會計人員職業(yè)道德問題
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摘要:隨著世界經(jīng)濟進入了發(fā)展的高速時期，會計行業(yè)由于其在經(jīng)濟社會中所處的特殊地位而凸顯了其重要性。在就在這個時期，各個國家的會計職業(yè)道德均出現(xiàn)了嚴(yán)重的失信問題，這對于經(jīng)濟社會的積極發(fā)展，企業(yè)的商譽形象都造成了難以挽回的負面影響，并給整個國家的經(jīng)濟造成了重創(chuàng)。因此，人們必須對會計行業(yè)的道德缺失問題提高重視，并積極的尋找解決的對策，防止這種現(xiàn)象的進一步惡化。
關(guān)鍵詞:會計行業(yè);職業(yè)道德;會計誠信
一、文獻綜述
JacentR．Gayle博士認(rèn)為，會計師的職業(yè)道德水平與其單位領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān)，并受工作環(huán)境的影響很大。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)要在單位中樹立榜樣，不斷進行會計職業(yè)道德的建設(shè)，形成良好的工作氛圍，從而在根本上提高會計職業(yè)道德水平［1］。AliUyar進行了問卷調(diào)查并得出相應(yīng)結(jié)論。結(jié)果顯示，大部分的人員僅僅注重會計專業(yè)技能的提升，而忽略了會計職業(yè)道德的培養(yǎng)。職業(yè)道德教育在社會中遭到了忽視。因此，環(huán)境因素對于道德意識的發(fā)展也具有重要作用［2］。LuzCabrera－Frias，B．S．曾提出過這樣的觀點，會計人員必須時刻注意個人修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，保持專業(yè)的態(tài)度。因為個人的素養(yǎng)對于理解會計準(zhǔn)則等規(guī)范十分重要［3］。2015年，林建輝揭示了近年來國內(nèi)會計職業(yè)道德缺失的實例以及其對社會產(chǎn)生的不利影響，他認(rèn)為我們要樹立政府誠信，提高會計從業(yè)人員的誠信度，為會計群體重新樹立正面可信的積極形象，是會計行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保證［4］。2016年，金榮安提出由于社會變革及市場經(jīng)濟對價值觀念的沖擊，不良的從業(yè)環(huán)境和外部法律環(huán)境以及有效的監(jiān)督手段的缺乏導(dǎo)致了會計職業(yè)道德的缺失［5］。
二、會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀
(一)監(jiān)督制約機制乏力
目前，三位一體的會計監(jiān)督管理體系在我國正在逐漸形成，其中包括國家監(jiān)管、社會監(jiān)管和單位內(nèi)部監(jiān)管［6］。我國具備了一定規(guī)模的會計的監(jiān)管體系，但仍然存在著許尋多多尚待解決的問題和隱患，主要有:我國會計監(jiān)管部門過于繁多，雖然存在如此繁多的監(jiān)管部門，但會計行業(yè)的違規(guī)事件并沒有因此減少，會計造假屢見不鮮。其主要原因是市場中存在許多多余的監(jiān)管機構(gòu)，這些機構(gòu)的管理職能存在重疊，有時就會導(dǎo)致機構(gòu)之間相互推諉責(zé)任。由此一來，繁多的監(jiān)管機構(gòu)不但提高了監(jiān)督管理的成本，反而使得我國監(jiān)管的效率低下，違反職業(yè)道德的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生［7］。
(二)會計職業(yè)道德觀念淡薄
在會計行業(yè)中，存在一些會計人員對于會計職業(yè)道德并不熟悉，或者只熟悉一部分，但是也不能做到嚴(yán)格遵守。還有一些會計從業(yè)人員并沒有接受過專門的會計職業(yè)道德教育，因此他們對于職業(yè)道德的觀念也十分的淡薄，并且認(rèn)為會計職業(yè)道德相對于會計法律來說并不重要。當(dāng)會計職業(yè)道德和個人的利益出現(xiàn)沖突的時候，當(dāng)國家、社會公眾利益和單位利益發(fā)生沖突的時候，會計從業(yè)人員由于自身職業(yè)道德的缺乏，有時并不能在這些情形里作出正確的抉擇，有時甚至成為違法亂紀(jì)的參與者［8］。
(三)會計人員受利益驅(qū)使
在如今金錢至上的會計風(fēng)氣下，某些會計人員把物質(zhì)利益看的過重，人生觀和價值觀發(fā)生了扭曲，在他們眼中金錢至上，甚至為了利益一切都可以舍棄，所以當(dāng)面臨個人利益與職業(yè)道德抉擇的時候，他們往往會難以抵制金錢的誘惑，做出一些違背良知與社會道德的行為［9］。這些問題體現(xiàn)出在現(xiàn)如今的會計形勢下，會計職業(yè)道德的重塑則需要得到我們高度的重視，以及進行會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性和迫切性。在現(xiàn)實中，由于多方面的原因，導(dǎo)致會計人員的職業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)重缺失，由于在他們眼中個人私利凌駕于職業(yè)道德之上，由此他們會由于利益的驅(qū)使做出許多違背良知的行為。
三、會計職業(yè)道德缺失的危害
(一)擾亂正常的市場經(jīng)濟秩序
因為在會計工作實施的過程當(dāng)中，會計核算和監(jiān)督的對象是實際的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，所以當(dāng)會計人員的職業(yè)道德較低的時候，就會嚴(yán)重的影響到會計工作的正常進行，從而可能導(dǎo)致許許多多不良的后果。當(dāng)企業(yè)的會計人員由于領(lǐng)導(dǎo)的授意或其他利益驅(qū)使時，編造虛假會計信息，從而會形成企業(yè)盈利的假象，這是一種由于會計信息的失真而形成的一種虛假的繁榮。這種虛假的繁榮很可能給市場帶來經(jīng)濟膨脹的后果。因為這種虛假的會計信息的迷惑，所以導(dǎo)致會計信息的使用者無法得到真實可靠的企業(yè)信息，這就會產(chǎn)生一系列的不良后果。
(二)影響國家經(jīng)濟發(fā)展
正如上面所述，當(dāng)會計行業(yè)中的會計從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)的時候，就會產(chǎn)生一定程度上的會計信息失真，當(dāng)這種情況普遍發(fā)生時，便會波及到整個社會，導(dǎo)致整個社會的會計信息不真實。國家的宏觀經(jīng)濟政策是通過一系列的市場經(jīng)濟信息做出的，所以當(dāng)整個社會的會計信息失真時，必然會影響到政府作出正確的決策。當(dāng)這種情況發(fā)生時，真正需要國家扶持的企業(yè)和行業(yè)并不能得到應(yīng)有的政府投資，使得國家的財政計劃出現(xiàn)紕漏，政府無法做出正確的判斷，進而影響社會經(jīng)濟的正常走向，影響國民經(jīng)濟的發(fā)展。
(三)危及企業(yè)自身發(fā)展
會計職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)不僅僅只有上述兩類，其還包括會計人員為謀求自身或某幾個人的私利，在企業(yè)不知情的情況下，做一些違背誠實守信、堅持準(zhǔn)則的事，從而導(dǎo)致企業(yè)的利益受損，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常發(fā)展。
(四)損害會計人員自身發(fā)展
對會計人員來說，無法發(fā)揮自身的工作職能本身就是一種失敗，不潛心于如何提高自身專業(yè)技能而是整日研究如何做假賬，在任何行業(yè)里，都是沒有進步就是一種退步，最后終將被同行業(yè)的優(yōu)秀人員遠遠落在身后，慢慢喪失作為會計人員的真正價值。
四、會計職業(yè)道德缺失的原因分析
(一)法律法規(guī)不健全導(dǎo)致行業(yè)道德水平低下
現(xiàn)階段由于我國會計法律規(guī)范的建立相較于國外時間較短，許多制度仍然在修訂之中，還存在著很多不完善的地方。然而這一情況有時會被一些不法分子趁機利用，他們鉆法律的空子做一些謀取私利的違法勾當(dāng)。但是他們這種行為卻因為我國現(xiàn)階段法律的不完善而導(dǎo)致他們打著“合法”的名義，運用會計法律規(guī)范無法制裁他們，從而導(dǎo)致了他們更加肆意和猖獗，嚴(yán)重污染了會計行業(yè)的環(huán)境，形成了行業(yè)內(nèi)不良的氛圍。
(二)會計準(zhǔn)則及會計制度不完善
目前，我國會計準(zhǔn)則的執(zhí)行情況不容樂觀，很多條款存在概念模糊，而且內(nèi)容比較籠統(tǒng)龐雜、缺乏系統(tǒng)的體系。主要有以下幾類:準(zhǔn)則疏漏、籠統(tǒng)、不確定以及偏離現(xiàn)實。會計職業(yè)道德的建設(shè)在很大程度上受到會計準(zhǔn)則的影響，尤其是當(dāng)會計準(zhǔn)則不完善時這種狀況尤為突顯。
(三)從眾心理的滋生
從眾心理是指當(dāng)某個個體處于群體中的時候，無論是在思想認(rèn)知還是行為等方面都與群體之中絕大多數(shù)的人保持一致［10］。從眾心理產(chǎn)生的原因有很多，但害怕自己“不合群”是最重要的原因。在企業(yè)中某些不合群的員工往往會遭到來自領(lǐng)導(dǎo)、同事等各方面的壓力。當(dāng)會計人員被利益誘惑時，他的職業(yè)判斷和行為操守的客觀性很大程度上被削弱，所以利益誘惑也是導(dǎo)致會計職業(yè)道德缺失的直接原因之一。
(四)會計職業(yè)道德教育體系不完善
現(xiàn)階段在我國，十分完善的會計職業(yè)道德體系尚未建成，會計職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)速度遠遠落后于我國的經(jīng)濟發(fā)展速度。目前關(guān)于會計職業(yè)道德的相關(guān)法律法規(guī)基本上只起到指導(dǎo)作用而缺乏具體實施細則，會計人員在面對這樣籠統(tǒng)而缺乏具體實施辦法的規(guī)范條例會感到困惑和難以施行。正是由于不存在一個完整且嚴(yán)格的會計職業(yè)道德體系，從而導(dǎo)致會計職業(yè)道德建設(shè)困難重重，會計行業(yè)的不正之風(fēng)盛行。而且我國的會計職業(yè)道德教育體系不夠完善，許多學(xué)校在很大程度上一味的注重對于專業(yè)技能的培養(yǎng)，卻忽視了對于會計人員職業(yè)道德方面的塑造和約束。
(五)會計從業(yè)人員自身素質(zhì)低下
會計行業(yè)經(jīng)常要和錢打交道，這就導(dǎo)致會計人員的工作具有特殊性，容易面臨更多的挑戰(zhàn)和誘惑。然而現(xiàn)實中許多會計人員對于自己的崗位沒有熱情，甚至有時候并不喜歡自己的職業(yè)，只是被動的、消極的完成上級所分配的任務(wù)，所以就更談不上做到參與管理等職業(yè)道德的升華。這樣的會計人員由于對于崗位的消極懈怠，意識不到自己需要通過不斷學(xué)習(xí)來提升自己，不進則退，最后會在會計行業(yè)中找不到前進的方向，喪失進取心和事業(yè)心。這樣的會計人員更需要來自多方的監(jiān)督和引導(dǎo)，幫助他們找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，樹立信心
五、加強會計職業(yè)道德的對策建議
(一)完善會計法規(guī)體系和有效的監(jiān)管機制
首先應(yīng)完善法律的具體實施細則，使得會計人員可以根據(jù)細則來明確自身行為的合法性，使有關(guān)會計職業(yè)道德的法律真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其次，通過一些行之有效的監(jiān)管體系，進一步促進會計人員之間的相互監(jiān)督和制約。與此同時企業(yè)不僅應(yīng)該通過內(nèi)部制度來制約，還應(yīng)運用起一些與之相對應(yīng)的外部監(jiān)管機制。這些監(jiān)管部門由于在組織形式上具有很強的獨立性，能夠相對的保證監(jiān)管的公正性。
(二)凈化會計職業(yè)道德環(huán)境
凈化職業(yè)道德環(huán)境還可以積極向社會公眾普及相關(guān)會計職業(yè)道德方面的知識，通過大量的正面宣傳，慢慢給會計人員形成遵規(guī)守紀(jì)的潛在意識，潛移默化的凈化他們的思想。并且通過社會輿論監(jiān)督的巨大力量，對社會不良行為進行抵制，使會計人員意識到違背職業(yè)道德的嚴(yán)重性，進而渲染一種濃烈的輿論氛圍，使這種氛圍逐步滲透到行業(yè)的每一個角落，督促會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。
(三)完善會計職業(yè)道德教育體系
首先，應(yīng)該加大對于會計從業(yè)人員教育體系的建設(shè)和完善，具體包括提升各技術(shù)院校、高校對于會計職業(yè)道德的重視程度，將職業(yè)道德這門課程作為學(xué)生們的一門必修課，不能把職業(yè)道德的重要性忽視掉。其次，在提高重視程度的同時也要注意方式方法，這門課程不能一味的使用傳統(tǒng)的上課模式，真正的職業(yè)道德傾向來源于人的內(nèi)心，屬于精神層面的范疇，要通過與學(xué)生真誠的溝通和氛圍的營造，逐步影響他們的精神世界，最好的效果是能夠樹立他們正確的人生觀價值觀，由此通過會計人員思想素質(zhì)的不斷提高，進一步完善會計職業(yè)道德的教育體系的建設(shè)。
(四)建立會計從業(yè)人員自律機制
會計人員的自律能力也可以通過會計人員自律機制進行規(guī)范，這重要由我國政府進行建立和維護，其主要途徑有:社會輿論的褒貶、有關(guān)的專業(yè)人員的心理溝通疏導(dǎo)和教育感化等，其主要特點是喚起會計人員關(guān)于違背職業(yè)道德的羞恥心，塑造他們的正義感和責(zé)任感，培養(yǎng)其對于好壞、善惡的判斷能力。當(dāng)會計人員具備較強的自律能力時，其對于推進會計職業(yè)道德建設(shè)的力量是巨大的。
結(jié)論
會計職業(yè)道德缺失問題日漸嚴(yán)重，必須引起社會的高度重視。目前我國會計職業(yè)道德尚處于建設(shè)起步階段，會計人員的職業(yè)道德觀念還不夠完善，會計職業(yè)道德建立的過程需要一定的時間，這需要我國政府、社會組織、企業(yè)單位、監(jiān)管機構(gòu)以及會計人員的共同努力，把會計職業(yè)道德的建設(shè)落到實處而不是流于表面，作出實際行動，這才是任何舉措成功的核心。
作者：張赫 董璐璐 殷晶晶 單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)