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        Ilr Review

        伊爾魯評論
        國際簡稱:ILR REV

        Ilr Review

        SCIESSCI

        按雜志級別劃分: 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

        • 3區(qū) 中科院分區(qū)
        • Q1 JCR分區(qū)
        • 21 年發(fā)文量
        • 95.24% 研究類文章占比
        • 12.77% Gold OA文章占比
        ISSN:0019-7939
        創(chuàng)刊時(shí)間:2012
        是否預(yù)警:否
        E-ISSN:2162-271X
        出版地區(qū):UNITED STATES
        是否OA:未開放
        出版語言:English
        出版周期:5 issues/year
        影響因子:2.9
        出版商:Cornell University Press
        審稿周期:
        CiteScore:6.8
        出版國人文章占比:0.02
        開源占比:0.0789
        文章自引率:0.0357...

        Ilr Review雜志簡介

        Ilr Review是由Cornell University Press出版商主辦的管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊,自2012年創(chuàng)刊以來,一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(ISSN:0019-7939,E-ISSN:2162-271X),出版周期5 issues/year,其出版地區(qū)設(shè)在UNITED STATES。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)管理學(xué)專業(yè)及INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流,發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,提倡學(xué)術(shù)爭鳴,激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,開展國際間學(xué)術(shù)交流,為管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

        該期刊文章自引率0.0357...,開源內(nèi)容占比0.0789,出版撤稿占比0,OA被引用占比0.0459...,讀者群體主要包括管理學(xué)的專業(yè)人員,研究生、本科生以及管理學(xué)領(lǐng)域愛好者,這些讀者群體來自全球各地,具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Ilr Review已被國際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用,有助于推動(dòng)INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

        CiteScore(2024年最新版)

        • CiteScore:6.8
        • SJR:2.022
        • SNIP:2.175
        學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
        大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

        78%

        大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 120 / 478

        75%

        大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

        74%

        CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評估,打破了過去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù),跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo),幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

        CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對比

        Ilr Review中科院分區(qū)表

        中科院分區(qū) 2023年12月升級版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)
        中科院分區(qū) 2022年12月升級版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)
        中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū)
        中科院分區(qū) 2021年12月升級版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū)
        中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 2區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 2區(qū)
        中科院分區(qū)表歷年分布趨勢圖

        WOS期刊JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

        按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
        學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

        76.5%

        按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
        學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

        86.73%

        JCR(Journal Citation Reports)分區(qū),也被稱為JCR期刊分區(qū),是由湯森路透公司(現(xiàn)在屬于科睿唯安公司)制定的一種國際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫,按照期刊的影響因子進(jìn)行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū):Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))存在不同之處。例如,兩者的分區(qū)數(shù)量不同,JCR分為四個(gè)區(qū),而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科,每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

        歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

        年份 年發(fā)文量
        2014 0
        2015 0
        2016 0
        2017 0
        2018 0
        2019 0
        2020 73
        2021 50
        2022 23
        2023 21

        期刊互引關(guān)系

        被他刊引用情況
        期刊名稱 引用次數(shù)
        ILR REV 120
        LABOUR ECON 71
        BRIT J IND RELAT 61
        IND RELAT 44
        J ECON BEHAV ORGAN 34
        EMPL RELAT 32
        HUM RESOUR MANAGE-US 31
        INT J MANPOWER 31
        APPL ECON 25
        INT J HUM RESOUR MAN 25
        引用他刊情況
        期刊名稱 引用次數(shù)
        ILR REV 120
        AM ECON REV 64
        J LABOR ECON 61
        Q J ECON 44
        IND RELAT 27
        REV ECON STAT 26
        SMALL BUS ECON 26
        MANAGE SCI 24
        J POLIT ECON 23
        LABOUR ECON 23
        若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:ILR Rev.。

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