會計行業的職業道德問題及改善對策

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摘要：會計行業的發展與會計人員職業道德的提高相互促進，在會計的發展過程中不僅需要注重會計技能的提高，會計職業道德作為約束會計行為的規范也應得到相應的重視。本文主要針對會計人員職業道德在會計行業中目前所處的境地與目前所存在的問題進行淺析，并提出有關于改善會計職業道德的對策。

關鍵詞：職業道德；內部控制；職業道德教育；監督體系

一、會計職業道德概念的概述

會計職業道德是以道德評價作為基本的評價標準，其本身具備較強的自律性，是一種建立在以會計人員的自覺性為基礎來實現的行為規范。從性質上來說，會計職業道德與我們日常生活中所說的社會道德性質相同，均是依靠自身的自覺性來實現的，對我們的行為進行規范。而會計職業道德在具體工作中，一方面可以規范會計人員的行為，另一方面，可以通過規范會計人員的行為，提高會計人員的工作質量，是度量會計核算工作的一種尺度；從內容上來說，會計職業道德規范要求會計核算人員對待會計工作態度端正，堅守自身原則，不弄虛作假，以經濟活動實際發生為基礎記錄會計事項，會計人員是否嚴格按照職業道德的規范去完成會計工作決定了會計核算工作的準確性。會計職業道德是一種調整會計人員與不同主體之間關系的行為規范，對會計人員的工作發揮著規范性和約束性的作用。職業道德規范作為依靠個人自律性得以實現的行為規范，通過會計人員自身道德修養、社會公眾的輿論來實現，并對會計人員的外在行為以及內在精神世界進行調整和規范。

二、會計職業道德的現狀及存在的問題

近幾年，在會計行業中會計造假事件頻繁出現，如“中國的安然事件——銀廣夏”、“創業板造假第一股”的萬福生科以及報表造假的綠大地事件，這些造假的企業不僅阻礙了經濟的發展，給相關利益群體均造成了一定程度上的影響。不真實、不可靠的會計信息不僅會影響投資者的決策，同時，也會給社會公眾傳遞一種會計工作不嚴謹，會計人員不可信的信息，對會計人員形成不利的社會影響，給會計人員帶來巨大挑戰。以下主要針對會計人員在工作過程中忽視職業道德的原因進行淺析。

(一)職業道德教育的力度不夠，會計人員法律意識淡薄

會計人員在初涉會計工作時，不能正確的認識會計法律法規的內涵，以至于在工作過程中做出違背職業道德的行為。對本科畢業生來說，在校期間未修讀職業道德相關的課程，對職業道德規范沒有進行完整系統的學習。學校對于本科生的課程設置主要以專業技能教學為主，指導學生學習中高級財務會計，力求培養高技能的人才，未能正確引導學生在職業道德方面的學習。而合格的會計人才要求會計人員不僅能夠掌握專業技能，還應學習職業道德規范，需對其有一定的了解。對于工作單位來說，日常的績效考勤中，注重對工作效率及經濟效益的考核，對于會計人員是否具備職業道德意識不進行相應的考核，給會計人員帶來一種職業道德不重要的思想，以至于他們在工作的過程中不重視職業道德規范，使得職業道德的約束力沒有達到預期的效果，造成會計信息失真，給信息使用者帶來影響。

(二)利益導向性，造成會計人員追求利益，忽視職業道德

由于會計人員在職業道德方面未接受正確的教育，不能全面認識到它的重要性，造成會計人員在利益的驅使下為謀求個人利益，忽視會計法律法規，做出不正當的會計行為。同時，我國對會計人員的在會計工作過程中行為的管理不夠完善。雖然，針對會計行業我國已經制定了相關的法律法規，但會計法律法規并未切實落實到實際工作中，會計工作人員未嚴格遵守未將其落實到具體工作中，造成法律法規成為形式上的擺設，并未發揮出其預期的作用，進而在物質利益的驅使下，使會計人員為滿足一己私欲觸碰道德底線，偽造會計憑證、填制不真實的會計信息、編制虛假的報表，做出一系列違背客觀公眾、廉潔自律的行為，影響投資者決策，影響社會公眾對會計人員的看法。

(三)企業的內部控制不健全企業是否制定完整的內部控制制度

并實際執行，決定著企業內部管理的好壞，健全的內部控制能在一定程度上確保會計信息的真實性，能夠按照實際情況反映出企業在經營過程中的業務活動，保證會計事項記錄的真實性，有效的避免不必要的風險，促進企業有效的運營。目前，企業內控制度存在內部控制制度缺乏獨立性、控制環境不完善、員工內控意識淡薄、監督體系不健全等問題。以至于企業的內部控制制度不能得到預期的效果，使得會計人員違背職業道德的事件層出不窮。

三、改善會計職業道德現狀的對策

(一)加強會計人員道德教育

會計作為一門實操性強的專業，要求會計人員在工作的過程中不僅需要有豐富的會計經驗，還需要對會計法律法規有一定的認識，工作過程中以法律法規為準繩，規范自身行為，進而完成會計工作。對于在校學習的大學生來說，學好專業知識固然重要，但職業道德教育也不容忽視。因此，在大學期間學校應當開設相關課程，引導學生在職業道德方面的學習；學生組織應開展相關主題活動，以互動的形式增強學生對其內涵的認識。學生自身在課余時間應閱讀相關書籍，提高自身道德修養。只有成為綜合性人才，才能勝任未來的工作。對于工作單位來說應當重視會計人員的后續教育，規定在特定時間培訓會計人員，增強會計人員公私分明、客觀公正的意識，進而提高會計工作的質量。

(二)健全會計法律法規體系

會計法律制度對會計人員的工作起到一定的約束作用，通過強制力保證了會計工作的完成，會計職業道德規范作為其重要補充保證會計工作實事求是、客觀公正的進行。雖然二者作用范圍不同，但最終目標是一樣的，都是為了保障會計工作實事求是的進行。為了對會計人員的行為進行有效的監督應當將會計職業道德納入會計法律法規中，將其作為會計法律法規內容上的一種補充，通過一定的約束力而非強制性來保證職業道德規范的實現，進一步促進會計人員在工作中按照會計職業道德規范處理會計事項。同時，還需加大會計法律法規在企業內部的執行力度，保證會計人員的工作質量。

(三)建立健全內部控制制度，完善監督體系

首先，管理者應做好領頭作用，為內部控制的執行奠定基礎。管理者需在企業內部用實際行動帶動企業員工履行《企業會計準則》及相關企業制度，提高員工的內部控制意識，使得會計人員在記錄經濟事項的過程中以企業準則為標準，認真做好會計核算工作，促進內部控制的執行；其次，企業內部控制制度需具有獨立性，內部控制制度只有在獨立性的基礎上才能夠保證企業的經濟活動以實際發生為基礎，準確計量會計事項，避免會計人員偽造不真實的會計信息。最后，為保證內部控制的有效運行還需建立完善的監督體系。企業內部應具備獨立的監督人員，監督會計人員的行為；加強社會監督，接受社會公眾以及審計人員等的外部監督，保證企業會計工作的公開度，增強會計人員的責任意識，促進會計工作客觀公正、實事求是的進行。

四、結論

在經濟快速發展的當下，會計職業道德的建設對會計人員的發展影響重大。若職業道德規范能夠得到良好的建設，無論是對于企業，還是對于與企業利益相關的其他人員都是有很大意義的。對于企業來說，能夠保證經濟活動以實際發生為記錄的基礎，減少不真實的會計信息事件的發生；對于社會來說，會計人員提供的信息不存在虛假的現象，能夠使會計行業在社會中樹立良好的形象，改善社會公眾對會計人員的看法。為促進會計人員在工作中能夠按照職業道德規范來實現會計工作。因此，應當加強對會計人員的職業道德教育，培養會計人員熱愛工作崗位、對待工作公私分明，堅守自己的原則，不因追求物質利益違背職業道德的工作態度；落實會計法律法規的執行，提高會計人員對其的重視度；建立健全的內部控制制度，完善監督體系，促進員工遵守企業準則，按照職業道德規范完成會計工作，提高會計人員工作的質量。

作者:姜夢杰 王楚玥 單位:安徽財經大學管理科學與工程學院