會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)分析

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摘要：新時(shí)期會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)與誠(chéng)信品質(zhì)建設(shè)，不僅僅是整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信體系的重要組成部分，同時(shí)也關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的道德水平的提高。建立健全相關(guān)法律體系，加快培養(yǎng)職員的職業(yè)道德修養(yǎng)與誠(chéng)信體系建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)審機(jī)構(gòu)制度的完善，營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信社會(huì)的氛圍勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；分析

引言

從改革開放至今，會(huì)計(jì)行業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)過程中有著非常重要的地位。但是目前而言，由于存在著各種監(jiān)管不嚴(yán)，法制規(guī)定不完善，會(huì)計(jì)信息失真等情況。很多地方的會(huì)計(jì)人員都容易受到利益的驅(qū)使從而會(huì)有弄虛作假的行為出現(xiàn)。與此同時(shí)，這也是對(duì)新時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)有諸多不足等問題的顯現(xiàn)。

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)的職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀

1.新時(shí)期，很多會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)非常淡薄，并不重視會(huì)計(jì)的職業(yè)道德要求，也不了解相關(guān)法律法規(guī)的約束。想要切實(shí)做好會(huì)計(jì)的工作，首先必須要了解的就是法律，一定要依法守法，這才是做好會(huì)計(jì)工作最基本的條件。但是在利益面前，很多會(huì)計(jì)從業(yè)者都會(huì)被眼前的利益所驅(qū)使，放棄做人的底線和職業(yè)守則做出錯(cuò)誤的決定。被各種各樣的利益所打動(dòng)，從而使企業(yè)，大眾和國(guó)家損失慘重。2.從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人員容易受到利益驅(qū)使，從而參與會(huì)計(jì)信息造假，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)受到了踐踏。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的重要生產(chǎn)者，但是會(huì)計(jì)自身的利益所在也會(huì)直接影響到信息的質(zhì)量。在各個(gè)單位中，會(huì)計(jì)人員屬于被領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)象，對(duì)會(huì)計(jì)人員來說，必須要遵守國(guó)家的法律法規(guī)，但是在非常多的時(shí)候，會(huì)計(jì)人員都需要做出一個(gè)非常艱難的選擇，在選擇遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示和遵守會(huì)計(jì)行業(yè)個(gè)人職業(yè)道德之間做出非常重要的選擇。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)人為了達(dá)到自己的目的，通常會(huì)將壓力施加在會(huì)計(jì)人員身上，使得會(huì)計(jì)人員不得不在這樣的壓力之下，做出違反自己職業(yè)道德的事情。3.就目前而言，各個(gè)監(jiān)管機(jī)制的工作并沒有實(shí)施到位，也同樣沒有發(fā)揮其相應(yīng)的效力。財(cái)政監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督和稅務(wù)監(jiān)督，各個(gè)部門沒有實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的結(jié)合，而是各自只管各自的領(lǐng)域，使得各項(xiàng)監(jiān)督的措施并沒有做到有效的緊密配合，監(jiān)督的工作左右搖擺得不到有效的發(fā)揮。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生這些問題的原因

1.法律法規(guī)的不完善。就目前而言，我國(guó)針對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)的法律法規(guī)主要有《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，但是現(xiàn)在有的法律法規(guī)對(duì)于會(huì)計(jì)人員如何有效地實(shí)施開展相關(guān)的道德建設(shè)以及違反了相應(yīng)的法律法規(guī)應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任，并沒有給出非常清晰的界限。除了某些嚴(yán)重觸犯法律法規(guī)的事情以外，對(duì)于職業(yè)道德還是非常模糊的，有的時(shí)候也并沒有給會(huì)計(jì)人員帶來相應(yīng)的懲罰，所以執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中也面臨著無法可依等問題。2.會(huì)計(jì)信息存在失真問題。會(huì)計(jì)信息失真主要分為無意失真和故意失真。無意失真就是無心之失，是會(huì)計(jì)人員在種種原因之下，不小心弄錯(cuò)了相關(guān)的信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息與實(shí)際信息并不相符，會(huì)計(jì)人員并不會(huì)由此而獲得利益。這往往都是個(gè)人的一些主觀錯(cuò)誤，容易被發(fā)現(xiàn)，容易被糾正。而故意失真則是帶有目的性的對(duì)信息進(jìn)行造假。這往往都會(huì)給會(huì)計(jì)人員帶來相應(yīng)的利益或者是為他人或?yàn)楣編砝妗Ｖ饕椒ㄓ泄室饧僭?，編造，藏匿?huì)計(jì)相關(guān)憑證隱瞞或者刪除相關(guān)的資料，故意鉆法律的空子。這種行為嚴(yán)重違反了國(guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息與實(shí)際信息嚴(yán)重不符，使得國(guó)家財(cái)產(chǎn)向外流失。3.社會(huì)環(huán)境帶來的影響。從現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來看，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的追求會(huì)影響到會(huì)計(jì)個(gè)人的職業(yè)道德與個(gè)人誠(chéng)信。會(huì)計(jì)的相關(guān)工作是對(duì)企業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況的一種反饋，其中也摻雜著各方面的利益關(guān)系，這也在一定程度上動(dòng)搖了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。從社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期來看，各方面的不良思想也都涌入會(huì)計(jì)行業(yè)，隨時(shí)動(dòng)搖著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德底線。這個(gè)時(shí)候如果會(huì)計(jì)人員不能夠樹立自身正確的價(jià)值觀念，就會(huì)給這種不良思想鉆空子，給自己的一生帶來無法彌補(bǔ)的遺憾。4.審計(jì)工作不嚴(yán)。會(huì)計(jì)人員的工作與組織上出現(xiàn)的各種問題有著非常密切的關(guān)系，因而在審計(jì)工作的施展過程中，也是在對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的一種考察。由于相關(guān)的審計(jì)機(jī)制不夠嚴(yán)格，審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部對(duì)于審計(jì)監(jiān)督的重要性認(rèn)知存在嚴(yán)重的缺乏。甚至相關(guān)的審計(jì)部門都無法獨(dú)立建成，審計(jì)內(nèi)部的權(quán)威性未被樹立，而外部審計(jì)工作更加難以實(shí)施。

三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.整頓會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境，優(yōu)化管理體系。改革會(huì)計(jì)管理體制，具體來說，首先要從制度入手。從前的委托制是由于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)之間的分離，導(dǎo)致所有者可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理委托權(quán)交給人。在一定程度上給出現(xiàn)職業(yè)道德問題創(chuàng)造了相應(yīng)的機(jī)會(huì)。由于會(huì)計(jì)人員是由政府審計(jì)機(jī)構(gòu)或者是正規(guī)企業(yè)所委派的，有較強(qiáng)的專業(yè)意識(shí)和獨(dú)立性。并且由三方共同考核該會(huì)計(jì)人員，以便于將真實(shí)的信息傳遞給相關(guān)人員。這樣不僅避免會(huì)計(jì)人員的信用失真問題，同時(shí)也有助于提高信息的真實(shí)性，有效性。同時(shí)有助于提高會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)環(huán)境。2.健全法律法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制。會(huì)計(jì)法律法規(guī)的完善是一項(xiàng)非常系統(tǒng)的工程，在明確了法律的規(guī)范以后再將相關(guān)的道德規(guī)范融合起來。不斷地建立健全相關(guān)的法律體系，以此來規(guī)范會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。具體的做法可以將會(huì)計(jì)的職業(yè)道德守則加入在《會(huì)計(jì)法》當(dāng)中。不斷的細(xì)致相關(guān)的法律準(zhǔn)則，并對(duì)相應(yīng)的法規(guī)給予相應(yīng)的行為解釋。強(qiáng)化大企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管，還是要依靠外部的審計(jì)，財(cái)稅等其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的力量，加大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)監(jiān)管力度。對(duì)于違反法律的事情，必須要公正嚴(yán)肅處理，并采取相關(guān)的法律手段進(jìn)行約束，力保在監(jiān)管過程中的客觀性和完整性。

四、加強(qiáng)審計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)人員個(gè)人道德素質(zhì)

隨著現(xiàn)代法律法規(guī)的不斷健全，組織的內(nèi)部也應(yīng)該要建立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，使得審計(jì)的工作具有獨(dú)立性和權(quán)威性，審計(jì)的人員能夠秉持著客觀公正的原則，對(duì)組織內(nèi)運(yùn)行的各個(gè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的審查。這樣才能確保會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守法律規(guī)范與職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。與此同時(shí)，內(nèi)部的審計(jì)工作于外部的審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)有機(jī)地結(jié)合起來，避免內(nèi)部審計(jì)工作止于表面。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德修養(yǎng)建設(shè)與會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)有著非常緊密的關(guān)系。（1）對(duì)于現(xiàn)在已在任的會(huì)計(jì)人員，需要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)培訓(xùn)，定期開展相關(guān)職業(yè)道德培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位會(huì)計(jì)人員都能積極參加。（2）對(duì)于未來將要考入會(huì)計(jì)行業(yè)的人員來說，要加強(qiáng)在考試制度中的不足之處。將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)作為考試的必修科目。從基層入手，保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)符合大眾標(biāo)準(zhǔn)。（3）就是要發(fā)揮相關(guān)輿論的作用，加強(qiáng)引導(dǎo)力，對(duì)于表現(xiàn)很好的會(huì)計(jì)人員可以給予相應(yīng)的鼓勵(lì)措施，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)道德規(guī)范的行為也要勇于批評(píng)，這樣才能夠營(yíng)造一個(gè)健康良好的會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)氛圍。

結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，在此后的工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員都要以誠(chéng)信為行為準(zhǔn)則，將會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德規(guī)范牢記于心，為會(huì)計(jì)行業(yè)道德建設(shè)貢獻(xiàn)力量。通過加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和監(jiān)管機(jī)制要把握好會(huì)計(jì)的基本行為準(zhǔn)則，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者：翟子涵 單位:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)