圖書館業(yè)務(wù)中知識管理的應(yīng)用

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一、文獻編目

高效的文獻編目可以將圖書館的圖書資源快捷、有效地展現(xiàn)給讀者。知識管理在文獻編目中的應(yīng)用包括對期刊、圖書以及電子資源和分類和主題標引，運用MARC元數(shù)據(jù)對文獻編目。知識管理的核心價值是人力資源管理，文獻編目人員就屬于其中。編目人員若經(jīng)驗豐富，在文獻編目中能夠為廣大讀者提供多個有效檢索點，有利于提高圖書館的運行效率，使讀者能快捷有效且自主地檢索到所需的文獻資源。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，圖書館的文獻編目工作打破原有的范疇，不再是局限于紙質(zhì)文獻的編目，向著網(wǎng)絡(luò)資源和電子資源方向延伸。這要求文獻編目人員能夠結(jié)合隱性知識和顯性知識，推行數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的文獻編目工作。這樣可以有效地整合紙質(zhì)文獻資源和網(wǎng)絡(luò)電子資源，方便讀者選擇。

二、流通借閱

圖書館流通部門的工作不僅是圖書資源的借、還，包括與讀者直接面對面接觸，讀者會向館員進行咨詢，由此館員還應(yīng)擔任導(dǎo)航員。由此可見，知識管理在圖書館業(yè)務(wù)應(yīng)用中，流通部門所提供的作用和服務(wù)更加直接有效。這樣能隨時應(yīng)答讀者提出的咨詢，將顯性知識通過隱形知識有邏輯地介紹給讀者，讓讀者獲得滿意的服務(wù)。

三、參考咨詢服務(wù)

參考咨詢服務(wù)是運用知識管理可以將隱性知識和現(xiàn)有的顯性知識有機結(jié)合提供給讀者。其內(nèi)容包括：館際互借、定題服務(wù)和文獻傳遞等。在參考咨詢服務(wù)中知識管理的應(yīng)用包括：隱形知識相關(guān)資源的整合與開發(fā)、顯性知識相關(guān)資源的組織與加工。這些內(nèi)容恰好符合參考咨詢服務(wù)工作中的各項內(nèi)容。在圖書館的參考咨詢服務(wù)中引入知識管理將大力提高咨詢服務(wù)工作的效率，建立知識交流環(huán)境，促進館員之間的合作，由此可以為圖書館電子網(wǎng)絡(luò)參考咨詢服務(wù)的健全提供全新的理念與思路，可以及時且有效地解決圖書館發(fā)展過程中面臨的各種問題。

四、人力資源管理

對于圖書館而言，其員工是實現(xiàn)新環(huán)境下新思想、新服務(wù)、新管理的主體，承載者圖書館結(jié)構(gòu)和發(fā)展的驅(qū)動力，所以知識管理的核心是人力資源管理。圖書館運用知識管理最終目標是應(yīng)用逐步提高的知識創(chuàng)新，實現(xiàn)圖書館資源利用的核心價值——知識的平等共享與自由獲取，還要尊重讀者的個人隱私、建立健全和諧文化環(huán)境等，圖書館館員的人力資源管理是實現(xiàn)此目標的載體。由此可知，人力資源管理對于知識管理在圖書館業(yè)務(wù)中應(yīng)用所起到的作用獨一無二且無可替代。為此，圖書館應(yīng)加大人力資源管理。

五、讀者管理與服務(wù)

作為圖書館服務(wù)的主要對象，讀者是其賴以生存的重要前提條件。讀者來自全社會的不同階層，各自對信息的需求也各不相同。圖書館在知識管理的應(yīng)用中，使讀者能自行遵守圖書館規(guī)章制度的同時，科學(xué)、合理地借鑒部分讀者所提出的圖書館建設(shè)意見，以可變的服務(wù)形式充分調(diào)動和運用一些知識工作者的相關(guān)智慧與才能，對特定問題進行整理、分析并解決，由此充分運用讀者提供的相關(guān)數(shù)據(jù)完善圖書館的管理與服務(wù)。

六、結(jié)束語

作為一種全新的管理模式，知識管理在近幾年來被大量引入圖書館管理中。知識管理在圖書館業(yè)務(wù)中的應(yīng)用所起到了關(guān)鍵性的作用，知識管理服務(wù)于圖書館管理的總體目標：知識管理為圖書館管理的理論和實踐提出了新思路，優(yōu)化并整合隱形知識和顯性知識，為館員管理圖書館提供了全新的思路和方式，為館內(nèi)各工作間的默契協(xié)作提供了依據(jù)，將圖書館轉(zhuǎn)變成知識型組織提供了保障。

作者：王榮 單位：江蘇省連云港市灌南縣圖書館