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        建設(shè)高校教師職業(yè)道德論文

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        建設(shè)高校教師職業(yè)道德論文

        一、高校教師職業(yè)道德的結(jié)構(gòu)與層次

        師德規(guī)范是由教師職業(yè)的特殊性決定的。既要有理想成份,又要考慮現(xiàn)實(shí)需要。這些年,國家也非常注重加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),并通過各種途徑強(qiáng)化師德建設(shè)。如2010~2020年《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確規(guī)定:要加強(qiáng)教師職業(yè)理想和教師職業(yè)道德教育,增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。這充分體現(xiàn)了國家對教師職業(yè)道德的重視和關(guān)注。實(shí)際上,對于教師職業(yè)道德建設(shè),西方一些國家更注重區(qū)分不同層次而提出職業(yè)道德要求,非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒。以美國師德規(guī)范為例,學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),美國的師德規(guī)范主要從師德理想、師德原則、師德規(guī)則三個層面去劃分和規(guī)范其內(nèi)容。首先,把師德理想作為師德內(nèi)容的最高要求。這種師德理想明確了教師應(yīng)該努力的向,即教師要做到:相信每一個人的價(jià)值和尊嚴(yán),追求真理,力爭卓越,培養(yǎng)民主信念。其次,把師德原則作為師德內(nèi)容的中級要求。以師德原則來指導(dǎo)教師的行為,它從對待學(xué)生和對待教育專業(yè)這兩個方面分別確定了目標(biāo)規(guī)范。最后,把師德規(guī)則作為師德內(nèi)容的基本要求。這也是師德規(guī)范中最核心的部分,它規(guī)定得更加明確、更加具體、更具有操作性,直接影響與限定了教師在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)和行為。上述劃分一方面說明師德規(guī)范不是空洞的而是具體的,另一方面則體現(xiàn)出師德規(guī)范的不同結(jié)構(gòu)發(fā)揮著不同的功能。

        二、加強(qiáng)高校教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)思考

        加強(qiáng)高校教師職業(yè)道德建設(shè),既要有長期的規(guī)劃目標(biāo),又要有解決目前師德問題的具體措施和辦法,還需要在職業(yè)道德建設(shè)運(yùn)作中有長效機(jī)制以保障。

        (一)把教育者意識作為強(qiáng)化教師職業(yè)道德教育主要內(nèi)容

        強(qiáng)化教師的教育者意識就是要強(qiáng)化教師的角色認(rèn)知。要讓廣大教師真正接受現(xiàn)代的教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),并能夠消化成為自己的觀點(diǎn)和信念,以此來支配自己的思想和情感。增強(qiáng)教育者意識主要靠教師個人自學(xué)與教育部門組織教育兩個方面相結(jié)合來實(shí)現(xiàn),作為教育管理部門,在倡導(dǎo)廣大教師個人自學(xué)的同時,要發(fā)揮高校作用,有計(jì)劃、有組織地抓好教師職業(yè)道德教育,這樣通過外力的形式,促進(jìn)教師職業(yè)道德的樹立。

        (二)高度關(guān)注并著力解決當(dāng)前高校教師職業(yè)道德方面存在的現(xiàn)實(shí)問題

        當(dāng)前,高校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德總體上是好的,但也存在著少數(shù)教師道德下滑的現(xiàn)象:有的重金錢,輕事業(yè);有的講實(shí)惠,淡理想;有的搞學(xué)術(shù)商品化;有的不注意自身形象;有的收受甚至索要學(xué)生錢物等。這些問題已經(jīng)比較嚴(yán)重地影響了高校的聲譽(yù)。解決這些問題,就要堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手硬”:一手抓思想教育,一手抓問題查擺;一手抓制度建設(shè),一手抓問題整改;一手抓正面典型的宣揚(yáng),一手抓重大問題的處理。力爭通過一個階段的教育整頓,振作教師隊(duì)伍,純潔校園環(huán)境。

        (三)建立健全對高校教師職業(yè)道德評價(jià)和監(jiān)督的有效機(jī)制

        要制定操作性很強(qiáng)的師德考核測評標(biāo)準(zhǔn)和測評方法,通過建立完善的教師個人自評、學(xué)校教師互評、學(xué)生家長測評和組織考查講評的師德考評機(jī)制;要建立和完善教師職業(yè)道德建設(shè)激勵約束機(jī)制,進(jìn)一步完善定期評選表彰和獎勵制度;要重視評價(jià)結(jié)果的反饋與認(rèn)可,通過教師職業(yè)道德評價(jià)和監(jiān)督,引導(dǎo)教師重視職業(yè)道德的提升,增強(qiáng)緊迫感和自覺性。

        (四)積極營造高校教師職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍

        加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)不是一項(xiàng)獨(dú)立的工作,從一定層面上講,社會大環(huán)境和學(xué)校內(nèi)部環(huán)境對其影響很大。所以,營造氛圍非常重要。應(yīng)通過提高教師的社會地位和經(jīng)濟(jì)待遇,在全社會營造出一個尊重知識、尊重人才、尊重教師的良好風(fēng)氣。學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造一個講勤奮、重實(shí)效、愛崗位、求創(chuàng)新為特征的校風(fēng)和團(tuán)結(jié)民主、溫馨和諧、平等寬松為特征的氣氛,并在力所能及的情況下,給教師創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活條件,著力幫助他們解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難和后顧之憂,確保他們安心于教育事業(yè)、盡心做教育事業(yè)。

        作者:賈梅卿 單位:山西省大同市衛(wèi)生學(xué)校

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