新時期會計職業道德建設思考

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【摘要】新時期就是現代信息化時代，互聯網技術的不斷發展加快了我國經濟發展的步伐，同時信息化已經成為世界經濟發展的必然趨勢，所以新時期信息化會計職業道德的建設十分重要。由此，本文對新時期會計職業道德建設問題提出了幾點思考。

【關鍵詞】新時期;會計;職業道德建設

一、會計職業道德的原則

會計工作非常的嚴謹，是一個企業內不可或缺的崗位，所以對于會計的職業道德有如下幾項原則。

1.愛崗敬業。愛崗敬業是每個崗位從業人員的基本原則，同時會計職業也是如此，只有熱愛自己的工作才能夠更好的為行業盡職盡責，認真地履行本職責任。對于違反行業準則的行為絕對不能發生，會計從業者要堅實做到這一點。

2.誠實守信。會計行業有句話是“以講誠信為榮，以做假賬為恥。”作為會計從業者首先就要做到講誠信，一切以信譽至上。會計從業者在企業中占有重要地位，并且在企業中屬于中層領導人員，同時還扮演著監督與核算企業經濟活動的角色，所以會計職業需要誠實守信，堅守自己的崗位，不弄虛作假，認真客觀地反應經濟現象。3.廉潔自律。由于會計職業的工作性質決定了會計貪污舞弊的機會有很多，但是會計人員應該堅守自身的職業道德，在堅守自身職業道德的同時，還應該對其他違法亂紀的行為進行監督。

4.客觀公正。會計的工作性質需要會計崗位的人員做到公平公正、不偏不倚，客觀地反應經濟現象。當下社會產業結構復雜，任何資金都存在多元的利益共同體，會計在處理相關問題時要秉持著公平公正，為各方負責任的態度處理好各方的利益。要想做到這一點，會計從業者就必須不受利益蠱惑、堅定內心不動搖，將一切影響會計職能的因素都排除在外，只保留中立和平等的態度處理各方的利益，在利益分配過程當中，不能偏袒個人或者集團，這會有損公允。

5.堅持準則。要求會計人員在處理業務過程中，嚴格遵守會計法律，在工作中不為他人的主觀與意識左右。

6.勤學苦練。會計從業者肩負著企業經濟運轉的重任。為了使企業科學的運營，會計從業者需要不斷提高自身的專業能力，并讓自身時刻處于緊張和求知的氛圍當中，勤學苦練鉆研和提升自身的業務能力。就目前社會的發展速度來講，會計作為一門應用性極強的工作，需要從業人員受過專業的訓練才能擔任，并且會計從業者要依據自身的能力選擇對應的工作，按照國家和企業的規定工作。在工作當中不斷學習和進步，要特別注意的是會計從業者需要掌握與職業相關的法律法規，及時更新專業知識，以使自身能夠適應業務發展的需要。

7.積極參與管理。會計工作是企業管理當中的重要一環，企業資金的流入和流出都是由會計所決定的。為了促進企業的發展，會計從業者在做好本職工作的同時，需要積極參與企業的運營管理，從自身的專業領域出發，分析單位經營業務和流程當中存在的問題，并根據自身的專業能力提出合理化的解決方案。隨著會計從業者融入到企業的決策和發展中來，會計在企業當中的職務變得越來越復雜。會計在處理本職工作的同時，還需要記錄企業不斷出現的問題，并向決策者提出建議。

8.良好的服務意識。會計職業本身的職能就是為企業更好地服務，財務管理是企業內部運行的重要一環，企業所有的工作決策都要經過會計部門，為了促使這些業務更好、更快的完成，企業要求會計從業者必須樹立良好的服務意識和質量，并且努力維護和提升會計從業者的社會形象。為了實現這個目標，需要會計人員了解公司的各項業務，并在公司內部設立與經濟相關的法律和政策咨詢服務，以保障企業的正常運行。

二、影響會計職業道德的原因

1.在利益的驅使下，容易誠信缺失。會計工作人員需要有較強的原則性，同時在日常經濟活動中需要做到公平公正，并且誠實守信，這樣才不會出現原則性錯誤。同時，隨著我國的經濟不斷發展，很多人會隨著利益的驅使忘記會計職業的基本守則、丟掉初心。每天會計人員都與資金打交道，面對這些資金，會計人員只能用內心深處的職業原則來約束自己，一旦內心爭脫了束縛就會出現弄虛作假、貪污、賬面做假賬的行為，給所在企業帶來不可彌補的損失。 

2.法律觀念淡薄。在科技革命突飛猛進的當今社會，許多會計從業人員并非專業的科班畢業，從而使這一類會計人員法制觀念與道德意識淡薄，并且在現實生活中，一部分會計人員會經受不住利益的誘惑，從而做出一些弄虛作假、違背職業道德的事情，缺乏客觀公正的態度與精益求精的工作精神，甚至在利益的驅使下監守自盜，這是會計職業道德的嚴重扭曲。

3.財會業務水平偏低。企業的實際情況是，缺乏信息型人才，因而導致財會業務水平低下，放緩了推行會計信息化的步伐。為了使會計信息化順利的進行，企業應該迎難而上，采取有效的辦法，企業可以對會計人員進行工作技能培訓，這樣便能夠幫助會計職業人員掌握工作中所需要的技能與知識，同時還能推進企業做好會計信息化的全面普及，讓更多的員工能夠了解會計信息化，從而為企業儲備大量的技術人才。

三、加強會計職業道德建設的措施

1.加強企業職業道德建設力度。擁有健全管理體系的企業才能夠更長遠的發展，所以企業內部的制度管理應該加強。企業制定合理的公司管理制度，企業員工應該積極的配合，且公司管理制度應該獎罰分明，不偏不倚。同時，還應該積極地采納企業人員提出的建議，取其精華去其糟粕能夠帶動企業人員的工作積極性。企業領導層應該經常召開全體大會，向員工明確今后的發展方向，再向員工征集意見，從而對企業的制度管理進行調整。

2.增強會計職業道德建設的監督。完善會計管理體系，這樣便能夠抓住機遇跟上時展的步伐，同時也讓人們對會計行業有著十分清楚的認知。加強對會計職業道德建設的監督，提高會計執業人員的素質，幫助企業更好地發展。需要對會計人員進行技術培訓，從而推動企業的快速發展。

3.強化會計職業道德監督機制。企業想要完成一整套的監督體系，就必須實行內外監督聯動，對內檢查資金的運營，對外還要滿足具體的要求。要想形成完善監督體系，一方面需要會計行業不斷融合升級，再加上人們的知覺；另一方面需要加大司法力度，一旦會計人員違反了相關規定就要按照法律條款進行處理，這樣才能形成良好的會計執業環境。會計人員的職業道德優劣影響著經濟的有序發展，所以應該建立健全會計法律法規，并且完善相關的管理機制，加強會計職業道德建設，這樣才能防止各種違背會計職業道德事件的發生。會計職業道德的建設不是一朝一夕的事情，是需要長期并且系統的一個過程，只有持之以恒才能夠將會計職業道德的建設做到完善，從而讓會計職業道德成為社會的楷模。

參考文獻：

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作者：劉文翠 單位：黑龍江省新華印務集團有限公司