畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣問(wèn)題初探

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摘要：畜牧業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入中占有重要地位，尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著人們生活水平的不斷提高，對(duì)畜牧產(chǎn)品的需求也越來(lái)越高。為了保證人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活所需，一定要積極推廣畜牧養(yǎng)殖技術(shù)。就畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣中遇到的問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出一定的解決措施。

關(guān)鍵詞：畜牧養(yǎng)殖；技術(shù)推廣；問(wèn)題；對(duì)策

1畜牧養(yǎng)殖業(yè)在技術(shù)推廣中遇到的問(wèn)題分析

1.1缺乏合理的養(yǎng)殖理念及推廣方式

就我國(guó)目前的畜牧養(yǎng)殖業(yè)而言，由于沒(méi)有先進(jìn)的養(yǎng)殖理念和推廣方式的支持，雖然已經(jīng)有部分企業(yè)正在向現(xiàn)代化的養(yǎng)殖方式發(fā)展，但是大部分還在沿用傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式，并且很多地區(qū)仍然以散養(yǎng)的方式進(jìn)行畜牧養(yǎng)殖[1]。

1.2缺乏高素質(zhì)畜牧養(yǎng)殖專業(yè)人才

由于畜牧養(yǎng)殖業(yè)大部分分布于農(nóng)村、郊區(qū)等地，其工作環(huán)境、生活條件都比較差，所以很難吸引高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才加入到畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中去。專業(yè)的養(yǎng)殖技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)沒(méi)有高技術(shù)人員的加入，導(dǎo)致現(xiàn)有的工作人員無(wú)法接受先進(jìn)的知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)法在工作中掌握豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從而導(dǎo)致技術(shù)推廣工作發(fā)展緩慢，嚴(yán)重影響到各方面的工作。再者，養(yǎng)殖技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)未能定期對(duì)現(xiàn)有技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，促使其掌握先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)，這些問(wèn)題影響著我國(guó)養(yǎng)殖技術(shù)的推廣。在實(shí)際工作中，由于對(duì)現(xiàn)有工作人員的工作分配、責(zé)任制度、績(jī)效制度等都不完善，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)消極怠工，出現(xiàn)問(wèn)題互相推諉的現(xiàn)象。這些問(wèn)題都嚴(yán)重制約著我國(guó)畜牧技術(shù)的推廣工作，影響著畜牧業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1.3畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣制度不夠完善

由于畜牧各部門對(duì)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作重視不夠，很多推廣制度還不完善，影響著畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的實(shí)際推廣效果。比如在日常工作中的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣流程不清晰，技術(shù)推廣工作者的工作十分雜亂，使推廣效果不明顯。再者，在實(shí)際推廣工作中缺乏完善的技術(shù)方案，在養(yǎng)殖戶中進(jìn)行推廣時(shí)，出現(xiàn)無(wú)章可循、有題無(wú)解的現(xiàn)象，影響推廣效果和養(yǎng)殖戶推廣新技術(shù)的積極性[2]。

2畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣策略分析

2.1推廣技術(shù)人員樹立正確的工作觀念

畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員一定要樹立正確的工作觀念，來(lái)指導(dǎo)養(yǎng)殖戶的日常養(yǎng)殖工作，提高日常工作效率和質(zhì)量。在實(shí)際工作中，要樹立現(xiàn)代化的養(yǎng)殖理念及推廣原則，指導(dǎo)養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖工作。各級(jí)畜牧技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)要發(fā)揮其自身的管理、指導(dǎo)作用，不斷提升技術(shù)推廣人員的實(shí)際工作效果。根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際發(fā)展需要，建立不同的技術(shù)推廣體系及未來(lái)的工作規(guī)劃[3]。一線技術(shù)推廣人員還要提供自身的工作責(zé)任感及工作觀念，提高技術(shù)推廣工作的工作效率。

2.2各級(jí)管理機(jī)構(gòu)完善技術(shù)推廣體系

要想順利實(shí)現(xiàn)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作，其完善的推廣體系是工作的基礎(chǔ)。所以各級(jí)管理機(jī)構(gòu)一定要制定出一套完善地推廣體系，明確每個(gè)人的工作職責(zé)，有條不紊地進(jìn)行技術(shù)推廣工作。①建立專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，確定技術(shù)推廣隊(duì)伍的人員構(gòu)成，明確其工作內(nèi)容與工作職責(zé)；②不斷地改進(jìn)推廣方案，根據(jù)基層技術(shù)推廣人員反饋的實(shí)際工作情況，了解養(yǎng)殖戶的實(shí)際技術(shù)需求，不斷研發(fā)新技術(shù)，及時(shí)調(diào)整技術(shù)推廣的方案；③在技術(shù)推廣中遇到的問(wèn)題，一定要深入分析、科學(xué)解決，確保能夠解決養(yǎng)殖戶的問(wèn)題，確保技術(shù)推廣工作的有效性[4]。

2.3建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

我國(guó)的畜牧業(yè)要想得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，高素質(zhì)人才是關(guān)鍵。所以畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)一定要注意人才的引入及培養(yǎng)，從而提升整體的工作質(zhì)量與效率。首先要提高福利待遇，吸引高素質(zhì)的技術(shù)人才加入到實(shí)際工作中，利用其掌握的高新技術(shù)，來(lái)豐富現(xiàn)有技術(shù)人員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)整體隊(duì)伍素質(zhì)的提升。其次，對(duì)現(xiàn)有的工作人員采取績(jī)效工資、獎(jiǎng)懲制度等方式，來(lái)激發(fā)員工的積極性，提高其工作效率，從而營(yíng)造出良好的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣模式。

3結(jié)束語(yǔ)

想要順利地實(shí)施我國(guó)畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作，首先要確定完善的技術(shù)推廣體系，不斷完善其推廣制度。工作人員要樹立正確的工作觀念，保證推廣工作的實(shí)際推廣效率，還要注重對(duì)人才的培養(yǎng)，只有這樣，才能保證我國(guó)畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]方盛田,秦乃群,蔡金蘭.淺析綠色農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣的重要性及發(fā)展建議[J].種子科技,2017,35(6):27+32.

[2]王文菊.農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣及其應(yīng)用價(jià)值[J].中國(guó)畜禽種業(yè),2016,12(6):39.

[3]劉巖.畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代畜牧科技,2016(1):154.

[4]王忠義.畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣應(yīng)用在農(nóng)村的作用[J].農(nóng)民致富之友,2015(22):268.

作者：王濤 單位：許昌市畜牧技術(shù)推廣站