國(guó)有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與改進(jìn)措施

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一、做好國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的重要性

1、做好國(guó)有資產(chǎn)管理是對(duì)民眾負(fù)責(zé)的行為

國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大既是企業(yè)的自我需求，也是體現(xiàn)社會(huì)主義優(yōu)越性的必然要求。國(guó)有企業(yè)最終是人民的企業(yè)，國(guó)家及相關(guān)機(jī)構(gòu)僅僅是人，作為重要的社會(huì)資產(chǎn)，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理具有重要的社會(huì)意義。很多經(jīng)營(yíng)者就是鉆制度的空子，在監(jiān)管的不到位中尋租，利用國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行自我利益的追逐，給社會(huì)帶來(lái)了不良的影響。比如宋林等人，利用其身份，將華潤(rùn)旗下的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行低價(jià)出售，高價(jià)購(gòu)入無(wú)用資產(chǎn)，造成國(guó)有企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金資產(chǎn)流失。一些企業(yè)的高管將有益的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給自己的家屬，造成國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)的流失等等?，F(xiàn)象都表明國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)管理是非常有必要的，能夠提升民眾對(duì)國(guó)家的信任，提升黨群關(guān)系，提升政府形象。

2、做好國(guó)有資產(chǎn)管理有利于提升決策的科學(xué)性

國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理目前仍然較為疏忽，很多的資產(chǎn)管理不到位，無(wú)法真正落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，沒(méi)有真正做好企業(yè)的管理。這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)與實(shí)際情況有差異，造成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者無(wú)法真正掌握企業(yè)的信息，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)層不能夠充分利用已有的信息做出科學(xué)的決策。作為國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)力量，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策如果不科學(xué)，將會(huì)造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)偏差，國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)如果不真實(shí)，就會(huì)造成中央的決策出現(xiàn)偏差，這樣就會(huì)造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)力量，需要做好其資產(chǎn)管理，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

3、做好國(guó)有資產(chǎn)管理有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革

近期，國(guó)家提出了深化國(guó)有企業(yè)改革的理念，并頒布了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》這一指導(dǎo)性文件，這個(gè)方向是符合現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和市場(chǎng)化發(fā)展的方向，有利于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，文件中提到，要培育一大批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和整合是未來(lái)國(guó)企改革的重點(diǎn)，同時(shí)國(guó)有企業(yè)也將推動(dòng)混合所有制的改革，這些目標(biāo)和改革的措施都離不開(kāi)對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理，只有加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的管理，才能夠更好地推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展，其中國(guó)有資產(chǎn)管理更是國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，需要結(jié)合國(guó)有資產(chǎn)的管理，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)化發(fā)展，才能夠培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的企業(yè)家，營(yíng)造一個(gè)良好的國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

二、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1、國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估隨意性強(qiáng)，制度不健全導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失

股份制改革是未來(lái)國(guó)有企業(yè)的重要方向，國(guó)家也提出了混合所有制改革的方案，但這種改革是需要依托科學(xué)、合理、規(guī)范的資產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)和制度的支持。目前，從現(xiàn)有的貪污情形分析，國(guó)有資產(chǎn)的評(píng)估不合理是導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的重要原因，很多地方的國(guó)有資產(chǎn)并沒(méi)有使用招拍掛的方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)乙恍﹥?nèi)部的折股或者資產(chǎn)評(píng)估等都是不合理的，很多國(guó)有企業(yè)同民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行合作的時(shí)候，國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估價(jià)格都低于市場(chǎng)合理價(jià)格，一些資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓也低于正常的市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓價(jià)格，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失。

2、國(guó)有資產(chǎn)使用不規(guī)范，保值增值壓力大，閑置嚴(yán)重

現(xiàn)實(shí)中很多的國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)使用存在不規(guī)范、閑置浪費(fèi)的現(xiàn)象。一些國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)預(yù)算不合理，重復(fù)購(gòu)買(mǎi)或者購(gòu)買(mǎi)價(jià)格遠(yuǎn)高于正常購(gòu)買(mǎi)價(jià)格，近期曝光的一些國(guó)有企業(yè)購(gòu)買(mǎi)U盤(pán)單價(jià)超過(guò)千元等現(xiàn)象都是表明國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)置存在問(wèn)題。在資產(chǎn)的使用上，很多的國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)使用隨意性強(qiáng)，一些國(guó)有資產(chǎn)私用的情形屢見(jiàn)不鮮，國(guó)有資金被挪用的現(xiàn)象也經(jīng)常有報(bào)道，甚至一些國(guó)有企業(yè)的億元存款不翼而飛，很多國(guó)有資產(chǎn)一年都沒(méi)有使用過(guò)，購(gòu)買(mǎi)的意義不大，造成閑置浪費(fèi)嚴(yán)重。另外，一些國(guó)有企業(yè)使用各種方法進(jìn)行利潤(rùn)的轉(zhuǎn)移，造成資產(chǎn)的收益不高，嚴(yán)重影響了國(guó)有資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值，然后再以此為理由進(jìn)行折價(jià)轉(zhuǎn)讓?zhuān)斐蓢?guó)有資產(chǎn)的流失。

3、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督不到位，會(huì)計(jì)核算不健全，管理意識(shí)薄弱

由于國(guó)有企業(yè)的大多數(shù)管理層是沒(méi)有股份的，同時(shí)其薪酬待遇相對(duì)市場(chǎng)較低，造成很多管理層通過(guò)各種方式提升自己的收益，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理意識(shí)不強(qiáng)，造成整個(gè)企業(yè)沒(méi)有足夠的制度和文化支持員工加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力參差不齊，很多會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不扎實(shí)，會(huì)計(jì)制度不健全，對(duì)資產(chǎn)的內(nèi)部管理和賬目核算不完善，造成很多的企業(yè)資產(chǎn)管理不到位。據(jù)審計(jì)署披露2005—2013年，某公司及下屬單位將本應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入的“幫扶”資金計(jì)入資本公積、將本應(yīng)資本化的利息支出計(jì)入當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用等，導(dǎo)致9年間共計(jì)少計(jì)利潤(rùn)89.71億元。另外，一些相關(guān)的機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理審計(jì)不夠，監(jiān)督不到位，對(duì)相關(guān)的問(wèn)題也沒(méi)有進(jìn)行處理，使國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理無(wú)法真正得到提升。

三、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理的措施

1、完善市場(chǎng)評(píng)估體系，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督，加強(qiáng)透明公開(kāi)化建設(shè)

為了更好地做好國(guó)有資產(chǎn)管理，必須加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估制度的建設(shè)，促進(jìn)評(píng)估市場(chǎng)的規(guī)范化。國(guó)有企業(yè)在股份制改革及以資產(chǎn)入股新設(shè)企業(yè)的過(guò)程中，要選擇具有市場(chǎng)公信力的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，相關(guān)主體和評(píng)估機(jī)構(gòu)也要提升規(guī)范化意識(shí)，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的評(píng)估要遵循市場(chǎng)原則，避免扭曲其原有的價(jià)值。對(duì)于轉(zhuǎn)讓股權(quán)和資產(chǎn)的行為，企業(yè)要做好公開(kāi)化的招拍掛，完善資產(chǎn)的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓制度，避免暗箱操作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的審計(jì)工作。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理，相關(guān)的媒體機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)監(jiān)督，以市場(chǎng)力量的作用引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)正規(guī)化操作，減少人為的尋租，通過(guò)市場(chǎng)的監(jiān)督，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理能力。

2、明晰各機(jī)構(gòu)的職責(zé)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任追究制度和離職審計(jì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理，相關(guān)機(jī)構(gòu)要明確自己的職責(zé)，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要管理到位。審計(jì)機(jī)構(gòu)要做好相關(guān)的審計(jì)監(jiān)督工作，內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)要做好資產(chǎn)的管理、賬目的核算等工作，資產(chǎn)使用部門(mén)要做好對(duì)資產(chǎn)的合理使用和維護(hù)，資產(chǎn)管理部門(mén)要做到相關(guān)資產(chǎn)都已經(jīng)備案記錄登記，做到有賬可查。國(guó)家也要進(jìn)一步明確相關(guān)主管人員的責(zé)任，做好對(duì)相關(guān)人員的離職審計(jì)和在職審查。在職期間，國(guó)有企業(yè)的管理人員要做好對(duì)資產(chǎn)的管理、使用，保證資產(chǎn)的保值增值，對(duì)于放任資產(chǎn)流失、導(dǎo)致資產(chǎn)使用不當(dāng)、重復(fù)購(gòu)置等現(xiàn)象的負(fù)責(zé)人要進(jìn)行追責(zé)，避免資產(chǎn)的流失。對(duì)于離職審計(jì)，審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企經(jīng)營(yíng)層的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的資產(chǎn)管理責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，并將嚴(yán)重不合規(guī)的行為移交處理。

3、加強(qiáng)相關(guān)資產(chǎn)的信息化建設(shè)，完善會(huì)計(jì)核算，盤(pán)活存量資產(chǎn)使用

國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理也需要現(xiàn)代化的手段，而不能夠僅僅通過(guò)過(guò)去的手工操作，同時(shí)要通過(guò)現(xiàn)代的手段加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)控，提升監(jiān)控的效率和有效性。對(duì)于資產(chǎn)的管理，國(guó)有企業(yè)要利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，建設(shè)好信息化系統(tǒng)，做好信息的共享和更新，企業(yè)要做好資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作，做好資產(chǎn)的編碼、入賬、系統(tǒng)錄入等工作，并檢查數(shù)據(jù)錄入的全面性。企業(yè)要建立起全面的資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)，做好相關(guān)的授權(quán)審批，加強(qiáng)對(duì)信息的管理，避免一些人員隨意更改系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。企業(yè)內(nèi)部要建立起完善的會(huì)計(jì)核算，完善資產(chǎn)臺(tái)賬管理，做好會(huì)計(jì)核算工作，通過(guò)盤(pán)活存量資產(chǎn)流動(dòng)的機(jī)制，加強(qiáng)資產(chǎn)的高效運(yùn)用以及資產(chǎn)的狀態(tài)管理，保證資產(chǎn)得到最大限度的利用。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，完善績(jī)效考核體系

國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理離不開(kāi)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)，保證其相對(duì)獨(dú)立的組織地位。企業(yè)要招聘一些有能力的專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的能力，同時(shí)提升內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)在職學(xué)習(xí)等方式提升個(gè)人的素質(zhì)，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還需要提升自身的計(jì)算機(jī)能力，以推動(dòng)信息化建設(shè)。另外企業(yè)要進(jìn)一步完善其績(jī)效考核體系，通過(guò)提升相關(guān)人員的待遇，減少其利用國(guó)有資產(chǎn)獲取私利的動(dòng)機(jī)，并增加其機(jī)會(huì)成本。同時(shí)，企業(yè)要以績(jī)效考核提升員工的積極性，讓一些有能力、負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)人員得到職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。

5、提升管理意識(shí)，完善資產(chǎn)購(gòu)置的預(yù)算，明確“三重一大”的決策和審批程序

總之，國(guó)有企業(yè)的管理層要塑造有利于資產(chǎn)管理的企業(yè)文化，通過(guò)提升員工的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理，在內(nèi)部也要宣傳資產(chǎn)管理的意義，通過(guò)自己的行為傳遞相關(guān)的理念。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部要完善資產(chǎn)購(gòu)置的預(yù)算體系，強(qiáng)化資產(chǎn)管理的相關(guān)制度，明確重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用的決策和審批程序和流程，避免“一言堂”，加強(qiáng)集體決策和陽(yáng)光化決策，增強(qiáng)投資和資金使用預(yù)算的明細(xì)化程度，對(duì)重要干部的任免，要保證對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的全面考察，提升干部任免的公示化程度。通過(guò)執(zhí)行到位的制度建設(shè)，企業(yè)可以加強(qiáng)資產(chǎn)購(gòu)置的預(yù)算編制和審批，加強(qiáng)預(yù)算的公開(kāi)、透明，增強(qiáng)內(nèi)部自我監(jiān)督預(yù)算的合理性，保證資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的價(jià)格相對(duì)公允，提升資產(chǎn)保值增值的能力。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)力量，做好國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有重要的意義，特別是在目前深化國(guó)有企業(yè)改革的歷史機(jī)遇下，相關(guān)主體更要加強(qiáng)資產(chǎn)的管理，提升企業(yè)市場(chǎng)化的能力。對(duì)此，本文也探討了相關(guān)的策略，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)有所幫助。

作者：吳志強(qiáng) 單位：常州市武進(jìn)工貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司