會計核算中小企業(yè)論文
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一、中小企業(yè)會計核算中存在的問題
中小企業(yè)會計工作與企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)有著非常密切的聯(lián)系，并且中小企業(yè)會計工作影響著企業(yè)的整個業(yè)務(wù)。中小企業(yè)通過提高自身的會計管理工作水平，既確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)，又促使企業(yè)的管理水平得以提高。在中小企業(yè)發(fā)展過程中，會計工作起著非常重要的作用。中小企業(yè)管理者應(yīng)該重視會計管理工作，提高中小企業(yè)的經(jīng)濟效益。近幾年來，社會經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，中小企業(yè)規(guī)模在不斷擴大，規(guī)模的擴大增加了會計管理工作者的負擔。此時中小企業(yè)要不斷改革會計工作，確保企業(yè)向著健康化的方向發(fā)展。然而，在企業(yè)會計管理工作中存在著較多的問題，具體的問題表現(xiàn)如下。
1.不重視會計管理工作
在中小企業(yè)發(fā)展過程中，會計管理工作起著非常重要的作用。中小企業(yè)會計部門的職責就是管理好企業(yè)的資金，只有管理好資金的運轉(zhuǎn)才可以推動企業(yè)業(yè)務(wù)的順利開展。但是中小企業(yè)的管理者卻沒有認識到會計管理工作的重要性，大部分中小企業(yè)關(guān)注的是會計工作，而忽視了會計管理工作。中小企業(yè)將會計管理工作進行停留在表面上，沒有將其落實到位。雖然有一部分企業(yè)制定了會計管理制度，但是這些制度過于形式，企業(yè)并沒有將這些會計管理制度的作用發(fā)揮出來。
2.會計管理體系有待健全
隨著中小企業(yè)的不斷改革以及發(fā)展以及中小企業(yè)缺乏健全的會計管理體系，不利于中小企業(yè)開展會計管理工作。中小企業(yè)只有構(gòu)建健全的會計管理體系，才可以保證會計管理工作的順利開展，也能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展。如果中小企業(yè)的會計管理體系不健全，會影響到中小企業(yè)的會計管理工作。與此同時在中小企業(yè)的會計工作中經(jīng)常會出現(xiàn)違法亂紀的行為，這些行為會打擊工作人員工作的積極性，也不利于企業(yè)會計管理工作的順利開展。
3.會計管理人員素質(zhì)較低
中小企業(yè)的會計人員必須具備專業(yè)的會計知識以及專業(yè)的技能才可以保證中小企業(yè)會計管理工作的順利開展?，F(xiàn)階段，很多中小企業(yè)都在不斷擴大自身的規(guī)模，在企業(yè)規(guī)模擴大的同時也會增加中小企業(yè)會計人員的數(shù)量，但是會計人員數(shù)量的增加會影響到中小企業(yè)會計管理工作。有一部分會計人員缺乏良好的職業(yè)道德，因此，在工作中經(jīng)常會存在著違法亂紀的行為，最終會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。對于中小企業(yè)的會計人員來說，他們要具備良好的職業(yè)道德，才可以保障會計信息的真實性，確保企業(yè)財務(wù)管理工作的順利開展。一部分會計人員將誠實以及負責的優(yōu)秀品質(zhì)拋在腦后，在工作中弄虛作假，增加了企業(yè)的經(jīng)濟損失。除此之外，中小企業(yè)會計人員的專業(yè)水平較低。會計人員本身要具備豐富的專業(yè)知識，才能促使會計工作的準確性以及工作效率的提高。如果中小企業(yè)會計人員缺乏一定的專業(yè)知識，他們在工作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤，這些錯誤不僅不利于企業(yè)的健康發(fā)展，也給企業(yè)的會計管理工作帶來了不良的影響。
4.會計管理工作缺少監(jiān)督
中小企業(yè)的會計管理工作影響著企業(yè)的資金是否能夠常運轉(zhuǎn)，也影響著中小企業(yè)是否能夠長遠發(fā)展下去。會計管理工作離不開中小企業(yè)的監(jiān)督，只有中小企業(yè)監(jiān)督好會計管理工作，才可以保障中小企業(yè)的經(jīng)濟利益。但是現(xiàn)階段中小企業(yè)還沒有構(gòu)建合理的、完整的監(jiān)督體系，因此，就不能有效的監(jiān)督會計管理工作。如果中小企業(yè)不能有效的監(jiān)督會計管理工作，就容易導致企業(yè)的會計信息缺乏真實性。中小企業(yè)的會計信息要具有真實性，只有真實、準確、可靠的會計信息才可以將中小企業(yè)運營過程中的問題反映出來，才可以將中小企業(yè)的實際經(jīng)營狀況反映出來，有助于中小企業(yè)為以后的發(fā)展制作周密的計劃。但是由于中小企業(yè)缺乏對會計人員的監(jiān)督，因此，會計人員經(jīng)常會為了自己的利益而偽造一些財務(wù)信息，這些假的財務(wù)信息不利于企業(yè)的正常運行，也會給中小企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。除此之外，中小企業(yè)的財務(wù)部門經(jīng)常會出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象，這主要是由于中小企業(yè)缺少完整的監(jiān)督體系。這些腐敗現(xiàn)象會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失，也不利于中小企業(yè)財務(wù)工作的順利開展。
二、對中小企業(yè)會計規(guī)范化的幾點建議
會計工作與中小企業(yè)的財務(wù)狀況有著密切的聯(lián)系，并且會計工作還影響著中小企業(yè)管理者的決策。近幾年來，中小企業(yè)的規(guī)模得到了擴大，同時會計人員的工作量也在不斷增加，因此，中小企業(yè)要不斷提高會計工作的管理水平，促使中小企業(yè)的長遠發(fā)展。中小企業(yè)管理者要重視管理企業(yè)會計工作，及時解決中小企業(yè)會計管理工作中存在的問題，確保中小企業(yè)會計管理工作的順利開展。
1.不斷健全會計管理體系
隨著中小企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，中小企業(yè)的業(yè)務(wù)也在逐年提升，因此，中小企業(yè)的會計工作量也在不斷增加，這就增加了會計工作人員的壓力。在管理會計工作的時候，中小企業(yè)要構(gòu)建完整的、合理的、科學的會計制度體系，確保會計工作的順利開展。在會計工作中包含了許多細節(jié)的工作，為了不斷規(guī)范會計工作人員的行為，中小企業(yè)要對已有的規(guī)章制度進行完善，提高會計人員的工作效率。同時中小企業(yè)還要嚴格規(guī)范會計工作的每一個環(huán)節(jié)，不管是會計部門的負責人，還是其他普通員工都要嚴格遵守這些制度，確保會計工作的有序進行。
2.提高會計人員的素質(zhì)
中小企業(yè)的會計人員要根據(jù)自身工作的實際需求以及企業(yè)發(fā)展的需求來不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。其一，中小企業(yè)的會計人員要具備良好的職業(yè)道德。自從進入改革開放以來，我國的文化開始走出國門，并且也迎來一些外來文化。伴隨著西方文化而來的是享樂主義、過度自由以及私欲的產(chǎn)生，在浮躁之風四起的人群里，很少會有人靜下心來想想自己的所作所為，從前那種積極進取、堅定不移、敬業(yè)奉獻的精神已經(jīng)在經(jīng)濟快速發(fā)展過程中逐漸退化。會計人員只有具備良好的職業(yè)道德，他們在實際工作中才可以不為金錢所影響，才可以保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。為了提升會計人員的職業(yè)道德觀念，企業(yè)要定期培訓會計人員，在培訓中讓他們熟悉會計法律法規(guī)以及相關(guān)的職業(yè)道德，避免在會計工作中出現(xiàn)一些違法亂紀的現(xiàn)象。其二，不斷提升企業(yè)會計人員的專業(yè)技術(shù)水平。會計這份工作不同于其他工作，這份工作需要工作人員具備一定的專業(yè)知識，如果會計人員缺乏專業(yè)知識，那么在實際工作中他們就會經(jīng)常出錯，會影響到會計信息的真實性。近幾年來，經(jīng)濟的快速發(fā)展增加了上班族的工作壓力，在高壓的環(huán)境下會計工作人員的工作效率越來越低。為了能夠解決這一問題，企業(yè)要實行網(wǎng)絡(luò)化來管理會計工作，這樣不僅減輕了會計工作人員的壓力，也便于企業(yè)更好的管理會計工作。因此，要不斷加強對會計人員遵循職業(yè)道德規(guī)范的檢查，將一些會計人員不規(guī)范的行為扼殺在搖籃中。企業(yè)要根據(jù)檢查的實際結(jié)果來表彰和懲罰相關(guān)的會計人員，并且建立起會計職業(yè)道德獎懲機制。與此同時，要建立嚴格的會計從業(yè)人員職業(yè)資格準入制度，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，從源頭上制止不合格人員進入到會計行業(yè)。其三，中小企業(yè)的領(lǐng)導者也要熟悉會計法規(guī)、會計政策等多個方面的知識，能夠看懂會計資料，進行簡單財務(wù)分析才可以做出科學的決策，與此同時，企業(yè)領(lǐng)導者要認識到自身在會計工作中的職責，正確判斷自己和會計人員的行為哪一些是合法的，哪一些非法的，真正擔當起會計責任。
3.加強對會計工作的監(jiān)督
目前，中小企業(yè)對會計人員的職業(yè)道德的監(jiān)管僅僅停留在口頭上或書面上，中小企業(yè)沒有設(shè)置專門的監(jiān)督部門，導致監(jiān)督工作難以順利開展。中小企業(yè)的會計工作與企業(yè)的財務(wù)有著密切的聯(lián)系，與此同時，中小企業(yè)如果沒有管理好會計工作，這勢必會增加企業(yè)的經(jīng)濟損失。當前，中小企業(yè)對會計工作的監(jiān)督力度還不夠，因此，中小企業(yè)的經(jīng)濟損失在逐年增加。針對這一問題，中小企業(yè)要采取有效的監(jiān)督措施，杜絕這一問題的發(fā)生。第一，中小企業(yè)要建立完整的會計監(jiān)督機制。中小企業(yè)的管理者要監(jiān)督會計工作，同時還要建立有效的監(jiān)督機制，并且重點要監(jiān)督企業(yè)會計工作中的會計核算，確保會計核算信息具有真實性、可靠性、客觀性。第二，進行明確分工。中小企業(yè)的管理者要為不同的會計工作人員安排不同的任務(wù)，這樣做可以讓工作人員相互牽制，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如果中小企業(yè)沒有明確分工，那么當會計工作中出現(xiàn)問題時就很難找到責任人，容易出現(xiàn)推卸責任的現(xiàn)象。所以，中小企業(yè)要明確分工，不斷增強會計人員的責任意識，提高每一位會計人員的工作效率。
4.提高會計管理工作水平
近幾年來，科學技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了快速的發(fā)展，因此，中小企業(yè)也要不斷改革會計工作。中小企業(yè)對會計工作實行網(wǎng)絡(luò)化辦公，既促使會計人員的工作效率得以提高，又促使會計工作變得越來越透明。與此同時中小企業(yè)在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的時候還要改革會計管理工作，確保會計管理工作的順利開展。同時中小企業(yè)還要構(gòu)建內(nèi)部控制制度，財政部、證監(jiān)會以及銀監(jiān)會于2008年6月28日了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，此規(guī)范主要針對上市公司制定的，并且制定了中小企業(yè)施行的內(nèi)部控制規(guī)范也是非常必要的。在當前的發(fā)展形勢下，中小企業(yè)要從自身的實際情況出發(fā)制定適合的內(nèi)部控制規(guī)范，對中小企業(yè)的會計起到規(guī)范的作用。
5.重視相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行，促使中小企業(yè)的全面發(fā)展
為了能夠徹底解決中小企業(yè)的規(guī)范化問題，單單依靠一兩家企業(yè)的自我完善以及企業(yè)會計人員是很難達到的。從中小企業(yè)的特點以及會計核算中存在的問題我們可以發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)不能孤立地看待會計規(guī)范化的問題，為了推動中小企業(yè)的健康發(fā)展，就要解決企業(yè)的融資困難。自從2003年1月1日起施行的《中小企業(yè)促進法》成為促進中小企業(yè)發(fā)展的重要法律舉措，也反映了國家發(fā)展中小企業(yè)的戰(zhàn)略決策。此部法律從資金、政策等方面為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，并且從技術(shù)創(chuàng)新、社會服務(wù)等多方面采取了鼓勵措施。通過執(zhí)行該法律可以對中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進行改善，并且也助于中小企業(yè)的長遠發(fā)展。在國民經(jīng)濟以及社會發(fā)展過程中，中小企業(yè)起著非常重要的作用，從本質(zhì)上可以解決中小企業(yè)融資的困難。各級政府部門、銀行金融機構(gòu)要按照《中小企業(yè)促進法》的規(guī)定，將中小企業(yè)的發(fā)展落實到位。中小企業(yè)還要重視相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)以及執(zhí)行，促使中小企業(yè)的健康發(fā)展。
三、結(jié)語
市場經(jīng)濟的快速發(fā)展為中小企業(yè)擴大發(fā)展空間提供了機會。在中小企業(yè)經(jīng)營管理工作中，中小企業(yè)會計管理是非常重要的一項工作。加強會計管理工作，對于提高會計管理工作的效率以及促使中小企業(yè)的長遠發(fā)展都具有非常重要的意義。隨著時代的發(fā)展，中小企業(yè)管理者要不斷改革會計管理工作，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。同時，中小企業(yè)管理者要發(fā)現(xiàn)會計管理工作中的問題，并且要及時解決這些問題，不斷提高中小企業(yè)的會計管理工作水平，促使中小企業(yè)的長遠發(fā)展。
作者：劉思佳 單位：渤海大學