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專業(yè)理論刊物,貫徹“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”的精神,為領(lǐng)導(dǎo)工作科學(xué)化服務(wù)。讀者對象為黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位管理人員、理論宣傳工作者。融理論性、實(shí)用性、趣味性于一刊。內(nèi)容豐富、信息量大、務(wù)實(shí)超前、刻意求新、為廣大干部服務(wù)是《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志的顯著特點(diǎn)。創(chuàng)刊18年來,我刊堅(jiān)持正確的辦刊宗旨,從刊物自身的角度積極宣傳黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,認(rèn)真研究并回答了改革開發(fā)和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下領(lǐng)導(dǎo)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有效地發(fā)揮了正確的、積極的輿論監(jiān)督作用,發(fā)表了近萬篇深受廣大領(lǐng)導(dǎo)干部歡迎的好文章。
為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù),為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍服務(wù),為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)鑒戒、組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)、正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)、軍事領(lǐng)導(dǎo)、青年領(lǐng)導(dǎo)、古代領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、用人之道、班子建設(shè)、關(guān)注公選、中外管理、政壇風(fēng)云、演講與口才、外國政要。
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對“五綜合”干部任用提名辦法的實(shí)踐與思考
如何增強(qiáng)民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性
增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)效的途徑
謙和大氣:領(lǐng)導(dǎo)干部的一種人格魅力
領(lǐng)導(dǎo)干部能力新解
有效提升領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力
在解放思想中破解發(fā)展難題
群眾信訪代理制的實(shí)踐與思考
集群:欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑選擇
努力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力
如何讓壓力變動(dòng)力
領(lǐng)導(dǎo)工作中的批評氛圍與批評禁忌
理性看待工作經(jīng)驗(yàn)
構(gòu)建民主推薦新格局
感悟組織工作
“選項(xiàng)歸類”在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的運(yùn)用
公推公考:公選制度的探索和完善
領(lǐng)導(dǎo)干部要善用“結(jié)合”的思想方法
加快有地方特色的新型工業(yè)化進(jìn)程
如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部群做眾工作的能力
資助課題 | 涉及文獻(xiàn) |
國家社會科學(xué)基金(09XZZ011) | 7 |
國家社會科學(xué)基金(08CZZ006) | 7 |
國家社會科學(xué)基金(13AGL005) | 6 |
國家社會科學(xué)基金(12BDJ033) | 6 |
國家社會科學(xué)基金(12CZZ044) | 6 |
國家社會科學(xué)基金(13CZZ029) | 5 |
國家社會科學(xué)基金(10CDJ007) | 5 |
國家自然科學(xué)基金(無) | 5 |
國家軟科學(xué)研究計(jì)劃(2010GXSIB025) | 4 |
國家社會科學(xué)基金(11BDJ021) | 4 |
資助項(xiàng)目 | 涉及文獻(xiàn) |
國家社會科學(xué)基金 | 810 |
教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 183 |
國家自然科學(xué)基金 | 123 |
河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目 | 111 |
河南省軟科學(xué)研究計(jì)劃 | 68 |
中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 | 60 |
河北省社會科學(xué)基金 | 56 |
河南省政府決策研究招標(biāo)課題 | 55 |
江蘇省教育廳哲學(xué)社會科學(xué)基金 | 54 |
河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目 | 48 |