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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

        工匠精神提升人才職業(yè)素養(yǎng)路徑探索

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工匠精神提升人才職業(yè)素養(yǎng)路徑探索范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        工匠精神提升人才職業(yè)素養(yǎng)路徑探索

        [摘要]具有較高職業(yè)素養(yǎng)的應(yīng)用技術(shù)型人才是國家與社會發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。高等院校是培養(yǎng)人才、傳承與創(chuàng)新社會精神、國家精神的重要陣地。探究在高等院校中培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才職業(yè)素養(yǎng)的過程中融入工匠精神,既能使工匠精神得到傳承與創(chuàng)新,更重要的是能豐富人才職業(yè)素養(yǎng)教育內(nèi)容,確保人才職業(yè)素養(yǎng)教育的實(shí)踐性和時效性。

        [關(guān)鍵詞]工匠精神;職業(yè)素養(yǎng);應(yīng)用技術(shù)型人才

        1引言

        1.1工匠精神

        自2016年到2018年,“工匠精神”連續(xù)三年被寫入政府工作報告,工匠精神在全社會引起了強(qiáng)烈反響。但至今沒有對“工匠精神”這一詞語給出一個權(quán)威的概念與定義。李宏偉與別應(yīng)龍認(rèn)為:工匠精神應(yīng)該包含以下五個方面:尊師重教的精神、一絲不茍的制造精神、求富立德的創(chuàng)業(yè)精神、精益求精的創(chuàng)造精神、知行合一的實(shí)踐精神。[1]百度對工匠精神進(jìn)行了如下解釋:工匠精神是一種職業(yè)精神,它是職業(yè)道德、能力與品質(zhì)的體現(xiàn),是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。工匠精神的基本內(nèi)涵應(yīng)包括專注、敬業(yè)、精益與創(chuàng)新四個方面。

        1.2職業(yè)素養(yǎng)

        職業(yè)素養(yǎng)是指從業(yè)人員的職業(yè)技能、意識、習(xí)慣和道德等的總稱。職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)人員在職場活動中必須要遵守的行為規(guī)范,更是職場對從業(yè)人員綜合素質(zhì)的規(guī)范和要求,是從業(yè)人員在職場活動中綜合素質(zhì)和能力的具體表現(xiàn),它對從業(yè)人員能否在職場立足與勝任,進(jìn)而取得成功起著非常重要的作用。

        1.3工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)

        “工匠精神”簡單說就是一種職業(yè)精神,工匠精神是大學(xué)生將來在工作中,必須要堅(jiān)持的一種人生的價值取向。工匠精神和大學(xué)生的價值觀、人生觀有著非常緊密的關(guān)系。在理念、方法和途徑三個方面入手,使工匠精神和提升應(yīng)用技術(shù)型人才職業(yè)素養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,以期培養(yǎng)學(xué)生樹立職業(yè)目標(biāo)、養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。因此,將工匠精神融入人才培養(yǎng)中,把大學(xué)生培育為真正的“職業(yè)人”。

        2工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)的研究現(xiàn)狀

        通過查閱圖書資料、在中國知網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行檢索,對國內(nèi)外關(guān)于工匠精神和職業(yè)素養(yǎng)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行梳理。在中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫輸入主題詞“工匠精神”,檢索到文獻(xiàn)13,346篇,其中關(guān)于教育類的889篇,占文獻(xiàn)總數(shù)6.66%。以“職業(yè)素養(yǎng)”為主題詞,檢索到文獻(xiàn)共15,581篇,其中關(guān)于教育類的共2218篇,占文獻(xiàn)總數(shù)14.23%。以“工匠精神”并含“職業(yè)素養(yǎng)”為主題詞,共檢索到文獻(xiàn)963篇,其中關(guān)于教育類的文獻(xiàn)目前沒有檢索到,相關(guān)方面的研究還有待進(jìn)一步深入和加強(qiáng)。

        2.1國內(nèi)關(guān)于工匠精神的研究現(xiàn)狀

        工匠精神所包含的內(nèi)容,各位學(xué)者各有側(cè)重。徐紅勤認(rèn)為工匠精神包括:精益求精的精神、改革創(chuàng)新精神、堅(jiān)韌精神、愛崗敬業(yè)的精神等。[2]工匠精神作為中國傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀民族精神,需傳承與弘揚(yáng)。張迪總結(jié)我國工匠精神的發(fā)展:孕育階段—注重簡約樸素、切磋琢磨;產(chǎn)生階段———以德為先、德藝兼修;發(fā)展階段—心傳體知、師徒相承;傳承階段—開放包容、勇于創(chuàng)新。[3]齊善鴻認(rèn)為工匠精神是一種有力的精神力量,在人格塑造和道德提升上都有非常重要的作用。正確利用工匠精神來培育、打造未來民族精神與性格,并與時俱進(jìn)結(jié)合時代的發(fā)展不斷的使工匠精神發(fā)揚(yáng)光大。[4]

        2.2國內(nèi)有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的研究

        林巧認(rèn)為,職業(yè)素養(yǎng)教育的重中之重就是使學(xué)生形成職業(yè)道德、具有較強(qiáng)的綜合能力和保持良好的心態(tài)等。她從以下方面進(jìn)行了劃分:個人的品德、情感態(tài)度、綜合的文化素質(zhì)和自主能力等。[5]李宇紅等主要研究職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式的特征以及具體實(shí)施等方面,綜合我國職業(yè)教育不斷發(fā)展的實(shí)踐活動,找到適合我國職業(yè)素養(yǎng)教育方式改革的合理方法和科學(xué)策略。[6]

        2.3國外有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)的研究

        英國著名的現(xiàn)代學(xué)徒制首先特別重視對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),并且使這種職業(yè)素養(yǎng)具有可遷移性,適用于不同的工作崗位。澳大利亞TAFE學(xué)院模式的職業(yè)教育,針對不同的行業(yè)有各自專屬培訓(xùn)包,培訓(xùn)包不但是專業(yè)教學(xué)的主要依據(jù),更重要的是,它包含了從業(yè)人員從事該職業(yè)時所必需的知識技能、行為準(zhǔn)則和規(guī)范、還有對從業(yè)人員的道德要求等。[7]

        3培育當(dāng)代工匠精神的路徑

        作為現(xiàn)代社會中的職業(yè)人,無論是哪種行業(yè),不但要熟練的掌握技術(shù)。更重要的是要具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。這種人才培養(yǎng)的目標(biāo)和方向已經(jīng)得到學(xué)術(shù)界和社會的認(rèn)同。各國也已經(jīng)形成了各具特色的職業(yè)素養(yǎng)教育的人才培養(yǎng)的新模式。借鑒不同國家不同的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式,對我國不斷加快提升現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)教育具有重要的實(shí)際意義。當(dāng)今工匠精神的培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)要結(jié)合時代背景,需要不同部門、不同角度去分析和思考。潘墨濤認(rèn)為:首先要從政府角度考慮和研究,引領(lǐng)大家向具有工匠精神的匠人們學(xué)習(xí)等。從企業(yè)角度研究,在培養(yǎng)人才方面,首先就要選擇具有工匠精神的人去引領(lǐng)。[8]黃君錄認(rèn)為要從學(xué)校方面去研究和思考,把工匠精神適時的融入課堂教學(xué)中,注重實(shí)踐和理論的有機(jī)結(jié)合,達(dá)到知行合一來培育和發(fā)揚(yáng)工匠精神。[9]

        4基于工匠精神提升應(yīng)用技術(shù)型人才職業(yè)素養(yǎng)路徑

        4.1大一開始培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力

        4.1.1從大一開始注重對學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力的培養(yǎng)大學(xué)教師都要擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)剛?cè)雽W(xué)的大一學(xué)生進(jìn)行未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。使大學(xué)生客觀的認(rèn)識評價自我,了解自己的具體情況,例如個人的興趣愛好、個人所具備的各種能力和特長、性格特點(diǎn)等,然后再結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)、未來從事工作的一個大體方向、能夠形成的技術(shù)能力、還要結(jié)合自己的人生理想等,來初步規(guī)劃設(shè)計(jì)大體的職業(yè)方向。使大學(xué)生對于職業(yè)有所規(guī)劃,使自己有目標(biāo)有理想,能夠有意識地向著這個方向去學(xué)習(xí)、去努力。

        4.1.2學(xué)校要配備職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)教師學(xué)校要高度重視培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力,要配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師。在專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃教師的指導(dǎo)下,引領(lǐng)大學(xué)生深入全面的分析未來所要從事的職業(yè)的特征等,全方位的了解認(rèn)識以至跟蹤掌握其行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、科學(xué)的評估其行業(yè)未來的發(fā)展趨勢和前景,具體工作崗位中職業(yè)人需要遵守的規(guī)章制度、職業(yè)人具體的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,行業(yè)對職業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)的具體要求等。通過在專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教師的指導(dǎo)下,引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行一系列的分析,使學(xué)生逐步意識到未來的自己在社會生活中的職業(yè)角色,在內(nèi)心真正樹立正確的職業(yè)意識,為將來真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        4.1.3開設(shè)培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的課程學(xué)校要把培育職業(yè)素養(yǎng)列入課程教學(xué)計(jì)劃,制定針對培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的課程大綱,明確規(guī)定具體的評價模式,與時俱進(jìn)的改進(jìn)教學(xué)方法。配備的教材要契合當(dāng)今應(yīng)用技術(shù)型人才的特點(diǎn),既要注重對學(xué)生進(jìn)行一般職業(yè)人所具備的職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,更要加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生符合其專業(yè)的、未來所要從事的具體行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。一定要從行業(yè)具體崗位對技術(shù)人才的真正需求出發(fā),確定有實(shí)際意義的培育職業(yè)素養(yǎng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

        4.2專業(yè)課教學(xué)中職業(yè)素養(yǎng)的培育

        在課堂教學(xué)中,大學(xué)生更多的是專業(yè)課的學(xué)習(xí),所以,加強(qiáng)在專業(yè)課的教學(xué)中對大學(xué)生進(jìn)行潛移默化的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)有著舉足輕重的作用。

        4.2.1在專業(yè)課教學(xué)中強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)的培育專業(yè)課教師要注重在課堂教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的培育。培養(yǎng)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的職業(yè)理想和追求,在課堂教學(xué)中要注重弘揚(yáng)高尚的職業(yè)道德,以培養(yǎng)未來的職業(yè)人為教學(xué)目標(biāo)。教師可以采取恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段和方法,根據(jù)學(xué)生的專業(yè)有針對性的培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。例如在課堂中可以利用小組討論式的教學(xué)方法,有意識的培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通交往能力以及邏輯思維表達(dá)能力等,培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生具備基本的職業(yè)能力。要盡量以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求學(xué)生,有意識的培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,以期未來在就業(yè)中盡快融入職業(yè)角色。教師首先要為人師表,然后在課堂上要求學(xué)生要服飾得體、舉止文明、與人溝通要禮貌用語、尊重他人、遵守課堂紀(jì)律等,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。這些都是未來職業(yè)人需要具備的良好的素養(yǎng)。適時的按照專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則來要求學(xué)生,在教學(xué)過程中潛移默化的把學(xué)生培養(yǎng)為合格的準(zhǔn)職業(yè)人。使學(xué)生形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

        4.2.2在課堂中適時模擬與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)場景在專業(yè)課堂教學(xué)中,適合的在課堂中創(chuàng)設(shè)模擬真實(shí)的與專業(yè)相關(guān)的職場情景,加強(qiáng)學(xué)生對職場的體驗(yàn)和思考。不斷增強(qiáng)學(xué)生對未來所從事職業(yè)的認(rèn)識,使學(xué)生不斷的對自身的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行對比反思,使自身的職業(yè)素養(yǎng)不斷提升。教師還可以在課堂教學(xué)中引入具體案例,讓學(xué)生進(jìn)行小組討論、具體的角色扮演等。這些都能激發(fā)學(xué)生進(jìn)行分析解決問題的意識和能力,進(jìn)而增強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。

        4.3注重在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)

        實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能和素養(yǎng)的最好的路徑。這個過程中的培養(yǎng)方式最直接、效果最有效。

        4.3.1學(xué)校盡量多給學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的機(jī)會學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的重視。根據(jù)學(xué)生的不同專業(yè)、不同行業(yè)對職業(yè)人的要求,有針對性的為學(xué)生提供到公司企業(yè)等單位實(shí)習(xí)的機(jī)會。

        4.3.2學(xué)校在學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位前,要進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。在學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位之前,學(xué)校要有針對性的對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能、規(guī)范等的培訓(xùn)。例如學(xué)校可以開展培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)周,使學(xué)生意識到職業(yè)素養(yǎng)的重要性。對學(xué)生進(jìn)行具體的生產(chǎn)安全教育、企業(yè)的規(guī)章制度等,正確引導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)認(rèn)識和態(tài)度。要使學(xué)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位,使學(xué)生擔(dān)負(fù)起實(shí)習(xí)期間的職責(zé),如何在實(shí)習(xí)期間提升自己的職業(yè)能力。明確認(rèn)識到在實(shí)習(xí)期間的良好表現(xiàn),能獲得實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可和青睞。

        4.3.3加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的職業(yè)素養(yǎng)考評學(xué)校要制定學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的職業(yè)素養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)。和實(shí)習(xí)單位溝通,需要實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)結(jié)束后對學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價,這些都計(jì)入學(xué)生評價檔案中。激發(fā)學(xué)生對職業(yè)素養(yǎng)的重視,也能使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中嚴(yán)格要求自己,不斷的提升自己的職業(yè)能力和素養(yǎng)。也能為將來畢業(yè)后的招聘過程中,為自身所具有的職業(yè)能力和素養(yǎng)提供依據(jù)。

        4.4加強(qiáng)和完善對職業(yè)素養(yǎng)的評價

        對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的評價,一方面可以通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中的表現(xiàn)來評定。學(xué)生的學(xué)習(xí)活動首先是在學(xué)校在課堂中完成的。所以,需要制定詳細(xì)的校內(nèi)及課堂中對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的評價體系,時時的督促學(xué)生有意識、自覺的提升自身的職業(yè)能力和素養(yǎng)。教師可以通過和學(xué)生談話溝通,了解學(xué)生的職業(yè)理想和職業(yè)態(tài)度;對不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行有針對性的問卷調(diào)查。加強(qiáng)對學(xué)生在課堂上的表現(xiàn),在生活中的行為習(xí)慣等的綜合評價。以了解學(xué)生自身的職業(yè)行為習(xí)慣等。對于評價的主體需要多方面的參與共同組織完成。對職業(yè)能力和素養(yǎng)的評價,需要任課教師、班主任老師、公司和企業(yè)的培訓(xùn)師傅、人力資源部門、還可以參考同學(xué)生們對其的評價等。這樣才能夠比較全面的了解學(xué)生,給出其客觀的評價。

        5結(jié)論

        在人才職業(yè)素養(yǎng)的培育過程中融入工匠精神。保持各環(huán)節(jié)教育影響的一致性,使工匠精神在職業(yè)素養(yǎng)的塑造中貫穿于教育教學(xué)的全過程。培養(yǎng)大學(xué)生具備職業(yè)規(guī)劃能力。開設(shè)普及職業(yè)規(guī)范、宣傳職業(yè)道德、推廣工匠精神的特色課程。打造提升職業(yè)素養(yǎng)的特色專業(yè)化課程體系。注重在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。完善職業(yè)素養(yǎng)的評價機(jī)制。將工匠精神融入到人才職業(yè)素養(yǎng)教育,已成為人才培養(yǎng)發(fā)展趨勢的必然要求。為著力培養(yǎng)擔(dān)負(fù)民族復(fù)興大任的有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代新人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。[10]

        參考文獻(xiàn)

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        作者:劉福紅 于淼 丁艷 李秋玉 張麗萍 王一婷 單位:吉林工商學(xué)院基礎(chǔ)部

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