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        • 雙月刊 出版周期
        主管單位:中國人事科學研究院
        主辦單位:中國人事科學研究院
        創(chuàng)刊時間:2007
        開本:B5
        出版地:北京
        語種:中文
        審稿周期:1個月內
        類別:社會
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        第一資源雜志簡介

        本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實際,開展教育科學研究和學科基礎理論研究,交流科技成果,促進學院教學、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。

        第一資源雜志欄目設置

        本刊研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

        第一資源雜志榮譽信息

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        2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

        3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。

        4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

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        6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。

        7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議,稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數,出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

        8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

        9.論文一經發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

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        第一資源雜志范例

        完善地方政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源公共就業(yè)服務體系建設研究——基于中國福建的實踐探索

        上??萍既瞬砰_發(fā)與管理法制化:發(fā)展歷程與未來前瞻

        推進廣西高層次人才隊伍建設的思考

        無錫市吸引和保留國內高層次人才的策略研究

        英德兩國政府績效評估比較及啟示

        國外就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略研究及其對我國的啟示

        書訊

        人才評價及其問題思考

        人才隊伍建設導向機制的基本框架及其運行機理

        服務型政府人才需求和管理體制創(chuàng)新

        打造我國人力資源新優(yōu)勢:“雙高”驅動、機制創(chuàng)新

        高技能人才“N+Y”評價體系的研究與實踐

        建設“兩岸人才交流合作區(qū)域中心”的實踐與思考

        以臺灣人才水平為借鑒的福建人才發(fā)展研究

        福建省構建海峽兩岸人才交流合作先行“試驗區(qū)”研究

        國外人力資源市場監(jiān)管體制研究

        發(fā)展中國家的分配與發(fā)展:一個實證評價

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