臨床護(hù)理管理全文(5篇)

摘要：目的為了分析臨床護(hù)理保護(hù)管理在呼吸內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法研究對象為2018年5月-2019年5月期間天津市寧河區(qū)醫(yī)院呼吸內(nèi)科收治的患者76例，隨機(jī)分為研究組和對照組各38例，研究組給予患者臨床護(hù)理保護(hù)管理，對照組給予患者常規(guī)護(hù)理管理，觀察比較兩組護(hù)理投訴發(fā)生率和護(hù)理滿意率。結(jié)果研究組護(hù)理投訴發(fā)生率為2.63%，低于對照組的13.16%，組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）；研究組護(hù)理總滿意率為97.37%，高于對照組的78.95%，組間差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論對呼吸內(nèi)科護(hù)理人員應(yīng)用臨床護(hù)理保護(hù)管理可以有效預(yù)防護(hù)理投訴的發(fā)生，提高患者對護(hù)理工作的滿意率。

關(guān)鍵詞：臨床護(hù)理保護(hù)；呼吸內(nèi)科；護(hù)理管理；護(hù)理投訴；護(hù)理滿意率

近些年隨著人們生活水平的不斷提高，人們的健康安全意識不斷增強(qiáng)，對于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量要求也不斷提高。作為醫(yī)療工作中不可或缺的重要組成部分，護(hù)理工作對于保障患者的疾病治療效果以及加快患者的康復(fù)進(jìn)程和縮短住院時間均具有積極的意義[1]。但是在呼吸內(nèi)科護(hù)理工作實(shí)踐過程中，由于受到多種因素的影響，護(hù)理工作也存在一定的風(fēng)險，并且存在護(hù)理工作中的各個環(huán)節(jié)。特別是呼吸內(nèi)科相比其他科室所接觸到的呼吸道病菌更多，因此呼吸內(nèi)科護(hù)理人員更容易發(fā)生呼吸道感染[2]。相關(guān)研究表明醫(yī)院呼吸系統(tǒng)感染在所有感染中始終高居首位[3]。這就要求在呼吸內(nèi)科護(hù)理管理中應(yīng)該采取有效的臨床護(hù)理保護(hù)措施，盡量消除各種危險因素，保障護(hù)理人員的健康安全，避免各種不良事件的發(fā)生。

1對象與方法

1.1研究對象

研究對象為2018年5月-2019年5月期間我院呼吸內(nèi)科收治的76例患者，將其隨機(jī)分為研究組和對照組各38例，研究組年齡21～36歲，平均（29.54±3.83）歲；男性和女性患者分別為21例（占55.26%）和17例（占44.74%）。對照組年齡22～38歲，平均（30.52±3.91）歲；男性和女性患者分別為19例（占50.00%）和19例（占50.00%）。組間一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2方法

【摘要】目的研究在外科臨床護(hù)理中采用分層級護(hù)理管理模式的價值。方法隨機(jī)選擇醫(yī)院外科科室2018年～2019年28名護(hù)士為本研究的對象，按單雙數(shù)分為C組（應(yīng)用常規(guī)護(hù)理管理）和F組（應(yīng)用分層級護(hù)理管理）各14名，對比兩組護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量（基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理、服務(wù)能力和操作水平）、患者滿意度、護(hù)理投訴事件發(fā)生率。結(jié)果F組的四項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)質(zhì)量評分均高于C組，患者滿意度98.35%均高于C組74.36%，護(hù)理投訴事件發(fā)生率2.19%顯著低于C組6.67%，P＜0.05，有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論在外科臨床護(hù)理中應(yīng)用護(hù)士分層級護(hù)理管理模式，對提升護(hù)理質(zhì)量、減少護(hù)理投訴事件發(fā)生等有明顯的效果，值得應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】分層級護(hù)理管理模式；臨床護(hù)理；護(hù)士管理；應(yīng)用價值

醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量取決于醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量，而且護(hù)理質(zhì)量會直接決定醫(yī)院在社會上的形象以及臨床治療效果等。現(xiàn)階段，隨著醫(yī)療技術(shù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，人們對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和水平都有了較高的要求。在醫(yī)院治療中，除了和主治醫(yī)生進(jìn)行溝通交流外，護(hù)士是和患者接觸和交流最多的人，護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量會直接關(guān)系到整體治療效果，會與醫(yī)院的形象直接掛鉤。在這種情況下，研究臨床護(hù)理管理模式具有良好的現(xiàn)實(shí)意義，特別是分層次護(hù)理管理模式的研究，通過小組分層、職責(zé)分層、培訓(xùn)分層等方式，將其應(yīng)用于臨床護(hù)理護(hù)士管理中，效果較為明顯，而且對提升醫(yī)院整體形象和護(hù)理質(zhì)量有極其大的幫助。

1資料與方法

1.1一般資料

隨機(jī)選擇醫(yī)院外科科室2018年～2019年28名護(hù)士為本研究的對象，按單雙數(shù)分為C組（應(yīng)用常規(guī)護(hù)理管理）和F組（應(yīng)用分層級護(hù)理管理）各14名。所選擇的護(hù)士均為女性，年齡分布在24歲～45歲，工作時長最短為1年，最長為24年，本科及以上學(xué)歷有20名，大專及以下學(xué)歷有8名。兩組護(hù)士基本情況對比不存在統(tǒng)計學(xué)意義，P值＞0.05。

1.2方法

【摘要】目的分析消化內(nèi)科常見的護(hù)理風(fēng)險因素，并根據(jù)護(hù)理風(fēng)險因素制定相應(yīng)的臨床護(hù)理管理對策。方法對2018年1月—2019年11月在醫(yī)院消化內(nèi)科住院接受治療的200例患者進(jìn)行回顧性分析，分析影響消化內(nèi)科患者發(fā)生護(hù)理風(fēng)險的影響因素，對干預(yù)前與干預(yù)后的護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率進(jìn)行對比分析，評估患者干預(yù)前后對護(hù)理管理工作的滿意度情況。結(jié)果消化內(nèi)科患者干預(yù)后的護(hù)理風(fēng)險事件發(fā)生率明顯低于干預(yù)前，經(jīng)對比差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）；干預(yù)后消化內(nèi)科患者的護(hù)理滿意度顯著高于干預(yù)前，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論針對相應(yīng)的危險因素制定臨床護(hù)理管理對策可降低護(hù)理風(fēng)險事件的發(fā)生率，提升患者對護(hù)理管理工作的滿意度。

【關(guān)鍵詞】消化內(nèi)科；風(fēng)險；干預(yù)；管理；對策；研究

消化內(nèi)科是臨床上的一個重要科室，收治的病患病種較為復(fù)雜，且多為慢性病患者，患者的病程長，因此，在治療和護(hù)理操作時需要更加精細(xì)，無形之中增加了診療與護(hù)理工作的難度。在消化內(nèi)科的臨床護(hù)理工作中，諸多因素均會引發(fā)護(hù)理風(fēng)險事件，引起相關(guān)的安全隱患，不利于消化內(nèi)科治療與護(hù)理工作的順利展開[1-3]。在新醫(yī)改的背景下，臨床護(hù)理工作的開展要綜合消化內(nèi)科患者的疾病特征和治療流程，進(jìn)行全面分析，在了解消化內(nèi)科常見護(hù)理風(fēng)險的基礎(chǔ)之上，針對具體的護(hù)理風(fēng)險因素制定相應(yīng)的護(hù)理管理對策，做到有針對性的預(yù)防和干預(yù)，從而構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系，最大程度上避免或降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。本次研究共選取200例患者，旨在根據(jù)護(hù)理風(fēng)險因素制定相應(yīng)的臨床護(hù)理管理對策，現(xiàn)詳述如下。

1資料與方法

1.1一般資料

本次研究共選取2018年1月—2019年11月在我院消化內(nèi)科住院接受治療的200例患者，對所有患者的各項(xiàng)資料進(jìn)行回顧性分析。200例消化內(nèi)科患者中，包括男性121例，女性79例；年齡最大者73歲，最小者22歲，平均年齡（40.56±2.37）歲；病程最長者14年，最短者1年，平均病程為（7.05±1.24）年；疾病類型：消化性潰瘍65例，腸炎51例，胃炎43例，慢性肝炎14例，肝硬化10例，胰腺炎6例，肝癌5例，消化道出血6例。200例患者干預(yù)前住院期間共有24例患者發(fā)生護(hù)理風(fēng)險事件，其中藥物使用錯誤共8例，跌倒墜床5例，靜脈輸液外滲7例，靜脈導(dǎo)管滑脫4例。

1.2研究方法

0引言

護(hù)理工作是一項(xiàng)既繁雜又重要的工作，它關(guān)系到醫(yī)生醫(yī)囑的執(zhí)行情況、患者的日常護(hù)理及生命安全、科室的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)等各個方面，所以護(hù)理工作在醫(yī)院工作中占有重要地位，如何加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理已成為當(dāng)前護(hù)理管理工作的重要環(huán)節(jié)[1]。護(hù)理風(fēng)險始終貫穿在護(hù)理操作、處置、配合搶救等各環(huán)節(jié)和過程中，一旦發(fā)生護(hù)理缺陷或事故，就給病人和家屬帶來痛苦。因此，為有效地回避護(hù)理風(fēng)險、防范和減少護(hù)理糾紛，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的護(hù)理服務(wù)，對臨床護(hù)理風(fēng)險管理的探討是非常有必要的。

1風(fēng)險種類分析

1.1醫(yī)療事故

新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定：“醫(yī)療事故是指醫(yī)院機(jī)構(gòu)及其醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人為損害的事故”，并擴(kuò)大了醫(yī)療事故的內(nèi)涵。

1.2醫(yī)療意外

在診療護(hù)理工作中，雖然客觀上發(fā)生了病人死亡、殘疾、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的不良后果，但這些不良后果的發(fā)生，醫(yī)護(hù)人員主觀上不存在過失，而是由于不可抗拒或者不能預(yù)見的原因引起的。

摘要：目的：探討臨床護(hù)理路徑在骨外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法：選取2018年7月-2020年7月骨外科患者96例，隨機(jī)分為兩組，各48例。對照組給予常規(guī)護(hù)理；研究組給予臨床護(hù)理路徑。觀察分析兩組護(hù)理效果。結(jié)果：與對照組比，研究組護(hù)理滿意度較高，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.05)；與對照組比，護(hù)理后研究組焦慮自評量表(SAS)、抑郁自評量表(SDS)評分均相對較低，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.05)；與對照組比，研究組健康知識了解度、康復(fù)訓(xùn)練依從性評分均相對較高，住院時間明顯較低，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.05)。結(jié)論：骨外科護(hù)理管理中應(yīng)用臨床護(hù)理路徑，能使患者的多種不良情緒得到有效緩解，并使患者對相關(guān)疾病知識的了解度進(jìn)一步提升，使住院時間進(jìn)一步縮減。

關(guān)鍵詞：臨床護(hù)理路徑；骨外科；護(hù)理管理；護(hù)理滿意度

伴隨著社會的逐漸發(fā)展以及交通網(wǎng)絡(luò)的完善，交通運(yùn)輸行業(yè)得到了長足發(fā)展，因而使骨傷患者數(shù)量也隨之增多。若骨傷患者不能及時得到有效的救治，則會引發(fā)殘疾[1]。對于部分病情嚴(yán)重的患者需要接受手術(shù)治療，但患者本身對手術(shù)存在明顯的恐懼感，再加上難以進(jìn)行正常活動，所以術(shù)后往往需要進(jìn)行一定程度的康復(fù)鍛煉。但是常規(guī)性護(hù)理方式已經(jīng)不能滿足患者的正常需求，因此其在臨床中的應(yīng)用具有一定局限性[2]。而臨床護(hù)理路徑可以促進(jìn)患者恢復(fù)，進(jìn)而使護(hù)理滿意度進(jìn)一步提升。本研究探討在骨外科護(hù)理管理期間應(yīng)用臨床護(hù)理路徑的價值，現(xiàn)報告如下。

1資料與方法

選取2018年7月-2020年7月骨外科患者96例，隨機(jī)分為兩組，各48例。對照組男27例，女21例；年齡43～79歲，平均(59.3±1.2)歲；骨傷類型：關(guān)節(jié)脫位11例，脊椎骨折12例，四肢骨折25例。研究組男28例，女20例；年齡44～78歲，平均(59.2±1.3)歲；骨傷類型：關(guān)節(jié)脫位10例，脊椎骨折12例，四肢骨折26例。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P＞0.05)，具有可比性。所有患者均為骨外科創(chuàng)傷，同時排除其他并發(fā)癥患者，所有患者均對本次研究知情。

1.1方法：⑴對照組給予常規(guī)護(hù)理：首先對患者的具體病情狀況進(jìn)行了解，然后對患者進(jìn)行規(guī)范且合理的護(hù)理指導(dǎo)，囑咐患者應(yīng)當(dāng)長時間臥床進(jìn)行適當(dāng)?shù)男蒺B(yǎng)，之后對患者的疼痛程度進(jìn)行準(zhǔn)確評價，給予患者針對性的鎮(zhèn)痛治療，然后始終依據(jù)醫(yī)生開具的醫(yī)囑給予患者針對性護(hù)理。⑵研究組給予臨床護(hù)理路徑：①入院路徑：骨外科患者住院期間，護(hù)理人員需要及時對患者的身體狀況以及疾病狀況進(jìn)行詳細(xì)了解并做有關(guān)記錄，然后對其進(jìn)行詳細(xì)評估，依據(jù)患者當(dāng)前的病情狀況對患者進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。②術(shù)前路徑：護(hù)理人員需要定時評估患者的生理狀況，對于患者所提出的合理需求盡全力滿足，然后依據(jù)患者病情狀況對有關(guān)評價指標(biāo)進(jìn)行恰當(dāng)調(diào)整，并嚴(yán)格依據(jù)要求指導(dǎo)患者接受相關(guān)檢查及治療。手術(shù)實(shí)施的前1d，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)盡快同患者進(jìn)行合理的交談，并把疾病知識、手術(shù)治療方式以及需要注意的相關(guān)事項(xiàng)等全部詳細(xì)告知患者，從而使患者多種負(fù)面情緒得到有效緩解，進(jìn)而使患者心理負(fù)擔(dān)顯著降低，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心。③術(shù)后路徑：手術(shù)結(jié)束后給予患者有效的體位護(hù)理，引導(dǎo)患者正確擺放體位，從而加快患者血液循環(huán)，同時定時觀察并有效處理患者滲血部位，若患者疼痛感劇烈，則需要依據(jù)醫(yī)囑給予患者針對性的藥物鎮(zhèn)痛處理；同時對患者心理以及身體狀況進(jìn)行合理評估，并依據(jù)患者的實(shí)際病情狀況對其進(jìn)行康復(fù)方面的指導(dǎo)。④出院路徑：護(hù)理人員需要主動給予患者針對性的健康宣教以及康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)，包括飲食、用藥以及運(yùn)動等多方面，同時將居家休養(yǎng)需要注意的相關(guān)事項(xiàng)以及自我護(hù)理方式等詳細(xì)告知患者，并對患者進(jìn)行有效的心理疏導(dǎo)，從而增強(qiáng)患者依從性，囑咐患者定期返回醫(yī)院接受相關(guān)檢查。

1.2觀察指標(biāo)：①觀察分析兩組護(hù)理滿意度，滿意＞80分；基本滿意60～80分；不滿意＜60分，分?jǐn)?shù)越高，說明患者對護(hù)理服務(wù)滿意度就越高[3]；②觀察分析兩組焦慮自評量表(SAS)以及抑郁自評量表(SDS)評分；③觀察分析兩組住院時間，應(yīng)用本院調(diào)查問卷評估健康知識了解度評分、康復(fù)訓(xùn)練依從性評分。