變電運維培訓全文(5篇)

作為電力系統管理中重要的環節，變電運維管理有較高的危險性，也對操作人員提出了更高的要求，操作人員必須具備專業的運維管理技術，加強操作過程中要的危險點管理，提高操作流程的規范性，有效避免實際工作中危險的發生。因此，要仔細分析變電運維管理中可能存在的危險點，提高措施的針對性，有效加強其運維管理。

一、變電運維技術管理中的主要危險點

（一）母線倒閘操作的危險點

變電運維技術管理的母線倒閘操作會影響其負荷拉刀閘情況，一旦這一過程中出現操作不當，就可能出現電壓互感器諧振等問題[1]。而且母線倒閘的正常操作也會受到嚴重影響，大大降低了變電運行的安全穩定性。

（二）倒閘操作的危險點

目前我國變電運維市場發展迅速，以冷備用、檢修、運行、熱備用等為主要操作手段的變電運維技術設備種類不斷豐富，這也使得實際變電運營操作的管理更加重要。在結合實際情況使用填寫倒閘操作票時，要加強與執行、編制、審核等環節內容的管理和把控[2]。這樣在統一設備的情況下，進行倒閘操作過程的操作票標準就會更加合理，有利于提高合閘的穩定性和安全性。

（三）變壓器存在的危險點

摘要：隨著社會經濟的飛速發展，人們對電力安全要求越來越高。為了滿足需求，應該不斷提高電力系統運行和維護能力，促進整個電力系統的健康穩定發展。但是在電力系統變電運維中常常存在著很多問題，本文將對電力系統變電運維安全管理和設備維護過程中的問題進行詳細分析，并提出相應的解決措施，保障電力系統的安全穩定工作，促進電力企業的不斷進步。

關鍵詞：電力系統；變電運維；安全管理；設備維護

變電運維是電力系統運行中非常重要的工作內容，主要包括變電運行和變電維護工作。相關的工作人員會分成兩部分，一部分進行變電系統的檢查和巡視，另一部分負責專業的維護和修理，實現全方位的電力系統安全和設備的維護。

1變電運維安全管理和設備維護中存在的問題

1.1缺乏對設備維護的重視度

在變電運維工作具體實施過程中，很多工作人員對相關設備功能和組成部分了解不足，在進行維護方面又不重視，還是利用舊式的維護思維和措施，導致很多的變電設備存在安全問題。其次，還有很多的變電運維人員受自身專業能力的限制，對一些相鄰領域的設備不夠了解，導致變電設備缺少一定的維護，安全性和穩定性得不到有效的保證；電力企業相關的管理人員對變電運維安全管理和設備維護的重要性認識不足，缺乏對自身企業員工的定期培訓和專業能力的提升，導致企業變電運維工作人員的專業技能得不到提升，變電系統的安全和設備維護也缺少高超技術的輔助。

1.2變電運維安全管理和設備維護的方式不合理

摘要：隨著計算機、通信技術的飛速發展與普及，其在變電部分利用率更高，安全系數更高才是。筆者目前看，我們對后臺機的網絡安全運維是不到位的。

關鍵詞：變電站；智能化；后臺機；網絡安全管理

1烏克蘭電網被攻擊事件始末

2015年12月23日，烏克蘭電力部門遭受到惡意代碼攻擊，烏克蘭新聞媒體TSN在24日報道稱：“至少有三個電力區域被攻擊，并于當地時間15時左右導致了數小時的停電事故”；“攻擊者入侵了監控管理系統，超過一半的地區和部分伊萬諾-弗蘭科夫斯克地區斷電幾個小時。2016年1月15日，根據CERT-UA的消息，烏克蘭最大機場基輔鮑里斯波爾機場網絡遭受BlackEnergy攻擊；2016年1月28日，卡巴斯基的分析師發現了針對烏克蘭STB電視臺攻擊的BlackEnergy相關樣本；2016年2月16日，趨勢科技安全專家在烏克蘭一家礦業公司和鐵路運營商的系統上發現了BlackEnergy和KillDisk樣本。 安天、四方繼保與復旦大學于2016年1月5日建立了聯合分析小組（以下簡稱“聯合分析組”），正式啟動對此次事件的分析；1月9日，完成事件相關樣本基本分析；1月23日，完成初步分析報告，并在中國計算機學會計算機安全專業委員會相關事件的研討活動中進行分發；2月24日，報告最終定稿。 聯合分析組根據對整體事件的跟蹤、電力運行系統分析和相關樣本分析，認為這是一起以電力基礎設施為目標；以BlackEnergy等相關惡意代碼為主要攻擊工具，通過BOTNET體系進行前期的資料采集和環境預置；以郵件發送惡意代碼載荷為最終攻擊的直接突破入口，通過遠程控制SCADA節點下達指令為斷電手段；以摧毀破壞SCADA系統實現遲滯恢復和狀態致盲；以DDoS服務電話作為干擾，最后達成長時間停電并制造整個社會混亂的具有信息戰水準的網絡攻擊事件。 這是目前全球電網首次遭到攻擊；雖然國內電網還沒有遭到黑客攻擊事件，但此事給我們敲響了警鐘。

2后臺機網絡安全狀況分析及措施

通過學習以上烏克蘭電力系統遭受攻擊事件綜合分析報告，分析目前后臺機在網絡安全管理方面所處的狀況，認為安全系數是薄弱的；其表現在后臺機服務器、后臺機沒有安裝殺毒軟件或不及時更新系統補丁，U盤控制軟件、運維人員在后臺機手機（智能機）充電、領導重視不夠或沒有引起重視等等都為黑客提供了訪問、控制、操作后臺機的機會。2016年國網西峽縣供電公司首座110kV封灣智能變電站投運，其智能化、運維班進入變電人的視野。智能化變電站對計算機、通信技術要求更高，隨著變電運維一體化的按計劃的開展，變電人變成了運維人，以前變電運行是1對1，目前是1對多，（多指的是變電站 1是運維班）。這些的改變，在過渡期人的思想波動很大，精通計算機的運維人員因心情不好、對公司不滿、證明自己計算機技術等等可能會走上黑客之路。為了防止以上事件的發生，在后臺機、后臺機服務器應采取以下措施：（1）安裝u盤控制軟件。（2）安裝殺毒軟件，及時更新。（3）安裝內網安全風險管理軟件  對后臺機訪問人員進行限制訪問。（4）對運維班人員進行后臺機網絡安全專題培訓。（5）后臺機實時監控操作軟件需正值或值班長登錄后方可操作，聯系廠家進行軟件升級使其具備此功能。（6）后臺機開機密碼登陸。（7）后臺機安裝屏幕錄制軟件。（8）后臺機安裝指紋采集器。運維人員在指紋采集器上進行指紋采集，指紋采集器會提取指紋特征、保存運維人員的指紋、對不同人員的指紋進行比較，同時把這些信息傳遞給后臺機監控軟件，與其數據庫中的賬號、密碼、權限一致。通過指紋采集器采集到指紋特征和后臺機監控數據庫para.mdb文件進行關聯；使變電運維人員對后臺機進行操作時就不需要輸入密碼，只需要操作人、監護人在指紋讀寫器采集各自的指紋便能進行斷路器的遠方操作。其流程為指紋采集器采集指紋，指紋采集器提取到指紋特征后，可代替鍵盤自行輸入指紋對應的賬號、密碼、權限完成指紋認證過程。指紋采集器運用后防止以往操作人、監護人輸入對方操作密碼，避免誤操作的發生。

3結語

摘要：電能是我國經濟發展的基礎，而電能通過電網進行輸送，所以電力設備維護和維護過程中的安全管理決定著電網是否安全穩定運行。運維工程中疏忽任何一個環節或者發生誤操作行為，都有可能引起重大事故，將會嚴重影響工廠生產、居民起居、道路交通，造成的經濟損失無法估量，所以在平時運維工作中，要加強運維工作的安全管理，以確保電網安全穩定運行。

關鍵詞：電力設備維護；安全管理；措施

1概述

電能有著其他能源不可比擬的優點，它容易轉換、能夠遠距離輸送，控制靈活，生產成本低，環境污染度低，所以，電能已成為工農業、交通運輸、國防科技及人民生活等方面不可缺少的能源。為了保證電能正常輸送，為生產、生活提供高質量的用電服務，那就需要提高變電運維工作中的安全管理效率，同時有針對性的對電力設備進行全方位維護，做到及時發現問題、及時安全地處理問題，只有將這些工作落實到位，才能確保電網的正常運行。在運維管理工作中，一旦因為疏忽大意造成嚴重事故，將會嚴重影響生產生活。所以，加強運維工作的安全管理，是電力部門工作的重中之重。

2設備維護和安全管理目前存在的不足

2.1安全管理制度落實不到位

（1）安全意識淡薄，沒有牢固樹立“預防為主，安全第一”的指導思想，沒有嚴格遵守《安規》及各項規章制度，各級安全網絡存在漏洞。（2）員工缺乏創新精神，理論創新、制度創新、機制創新、科技創新沒有很好的結合，職業道德、職業技能和管理知識培訓也比較欠缺，員工素質沒有得到很好的提升，同時安全管理沒有充分發揮計算機信息網絡的有事，阻礙了安全管理的執行力。（3）現場管理不立體，沒有嚴格貫徹執行規章制度，導致部分工作人員缺乏安全責任意識，對電力設備的日常維護粗心大意，導致出現一系列問題，造成安全隱患，如運維人員在操作過程中違章操作，引起安全事故，可見人為因素對于電力設備安全運行的影響不可小視。（4）安全工器具的質量管理不到位。a.安全工器具中存在到期、損壞、不合格的安全工器具，致使工作中的安全無法保障。b.安全工器具管理標準化制度不完善，責任沒有落實到人。c.外包施工隊伍資質審查不嚴，發包、監理單位沒有嚴格落實安全監督職能。d.安全性評價工作開展不到位，年輕運維人員預見事故能力和提前控制事故能力欠缺，無法準確判斷事故發生的可能性及嚴重程度，導致整體安全管理水平欠缺。

一、電力調控自動化運維人員培訓工作中存在的問題

1.沒有長期、系統的教育培訓計劃。電力調控自動化系統平均8年一個更新周期，新舊交替頻繁，多套系統并行互聯，在具體運維中缺少長期、系統的培訓計劃。培訓工作往往是階段性或短期培訓，有時僅依靠軟硬件廠家組織的培訓，參與調試的人員經常在調試中遇到問題，不善于把經驗作成課件與大伙共享，普通運維人員不參與培訓對參與調試的人員講解的細節要點不知道如何把握。經常出現培訓了相關系統方面的內容，和實際運維聯系不起來，缺少針對性。

2.培訓內容與實際工作脫節。培訓的目的肯定是學以致用，但是以往的培訓內容、形式僅限于自動化系統維護、調度數據網的應用、電網高層應用軟件維護的培訓，培訓多是照本宣科，流于形式，這種教條的培訓方式不僅不能引起自動化運維人員的共鳴而且很難和實際調控自動化運維形成有機聯系。

3.培訓缺乏針對性。在實際培訓工作中，培訓主要是組織者主導，雖然也有培訓需求調查，但往往由于上述所列原因，培訓需求調查常常流于形式，缺乏相關的針對性的培訓策略，長久以來，形成惡性循環，大多數自動化運維人員對培訓內容建立不起興趣，參加培訓明顯的存在消極情緒。

4.培訓師資力量薄弱。沒有一支素質優良、相對穩定的專兼職師資隊伍，培訓工作開展相當被動，教師中間有的缺乏教學經驗，有的缺乏責任心，對培訓效果造成了影響。

二、加強電力調控自動化運維人員培訓方案的設計

1.分析培訓需求。需求分析是確定電力調控自動化運維人員培訓計劃的前提，也是培訓評估的基礎。培訓需求從三方面進行：