加強會計職業道德建設措施研討

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［摘要］隨著市場經濟的不斷發展，經濟建設對會計行業也提出了更高的要求，所以加強會計職業道德建設是會計行業的行為標準，同時也是社會主義經濟建設的重要內容。在單位中，必須加強會計職業道德建設，創造良好的會計工作環境，并建立有效的激勵機制，提升會計人員的道德標準，最終實現戰略目標。本文首先對會計職業道德的重要性進行了簡單闡述，接著從幾個方面分析了會計職業道德缺失的原因，最終提出了相關的解決對策，以供同行商榷。

［關鍵詞］會計；會計行為；職業道德

1會計職業道德的重要性

職業道德是每個人職業中所應遵循的道德標準，會計職業道德在會計工作中發揮著重要性的作用。（1）會計職業道德規范會計行為。思想是行動的先導，有什么思想就產生什么樣的動機，從而產生什么樣的行動。所以會計的行為是由思想來支配，其思想是否遵循一定的規范，直接對會計行為產生影響。而會計職業道德正是規范了人們的思想，引導會計人員的思想，使其樹立正確的思想觀念，時刻按照職業道德的標準來嚴格要求自己，最終規范會計行為，提升自我的職業道德素質。（2）會計職業道德是實現會計目標的重要保證。為會計信息使用者提供準確的會計信息數據，是會計的最終目標，也是會計工作的終極目標。但是如果這個過程沒有一定的行為標準，會計從業者提供了虛假的會計信息，虛假的會計報表，使會計目標與實際情況背道而馳，影響了單位的決策，對單位造成了不利的影響。所以，以會計職業道德標準來規范會計從業人員，是實現會計目標的重要保證（3）會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求。社會在不斷進步，各行各業的工作人員也要不斷完善自我，提升工作水平。在會計工作中，會計職業道德是對會計人員最基本的行為規范，它不僅能夠規范會計人員行為舉止，同時也能夠遏制消極因素的產生，一個具有高素質的會計人員，敢于向一切違紀行為說不，同時能夠影響一些具有不良想法的人員。

2會計職業道德缺失的原因分析

會計工作在單位的發展中起著重要的作用，而在會計工作中會計人員自身的素質對會計工作影響重大。現階段，隨著市場競爭的日益積累，以及利益的巨大誘惑，會計人員在實際工作中，其價值觀或多或少的會受到影響，具體在工作中的表現是：會計信息失真、挪用公款、偷稅漏稅等等，這些都屬于是會計職業道德缺失的原因，以下從四個方面進行了道德缺失的原因：（1）隨著經濟市場競爭的愈演愈烈，人們物質生活的不斷提高，同時一種拜金主義的思想隨之產生，具體表現在會計工作中是，會計人員為了一己私欲，不惜挪用公款，違反會計職業準則，違背會計職業道德，提供虛假的會計信息、會計報表，做假賬，中飽私囊現象十分嚴重。（2）社會不良風氣對會計人員職業道德的影響。隨著人們物質生活的提高，人們的價值觀也在發生著一定的變化，社會上的一些不良風氣，對會計人員的影響也是非常大的，比如會計人員在從業過程中，每天和金錢打交道，金錢對其的誘惑性也隨著加大，所以一些挪用公款、貪污浪費現象也時有發生；或者是合作單位與會計人員之間為了各自的私欲，制造虛假的會計信息，蒙混過關。（3）部分單位由于制度不健全，監督機制不完善。在單位中，一人說了算的現象嚴重。會計人員為了保全自己的飯碗，對領導的授意聽之任之，從不反駁，按照領導的意圖去制造會計報表，有的領導為了單位的短期利益，同會計人員狼狽為奸，篡改報表數據，偷稅漏稅，長此以往，不僅影響企業的發展，同時也給社會帶來了不利的影響。（4）部分會計人員業務素質較差、道德素質偏低。有的會計人員在從事會計工作之前，沒有經過專業的會計培訓，也不是會計專業，就直接上崗；有的會計人員沒有會計職業資格證，就直接上崗；這些現象導致了會計人員在具體的會計工作中，對會計的相關法律法規以及單位的各項制度不夠了解，為了一己私欲，發生違法亂紀的現象十分嚴重，給單位和社會都帶來了不同程度的影響。

3提高會計職業道德建設的相應措施

3.1加快法制體系建設，營造良好的會計監督環境

現階段，會計信息失真現象頻發，已經擾亂了正常的經濟秩序，只有加強會計職業道德的建設，建立并完善相關的法律法規，以此來約束會計人員的行為，形成會計監督的環境。但是僅僅依靠國家制定的相關法規政策，仍舊不能杜絕違紀行為的發生，同時也要能夠從根本上提高會計人員的道德素質，時刻保持客觀、公正的頭腦，面對違紀現象，要能夠站好隊，發揮會計應有的職能。所以提升會計人員的職業素質，加快法制體系建設，形成良好的會計監督環境是提升會計職業道德建設的重要內容之一。

3.2完善單位內部控制制度，建立健全有效的激勵約束機制

內部控制建設是單位管理中的一項重要內容，同時對財務管理和會計行為有著很好的規范和監督控制作用。完善單位內部控制制度，保證會計的每一項工作環節都能落到實處，將責任落實到個人，一人一職，職務之間相互協作，相互制約，共同構成內部控制機制。同時，還要建立并完善與之相適應的激勵約束機制，從根本上推進會計職業道德的建設，使會計人員能夠以飽滿的熱情積極地投入到工作中，并以公平、公正、客觀的心態處理會計的每一項工作，最終提高會計工作效率。

3.3改進會計人員的管理體制

會計管理人員要敢于說不，面對直屬領導的授意，要能夠敢于提出疑問，自覺抵制一切違紀現象的發生。同時，要能夠改變對會計人員的管理機制，由原來的單位領導人直接進行管理，改變為由相關的財政主管部門統一管理，并明確相關的責任，將責任落實到個人。這種管理體制的改進，可以從根本上杜絕一些違紀行為，同時使得會計的工作更加規范化和科學化，會計工作人員更愿意積極的參與到職業道德建設中，為單位提供真實、準確、可靠的會計信息。

3.4建立會計人員誠信檔案

在會計的職業生涯中，建立會計人員的誠信檔案，在工作中的每一個環節，每一個階段都進行歸檔，從根本上提升會計人員的行為規范，將遵守會計職業規范的行為記錄在案，同時對于違反職業道德標準的，也記錄在案，并記錄上違反誠信的原因包含什么方面，給予的提示和警告是什么，是否違反會計職業道德的相關法規和準則制度，曾經受到過什么處分等等，這些信息一旦建立，終將陪伴會計人員的職業生涯，一直到不再從事會計工作為止。會計人員檔案中的誠信問題一旦缺失，不但會影響其職業的生涯，同時也會受到相應的懲罰。所以建立會計人員誠信檔案，是無形中加強了會計人員的自律性，同時能夠督促會計人員恪盡職守、遵守職業道德，以及遇到違紀現象能夠及時指出。

3.5營造良好道德氛圍

道德問題的產生，很大程度上取決于所處的環境，現階段國家還沒有相關的會計人員誠信問題的制度環境，所以要制定相關的制度，以制度為基礎，約束會計人員的行為，同時要建立與之相匹配的控制制度，加強約束。良好道德氛圍，更需要社會的大環境為依托，要營造和諧、誠信、遵紀守法、積極向上的社會環境，在這其中更需要注重誠信環境的建設，只有誠信精神，才能使整個社會環境和諧和安定，使企事業的發展朝著積極健康的方向邁進。對于沒有誠信的企事業單位要公示與眾，并對其進行教育和一定的懲罰；而對于遵守誠信的企事業單位給予表彰。重視社會的輿論作用，以此營造誠信的良好環境，只有重視社會環境，才能進一步加強道德建設。逐步培育誠實守信的良好道德環境和社會氛圍，改造民族心理的傳統文化理念，使得社會倫理的價值取向更加富有，社會先進成員的品格力量更加震撼人心，營造具有深厚的文化底蘊和良好的道德氛圍。

3.6建立健全會計職業道德約束機制

建立健全會計職業道德約束機制，需要法律的支撐和依托社會各方面的變革與協調，對會計人員職業道德執行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任職務、提職、晉級等精神和物質獎勵制度結合起來，選拔政治品質好、事業心強、工作認真負責、講道德、守紀律的人從事會計工作，并定期按有關規定對會計人員的工作崗位有計劃地進行輪換，促進會計人員嚴格遵守職業道德。制定會計職業道德評價標準和恰當的評價方法，營造一個公平競爭的會計執法環境。要建立會計人員職業道德誠信檔案，將評監結果登記入檔，作為職業道德考評的依據。3.7健全會計職業道德監督制度會計職業道德監督要在一個全面監督的氛圍下，各方面進行監督，單位內部監督，社會監督，國家監督，大眾監督，媒體監督等融為一體，使會計人員的職業道德時時處處得到監督，使其在工作中更加遵守會計職業道德，時刻秉承著公平、公正、客觀的態度，不徇私舞弊，不畏權勢，沒有私心，一心一意投入到會計工作中，無形中會計人員的職業道德素質得到了提高。只有全社會、全單位推行會計職業道德建設，營造會計職業道德的良好環境，才能影響會計人員的職業素養，最終提高其道德水平。只有會計人員從心理、行為上受到會計職業道德建設的影響，從而規范自己的會計行為，才能保證會計工作的有效進行，企事業中建立并健全會計職業道德監督制度，以國家相關的法律法規為依托，制約會計的行為，發揮出會計的有效作用。

4結語

良好的職業道德在會計工作人員的工作中起著舉足輕重的作用，同時也是財務工作的基本行為準則，所以會計職業道德的建設要作為重要工作內容來抓。樹立會計職業道德建設的意識，為其做好宣傳，積極的推動會計職業道德建設的工作。作為會計工作人員，更要時刻將會計職業道德貫穿到工作中，將愛崗敬業作為工作的前提，積極投入工作中。只有全員的共同努力，將會計職業道德建設工作落到實處，才能從根本上推動單位和社會向前發展，提升單位的管理水平，最終使經濟發展能夠穩步向前。

主要參考文獻

［1］周春野．論會計人員如何加強職業道德建設［J］．現代經濟信息，2018（6）：41．

［2］張慧．會計人員加強誠信與職業道德建設的研究［J］．南方企業家，2018（3）：171．

［3］劉國濤．關于加強會計職業道德建設的研究［J］．納稅，2018（3）：87．會計研究

作者:安新 單位:吉林市朝鮮族幼兒園