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        Economic And Labour Relations Review

        經濟與勞資關系評論
        國際簡稱:ECON LABOUR RELAT RE

        Economic And Labour Relations Review

        SCIESSCI

        按雜志級別劃分: 中科院1區 中科院2區 中科院3區 中科院4區

        • 3區 中科院分區
        • Q2 JCR分區
        • 46 年發文量
        • 100.00% 研究類文章占比
        • 33.63% Gold OA文章占比
        ISSN:1035-3046
        創刊時間:1990
        是否預警:否
        E-ISSN:1838-2673
        出版地區:AUSTRALIA
        是否OA:未開放
        出版語言:English
        出版周期:4 issues/year
        影響因子:1.5
        出版商:SAGE
        審稿周期:
        CiteScore:4.6
        出版國人文章占比:0.06
        開源占比:0.1176
        文章自引率:0.08

        Economic And Labour Relations Review雜志簡介

        Economic And Labour Relations Review是由SAGE出版商主辦的經濟學領域的專業學術期刊,自1990年創刊以來,一直以高質量的內容贏得業界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(ISSN:1035-3046,E-ISSN:1838-2673),出版周期4 issues/year,其出版地區設在AUSTRALIA。該期刊的核心使命旨在推動經濟學專業及ECONOMICS學科界的教育研究與實踐經驗的交流,發表同行有創見的學術論文,提倡學術爭鳴,激發學術創新,開展國際間學術交流,為經濟學領域的發展注入活力。

        該期刊文章自引率0.08,開源內容占比0.1176,出版撤稿占比0,OA被引用占比0.0104...,讀者群體主要包括經濟學的專業人員,研究生、本科生以及經濟學領域愛好者,這些讀者群體來自全球各地,具有廣泛的學術背景和興趣。Economic And Labour Relations Review已被國際權威學術數據庫“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用,有助于推動ECONOMICS領域的研究進展和創新發展。

        CiteScore(2024年最新版)

        • CiteScore:4.6
        • SJR:0.575
        • SNIP:0.947
        學科類別 分區 排名 百分位
        大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q2 196 / 716

        72%

        大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 81 / 230

        65%

        CiteScore: 這一創新指標力求提供更為全面且精確的期刊評估,打破了過去僅依賴單一指標如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數據,跨越多個學科領域,從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標準化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計數以及引用百分比。Scopus整合以上指標,幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個指標的詳細信息。

        CiteScore分區值與影響因子值數據對比

        Economic And Labour Relations Review中科院分區表

        中科院分區 2023年12月升級版
        大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
        經濟學 3區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區 4區
        中科院分區 2022年12月升級版
        大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
        經濟學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
        中科院分區 2021年12月舊的升級版
        大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
        經濟學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
        中科院分區 2021年12月升級版
        大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
        經濟學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
        中科院分區 2020年12月舊的升級版
        大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
        經濟學 3區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區 3區
        中科院分區表歷年分布趨勢圖

        WOS期刊JCR分區(2023-2024年最新版)

        按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
        學科:ECONOMICS SSCI Q2 287 / 597

        52%

        學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 26 / 49

        48%

        按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
        學科:ECONOMICS SSCI Q2 181 / 600

        69.92%

        學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 23 / 49

        54.08%

        JCR(Journal Citation Reports)分區,也被稱為JCR期刊分區,是由湯森路透公司(現在屬于科睿唯安公司)制定的一種國際通用和公認的期刊分區標準。JCR分區基于SCI數據庫,按照期刊的影響因子進行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個區:Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區的標準與中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)存在不同之處。例如,兩者的分區數量不同,JCR分為四個區,而中科院分區則分為176個學科,每個學科又按照影響因子高低分為四個區。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

        歷年發文數據

        年份 年發文量
        2014 0
        2015 0
        2016 0
        2017 0
        2018 0
        2019 0
        2020 34
        2021 34
        2022 33
        2023 46

        期刊互引關系

        被他刊引用情況
        期刊名稱 引用次數
        ECON LABOUR RELAT RE 72
        J IND RELAT 28
        J AUST POLIT ECON 12
        J SOCIOL 7
        NEW TECH WORK EMPLOY 6
        SUSTAINABILITY-BASEL 5
        HOUSING STUD 4
        HUM RESOUR MANAG J 4
        APPL ECON 3
        ASIAN PAC MIGR J 3
        引用他刊情況
        期刊名稱 引用次數
        ECON LABOUR RELAT RE 72
        WORK EMPLOY SOC 14
        ILR REV 10
        WORK OCCUPATION 10
        INT LABOUR REV 9
        J POST KEYNESIAN EC 9
        ACCIDENT ANAL PREV 8
        AM ECON REV 8
        ECON IND DEMOCRACY 6
        ECON J 6
        若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Econ. Labour Relat. Rev.。

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