會展經濟管理全文(5篇)

摘要：虛擬現實技術作為輔助教學的工具，可以有效改變傳統單一的教學模式，提升專業教學質量。當前，隨著會展經濟與管理專業的迅猛發展，使國內開設會展經濟與管理專業的高校數量逐漸增加。由于會展經濟與管理專業急劇上升，也逐漸暴露出不足之處。該文主要闡述了虛擬現實技術的內涵與特征，分析了虛擬現實技術在會展經濟與管理專業中的應用優勢，最后提出師資隊伍信息化、形成完善的教學課程建設的新發展趨勢，以期對高校發展具有一定借鑒意義。

關鍵詞：虛擬現實技術；會展經濟；管理專業；趨勢分析

虛擬現實技術作為可以將不同維度信息相融合的交互式三維視覺的仿真系統，是新時代社會發展需求的真實體現。該系統作為新的認知載體，將其運用于教育領域可以有效轉變教學模式，既可以使學生在全新的環境中學習、體驗與實踐，還有利于教師運用數字時代的思維方式對專業學生進行教學以及創新。會展經濟與管理專業是一項要求專業性較強的學科，要求學生不僅要有豐富的創意化思維，還要具有較強的管理手段。然而，隨著社會經濟不斷發展，新型技術的產生對教育領域提出了更高要求。因為傳統教學思維對教學模式與功能會起到一定的限制作用，傳統單一的教學方式難以培養出具有高端技術型人才，無法匹配社會發展。因此，加快虛擬現實技術融入會展經濟與管理專業可以有效提升專業質量，并進一步解決此專業所面臨的問題，進而為高校專業課程教學提供清晰思路。

1虛擬現實技術概述

1.1虛擬現實技術的內涵

虛擬現實技術是圖形設計、多媒體交互、傳感技術、人機接口、網絡技術與仿真技術的綜合運用，由感知、傳感設備、模擬環境和自然技能等構成。模擬現實技術正如其命名一樣，可以借助模擬現實的功能，構造出一個三維空間，從而使人仿若置身真實世界。虛擬現實技術主要有四大類型：沉浸式虛擬現實、窗口式虛擬現實、增強式虛擬現實和分布式虛擬現實。沉浸式虛擬現實通過洞穴式三維展示裝置，對用戶眼、耳等感官進行封閉處理，同時替換虛擬感覺環境，使得用戶完全沉浸于這一虛擬環境；窗口式虛擬現實以計算機屏幕為基礎，通過自然交互和三維圖形技術，塑造三維視覺刺激，并加入手動交互操作，加強感覺聯結；增強式虛擬現實技術將虛擬現實空間與真實空間進行巧妙組合，增強用戶現實世界直觀信息認知與虛擬世界深層信息認知；分布式虛擬現實技術將分布于不同地理位置的用戶以網絡技術連接在同一虛擬世界中，加強沉浸式虛擬現實多用戶互動感，從而升級虛擬世界體驗感[1]。

1.2虛擬現實技術的主要特征

摘要：隨著人們健康生活意識的提高，大健康產業越來越受到關注，醫療養生也受到越來越多的重視，為醫藥產業的發展創造了機遇；同時，近年來不斷發展的數字經濟，使會展業逐漸進入人們視野并備受關注。立足數字經濟發展背景，本文就如何促進會展業與醫藥企業協同發展，提出了流通體系協同、交流模式協同及進出口協同等不同模式。同時，提出構建信息共享與交流平臺、運用大數據、“互聯網+”等協同發展路徑，從會展業與醫藥產業出發，找尋兩者協同發展契合點，促進同頻共振。

關鍵詞：醫藥產業；會展業；協同發展；數字經濟；高質量發展

在如今火爆的數字經濟背景下，醫藥產業的發展速度得到了快速的提升，同時會展業也在大力的發展，本文通過依靠數字經濟背景尋找醫藥產業與會展業如何協同發展，提出了三種協同發展模式。在技術變革、產業轉型、消費升級的大背景下，中國醫藥業總產值與會展業直接產值如表1所示。中國會展業正面臨高量變發展向高質變發展的轉型和挑戰。因此，會展業需要建立和完善政策、產業、金融互相適應的體系，以增強市場資源配置能力，服務會展業的高質量發展。在數字經濟背景下通過與總產值巨大的醫藥產業協同發展，讓其協同發展使利潤得到最大化。關于會展業的發展，劉海瑩指出，數字化——線上線下會展的共同出口，在使用數字化的知識和信息作為關鍵生產要素，要以現代信息網絡作為重要載體、以信息通信技術的有效使用作為效率提升和經濟結構優化推動力的一系列經濟果凍，代表農業經濟、工業經濟之后的新興經濟形態[1]。陸文玥等指出，在后疫情時期會展經濟的機遇挑戰在于與會展旅游、綠色會展、科技含量、醫藥產業、市場匹配等協同發展[2]。林森指出，近年來，我國會展業的發展離不開互聯網技術的融合和推動，當下的會展業更是面臨著轉型升級，以應對市場需求的變革[3]。蘇潔等指出，基于在經濟和科技迅速發展的大背景下，產業融合是產業提高自身生產率和競爭力的一種發展模式和產業組織形式。產業融合已是產業發展的現實選擇，產業融合的目的是促進傳統產業的創新，從而全面推進產業發展與產業結構發展[4]。綜上所述，會展業要實現快速增長，要與多項產業協同發展，這才是會展業快速發展之路，而對于會展業與其他產業融合發展的研究十分匱乏。本文在數字經濟背景下研究會展業與醫藥產業協同發展的途徑，使得會展業與醫藥產業都能得到大幅提升。

1協同發展模式分析

1.1流通體系協同

如今醫藥產業銷售產品可分為三種模式：總代模式、底價承包模式和終端純銷模式。總代模式是指有藥品經營權的公司承包制藥企業的產品在中國境內獨家經銷的模式[5]。但該模式導致藥品需要經過多方轉手，使得醫藥流通環節多、流通秩序混亂，政府監管活動難以開展、治理任務艱巨。與此同時，會展業蓬勃發展多方力量攜手打造，未來必將成為擴大品牌銷售和品牌宣傳新途徑。基于此，會展業可與醫藥產業在流通體系上協同發展，融入醫藥銷售商業模式，為醫藥企業提供產品交流平臺，不斷優化渠道擴大終端覆蓋。同時促使醫藥產業與會展業形成系統合力，將不同人員負責，不同專業構成，不同人員參與的各項工作體現到中醫藥會展中，合力共同建設中醫藥會展業。逐步發展完善醫藥會展業，實現產業一體化、制度規范化、業務流程化、信息標準化，建立成熟醫藥產業—會展業流通體系鏈條。改變完全依賴經銷商完成投標工作現狀，主動規劃企業投標工作的實施。會展業融入醫藥產業流通體系，不僅可以提高產品知名度，也利于中小企業形成商譽，為企業發展提供強勁助力從而助推發展。在醫藥會展開展過程中，也可及時得到產品問題反饋和了解市場需求，為后續產品研發提供新思路新方向。

1.2交流模式協同

摘要：主動適應行業人才需求變化，推進旅游管理專業綜合教改，把握發展機遇，明確定位，優化教學資源，實現“校企合作、協同育人”目標。圍繞“學科知識、綜合素質、創新創業教育”三線合一理念，促進高校旅游管理專業特色化、內涵化建設。

關鍵詞：旅游管理；綜合教改；實踐措施

旅游產業的快速發展，對旅游人才也提出更高要求。旅游管理專業綜合教改工作，要主動適應行業、人才需求變化，抓住機遇，深化學科改革，與旅游產業結構相契合。旅游管理專業學科綜合性強，而綜合教改有助于拓展人才培養渠道，提高人才教學質量。

1確立綜合教改目標，順應旅游產業發展新常態

從旅游管理專業教學現狀來看，社會認知度低，學科專業定位模糊，課程設置與核心知識缺乏特色，人才培養模式“千校一面”，尤其是在校內外實驗實訓教學上，缺失實訓基地，影響實訓項目開展，降低了畢業生就業競爭力。為此，以綜合教改為途徑，重構旅游管理專業目標，積極主動適應現代旅游業、酒店業、會展產業等結構升級轉型需要，優化人才培養模式，提高人才培養質量。

2旅游管理專業綜合教改主要措施

1）深化校企合作，構設協同育人機制旅游管理專業綜合性、實踐性、國際性特征顯著，在綜合教改領域，需要聯系現代旅游業發展實際，強化校企合作，特別是與國際高端企業、區域一線旅游品牌的合作，實現“學科知識、綜合素質、創新創業教育”三線合一教學，從師資人才引進上，與知名學者、資深專家，引進企業優秀教育資源，協同企業名師，共同組建教學師資隊伍，來提高旅游管理專業學科教學水平，促進產教融合，協同育人。

摘要：現在，我國建筑行業已然成為國民經濟中的支柱產業之一，發展態勢一片大好，并且建筑行業之間的競爭也變得日益激烈。面對這種形勢，建筑行業想要獲得持續性的發展，必須要認真加強建筑經濟的管理工作，將企業的資金充分利用起來，全面推動企業經濟的有秩序發展。本文將圍繞建筑經濟和管理工作這兩個問題展開具體的分析！

關鍵詞：建筑經濟；管理工作；關系

正文：

1.我國建筑經濟與管理工作中存在的問題

1.1建筑企業的融資問題是其一大短板，影響企業的順利發展

建筑企業和其他的企業比較起來還是有一定的差異的，例如融資問題，這個問題要比一些企業的難度大很多。由于建筑行業一些特點非常明顯，比如，資金投資量大、工期時間特別長、產品造價非常高等特點，隨著這個行業競爭的不斷擴大以及人們需求的改變，建筑行業想要在原來的基礎上擴大規模必然需要投入大量的資金，甚至為了滿足自己的擴大需求，建筑企業都需要向銀行貸款，一旦自己的企業擴大到一定規模，資金問題必然成為困擾企業的重要問題之一，一旦面臨這種情況時，企業為了維持自己的正常運營就會選擇繼續向銀行征求幫助，久而久之，整個過程成為一個惡性的循環。特別是在最近幾年，國家對建筑企業進行了政策的調控干預，致使其融資難度不斷上升，銀行在這種局勢面前提升了對企業貸款的控制力度，進而導致建筑企業的融資問題成為其全面、持續發展的短板。

1.2預付合同制成為資金短缺的重要影響因素

摘要:在實際的經濟管理活動進程中，多數醫院仍采取較為落后的管理手段，這導致經濟管理活動具有局限性，未能切實增強經濟管理質量。文章將對新時期醫院經濟管理的主要問題進行分析，研究新時期醫院經濟管理的優化策略，以期提升醫院的經濟效益。

關鍵詞:成本意識;新時期;經濟管理

在新時期，國內部分醫院仍然未能切實增強經濟管理水準，導致各類狀況頻繁出現在實際的管理活動中，未能有效約束各科室、各崗位員工的各項行為。基于此，圍繞新時期背景的醫院經濟管理進行探究有著重要意義。

一、新時期醫院經濟管理的主要問題

(一)未能充分認識經濟管理的重要性在新時期，部分醫院管理人員未能深切認知經濟管理對于醫院發展改革的重要意義，沒能在醫院內部充分利用各項渠道宣傳經濟管理理念，這使得各科室、各崗位員工未能嚴格執行經濟管理制度。這就導致經濟管理在推行進程中也遭受了一定阻礙，使得各項經濟管理活動的開展受到限制，難以有效提升經濟管理水準，在醫院內部各科室中所開展的經濟管理活動也未能達到預期效果，導致整體的經管發展陷入瓶頸。這樣既不利于經濟管理活動在醫院內部的發展，也不能很好地幫助醫院管理層與上級主管單位推動醫療體系改革活動。目前，國內絕大多數醫院在實施經濟管理活動時具有一定的局限性的。例如，將主要的經濟管理活動集中到財務工作領域，未能全方位地在各項程序、各科室中全力推行經管活動。這也表明醫院管理層對于經濟管理活動的認知過于狹隘，需要對自身認知進行革新。

(二)管理手段相對落后在實際的管理活動進程中，多數醫院仍采取較為落后的管理手段，這導致經濟管理活動具有局限性。例如，在管理方法方面，大部分醫院仍沿用傳統、單一的管理模式，這會在一定程度上提升經濟管理的時間成本、人工成本，無法獲得明顯的管理效果。在新時期，互聯網技術、信息化技術已日益成熟，個體只要依托移動智能終端，就能夠迅速獲取網絡數據。發達的科技給經濟管理提供了諸多便利，若醫院管理層未能圍繞經濟管理活動進行創新，不能積極引入先進技術，努力提升管理水準，則很難獲取理想的管理效果，也很難推動整體運營體系步入快速的發展軌道。

(三)管理制度有待完善在新時期，國內部分醫院仍然未能完善經濟管理制度，這就導致各類狀況都有可能出現在實際的管理活動中。管理制度的缺失不利于醫院管理層有效約束各科室、各崗位員工，很可能導致在部分工作環節中出現違規、違法、違紀以及工作疏漏的問題。與此同時，不完善的規章制度也會導致各類不合理現象出現在各項環節中，但是管理人員不能參考相關規章制度，無法結合有效合理的依據進行處理，這也在一定程度上嚴重制約了國內醫院的監管效果。為切實提升醫院經管水準，推動醫院多項業務的發展，醫院管理層要持續完善經濟管理制度。