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        職業(yè)教育創(chuàng)新改革分析

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        職業(yè)教育創(chuàng)新改革分析

        摘要:伴隨著我國改革開放事業(yè)的不斷推進,我國社會各項建設(shè)離不開我國職業(yè)教育高素養(yǎng)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),并且這個需求缺口整體上呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢。由此我國職業(yè)教育創(chuàng)新改革勢在必行,進行職業(yè)教育創(chuàng)新改革既是順應(yīng)時代潮流的客觀需求,同時也是大力發(fā)展我國職業(yè)教育,培養(yǎng)合格素質(zhì)人才的內(nèi)在要求。基于此,本文首先分析了基于市場導(dǎo)向的職業(yè)教育創(chuàng)新改革的影響因素,在此基礎(chǔ)上,就市場導(dǎo)向下的職業(yè)教育創(chuàng)新改革路徑進行了論述。

        關(guān)鍵詞:市場導(dǎo)向職業(yè)教育創(chuàng)新改革影響因素路徑

        在我國素質(zhì)教育改革的大背景下,我國職業(yè)教育作為新興的教育類型,得到了飛躍性的發(fā)展。在歷經(jīng)三十多年的改革發(fā)展過程中,我國職業(yè)教育規(guī)模不斷擴大,教育質(zhì)量有了質(zhì)的飛躍,不僅為我國素質(zhì)教育改革的推進作出了貢獻,同時也極大地支援了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。當(dāng)前,在我國社會主義新時代建設(shè)背景下,我國職業(yè)教育必須從時展趨勢以及社會發(fā)展需求出發(fā),努力解決自身在創(chuàng)新改革過程中存在的諸如辦學(xué)條件差、生源不足、學(xué)生就業(yè)難等突出問題,才能夠推進職業(yè)教育的可持續(xù)性發(fā)展。這也是本文進行市場導(dǎo)向下職業(yè)教育創(chuàng)新改革研究的根本目的所在。

        一、基于市場導(dǎo)向的職業(yè)教育創(chuàng)新改革的影響因素

        (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面

        在當(dāng)前我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)上主要存在著人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確,既沒有突出人才培養(yǎng)職業(yè)教育的特色,也沒有從市場需求角度出發(fā)制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)。一方面,由于職業(yè)教育在我國發(fā)展的時間較短,而職業(yè)教育發(fā)展迅速,因此沒有足夠的教育經(jīng)驗可以支撐當(dāng)前我國職業(yè)教育的發(fā)展速度和規(guī)模。由此形成了高等職業(yè)教育沿襲普通高等教育的人才培養(yǎng)模式,中等職業(yè)教育備受社會歧視的發(fā)展形態(tài)。另一方面,部分職業(yè)院校在功利性思想以及不作為態(tài)度的雙重作用下,在辦學(xué)過程中犧牲人才培養(yǎng)質(zhì)量換取經(jīng)濟效益,或者我有什么資源就開設(shè)什么專業(yè),并沒有從市場導(dǎo)向出發(fā),從學(xué)生全面發(fā)展的根本出發(fā)。

        (二)課程體系構(gòu)建方面

        從職業(yè)教育課程體系構(gòu)建方面分析,涉及諸如課程設(shè)置、教材、教學(xué)模式、課程體系配套資源的建設(shè)等方方面面。本文主要從課程設(shè)置方面進行論述。從課程設(shè)置上來說,職業(yè)教育專業(yè)課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性,從市場需求角度來看,其表現(xiàn)在教學(xué)上即是學(xué)校所傳授的理論知識與社會現(xiàn)實需求的差距、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)脫離社會崗位實際的差距。另外,學(xué)生的人文素養(yǎng)教育的缺失,使他們難以適應(yīng)社會崗位的現(xiàn)實需求。

        (三)學(xué)生就業(yè)教育方面

        當(dāng)前,我國的普通高等教育基本實現(xiàn)了市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機制。對于職業(yè)教育學(xué)生來說,就業(yè)形勢不容樂觀。隨著我國職業(yè)教育在教育思想以及就業(yè)觀念上的不斷更新,按照市場需求合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),有效解決了職業(yè)教育學(xué)生就業(yè)難的問題。但是在具體的就業(yè)教育工作中依然存在著突出的問題,比如對于就業(yè)教育的重要性認識薄弱,這種意識不重視以及認知上的缺陷,導(dǎo)致了職業(yè)教育在學(xué)生就業(yè)教育上缺乏理論革新與支持,學(xué)校就業(yè)體系沒有實現(xiàn)制度化和系統(tǒng)化的有效構(gòu)建與運行。

        二、基于市場導(dǎo)向的職業(yè)教育創(chuàng)新改革路徑

        (一)以市場為導(dǎo)向,以職業(yè)教育為特色,明確人才培養(yǎng)目標(biāo)

        首先,突出職業(yè)教育特色,從市場需求分析入手,不斷調(diào)整學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建一個特色鮮明、專業(yè)設(shè)置合理、目標(biāo)明確的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。切實從照搬普通高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的桎梏中解脫出來,依據(jù)人才市場需求,而不是隨意設(shè)置專業(yè),也不是為了在專業(yè)設(shè)置上進行攀比。從自身發(fā)展需求出發(fā),從市場需求出發(fā),把學(xué)生職業(yè)發(fā)展、職業(yè)知識以及技能掌握作為人才培養(yǎng)的核心思想。其次,以人為本,改變當(dāng)前功利性辦學(xué)思想,變革傳統(tǒng)上不關(guān)注學(xué)生知識獲取以及技能培養(yǎng)的現(xiàn)狀,切實把學(xué)生的全面發(fā)展作為人才培養(yǎng)的核心。關(guān)注學(xué)生智力發(fā)展,重視學(xué)生非智力因素對于學(xué)生成長的影響,把人才培養(yǎng)的過程變?yōu)閭魇谥R、發(fā)展能力、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)興趣的過程。

        (二)合理構(gòu)建職業(yè)教育課程體系

        課程是連接現(xiàn)實社會與職業(yè)教育的紐帶,是職業(yè)教育教學(xué)改革的核心,同時也是全面推進素質(zhì)教育的主要路徑,因此有必要構(gòu)建合理的職業(yè)教育課程體系。在以市場導(dǎo)向為基礎(chǔ)的職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)前提下,以學(xué)生職業(yè)潛力發(fā)掘為核心進行課程資源的開發(fā)利用,從課程設(shè)置上來說,要統(tǒng)籌兼顧,突出一專,強調(diào)多能的課程結(jié)構(gòu),既能夠滿足學(xué)生繼續(xù)教育的需求,同時也能夠在職業(yè)崗位目標(biāo)需求指導(dǎo)下,從人文素養(yǎng)、理論課程和實訓(xùn)課程教育教學(xué)中全面對接市場人才需求。

        (三)市場導(dǎo)向下的就業(yè)教育思路

        針對我國職業(yè)教育在學(xué)生就業(yè)上存在的問題,有必要從意識、教學(xué)規(guī)劃、教育機構(gòu)和體制等方面進行改進。具體來說,首先要確立以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案,根據(jù)社會人才需要進行專業(yè)招生和專業(yè)設(shè)置,從人才市場用人標(biāo)準上進行人才培養(yǎng)教學(xué)任務(wù)的規(guī)劃。其次,加快完善全員參與的職業(yè)教育學(xué)生就業(yè)教育工作體系。加強對于就業(yè)教育的宣傳,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到一線教育工作者再到學(xué)生管理人員再到學(xué)生本身,構(gòu)建一個多元一體的合力重視和建設(shè)格局,轉(zhuǎn)變教育理念,以全員參與、全程指導(dǎo)、全方位服務(wù)為就業(yè)教育工作開展的指導(dǎo)方針,實施全程教育。最后,健全學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,把就業(yè)從招生就業(yè)中解脫出來,確保就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)性,與此同時,配套構(gòu)建畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺,加快職業(yè)教育在信息資源共享方面的建設(shè)水平,以此提高服務(wù)質(zhì)量。

        (四)加強雙師型職業(yè)教育師資隊伍的建設(shè)

        教師是教育的直接參與者,是職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。一支具有高素養(yǎng)職業(yè)化的師資隊伍,是學(xué)校職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)得以實現(xiàn)和課程體系系統(tǒng)化建設(shè)的根本保障。當(dāng)前構(gòu)建雙師型教師隊伍是我國職業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵,所謂雙師型教師并不是“雙證”教師,它是師資結(jié)構(gòu)中特殊的組成部分。在當(dāng)前重學(xué)歷、重證書的人力資源管理現(xiàn)實狀況面前,學(xué)校要明確雙師型師資隊伍的構(gòu)建是一個系統(tǒng)的工程,需要學(xué)校的細心培育,同時也不能盲目地重證書、輕能力。

        三、結(jié)語

        本文分別從職業(yè)教育目標(biāo)、職業(yè)教育課程設(shè)置、職業(yè)教育就業(yè)教育以及師資隊伍建設(shè)等四個方面就職業(yè)教育創(chuàng)新改革存在的問題,以及針對改革過程中遇到的難點進行了優(yōu)化對策分析。以此加強職業(yè)教育改革創(chuàng)新,有助于加快我國現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的步伐,有助于拓寬我國職業(yè)教育和學(xué)術(shù)研究的視野,充分發(fā)揮職業(yè)教育的人才培養(yǎng)特色,有助于豐富職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的研究。重視職業(yè)教育創(chuàng)新改革不僅僅是職業(yè)院校自身生存發(fā)展的問題,同時也是優(yōu)化國民教育體系、推進我國社會工業(yè)化現(xiàn)代化建設(shè)以及緩解社會就業(yè)壓力的問題,由此我們應(yīng)該從態(tài)度上重視,從行動上切實落實。

        參考文獻:

        [1]蔣作斌.對職業(yè)教育特色問題的認識[J].職教論壇,2003(1):15-19.

        [2]馬樹超.強華市場導(dǎo)向意識推進職業(yè)教育發(fā)展——德國“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”改革的啟示[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2002(10):60-61.

        作者:朱凌云 單位:棗莊職業(yè)學(xué)院

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