使用須知

歡迎來到公務員期刊網

請您仔細閱讀以下條款，如果您對本協議的任何條款表示異議，您可以選擇不使用公務員期刊網。當您注冊成功，無論是進入公務員期刊網，還是在公務員期刊網上使用任何服務，均意味著您（即用戶）完全接受本協議項下的全部條款。

公務員期刊網是一個在線文檔分享平臺，我們尊重和鼓勵公務員期刊網用戶利用公務員期刊網上傳合法文獻進行分享，我們反對用戶惡意利用公務員期刊網抄襲、上傳盜版文獻等操作，對此公務員期刊網也一定會嚴厲懲處。我們希望公務員期刊網用戶認識到保護知識產權的重要性。

1.用戶在公務員期刊網上傳的所有內容（包括但不限于原創文章，評論，交流的各種內容），著作權均歸于用戶本人所有。用戶可授予第三方以任何形式使用，不需要得到公務員期刊網的同意。

2.公務員期刊網提供的網絡服務中包含的標識、版面設計、排版方式、文本、圖片、圖形等均受著作權、商標權及其它法律保護，未經相關權利人 （含公務員期刊網及其他原始權利人）同意，上述內容均不得在任何平臺被直接或間接、使用、出于或使用目的的改寫或再發行，或被用于其他任何商業目的。

3.在公務員期刊網上傳或發表的內容，用戶應保證其為著作權人或已取得合法授權，并且該內容不會侵犯任何第三方的合法權益。如果第三方提出關于著作權的異議，公務員期刊網有權根據實際情況刪除相關的內容，且有權追究用戶的法律責任。給公務員期刊網或任何第三方造成損失的，用戶應負責全額賠償。

4.公務員期刊網有權但無義務對用戶的內容進行審核，有權根據相關證據結合《侵權責任法》、《信息網絡傳播權保護條例》等法律法規及公務員期刊網指導原則對侵權信息進行處理。

公務員期刊網作為一個在線學術文獻分享平臺，為用戶提供相關學術文獻信息，基于對用戶上傳內容做保護處理，對上傳內容本身不做任何修改或編輯。同時，公務員期刊網高度重視知識產權保護，遵守中國各項知識產權法律、法規和具有約束力的規范性文件，堅決反對任何違反中華人民共和國版權法律法規的行為。為此公務員期刊網制定了旨在保護知識產權權利人合法權益的措施和步驟，若著作權人和/或依法可以行使信息網絡傳播權的權利人認為公務員期刊網用戶上傳內容侵犯了其對該等作品的信息網絡傳播權等合法權益時，應按照以下措施和步驟書面通知公務員期刊網，屆時公務員期刊網會立即按照相關法律法規的規定，移除并停止繼續傳播任何盜版和非法轉載以及其他侵權作品。 具體措施和步驟如下：

一、被控侵權信息的文檔名稱；

二、被控侵權信息的文檔在本網站的對應的網絡地址或信息出現的頁面截圖（為了及時處理，請閣下提供作品的網絡地址而不是文檔名稱的搜索地址，最好附帶發現侵權信息的詳細操作步驟，方便我們的工作人員準確定位）；

三、本人的電話、傳真和電子郵件地址；

四、通知人或者通知人所在機構擁有版權的相關信息說明和權屬/資質證明，包括：

1、若涉及單位請提供貴單位營業執照復印件并加蓋公章；

2、若涉及個人的請提供身份證復印件或護照復印件；

3、若您由律師，請提供對律師事務所的授權書。（可以附件的形式呈現）

五、請在權利通知書最后寫上以下陳述：“本公司（本人）保證，本通知中所述信息是充分、真實、準確的，本公司（本人）是該投訴內容的合法權利人（合法權利授權人），有權行使該權利。由此引起的一切法律糾紛，與公務員期刊網無關，由我本身承擔。

六、自然人簽字或者單位加蓋公章。

書面權利反通知

只要符合上述條件，公務員期刊網會在收到相關材料后依法采取包括移除在內的相應措施，并告知在本站作品的人。被告知人可以依法向公務員期刊網發出關于被移除內容不侵犯著作權或其他合法權益的反通知。反通知發出后，公務員期刊網可以恢復被移除的內容或鏈接，且依法對該恢復行為不承擔法律責任。 反通知需要按照以下段落格式書寫：

一、被移除文檔的名稱；

二、被移除文檔在本網站的對應的網絡地址（為了及時處理，請閣下提供作品的網絡地址而不是文檔名稱的搜索地址）；

三、本人的電話、傳真和電子郵件地址；

四、被移除內容的合法性證明，包括但不限于反通知人對已移除的內容擁有著作權或其他合法權益的權屬證明或反通知人可以合法使用該作品或該內容的證明。包括：

1、若涉及單位請提供貴單位營業執照復印件并加蓋公章；

2、若涉及個人的請提供身份證復印件或護照復印件；

3、若您由律師，請提供對律師事務所的授權書。（可以附件的形式呈現）

五、請在權利反通知書最后寫上以下陳述：“本公司（本人）保證，本反通知中所述信息是充分、真實、準確的，本公司（本人）是被移除內容的合法權利人（合法權利授權人），有權行使該權利。由此引起的一切法律糾紛，與公務員期刊網無關，由我本身承擔。

六、自然人簽字或者單位加蓋公章。

書面權利通知/反通知提交者應對其陳述之真實性負責，如果權利通知/反通知的陳述失實，權利通知/反通知提交者將承擔對由此造成的全部法律責任（包括但不限于賠償各種費用及律師費）。如果不確定網絡上可獲取的資料是否侵犯了其合法權益，公務員期刊網建議應首先咨詢專業人士。

上述聲明不包括公務員期刊網與其他簽約合作伙伴的合作專區內容部分。

尊重用戶個人隱私信息的私有性是公務員期刊網的一貫原則，公務員期刊網將通過技術手段、強化內部管理等辦法充分保護用戶的個人隱私信息，除法律或有法律賦予權限的政府部門要求或事先得到用戶明確授權等原因外，公務員期刊網保證不對外公開或向第三方透露用戶個人隱私信息，或用戶在使用服務時存儲的非公開內容。同時，為了運營和改善公務員期刊網的技術與服務，公務員期刊網將可能會自行收集使用或向第三方提供用戶的非個人隱私信息，這將有助于公務員期刊網向用戶提供更好的用戶體驗和服務質量。