；反思

0引言

自改革開放以來，緣于以傳統模式培養出來的旅游管理專業人才實踐能力不足、職業素養不強、難以適應旅游產業發展需求等矛盾，“工學結合”成為我國各級旅游院校廣泛采用的創新人才培養模式。這是一種以職業為導向、以提高學生就業競爭力為目的、以市場需求為運作平臺的新型人才培養模式，在實際應用中取得了較好效果。但是，隨著旅游管理專業人才培養改革工作不斷深入，工學結合模式在旅游管理專業人才培養的實踐過程中暴露出不少問題。本文將著力分析問題的表現形式，形成原因并提出了新時期我國旅游管理專業工學結合人才培養模式的改進策略，以扎實推進旅游管理專業人才培養工作。

1關于旅游管理專業工學結合人才培養模式

1．1工學結合人才培養模式概述

人才培養模式是在一定的教育理念支配下為實現特定的教學目標而創建的一種教育教學模型，工學結合的人才培養模式則是將課堂上的學習與工作中的學習結合起來，學生將理論知識應用于與之相關的、為真實的雇主效力且通常能獲取報酬的工作實際中，然后將工作中遇到的挑戰和增長的見識帶回課堂，幫助他們在學習中作進一步分析與思考。工學結合體現了“以就業為導向”的職業教育指導思想，強化學生的生產實習和社會實踐，將理論學習與真實的工作經歷有機結合，將理論知識的學習、職業技能的訓練和實際工作的經歷有機融合，有利于高等職業技術教育培養目標的實現，滿足行業和企業的用人需要，從而在真正的意義上實現了“三贏”，是職業教育培養技能型人才的主流模式。

一、當前旅游管理中存在的問題分析

在國民經濟產值中，旅游業占據的比重是比較大的。但是在規模擴大的同時也帶來了一系列的問題。管理水平的滯后、行業協會的監督不力都是導致問題存在的因素。

（一）機構組織問題

就旅游協會來說，雖然它是一個群眾性組織，但是是在政府部門的指導下進行旅游管理，需要發揮協會的監督作用和導向作用。就當前情況來看，由于每個地區的發展情況不同，對旅游產業的重視度也不同，就使得一些旅游協會的組織結構不是特別完善，沒有設立專門的機構進行監督管理，協會的工作人員也比較松散，很難發揮行業協會的監督和管理作用。

（二）政府部門問題

在旅游管理開展過程中，因為沒有對行業協會進行統一的管理和組織，在許多旅游區，旅游協會就會自成體系，開展自我管理與監督工作。但是他們把重點放在了怎樣去維護旅游企業的經濟利益上，沒有重視旅游行業風氣建設、游客的投訴和建議等環節，在保障游客的權益方面顯得比較薄弱。再加上沒有有政府旅游管理部門進行積極的溝通和交流，就存在與地方政府職能部門管理上不連貫的現象，甚至在旅游管理中還會與政府職能部門產生矛盾。

（三）旅游協會自身問題

一、引言

在二十世紀當中，隨著我國對于社會和經濟的發展，人們對于物質的追求已經不僅僅的停留在一些奢侈品上了，更多的人將目光已經放在了精神的追求上，然而旅游行業的出現，就是對于精神最好的追求，隨著人們越來越重視旅游這一行業，我國的旅游管理行業也發展的越來越壯大。

二、我國旅游管理面臨的困境分析

（一）旅游管理的體制較為落后

從目前的情況來看，我國旅游業的管理體制相對較為落后，在我國的很多景區當中出現了管理不完善的問題，在一個景區的管理當中，經常出現一個區域有多個管理者的現象。這就會嚴重的導致管理反面的混亂，這種管理方式會缺乏管理上的統一性，也就是較為落后的管理方式，筆者在此建議相關部門可以在這方面對一些景區進行重新的開發和管理方面的建設。

（二）旅游產品的開發太過雷同

現如今我國旅游行業發展的非常壯大，但是在發展發展當中還是會存在很多的問題與不足，就目前的情況來看，我國的大多數旅游區域存在著一定程度的雷同，這種設計和管理上的雷同會導致游客在參觀過旅游景點之后對于景點沒有過多的印象和過多的記憶，因為旅游景點之間互相存在著競爭，這種競爭往往存在著雷同。