中小企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則存在的問題

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摘要：經(jīng)濟全球化促使中小企業(yè)不斷發(fā)展，同時2007年新會計準(zhǔn)則的實施也為中小企業(yè)帶來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。但由于中小企業(yè)自身存在諸多不足，使其在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時難免困難重重。中小企業(yè)需要堅持執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的合理性、科學(xué)性與全面性，以此適應(yīng)市場發(fā)展和新會計準(zhǔn)則的實際需求。本文對中小企業(yè)在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時存在的問題作了分析，提出在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時的應(yīng)對之策，為提升中小企業(yè)市場發(fā)展競爭力打下基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；新會計準(zhǔn)則；問題；對策

一、前言

我國加入世界貿(mào)易組織之后市場經(jīng)濟受到了國際市場的巨大沖擊，舊會計準(zhǔn)則已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新要求。因而，企業(yè)必須摒棄舊的會計準(zhǔn)則，積極主動采用新的會計準(zhǔn)則。2007年科學(xué)、全面且與國際趨同的新會計準(zhǔn)則的頒布與實施無疑是恰到好處地推動了對我國會計行業(yè)健康發(fā)展。然而，中小企業(yè)受到資金薄弱、基礎(chǔ)工作不到位等因素影響，使得在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時還存在一系列問題有待解決。

二、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則存在的問題

1.資金實力薄弱

經(jīng)濟日漸發(fā)展使得中小企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn)，執(zhí)行新會計準(zhǔn)則迫在眉睫。目前，我國的中小企業(yè)普遍存在投資規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)簡單、資金有限等諸多限制條件，使其沒有足夠的精力致力于財會人員的培養(yǎng)，財會人員往往缺少系統(tǒng)化、專業(yè)化的會計理論學(xué)習(xí)，加之就業(yè)傾向影響促使非專業(yè)人群也積極考取會計證從事會計工作。非常多會計從業(yè)工作人員綜合素質(zhì)非常低，雖具備相應(yīng)職稱，但卻存在著專業(yè)知識不扎實的問題，這就使得在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則過程中面臨巨大挑戰(zhàn)，工作質(zhì)量并不是非常理想。

2.基礎(chǔ)工作不到位

會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是指所有的會計核算中涉及的基礎(chǔ)性工作。我國中小企業(yè)普遍存在著會計核算基礎(chǔ)薄弱的問題，無論是會計憑證、會計賬簿和會計檔案的設(shè)置和取得方面都十分薄弱，使得在收集、處理、利用和提供會計信息時缺乏可靠的信息和數(shù)據(jù)保證，這些因素的存在嚴重影響著中小企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的可行性，使得新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行在中小企業(yè)基本只是一種形式。

3.會計信息化程度偏低

2007年新會計準(zhǔn)則對中小企業(yè)的會計信息化程度要求明顯比舊會計準(zhǔn)則高。因此，要求中小企業(yè)必須努力建立和完善企業(yè)內(nèi)部的會計信息處理系統(tǒng)。但該系統(tǒng)的購買成本偏高，且系統(tǒng)需要日常定期維護和升級，這對資金薄弱的中小企業(yè)而言，無疑是在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則過程中的又一大難題。

4.管理者思想落后

中小企業(yè)的管理者大多擁有極其傳統(tǒng)的管理思想。一則是對員工缺乏系統(tǒng)管理，目光短淺，只著眼于眼前而忽視長遠。二是缺乏對自身能力提升的高標(biāo)準(zhǔn)要求，不思進取。再則是對會計重視程度不夠，部分中小企業(yè)沒有設(shè)立專門的會計崗位，或者會計由其他崗位工作人員兼任。這樣的管理思想和企業(yè)環(huán)境根本不具備新會計誰則實施的條件。

三、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的對策分析

1.提升會計核算工作的規(guī)范化

在中小企業(yè)規(guī)范化管理工作中，會計核算工作規(guī)范化具有非常重要的作用。會計核算工作需要結(jié)合企業(yè)的具體工作開展，進而保證會計基礎(chǔ)工作的合理性。填制記賬憑證時，應(yīng)強調(diào)使用原始憑證的規(guī)范性，嚴格規(guī)范原始憑證的審核程序及報批制度。登記賬簿時，做到字跡清晰，登記及時，規(guī)避字跡潦草可能對信息的損害。當(dāng)然，在加強會計基礎(chǔ)工作的同時，也需要在科目結(jié)轉(zhuǎn)、報表編制、業(yè)務(wù)流程改造等方面提前做好統(tǒng)一規(guī)劃，確保執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的時效性與精準(zhǔn)性。

2.強化會計人才培養(yǎng)的專業(yè)性

中小企業(yè)在日常運營中要將新會計準(zhǔn)則的執(zhí)行有序落實，必須依靠高素質(zhì)專業(yè)財會人員的支持。一方面，企業(yè)需要重視企業(yè)內(nèi)部已有會計人員的培訓(xùn)工作，強化其對新會計準(zhǔn)則的認識以及對實務(wù)操作的熟練度，形成一支適合中小企業(yè)、符合新會計準(zhǔn)則要求的人才隊伍。另一方面，注重外來會計人才的引進，在錄用會計人才時需綜合考慮自身規(guī)模小、業(yè)務(wù)相對簡單等諸多因素，注重引進人才的專業(yè)能力及實踐能力，亦可適當(dāng)根據(jù)企業(yè)情況聘請具備專業(yè)能力及實踐經(jīng)驗的兼職會計人員。由此從會計人才的專業(yè)角度保障了中小企業(yè)新會計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行。

3.重視管理者思想轉(zhuǎn)變的深入化

眾所周知，作為中小企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人和靈魂人物是企業(yè)的管理者，大多受到傳統(tǒng)管理思想的束縛，他們很大程度上影響了整個企業(yè)員工的思想和態(tài)度，因此必須努力轉(zhuǎn)變管理者思想觀念，使其充分意識到會計工作雖然不能直接地影響和決定生產(chǎn)經(jīng)營成果，為管理者做出決策時提供必要的信息和依據(jù)。此外，債務(wù)重組、金融工具等新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)也促使著中小企業(yè)管理者必須轉(zhuǎn)變觀念，堅定不移地執(zhí)行新會計準(zhǔn)則。

4.加強會計信息化處理程度的前瞻性

互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)的影響深遠，要求企業(yè)變革財務(wù)處理的方法，要求會計確認和計量的電子化、信息化。對尚未建設(shè)信息化的中小企業(yè)要強調(diào)拿出專項資金用于建設(shè)信息化；對正在建設(shè)信息化的中小企業(yè)要強調(diào)在原有信息化基礎(chǔ)上構(gòu)建更完善的信息化系統(tǒng)；對已經(jīng)擁有完善信息化系統(tǒng)的中小企業(yè)要強調(diào)在執(zhí)行新會計準(zhǔn)則時勇于創(chuàng)新，敢于突破。結(jié)語隨著中小企業(yè)對會計工作的重視，新會計準(zhǔn)則無疑在規(guī)范化中小企業(yè)的會計工作過程中起著非常重要的作用。因此，強調(diào)會計核算工作的規(guī)范化，重視會計人才的引進與培養(yǎng)，加快信息化腳步，注重管理者思想的轉(zhuǎn)變有效地保證了中小企業(yè)執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的合理性、有效性、科學(xué)性，進而為中小企業(yè)贏得更多的經(jīng)濟及社會效益。

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作者:余婷 單位:民辦四川天一學(xué)院