前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了公立醫院財務人員職業道德修煉范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
一、職業道德失范之原因
1.從業環境決定道德行為養成
一是管理機制之弊。財務人員作為管理核心成員，受領導掌控和制約，其經濟待遇、工作安排、職務任免等由領導決定。其與領導發生道德沖突時，若以堅持原則為綱、恪守職業操守為要，就會被手握生殺大權的領導將其流放、調離，甚至下崗。出于自保，迫于無奈，其站得住卻頂不住，頂得住卻站不住。究其主因，在于領導道德失范在先造成，是領導率先道德失范之“杰作”。二是監審機制之軟。法制社會是當今社會建設的主旋律，各類法律、法規必將對社會各領域將產生積極而深遠影響，財經領域的會計從業人員職業道德建設也在其列。明確執法方向，加大執法的深度與廣度，強化監審長效機制建設就會少走彎路，切實規避和糾正管理要素的瑕疵，力促其自覺自愿遵守職業操守、提高自我修煉的愿景，徹底鏟除其生根發芽之養分。反之，如若因執法不嚴、違法不究而造成的監審乏力，就會給其職業道德失范行為助紂為虐，野火燒不盡，春風吹又生。
2.思想觀念和價值取向變異
隨著市場經濟日臻成熟，人們的思想意識、價值觀取向發生了“質”變，財務人員也在其列。受社會變革及經濟市場對會計人員職業道德和價值觀念的沖擊，社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式等各類經濟成分向多樣化和復雜化方向發展，民眾利益格局和訴求也隨之多樣化和復雜化，各方利益主次轉化以思想意識為主體，過去引而不發的格局演變為利益與道德間的“暗戰”，利己主義、享樂主義、拜金主義等不良思潮膨脹，愛國奉獻、敬業愛崗、德高示范等為人民服務思想停留在嘴邊、口號上，其所作所為卻大相徑庭。誠然，視為“凈土”的會計行業同其他經濟意識形態領域一樣，都會遇到經濟發展與道德進步和諧與否“瓶頸”之困惑，經濟利益至上原則當仁不讓的成為侵蝕、腐化財務人員的“催化劑”，導致財務人員刻意追求經濟利益與物質享受。由于社會公德與職業道德引導乏力，從業人員職業道德品質、思想觀念、價值取向、做人基準發生了“質”變，山頭主義、團團伙伙、追求自我、損公肥私成為時尚，不顧民眾及國家利益而明目張膽提供“灰色”會計信息。窺一斑知全貌，財務人員職業道德喪失貽盡。
3.職業綜合素質和專業水準不能與時俱進
有些財務人員職業道德素質不可恭維，可謂是靈魂出竅，對邪門歪道門清，相對于保住“飯碗”所需專業知識和技能都學“雜”、學“跑偏”了，而對會計準則、會計制度等法律法規學習和掌握也是“妄議、空談”?，F實是財務人員缺乏鉆研業務的韌勁，精益求精的干勁，敬業奉獻的沖勁，其不學法、不懂法，遵紀守法只是內在的表象，依法辦事更是窺一斑知全貌，導致無法依法依規處理會計業務，即便其提供的會計信息也難以經得住考驗，折射出其行為與會計職業道德相悖。在民眾腦海里，財務人員呼風喚雨，擅玩數字游戲，很神奇。對此評價，絕大多數財務工作者，對此并不買賬。甚至與社會上許多人對財務人職業雖有崇尚和敬慕感覺，但業內人士則認為這種感覺太極端，即僅看見了其“面子”，對其“里子”卻似“青光眼”。不少財務人對此也頗有感悟和感慨，其職業感受恰似酸、甜、苦、辣、咸的“五味瓶”；盡管現實中更多的是細心謹慎財務人、循規蹈矩財務人、精耕細作財務人和任勞任怨財務人，殊不知，此時的財務會計群體已經“吸食”上了道德失范的“鴉片”，侵蝕著健康肌體。
二、職業道德修煉
1.一煉職業操守
經濟越發展，財務管理越重要。WTO把醫院帶入了開放、透明、多元的世界經濟舞臺，地域概念、行業概念等逐步淡化，衛生市場競爭日趨激烈、科技日新月異、管理功效彰顯。眾所周知，理念具有對行為的導向性、前瞻性和內在驅動力。操守可以固化一切，與理念相呼應?，F實中，財務人員總是與最新潮事物打交道、在荊棘中尋找坦途，這種職業的生死搏擊，對其專業素養、職業技能要求日趨尖刻，孤陋寡聞的“賬房先生”、一根筋的“本本主義”顯然適應不了與時俱進的經濟環境。面對WTO框架下新教育市場、新教育規則，高校第一要務就是培育財務人員國際化理念。其一是打破地域限制，著力開拓國際視野，探討國際間會計準則的“趨同化”和國際化，探索運用國際會計語言處置醫院傳統會計業務的方式、方法；其二是培育全球經營意識和胸懷，沖破本區域、本民族觀念之束縛，在國際醫療市場、國際衛生平臺上尋求資本運作，達到合作互利雙贏之目的；其三是跨越地理時空，進行全方位、多視角的國際理念的“修行”，吸納和培養國際性理財人才來登臺獻藝，但要做到去其糟粕，取其精華，為我所用。
2.二煉心智復合化
紛雜的經濟生活和會計業務促使財務人員的角色配置日益豐富化、復合化，其不再是只會機械記賬填表的“店小二”，而是協助最高領導層運籌帷幄、決勝千里的“大將軍”。這樣的財務人員不會賬務處理不行，但只會賬務處理也不行，必須強化心智復合化，才能在管理活動中體現出博大精深、深藏不露的大家風范。此時此刻，財務人員應該保持清醒頭腦，財務管理作為醫院管理層的核心，其活動涉及醫院管理的各部門和各科室，其第一要務是管理醫院的“錢袋子”、監控醫院的“資金鏈”，處于各部門和各科室“愿景”交織的風口浪尖，必然成為醫院管理領域所關注矛盾的聚焦點，這就意味著財務人員即要按照行業法律法規和內部規章，游刃有余地行使自我應有的財務監督“達摩劍”，還要恰如其分的組織各部門和各科室業務工作，善于溝通各部門和各科室的經濟關系，精于協調各部門和各科室的利益間磕磕碰碰。這就需財務人員即要具有敏銳的感悟力和牽一發動而全身的影響力，又要善解人意、勤勉敬業，持之以恒的保持以不變應萬變思想。對財務人員來說，懂得“求知與領悟而后行動”之道理，是一名優秀財務人員執業的根基與要件。覺悟即先知，先知即先覺，先知與先覺的“冰桶”是專業靈性與職業甄別。覺悟又意味著學習，先學才能先知先覺，只會操作，不會管理；只耍聰明，沒有心智，遲早會被淘汰掉。這就要求財務人員不僅要熟悉醫院經濟運營中的財務問題，而且對醫療資本市場、衛生資本經營的相關問題也要門清。覺悟意味著要敢于超越自我，走出自我、慣性誤區，心智大門就會敞開。
3.三煉心若止水
經濟快速發展，社會經濟格局變得喧囂浮躁。尤其在物欲橫流充斥社會的今天，許多人很難做到坐懷不亂，過于急功近利而導致“氣滯血瘀”。美國以資本市場成熟而著稱，卻接連爆出安然、世界通信、施樂等多家公司財務丑聞，使得當事人聲名狼藉，成了欺詐和造假的代名詞。但其中諸多玄機尚未被公眾所知曉。但隨著斗轉星移，其中的玄奧和粉飾也正在日漸被公眾所揭示。據有關資料分析：這些財務人員大多數擁有“金玉其外”的多重身份，而不是職業會計師，喜歡“路演”，具備與生俱來的“名門佳秀”之氣質，其職能發生偏移，滿門心思盤算著為高校撤并或者“移花接木”斂財提供“專家級”建議，逐步成為在教育資本市場上走獨木橋“理財”的高高手，在無限誘惑和壓力的“緊要關頭”，不惜鋌而走險，對高校長遠利益、自我短期利益的忠實度大大超過對會計制度的忠實度。從而上演著各類心驚肉跳的“惡作劇”，被公眾諷喻為“玩平衡木的體操健將”。
4.四煉淡泊名利
面對誘惑，財務人員要泰然處之，五色不致盲、五音不致聾。其骨子里要透著誠實守信的職業品德和社會責任，奉行愛崗、敬業、奉獻之理念。作為一名財務人員，沒有堅定的毅力和果敢的信念承受負重與跌倒的恐憂，其敬業、愛崗、奉獻之精神猶如一葉浮萍?？偠灾渎殬I總是與虛張聲勢、好大喜功、招搖過市等勢不兩立。但其還得面對一個嚴酷的現實，就是其面臨的場境并非是非清楚、黑白分明、非此即彼的財務世界，而是陷入一個紛雜的灰色區域，即在領導、管理層、教職員工以及政府部門間扮演“和稀泥”的“小丑”。在多種力量角逐的格局中，財務人員職業毅力、專業品格和執業風骨都會經受嚴峻考驗。誠然，以職業操守為重，做到淡泊名利才是財務人員的最高境遇。
三、結語
財務人員職業道德建設是一項社會系統工程，任重而道遠。醫院要根據衛生經濟發展變化之規律，完善財務人員職業道德教育內容。提高財務人員職業道德水平，規范行為，維護秩序，有利于促進醫院經濟健康穩定地發展。進行財務人員職業道德建設，必須堅持“以人為本”的理念，將財務人員職業道德建設和醫院發展實際相結合，并充分借鑒國外從業之道德精華，將行業誠信與職業道德建設融合于社會公眾職業道德普遍提升。以社會公眾職業道德的普遍提升為根本，以財務人員職業道德的進步為終極目標，相互促進、相互融合，杜絕財務人員職業道德失范行為發生，才能徹底扭轉財務人員職業道德低下之境況。
作者：趙蘭珍