公司安全知識競賽全文(5篇)

一、加強對學生宿舍的安全管理

現在的學校學生宿舍管理主要是后勤社會化管理。學校安全教育部門要加強對學生宿舍管理人員的監督、督促、指導和考察;要考慮對宿舍管理規范、多樣化。除了安全工作教育部門、后勤、物業公司管理外，也可以嘗試讓學生管理自己。例如在每棟宿舍樓設立樓長、每層樓設立層長、每個宿舍設立宿舍長，讓學生自己管理自己，從而鍛煉學生實踐能力，同時實行逐級管理。

二、加強對學校學生的消防安全教育

加強對學生的消防安全教育，一是學校安全保衛部門要經常組織學生參加消防演習、學習消防法規、學習使用消防器材，強化依法治火的消防觀念，積極配合學校做好消防安全工作。二是要加大消防知識的宣傳力度，學校可以進行消防安全知識講座、消防安全知識競賽、舉辦消防運動會、進行消防圖片展覽、開辦消防安全專欄等，依次讓學生掌握防火救火、逃生自救等消防安全知識。二、加強對學校學生的防盜竊、防詐騙安全教育。一是加強宣傳教育，主要是開展防盜竊、防詐騙的圖片展覽，讓學生學會在生活中運用“人防、物防、技防”等手段。二是請公安部門或者學校保衛部門分析講解實際案例，并通過看錄像等方法，提高學生的安全防范意識，增強學生的安全防范觀念，提醒學生不在宿舍存放大額現金，不擅自在宿舍留宿外人。

三、加強對學生的心理教育

正處于青春期的中職生，隨著心理及生理特征的發展與變化、社會閱歷的增加及思維方式的改變，在學習、就業、情感及人生觀和價值觀等方面都會遇到這樣或那樣的心理困惑。因此，在中學階段對學生進行青春期的健康教育，是學生成長的需要、家長和社會的期盼，更是學校的責任和素質教育的必然要求。學校心理健康和心理安全教育首先應包括心理健康的基本知識，即對學生開展人際交往教育、性教育、挫折教育及基本的心理學和心理衛生常識；其次是進行心理咨詢服務，傾聽學生的疑難和困惑，了解學生存在的心理問題，并適時開展心理教育。

四、結語

一、加強對學生的網絡安全教育

一是加強網絡法律的法規宣傳教育，提高學生網絡安全意識。學校要創辦網絡安全主頁，對網絡安全的法律、法規、條理和制度進行及時登載，這樣既可以方便學生學習網絡法律法規知識，又將使學生感覺到網絡安全的氛圍。二是積極開展“網絡文明，凈化網絡環境”的宣傳活動。大力提倡網絡道德，樹立良好網上風氣，倡導文明健康的網絡生活。三是積極開展網上宣傳教育活動。教育學生自覺抵制校園網上的不良信息，是防止校園網絡遭受非法侵入的最有效方法和途徑。一方面要強化網絡安全責任感，引導學生提高網絡辨析能力，幫助學生建立起牢固的思想防線，不讓他們受不良信息影響而迷失自身在思想和學業上的發展方向，利用校園網絡的優勢加強對學生上網的引導，防止各種不道德的網絡行為的發生。另一方面要充分利用網絡信息技術的優越性，把相關法律法規、安全知識在網絡上公開宣傳，結合生活學習中的案例進行網上教育，普及安全知識。

二、加強對學生宿舍的安全管理

現在的學校學生宿舍管理主要是后勤社會化管理。學校安全教育部門要加強對學生宿舍管理人員的監督、督促、指導和考察;要考慮對宿舍管理規范、多樣化。除了安全工作教育部門、后勤、物業公司管理外，也可以嘗試讓學生管理自己。例如在每棟宿舍樓設立樓長、每層樓設立層長、每個宿舍設立宿舍長，讓學生自己管理自己，從而鍛煉學生實踐能力，同時實行逐級管理。加強對學校學生的消防安全教育。加強對學生的消防安全教育，一是學校安全保衛部門要經常組織學生參加消防演習、學習消防法規、學習使用消防器材，強化依法治火的消防觀念，積極配合學校做好消防安全工作。二是要加大消防知識的宣傳力度，學校可以進行消防安全知識講座、消防安全知識競賽、舉辦消防運動會、進行消防圖片展覽、開辦消防安全專欄等，依次讓學生掌握防火救火、逃生自救等消防安全知識。

三、加強對學校學生的防盜竊、防詐騙安全教育

一是加強宣傳教育，主要是開展防盜竊、防詐騙的圖片展覽，讓學生學會在生活中運用“人防、物防、技防”等手段。二是請公安部門或者學校保衛部門分析講解實際案例，并通過看錄像等方法，提高學生的安全防范意識，增強學生的安全防范觀念，提醒學生不在宿舍存放大額現金，不擅自在宿舍留宿外人。加強對學生的心理教育。正處于青春期的中職生，隨著心理及生理特征的發展與變化、社會閱歷的增加及思維方式的改變，在學習、就業、情感及人生觀和價值觀等方面都會遇到這樣或那樣的心理困惑。因此，在中學階段對學生進行青春期的健康教育，是學生成長的需要、家長和社會的期盼，更是學校的責任和素質教育的必然要求。學校心理健康和心理安全教育首先應包括心理健康的基本知識，即對學生開展人際交往教育、性教育、挫折教育及基本的心理學和心理衛生常識；其次是進行心理咨詢服務，傾聽學生的疑難和困惑，了解學生存在的心理問題，并適時開展心理教育。

四、中職生的安全教育是素質教育的重要組成部分

企業安全文化是企業的無形資產。對于企業而言，積極開展安全文化建設，不僅能夠有效促進員工安全行為的養成，還可以增強企業的凝聚力，提高企業聲譽，塑造良好的企業形象。對此，筆者認為，企業可通過開展崗位安全誓詞、安全經驗分享、嚴格落實崗位HSE責任、做好安全文化宣傳等抓手，多方位開展企業安全文化建設，在企業中樹立“我要安全”的理念，促進企業安全文化水平、安全管理水平的持續提升。

第一，積極開展崗位安全誓詞活動。企業應秉承“安全文化生于基層，服務基層”的理念，結合企業生產實際，以安全為主題，積極組織各崗位及班組人員全面參與、廣泛開展各種形式的大討論，總結提煉出具有代表性且員工易懂的安全誓詞。之后，在職工大會或者班前會前，帶隊負責人或者班組長應按照提煉出的安全誓詞進行領讀并宣誓，例如，“為了自己的安全、為了家人的幸福、為了企業的發展，我鄭重宣誓……”。對于積極參與者，企業應進行表揚、鼓勵（包括物質獎勵），對于消極怠慢者，要給予嚴厲的批評和懲罰。在宣傳培訓方面，企業可以采取拍攝短視頻等方式，通過微信、QQ等途徑，將安全誓詞內容、內涵、意義等傳達給員工，并要求跟進學習，也可采取開展討論交流等方式進行全面學習和深化。企業通過開展安全宣誓活動，能促進安全文化氛圍的形成，以及員工安全意識的提升、安全行為的養成，進而推進安全文化建設。

第二，全面開展安全經驗分享活動。各基層單位、各班組應充分利用班前安全講話、施工作業前交底會、專題會議以及各種培訓活動前等時機，通過多種方式積極組織開展以事故案例講解或者身邊發生的各種事件、不安全行為、注意事項等為內容的安全經驗分享活動。同時，每年都應制定相應的安全經驗分享計劃，但需要特別注意的是，相關計劃不應拘泥于時間、場合、人數等因素，應力求既讓此項活動制度化、常態化，又要實現活躍化。如此，才能更好地營造濃厚的安全氛圍，促進員工安全意識的提升以及安全文化建設。

第三，嚴格落實崗位HSE責任。企業只有讓全體崗位員工都能真正落實HSE責任，對技術規范和操作規程掌握到位，做到知行合一，并利用各種載體讓全員養成“遵守安全規程、執行安全標準、履行安全職責”的良好習慣，安全文化建設才能真正落地。對此，各級領導干部必須率先帶頭做好承諾履職，例如，每年年初做出書面承諾并在企業網站上公示，每季度將實際履職情況“掛網公示”接受全體人員監督。對于各崗位員工而言，則必須嚴格遵守操作規程、履行崗位HSE職責。總之，企業應通過切實做到領導垂范、全員參與，做到明責、知責、履責、盡責，進而持續推進安全文化建設。

第四，做好安全文化宣傳工作。一是企業可利用廠區空白墻壁制定安全文化墻。內容應以各種操作規程、“禁令”“規定”等為主，同時應與各類切合生產實際并貼近工作、貼近實際、貼近生活且以人為本的安全標語相結合，使安全文化能夠在員工日常生產中潛移默化地深入內心，進而增強日常安全思想工作的實效性。二是通過開展安全知識競賽等活動，營造安全文化氛圍。總之，企業應通過安全文化墻、安全知識競賽等宣傳手段，讓安全理念處處可見、安全行為時時可現，切實讓員工聽到、說到、想到、做到“安全真正第一”，以此持續深入推進安全文化建設。

作者：覃毅 單位：中國石油集團渤海鉆探工程有限公司第一固井分公司

為有效防止這種狀況的出現，供電企業應當加強與政府主管部門的溝通，盡量爭取獲得政府的支持，建立健全電力建設以及運營方面新的法規以及相關政策，由政府主管部門出面協調，并讓公安部門以及安監部門密切配合，確保有關的規章制度得到貫徹落實，并進一步加大對損害電力設施的懲罰執行力度，并不斷完善保護電力設施的相應措施。同時應加大對廣大群眾保護電力設施的教育與普及力度，為保護電力設施營造出一種良好的氛圍，并從本質遏制外力破壞電力設施的現象，確保電網的安全穩定運行。

強化供電企業安全生產與隱患治理所采取的主要措施

供電企業的安全工作的核心與基礎是安全教育工作，供電企業各級領導層必須高度重視安全教育的重要意義，并常抓不懈。第一，班組每周必須定期召開一次安全學習會議，對上一周的安全生產工作出現的問題以及工作經驗進行分析總結；第二，每月召開的安全生產例會也應當上一個月的安全生產工作出現的問題以及工作經驗進行總結分析，增強全員的安全生產意識，盡量避免安全事故；第三，使全員的安全文化生活領域進一步豐富，比如：經常舉辦安全知識講課活動以及事故案例分析活動，對安全事故案例進行反思，并提出搞好安全標準化工作的建議，進一步提升員工的技能、改進工作方法。活動內容必須充分安全生產的知識，對于在安全生產工作表現優秀的職工應加以表彰以及物質獎勵，使得全體員工切實意識到安全生產的重要性，同時也能真正嘗到安全生產帶來的甜頭。集體討論安全生產問題，主動分享處理事故的經驗，并主動深入到供電企業的基層單位的現場進行檢查與監督，強化對供電設施設備的點檢工作，積極舉辦各種形式的安全知識競賽，進一步增強全體員工技能水平以及工作積極主動性，同時也提高安全活動的效果。此外，供電企業的監督單位應當強化對活動本身以及活動內容的檢查力度，確保這些安全活動有意義。

對員工的專業性也有比較高的球。定期組織員工學習有關政策法規，并以此作為考試內容的一部分，進一步加大對供電企業的安全生產人員以及相關工作人員的考核力度，只有考試合格之后才能上崗。此外，還應聘任同行經驗比較豐富的專家學者來指導，對相關的重點安全制度、特殊工種、特殊工種崗位的安全知識舉辦培訓班，進一步增強全員的整體安全意識與素質；同時舉辦大型安全生產的技術競賽，競賽項目應包括理論考試、臨機應變處理、事故處理及事故現場模擬，從而使得供電企業的員工對安全生產專業知識有比較全面系統的了解。通過培訓以及考試評比，進一步提升供電企業員工的安全意識。

貫徹落實規章制度

規章制度對于供電企業的安全生產顯得至關重要，因此，供電企業的各單位、部門、個人必須簽訂安全生產的責任書，尤其是供電所所長、專職（兼職）安全員、現場監護工作人員等相關人員，必須定期或者不定期地對相關規章制度或者禁令的執行狀況突擊進行檢查，發現問題必須及時加以處理解決。要實現供電企業安全生產工作動態管理的目標，必須結合量、質、期的要求，進一步加大對供電企業安監部門的檢查與考核工作的力度，并與經濟責任制掛鉤，每個對相同層次水平的工作單位開展檢查評比，公開評比結果，建立月度平行單位安全管控的通報制度，對最好和最差的進行獎懲，并嚴格兌現。

強化現場許可的工作管理

摘要:本文就企業在發展過程中的一些安全監督和安全管理方法進行探討和研究。

關鍵詞:HSE管理體系；安全監督；安全管理；探索研究

隨著《安全生產法》的頒布，我國各行各業對安全工作有了更高的認識。中國石油吉林石化分公司是我國化工生產基地，有他光輝燦爛的歷史，作為東北老工業基地他正面臨著結構調整、扭虧解困的重任，新裝置上馬，老裝置擴建改造，同時為了搶奪市場，由一年一次大檢修，改為三年一次大檢修，化工裝置多處在易燃易爆、高溫高壓、有毒有害、連續作業的環境下。作為承擔整個吉林石化分公司檢維修任務的吉林吉化建修有限公司來說安全生產顯得尤為重要，必須將安全生產工作重點放在科學的監督和管理上。

1持續推進

HSE管理體系的建設健康、安全與環境管理體系簡稱HSE管理體系，他是國際石油天然氣工業通行的管理體系，突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續改進的科學管理思想，是石油天然氣工業實現現代管理，走向國際大市場的準行證。建修公司為了不斷推進HSE管理體系的運行，始終堅持以“寫你所說的，做你所寫的”為原則，每年組織全體員工進行危害因素識別和環境因素識別，使全員參與到體系的運行中，逐步完成從“要我安全向我要安全”的轉變。

2建立建全安全監督體制，完善安全生產監督體系

從吉林吉化建修有限公司成立之日起，就建立了安全監督體系。石化公司為了加強建修公司的安全管理工作，特任命一名副經理為專職的安全總監，負責公司的安全生產管理工作，下設安全環保科，安全環保科科長為安全副總監，負責公司生產的安全監督和安全管理工作，下屬各車間配備專職安全工程師負責車間安全監督和安全管理工作，各班組配有班組安全員，形成了由上至下的安全監督管理網絡。