談綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣
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摘要：隨著人們生活水平的提升，群眾對綠色農(nóng)業(yè)問題也愈加重視，針對當(dāng)前新時代綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作進(jìn)行創(chuàng)新，讓廣大農(nóng)業(yè)對其有更深入的了解。對新時期綠色農(nóng)業(yè)的種植技術(shù)推廣進(jìn)行研究，分析其必要性和當(dāng)期所存在的問題，并總結(jié)出推出惠民政策、建設(shè)技術(shù)示范點、重視人才培養(yǎng)、提升職業(yè)素養(yǎng)、加大宣傳力度以及完善管理制度六項強(qiáng)化推廣工作的措施，希望能夠幫助到技術(shù)推廣人員。
關(guān)鍵詞：綠色農(nóng)業(yè)；種植技術(shù)；技術(shù)推廣
引言
農(nóng)業(yè)不僅是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱型產(chǎn)業(yè)，同時也是展現(xiàn)國力的根本。而隨著我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，相關(guān)技術(shù)也在持續(xù)創(chuàng)新。其中，綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)是當(dāng)前人們所關(guān)注的重要話題之一，該技術(shù)在有效提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的同時，還能夠讓其食品質(zhì)量更加安全，因此綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣工作便顯得格外重要。針對該問題，推廣人員應(yīng)當(dāng)加大工作力度，以此讓廣大農(nóng)戶對該技術(shù)得到更好的認(rèn)識。
1新時代綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣的必要性
由于農(nóng)業(yè)種植期間，農(nóng)藥、化肥等化學(xué)品的大量使用，使種植地的生態(tài)環(huán)境遭受到嚴(yán)重污染，其不僅對農(nóng)作物質(zhì)量造成一定影響，同時也破壞了環(huán)境。而針對這一問題，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員研制出綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，在解決上述問題的同時，還使農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)量得到顯著提升，直接促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展指數(shù)的有效增長。而在當(dāng)前農(nóng)村中，大部分種植人員對綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的了解還明顯不夠，所以便對該技術(shù)的普及工作造成相應(yīng)影響。根據(jù)這一問題，便格外凸顯出新時代綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作的重要性和必要性，在實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到增加的同時，還能夠改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，推廣人員應(yīng)當(dāng)加大工作力度，轉(zhuǎn)變工作方式，讓綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)深入到各種植家中，讓農(nóng)戶對該技術(shù)有新的認(rèn)識，并使該技術(shù)得到普及運用，進(jìn)而為我國綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展提供重要保障。
2當(dāng)前綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作所存在的問題
由于當(dāng)前綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣工作沒有達(dá)到預(yù)期成效，所以相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)及時反省，尋找工作中所存在的問題，積極制定有效解決對策，確保綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)能夠得到良好的普及運用。第一，沒有惠民政策支持。新型農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣，需要有相應(yīng)的福利政策作為支持，以此讓廣大農(nóng)戶對技術(shù)有一定的重視。而當(dāng)前的綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作中，卻缺乏政策支持，進(jìn)而使推廣工作沒有達(dá)到預(yù)期成效。第二，技術(shù)成效沒有對比性。當(dāng)前的綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作中，工作人員僅單純側(cè)重講解推廣，雖然該種植技術(shù)的確有很多益處，但廣大農(nóng)戶卻沒有親眼目睹過，進(jìn)而使推廣工作過于理論化，沒有實際可比性。第三，缺乏專業(yè)推廣人才。在當(dāng)前推廣工作中，推廣人員大多為技術(shù)人員兼職擔(dān)任，雖然在技術(shù)講解方面具有一定權(quán)威性和專業(yè)性，但對于推廣工作而言卻略顯業(yè)余，因此使推廣工作的總體質(zhì)量和成效沒有達(dá)到預(yù)期效果。第四，推廣人員職業(yè)素養(yǎng)差。工作不認(rèn)真、不積極、不進(jìn)取等現(xiàn)象，皆是職業(yè)素養(yǎng)不高的表現(xiàn)，而該問題普遍存在于技術(shù)推廣工作中，進(jìn)而使推廣工作的質(zhì)量降低。
3強(qiáng)化綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣策略
3.1推出相關(guān)惠民政策
在開展綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作時，各地政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其自身職能，為推廣工作實施相應(yīng)的惠民政策，帶動起廣大農(nóng)戶的積極參與性，為綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的有效落實提供重要保障。在這一問題中，推廣人員應(yīng)當(dāng)充分考慮到農(nóng)戶的切身利益，運用優(yōu)惠政策吸引種植者關(guān)注的目光，為其講解綠色農(nóng)業(yè)種植的各項優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變農(nóng)戶的傳統(tǒng)種植觀念，積極幫助其學(xué)習(xí)新型綠色種植技術(shù)，以此保證推廣工作能夠達(dá)到預(yù)期成效。例如：山東高密綠色農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，對農(nóng)戶實施政策補(bǔ)貼，激起種植者的主動參與性。并在培訓(xùn)期間，積極幫助農(nóng)業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對其不足之處或薄弱環(huán)節(jié)，實施針對性再教育，確保每個農(nóng)戶都能夠掌握綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)。
3.2建設(shè)綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)示范點
為確保綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣工作更加具有有效性，推廣人員和技術(shù)工作者應(yīng)當(dāng)在各村莊建立起農(nóng)業(yè)技術(shù)示范點，讓廣大農(nóng)戶更加直觀的了解該技術(shù)，并在農(nóng)作物各生長環(huán)節(jié)中與傳統(tǒng)種植技術(shù)形成對比，以此讓農(nóng)戶深刻了解到綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的各項優(yōu)勢。在此過程中，推廣人員需要定期邀請農(nóng)戶到示范點進(jìn)行參觀，針對其所提出的問題，需要認(rèn)真詳細(xì)的解答，并為其介紹綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)普及的必要性以及未來發(fā)展趨勢等問題，讓農(nóng)戶們對該技術(shù)有一個新的認(rèn)識，進(jìn)而促進(jìn)推廣工作的質(zhì)量提升。
3.3重視技術(shù)推廣人才的培養(yǎng)
加強(qiáng)技術(shù)推廣人才的培養(yǎng)工作，為該工作的有效開展奠定良好基礎(chǔ)。針對這一問題，相關(guān)管理人員可分為兩項措施進(jìn)行：第一，強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在單位內(nèi)部積極開展技術(shù)推廣培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，帶動起良好的學(xué)習(xí)氣氛，提升推廣人員的專業(yè)技術(shù)水平。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，管理者需要對各學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，對部分學(xué)員的技能薄弱之處，實施針對性強(qiáng)化，以此實現(xiàn)推廣人員專業(yè)技術(shù)水平的全面性提升。第二，外派進(jìn)修學(xué)習(xí)。由于單位外派進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會難得，所以該方式不僅能夠有效提升其專業(yè)水平，同時還能調(diào)動起工作人員的積極參與性。將其外派至專業(yè)院校中進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作技能。而對于進(jìn)修完畢后的人員，也可以給予重用，使其所學(xué)知識能夠得到充分發(fā)揮。
3.4提升推廣人員的職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)不僅對其工作質(zhì)量和成效存在直接關(guān)系，同時還能對綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作的未來發(fā)展造成相應(yīng)影響，所以管理者應(yīng)當(dāng)對推廣人員的職業(yè)素養(yǎng)問題加以重視，以提升其職業(yè)素養(yǎng)的方式，強(qiáng)化推廣工作成效。在這一問題中，管理者可分為以下兩項措施進(jìn)行：第一，單位交流學(xué)習(xí)。通過各單位之間交流互動活動，將推廣人員派往其他單位進(jìn)行考察參觀，讓其感受良好職業(yè)素養(yǎng)的重要性和必要性，為其樹立起正確的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成意識，以此提升工作人員的職業(yè)綜合素養(yǎng)。第二，實施崗位淘汰制。根據(jù)當(dāng)前工作實際情況，結(jié)合未來發(fā)展需要，制定出職業(yè)素養(yǎng)考察標(biāo)準(zhǔn)，實施崗位淘汰制度將二者加以并用。對職業(yè)素養(yǎng)不高的人員，使用適當(dāng)?shù)呐u教育，問題嚴(yán)重者可對其給予調(diào)崗處理，為各推廣人員施加一定的心理壓力，讓其認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)的重要性，并積極鼓勵其提升職業(yè)素養(yǎng)[1]。
3.5加大綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的宣傳力度
想要強(qiáng)化綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的宣傳力度，工作人員就需要及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)宣傳方式，積極觀察當(dāng)前社會新型宣傳媒介，并學(xué)習(xí)其應(yīng)用技術(shù)，拓展宣傳途徑，以此實現(xiàn)加大宣傳力度[2]。例如：借鑒當(dāng)前短視頻公眾平臺的趣味性，在其平臺上注冊推廣賬號，將綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣內(nèi)容編制成有趣、搞笑的小視頻上傳至平臺上，讓廣大農(nóng)戶在觀看小視頻的同時，還能深入了解綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的相關(guān)知識，以此達(dá)到預(yù)期工作成效。
3.6完善推廣工作管理制度
推廣工作管理制度，不僅是該工作正常開展的重要基礎(chǔ)，同時也是提升其工作成效的重要保障。因此，想要使推廣效果做進(jìn)一步提升，工作人員便需要將管理制度給予完善，讓制度充分發(fā)揮出應(yīng)有作用[3]。以某單位的綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作管理制度為例。該制度中不僅對推廣目的實施規(guī)定，同時對獎懲工作實施規(guī)范，以此體現(xiàn)出該制度的全面性和整體性。主要內(nèi)容：①農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是指通過試驗、示范、培訓(xùn)、指導(dǎo)以及咨詢服務(wù)等，把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程的活動。技術(shù)的推廣應(yīng)用是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)跨越式發(fā)展的巨大動力，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)支撐和保障，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)程。②獎勵措施包括證書表彰、資金獎勵。懲罰措施包括通報批評、一定金額的罰款。
4結(jié)語
綜上所述，綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作具有一定的必要性和重要性，所以工作人員應(yīng)當(dāng)將其不斷強(qiáng)化，以此確保推廣工作成效的提升。對該技術(shù)推廣工作進(jìn)行不斷研究，不僅能夠加速新農(nóng)業(yè)技術(shù)的有效落實，而且還能大力推動我國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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作者：岳元芳 單位：高密市政務(wù)服務(wù)中心
