當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理全文(5篇)

一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的啟示作用

自從上世紀(jì)初企業(yè)管理學(xué)理論形成后，企業(yè)管理學(xué)就系統(tǒng)的展現(xiàn)在世人面前，通過長(zhǎng)期的研究實(shí)踐，費(fèi)雷德里克•泰勒提出了經(jīng)濟(jì)管理從經(jīng)驗(yàn)向科學(xué)轉(zhuǎn)變的基本思想，這也就打破了長(zhǎng)期以來，人們靠經(jīng)驗(yàn)做事的時(shí)代，結(jié)束了經(jīng)驗(yàn)主義，開啟了根據(jù)科學(xué)規(guī)范的理論進(jìn)行企業(yè)管理的新時(shí)期。通過這次轉(zhuǎn)變，人們?cè)陂_展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有了科學(xué)的理論指導(dǎo)，并打破了傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理的種種弊端，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。系統(tǒng)的管理理論自從《工業(yè)管理與一般管理》出版后就逐漸形成，在此基礎(chǔ)上，形成了古典理論的管理思想。而后，隨著研究的不斷推進(jìn)，出現(xiàn)了多個(gè)不同的學(xué)派，對(duì)管理思想的理論進(jìn)行不斷創(chuàng)新，但是究其核心并沒有實(shí)質(zhì)性的變化。據(jù)此可以看出，古典理論階段的發(fā)展是企業(yè)管理發(fā)展的一個(gè)階段，其逐步向著科學(xué)的發(fā)展階段進(jìn)行轉(zhuǎn)變，最終形成了現(xiàn)代企業(yè)管理理論。隨著這一突破性進(jìn)展，系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)也就形成了。企業(yè)管理學(xué)的基本屬性就是科學(xué)性，隨著對(duì)先期研究成果的不斷創(chuàng)新，形成了新的科學(xué)的企業(yè)管理方法，這些都是汲取前人的優(yōu)點(diǎn)，繼承了企業(yè)管理的先進(jìn)管理成分。自從上世紀(jì)九十年代以來，世界經(jīng)濟(jì)在企業(yè)管理的推動(dòng)下高速發(fā)展，尤其在信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)上，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理思想被廣泛應(yīng)用。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的今天，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之低，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理思想中的運(yùn)用必不可少，這也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求和客觀規(guī)律。

二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)金融管理的啟示

金融問題自從古代就出現(xiàn)了，貨幣是金融的基礎(chǔ)，古代從很早就已經(jīng)有了貨幣的存在，供求關(guān)系管理必然導(dǎo)致了貨幣的出現(xiàn)。價(jià)格問題是貨幣金融的根本問題，這對(duì)于傳統(tǒng)的金融思想具有重要意義。古代對(duì)大多以谷米作為衡量?jī)r(jià)格的標(biāo)準(zhǔn)，并依此制定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，所以，古代的商業(yè)行為必然向著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方向發(fā)展，價(jià)格因素受到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平的制約。貨幣管理是一個(gè)包含豐富內(nèi)容的產(chǎn)物，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)思想下，貨幣的流通具有一定的升值或者貶值空間，但是古代提出的母子相對(duì)論卻主張貨幣靠官方的規(guī)定來制約，這種理論實(shí)際上是不正確的。然而，秦統(tǒng)一六國(guó)后，開始統(tǒng)一貨幣，禁止私造錢幣卻也是一種較為極端的做法。所以，我國(guó)的貨幣金融思想由來已久，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想必然可以總結(jié)出一套正確的管理理論順應(yīng)時(shí)代需要。當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜，金融行業(yè)的借貸和利息體現(xiàn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。高利貸這一事物早在古代我國(guó)就存在，作為政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的一種必要手段，常常被單純的作為政府謀私利的一種行為，古代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境之一就是這種高利貸剝削行為被政府利用，所以，現(xiàn)代社會(huì)國(guó)家必須有相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行規(guī)避和制約，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)鄧小平經(jīng)濟(jì)管理思想的啟示

鄧小平同志對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想有著深刻的研究，其經(jīng)濟(jì)管理思想的基礎(chǔ)就是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，可以說是取其精華，去其糟粕。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的研究上，鄧小平同志不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，提出了適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的鄧小平經(jīng)濟(jì)管理思想，這一思想科學(xué)性強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。早在我國(guó)古代對(duì)于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理思想就有相關(guān)著作，廣為傳頌的《孫子兵法》不僅蘊(yùn)含了豐富的組織和決策方面的管理思想，更為令人驚嘆的是其蘊(yùn)含了大量的重要經(jīng)濟(jì)管理哲理。鄧小平經(jīng)濟(jì)管理思想在這些重要理論基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入分析和研究，弘揚(yáng)和發(fā)展了其中的優(yōu)秀傳統(tǒng)思想，提出了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化和科學(xué)化經(jīng)濟(jì)管理理論。而且在對(duì)傳統(tǒng)人類文明繼承這一問題上，鄧小平同志客觀公正的強(qiáng)調(diào)，要借鑒和重視傳統(tǒng)文化精華的傳承，取其糟粕，為豐富我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理制度體系而不斷發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想。

四、結(jié)語

摘要：企業(yè)的盈利水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平密不可分，因此企業(yè)必須要重視內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度以及科學(xué)的管理方法，保證各項(xiàng)支出的合理性，提升內(nèi)部運(yùn)行的質(zhì)量。目前，我國(guó)大多數(shù)中小型企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)管理時(shí)存在不少問題，需要加大研究，提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。本文就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理以及其開展的意義進(jìn)行闡述，分析當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題，提出加強(qiáng)當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；意義；問題；策略；內(nèi)部運(yùn)行

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的狀態(tài)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，各企業(yè)需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理研究，不斷提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠保證長(zhǎng)久發(fā)展。然而很多企業(yè)在發(fā)展過程中并未注重對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，一味地強(qiáng)調(diào)收益，這也使得企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)發(fā)展出現(xiàn)了問題，如若不進(jìn)行限制，必然會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部的壞賬率、資源浪費(fèi)率等增加，也會(huì)阻礙企業(yè)在行業(yè)中立足。因此在企業(yè)中加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理就顯得尤其重要。

1企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概述以及意義

1.1企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的概述

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)在開展管理過程中的一項(xiàng)活動(dòng)，其是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程進(jìn)行的一種控制和管理，包含對(duì)各部門資金的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、安排等一系列職能，其有利于幫助企業(yè)更好地了解自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件以及狀況，繼而不斷地優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理的手段，提升經(jīng)濟(jì)管理的水平。就當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的建立而言，除了要和內(nèi)部的各個(gè)部門相結(jié)合之外，還需要融入企業(yè)的核心文化和思想，這樣才能夠保證制定出的經(jīng)濟(jì)管理體系，符合企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀，能夠發(fā)揮出提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位的作用[1]。

1.2企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)管理的意義

摘要：企業(yè)的盈利水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平密不可分，因此企業(yè)必須要重視內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度以及科學(xué)的管理方法，保證各項(xiàng)支出的合理性，提升內(nèi)部運(yùn)行的質(zhì)量。目前，我國(guó)大多數(shù)中小型企業(yè)在開展經(jīng)濟(jì)管理時(shí)存在不少問題，需要加大研究，提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。本文就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理以及其開展的意義進(jìn)行闡述，分析當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題，提出加強(qiáng)當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；意義；問題；策略；內(nèi)部運(yùn)行

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的狀態(tài)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，各企業(yè)需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理研究，不斷提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠保證長(zhǎng)久發(fā)展。然而很多企業(yè)在發(fā)展過程中并未注重對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，一味地強(qiáng)調(diào)收益，這也使得企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)發(fā)展出現(xiàn)了問題，如若不進(jìn)行限制，必然會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部的壞賬率、資源浪費(fèi)率等增加，也會(huì)阻礙企業(yè)在行業(yè)中立足。因此在企業(yè)中加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理就顯得尤其重要。

1企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理概述以及意義

1.1企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的概述

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)在開展管理過程中的一項(xiàng)活動(dòng)，其是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程進(jìn)行的一種控制和管理，包含對(duì)各部門資金的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、安排等一系列職能，其有利于幫助企業(yè)更好地了解自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件以及狀況，繼而不斷地優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理的手段，提升經(jīng)濟(jì)管理的水平。就當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的建立而言，除了要和內(nèi)部的各個(gè)部門相結(jié)合之外，還需要融入企業(yè)的核心文化和思想，這樣才能夠保證制定出的經(jīng)濟(jì)管理體系，符合企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀，能夠發(fā)揮出提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位的作用[1]。

1.2企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)管理的意義

摘要:農(nóng)業(yè)是我國(guó)的三大產(chǎn)業(yè)之一，是一個(gè)基層的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展受到了黨和政府的高度重視。從科學(xué)發(fā)展觀的角度出發(fā)，對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化的發(fā)展是首要的工作內(nèi)容。在當(dāng)代社會(huì)的背景下，通過各種各樣的手段和方式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，是推進(jìn)我國(guó)特色新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)重要手段，在我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的改革創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。

關(guān)鍵詞:當(dāng)代農(nóng)業(yè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新;優(yōu)勢(shì)

一、當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的概述

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理指的是對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總過程中生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)等一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，同時(shí)對(duì)人員開展相關(guān)的激勵(lì)，最終達(dá)到預(yù)期目的的一系列工作的總稱。在當(dāng)代的背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展處于社會(huì)主義條件下，因此，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理來說，也需要從當(dāng)代的角度中進(jìn)行思考和分析，盡量調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，在最大程度上滿足社會(huì)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的需求。

二、當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的必要性

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新成了各行各業(yè)發(fā)展當(dāng)中最重要的一個(gè)組成因素。特別是在學(xué)科內(nèi)容不斷豐富的背景下，對(duì)于農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作來說，也可以得到更多的理論支持。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和多元化發(fā)展，對(duì)于當(dāng)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理來說，如果沒有辦法從管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，就容易使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理效果不佳，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的措施

一、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題分析

（三）經(jīng)濟(jì)管理模式單一化

經(jīng)濟(jì)管理組織單一化是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的瓶頸。從現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式上看，單一化經(jīng)濟(jì)管理模式是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的突出特點(diǎn)。長(zhǎng)期以來，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，受傳統(tǒng)管理理念和模式地束縛，未能擺脫掉計(jì)劃經(jīng)濟(jì)舊體制的不良影響，沿襲單一化的經(jīng)濟(jì)管理模式，弱化了現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致落后的“直線職能制”組織形式大量存在。

（四）粗放型管理現(xiàn)象嚴(yán)重

粗放型管理現(xiàn)象嚴(yán)重也使得現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理陷入困境。粗放管理是指不計(jì)成本與效率（效益）的粗疏、不細(xì)致的管理方式。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，還少量存在著片面追求經(jīng)濟(jì)最大化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這種盲目投資和管理的現(xiàn)象，沒有站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展地角度，考慮企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向，只顧眼前利益地做法，顯然難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

二、解決現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題的方法

為進(jìn)一步提高現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，在了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題的基礎(chǔ)上，探索解決現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題的方法勢(shì)在必行。具體說來，解決現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題的方法，可以從以下幾個(gè)方面入手，下文將逐一進(jìn)行分析：