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        人事與人才雜志

        人事與人才雜志省級期刊

        同學(xué)科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計(jì)源期刊 部級期刊 省級期刊

        • 月刊 出版周期
        • 43-1167/C CN
        • 1003-9554 ISSN
        主管單位:湖南省人事廳
        主辦單位:湖南省人事廳
        創(chuàng)刊時間:1989
        開本:B5
        出版地:湖南
        語種:中文
        審稿周期:1個月內(nèi)
        類別:社會
        數(shù)據(jù)庫收錄:

        知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

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        人事與人才雜志簡介

        本刊以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實(shí)際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。曾用刊名:勞動與人事。

        人事與人才雜志欄目設(shè)置

        本刊研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡報(bào)、專題研究。

        人事與人才雜志榮譽(yù)信息

        人事與人才雜志訂閱方式

        地址:湖南長沙韶山路1號,郵編:410011。

        人事與人才雜志社投稿須知

        1.來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者(一般為導(dǎo)師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金(編號)資助,沒有的不注明。

        2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右),應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性,關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

        3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

        4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

        5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標(biāo)明,參考文獻(xiàn)不少于3條。

        6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內(nèi)審稿,電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

        7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請?jiān)卩]件投稿時作特別說明。

        8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

        9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當(dāng)期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

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        人事與人才雜志范例

        公務(wù)車使用改革芻議

        開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源促進(jìn)邵東經(jīng)濟(jì)騰飛

        人事工作要努力提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的水平——劉新民副市長談新時期人事工作

        懷化市舉辦人事系統(tǒng)公務(wù)員執(zhí)法培訓(xùn)班

        拳拳公仆情殷殷愛民心——邵陽市人事局黨組作風(fēng)建設(shè)紀(jì)實(shí)

        芳草園

        一份滿意的愛民答卷──記麻陽苗族自治縣文昌閣鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長趙小林

        甘為綠葉送清涼

        把一切獻(xiàn)給孩子──記全國先進(jìn)工作者歐陽恩成

        一個百萬富翁臨終的感嘆

        基層政工干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)

        鄉(xiāng)土實(shí)用人才開發(fā):一項(xiàng)極其緊要的工作──對江現(xiàn)村鄉(xiāng)土實(shí)用人才開發(fā)的思考

        實(shí)施人才戰(zhàn)略積極推進(jìn)改革

        實(shí)行聘任制必須嚴(yán)把“三關(guān)”

        論中國共產(chǎn)黨產(chǎn)生的文化根基

        常德市第五醫(yī)院人事制度改革初見成效

        公務(wù)員管理信箱──—國家公務(wù)員辭職辭退制度

        地址:湖南長沙韶山路1號,郵編:410011。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。

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