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        理工科科研人員的職業(yè)道德

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了理工科科研人員的職業(yè)道德范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        理工科科研人員的職業(yè)道德

        摘要:

        本文闡述了高校專業(yè)技術(shù)人員中理工科科研工作者職業(yè)道德的范疇、培養(yǎng)其職業(yè)道德的重要意義以及有效提高其職業(yè)道德的措施手段,提出職業(yè)道德教育應是科研工作者繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。

        關(guān)鍵詞:高校 理工科 科研工作者 職業(yè)道德

        當今,國家的尊嚴與進步均體現(xiàn)為知識的發(fā)展與人才的競爭,最終由各領(lǐng)域科研工作者的創(chuàng)新及其成果轉(zhuǎn)化推動進步。高??蒲屑礊閲铱萍紕?chuàng)興的搖籃,高校專業(yè)技術(shù)人員即為科技創(chuàng)興的核心力量。而這些科研工作者的職業(yè)道德則是我國科技創(chuàng)新源動力的核心保證。與文科專業(yè)不同,理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)領(lǐng)域(即,大理工科)的前沿研究不僅需要依靠對以往知識的深刻認識、熟練掌握及合理想象,更需要實實在在的實驗探索與數(shù)據(jù)分析,其科研創(chuàng)新是一種對尚未發(fā)現(xiàn)的已有規(guī)律的事實描述及邏輯梳理。因此,理工科的專業(yè)技術(shù)人員與文科領(lǐng)域的科研人員相比,應具有其特有的職業(yè)道德范疇。甚至,個人職業(yè)道德可以直接影響到本領(lǐng)域的科學研究風氣,群體職業(yè)道德則直接決定了整個國家、社會的科研作風,科研能力,科研水平及成果轉(zhuǎn)化。因此,高校專業(yè)技術(shù)人員,尤其是理工科的一線科研工作者,其職業(yè)道德不但是其個人學術(shù)水平的地平線,更聯(lián)系著整個國家、整個社會各科技基礎(chǔ)研究、實踐應用領(lǐng)域的發(fā)展高度。因此,關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員的科研水平、大力推進科技發(fā)展的前提應是全面提倡其職業(yè)道德的踐行。

        1理工科科研工作者的職業(yè)道德

        道德是一種社會意識的現(xiàn)象,是調(diào)整人們之間以及個人和社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德是指該職業(yè)范圍對道德的特殊要求,是人們在該職業(yè)工作中所必須遵循的行業(yè)的行為規(guī)范。理工科科研人員的職業(yè)道德即科研道德,是人們在從事科學研究活動中,思想、行為等應遵循的道德規(guī)范和標準。所涉及的范圍很廣,本文主要從以下幾個方面進行闡述。

        1.1誠實

        [1]誠實的反面即為抄襲、剽竊。誠實作為科研工作者的職業(yè)道德,應表現(xiàn)為:完全依靠自己的勞動獲得科研成果;對于課題密切相關(guān)的前人工作,應公開承認或指出;個人發(fā)表成果,應充分考慮前人工作基礎(chǔ)及集體的貢獻,如實反映實際情況。

        1.2保密

        [2]自我保密意識的提高,是保護科研成果、杜絕他人抄襲的重要手段。高??蒲腥藛T作為高??蒲泄ぷ鞯囊痪€人員,必須做好科研保密工作,保護自己的科研人員的科研成果不受侵犯。項目的申請、修改、批準,到科研工作的實施,成果的發(fā)表、專利的申請這一系列科研活動,都需要專業(yè)技術(shù)人員自己首先做好保密工作。此外,科研管理人員、單位項目與成果匯總的組織人員甚至涉事領(lǐng)導,也應該自覺配合項目申報人員、成果發(fā)表人員的保密工作,未經(jīng)本人允許不外傳他人工作思路與成果,經(jīng)本人同意后可再拿出來分享經(jīng)驗。

        1.3創(chuàng)新

        創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力??蒲泄ぷ髡叩穆殬I(yè)道德核心應該是創(chuàng)新??蒲泄ぷ鞯淖罱K目的就是創(chuàng)新,創(chuàng)新才能適應科技快速發(fā)展的需要。專業(yè)技術(shù)人員一定不能消極等待,被動接受。在科研工作中,只有思維活躍、邏輯清晰、勤懇探索才能夠?qū)崿F(xiàn)科研的最終目的。1.4合作在理工科的科研實踐中,個人的力量是非常有限的,一個專家也只能在一個方面有較深的造詣。而科學的發(fā)展如今已出現(xiàn)了較為明顯的學科交叉發(fā)展趨勢,因此,充分了解本團隊科研人員的優(yōu)勢,把握已有科研資源已不足以有效提高科研效率;聯(lián)系其他課題組進行優(yōu)勢互補,整合校內(nèi)甚至國內(nèi)科研人員的優(yōu)勢研究領(lǐng)域,推進校內(nèi)科研資源共享,組建多學科交叉型科研團隊則更能促進前沿科技的創(chuàng)新與進步。

        2提高科研工作者職業(yè)道德的途徑

        2.1思想層面的科研道德教育

        該途徑的教育包括新聞媒介、社會輿論、會議傳達、專業(yè)培訓、自我學習等。通過這些方面對科研人員進行廣泛的科研道德教育宣傳,可有助于整個社會形成良好的學術(shù)規(guī)范、社會形成良好的氛圍。此外,這也對科研人員樹立知識產(chǎn)權(quán)保護意識、發(fā)揮社會輿論及同行專家監(jiān)督作用等有正面促進作用。更可以使科研技術(shù)人員把遵守科研道德規(guī)范變成自覺的行為。

        2.2社會實踐活動的監(jiān)督執(zhí)行

        該途徑可通過科研工作者科技成果的出版、專利申請的方式有效評價其學術(shù)道德、規(guī)范其學術(shù)道德。出版部門嚴格、規(guī)范的要求,可加強科研工作者對科學文獻中引證的重要性認識,引導作者規(guī)范地對待引文和參考文獻,規(guī)范出版行為,按學術(shù)研究的規(guī)律組織學術(shù)文獻的編輯出版工作。

        2.3嚴肅違反職業(yè)道德的處理處分

        在高??蒲袡C構(gòu)評審、重點學科評估、科研成果評獎、科研人員的職稱評聘中,可用科研道德評價衡量相關(guān)指標。對成果的數(shù)量、質(zhì)量的獎勵也應伴隨著違反學術(shù)道德的處罰,對查明確實有抄襲、剽竊等弄虛作假、違反科研道德的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立刻曝光,一票否決,決不姑息,對于情節(jié)特別嚴重的,應不懼使用法律手段給予應有的制裁,以儆效尤。

        3總結(jié)

        黑格爾說:“一個人做了這樣或那樣一件合乎倫理的事情,還不能說他有道德,只有這種行為方式成為他性格中的固定要素時,他才可以說是有道德的[3]?!彼?,高??蒲泄ぷ髡邞撛谌粘I(yè)工作中、繼續(xù)教育培訓中把以上所說的職業(yè)道德內(nèi)化為自身的固有品質(zhì),才能不斷提高自己、潛移默化他人,最終為我國科技的進步和社會的發(fā)展做出自己的貢獻。

        參考文獻:

        [1]鄧毅.試論高??蒲腥藛T的職業(yè)道德[J].廣州師院學報,2001,21(6).

        [2]鄭海武,周秀芝.淺析高??蒲泄芾砣藛T職業(yè)道德及其內(nèi)化[J].中國高??萍?2011,(11).

        [3]陶明報.淺議科研人員職業(yè)道德修養(yǎng)的意義、途徑和方法[J].高等教育研究學報,2003,26(3).

        作者:岑娟 張峰

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