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        Baltic Journal Of Management

        波羅的海管理雜志
        國(guó)際簡(jiǎn)稱:BALT J MANAG

        Baltic Journal Of Management

        SCIESSCI

        按雜志級(jí)別劃分: 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

        • 4區(qū) 中科院分區(qū)
        • Q3 JCR分區(qū)
        • 41 年發(fā)文量
        • 100.00% 研究類文章占比
        • 15.32% Gold OA文章占比
        ISSN:1746-5265
        是否預(yù)警:否
        E-ISSN:1746-5273
        是否OA:未開(kāi)放
        出版語(yǔ)言:English
        影響因子:2.4
        出版商:Emerald
        審稿周期:
        CiteScore:5.4

        Baltic Journal Of Management雜志簡(jiǎn)介

        Baltic Journal Of Management是由Emerald出版商主辦的管理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊,一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)(ISSN:1746-5265,E-ISSN:1746-5273),該期刊的核心使命旨在推動(dòng)管理學(xué)專業(yè)及MANAGEMENT學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流,發(fā)表同行有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文,提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴,激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)展國(guó)際間學(xué)術(shù)交流,為管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

        該期刊讀者群體主要包括管理學(xué)的專業(yè)人員,研究生、本科生以及管理學(xué)領(lǐng)域愛(ài)好者,這些讀者群體來(lái)自全球各地,具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Baltic Journal Of Management已被國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收錄,方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用,有助于推動(dòng)MANAGEMENT領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

        CiteScore(2024年最新版)

        • CiteScore:5.4
        • SJR:0.741
        • SNIP:1.071
        學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
        大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 68 / 230

        70%

        大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management Q2 131 / 443

        70%

        大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 160 / 478

        66%

        大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 97 / 289

        66%

        大類:Business, Management and Accounting 小類:Marketing Q2 83 / 210

        60%

        CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估,打破了過(guò)去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過(guò)綜合廣泛的引用數(shù)據(jù),跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,從而確保了更高的透明度和開(kāi)放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分,包括SNIP(源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響)、SJR(SCImago雜志排名)、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo),幫助研究者深入了解超過(guò)22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

        CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對(duì)比

        Baltic Journal Of Management中科院分區(qū)表

        中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)
        中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)
        中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)
        中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)
        中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
        大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
        管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)
        中科院分區(qū)表歷年分布趨勢(shì)圖

        WOS期刊JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

        按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
        學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 217 / 401

        46%

        按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
        學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 220 / 402

        45.4%

        JCR(Journal Citation Reports)分區(qū),也被稱為JCR期刊分區(qū),是由湯森路透公司(現(xiàn)在屬于科睿唯安公司)制定的一種國(guó)際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫(kù),按照期刊的影響因子進(jìn)行排序,按照類似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū):Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))存在不同之處。例如,兩者的分區(qū)數(shù)量不同,JCR分為四個(gè)區(qū),而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科,每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外,兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

        歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

        年份 年發(fā)文量
        2014 0
        2015 0
        2016 0
        2017 0
        2018 0
        2019 0
        2020 52
        2021 38
        2022 45
        2023 41

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