會計職業道德淺談

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摘要：近些年來，隨著我國社會經濟的不斷發展，會計人員作為企業經營決策的參與者，會對會計信息的質量有重大影響，所以，加強會計人員職業道德建設是刻不容緩。會計人員職業道德缺失，會導致會計人員工作效率低下。但是目前我國會計人員的職業道德水平普遍不高，會計人員的職業道德建設也不是很樂觀，具體表現為職業道德觀念不強，不能堅持實事求是與客觀公正的原則，缺乏敬業精神。提高會計人員的職業道德水平需要提高會計人員的法律意識和業務水平，還要對會計工作進行內部與外部監督，對我國的經濟進步與發展起到積極作用，同時希望可以通過措施完善會計職業道德規范，提高會計人員的職業道德水平，為我國會計信息質量打下良好的基礎。

關鍵詞：會計人員；職業道德；問題；對策

一、前言

隨著我國經濟的快速發展，在我國市場經濟發展中會計行業越來越重要，很多會計誠信問題，會計職業道德的失范所導致，給社會經濟的發展帶來極大阻礙，都體現了薄弱的會計行業職業道德建設的現狀。改革開放在為我們帶來經濟快速發展的同時，也使得人際關系更加復雜，經濟收入差距變得更大，使得很多財務人員迷失了自我。頻繁的會計舞弊案件顯示了我國會計職業道德的缺失，會計信息的公信力受到質疑。

二、會計職業道德缺失的原因

在當今社會，絕大多數會計人員的職業態度是端正的，他們能夠堅守職業道德，當面臨道德沖突時，他們自覺地對誘惑進行抵制，履行自己應盡的義務，對待自己的本職工作時堅持原則，不做假賬，嚴格按照會計的程序對會計業務進行辦理，并進行會計核算。但與此同時，會計行業中還是存在諸多問題的，一些會計人員的社會觀、價值觀、職業責任感在受到利益時發生扭曲，不對工作負責任、不愿意勤奮工作的工作態度、不顧會計準則的規定，參與作假行為，使會計信息發生失真。目前，會計人員以自身利益最大化為目標,不思進取，做不到廉潔自律，極大地損壞了我國企業的形象。因此，本文希望從會計職業道德的影響因素出發，探討會計人員職業道德出現的問題，對增強我國會計人員職業道德建設的對策進行分析。

（一）職業道德觀念淡薄

在當前的會計行業，一部分會計人員不太了解以及遵守相關的法規、準則，同時也比較輕視會計職業道德的教育，放棄了對崇高的職業道德觀念的學習，在會計工作中，沒有堅持準則，會計職業道德知識的不足導致一部分會計只是按照上級的命令來進行會計工作，失去了會計職業道德的底線，參與造假，導致了會計信息的失真，不能做到全心全意為人民服務，促使全社會形成腐敗的風氣。

（二）監督機制不完善

當前我國政府已經制定并完善了一系列法律法規來規范會計人員行為，但是法律仍不完善，導致部分會計人員謀取私利。此外，對一些必要的監督環節的不重視，有導致重大錯誤的可能，對于監督部門職責規范不到位，執行力度不夠強，導致了一些會計人員對法律法規的不重視。內部控制的不完善，導致一些會計人員趁機舞弊，并對企業的利益造成損害。目前，由于我國的會計法律和相關法律還不夠健全，導致法律法規的威懾作用很小，甚至利大于弊，這助長了這種觸犯職業道德的不良之風，這導致監督機構形同虛設，法律法規的保護作用不能充分發揮，對會計從業者遵守職業道德是沒有好處的。

（三）會計法律不健全和相關的會計法規不完善

在這個物欲橫流的現代社會，一些會計人員無視法律法規的約束，最終在違法亂紀的道路上越走越遠。會計職業道德從性質上來看是非強制性的，所以需要通過法律手段來維護會計職業道德。但我國的會計法律和相關法律存在缺陷，內審機構監督和人員配置的不健全，在會計從業人員遵守職業道德過程中不能提供系統的保障。會計法律不健全和相關的會計法規不完善，使得事務所審計時利用法律法規的漏洞，幫助企業逃避稅務等負擔，鉆法律的漏洞，難以保障會計人員正常的合法權益，讓企業自覺地充分發揮自己的監督職能是很不現實的。

三、加強會計人員職業道德建設的對策

（一）完善會計法規體系

建設法制時，不僅僅要健全會計職業道德的法律法規，還要完善懲罰機制，及時的糾正不法行為，追究責任。同時，還要界定清楚違反會計職業道德的行為，并對相應的責任進行規范，以減少違反職業道德發生的概率。在對法律的執行和制定時要注意：法律責任規定的太過概括，有時對于同一案件，出現了標準不一的法律法規，可實施性較小，部分會計人員不嚴格遵守職業道德準則，約束不了會計造假。

（二）建立系統有效的監管機制

有效的監督體系，需要有效的企業外部制度以及能與之相配套的完善內部監管機制。企業的外部監管主要是來自國家稅務等國家機關。這些監管部門在組織形式上是相對獨立和公正的。監督部門在對企業進行審計時，堅持公正和獨立的原則，對任何形式的舞弊，造假行為進行披露，對會計報表出具公正的審計報告，減少對會計工作錯誤引導。在實踐中，要注意將內外機構統一起來，形成一個協調的組織。

（三）創建會計道德評價體系，建立會計誠信檔案和公示制度

會計職業道德評價是會計人員的自我評價，并且會很大程度地對會計人員的思想道德修養進行提升，所以會計道德評價體系是舉足輕重的。因此，可量化的會計評級制度是非常重要的。完善的社會評價機制以及正確的職業道德的引導，使會計人員在實際工作中有衡量的標準，對會計人員正確的道德觀的建立有積極作用。

四、結論

總之，本文通過對會計職業道德進行系統化分析，發現建設完備的會計職業道德體系是一項長期而且艱巨的任務，遵循會計工作的規律。完善會計人員職業素質的建設，只要各方都做出努力，持之以恒，并進行良好的溝通和協調，不僅對企業發展意義重大，而且對國家經濟發展至關重要。因此，加強會計人員職業道德建設勢在必行。

參考文獻：

[1]段田瑞.淺談當前會計職業道德的缺失[J]．商情，2014(42)：20-21

[2]張新.新時期我國會計人員職業道德問題研究［J］．品牌，2015(2)

作者：劉志俊 單位：山西省大同煤礦集團白洞煤業有限責任公司