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摘要:目的:探討微信聯(lián)合PBL教學(xué)在全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法:選取2016年9~2019年5月期間參加全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師42名,按隨機(jī)分為參照組和研究組。參照組實施傳統(tǒng)“以授課為基礎(chǔ)教學(xué)法”(LBL),研究組實施微信聯(lián)合“以問題為基礎(chǔ)教學(xué)法”(pbl),對比兩組考核成績得分及教學(xué)質(zhì)量滿意度。結(jié)果:研究組各項考核成績得分均高于參照組,研究組考核總得分(90.63+1.76)分,高于參照組的(70.85±1.65)分,差異明顯(P<0.05);研究組教學(xué)質(zhì)量滿意度為95.24%,高于參照組的66.67%,差異明顯(P<0.05)。結(jié)論:微信聯(lián)合PBL教學(xué)在全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中的實施效果顯著,可進(jìn)一步推廣。
關(guān)鍵詞:微信;授課;基礎(chǔ)教學(xué)法;全科醫(yī)學(xué);教學(xué)質(zhì)量
全科醫(yī)學(xué)在國內(nèi)最早引入于上世界90年代,加快發(fā)展全醫(yī)科學(xué)及培養(yǎng)全科醫(yī)生是醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展的內(nèi)在要求。全科醫(yī)學(xué)具有內(nèi)容涵蓋故廣、技術(shù)性要求高等特點,依靠傳統(tǒng)機(jī)械化的“以授課為基礎(chǔ)教學(xué)法”教學(xué)法(LBL)并不能調(diào)動學(xué)員主觀能動性,不利于整體教學(xué)質(zhì)量的提升[1]。我院在全科醫(yī)學(xué)教學(xué)培訓(xùn)中實施了微信聯(lián)合“以問題為基礎(chǔ)教學(xué)法”(PBL),取得了一定效果,現(xiàn)總結(jié)如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取我院2016年9~2019年5月期間參加全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師42名,按隨機(jī)分為參照組和研究組。參照組21名,男11名,女10名,年齡26~31歲,平均年齡(27.64±1.07)歲;研究組21名,男12名,女9名,年齡25~31歲,平均年齡(27.71±1.12)歲。兩組基礎(chǔ)資料無較大差異(P>0.05),可對比。
1.2方法
參照組實施傳統(tǒng)LBL教學(xué)模式,由帶教老師帶領(lǐng)各組學(xué)員對典型病例進(jìn)行病房內(nèi)查看,完成病史采集、體格檢查和輔助性資料搜集,后進(jìn)行病例討論,總結(jié)歸納相關(guān)知識點,解答相關(guān)疑慮問題,分析制定合診療及護(hù)理計劃等內(nèi)容,課后要求自行查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料并撰寫相關(guān)論文。研究組實施微信聯(lián)合PBL教學(xué)模式:首先實習(xí)教學(xué)前,由各帶教老師組建微信群聊,上傳特殊病例治療至群聊內(nèi),后依照全科醫(yī)學(xué)思維設(shè)置對應(yīng)問題,要求各學(xué)員以小組為單位,以問題為導(dǎo)向進(jìn)行文獻(xiàn)資料查證,討論并提出相應(yīng)疑問。帶教人員于群聊內(nèi)適時回答相應(yīng)問題,發(fā)送圖片、視頻資料等對案例資料進(jìn)行簡單講解,與學(xué)員共同進(jìn)行問題分析討論。培訓(xùn)課上,指定一名代表扮演“全科醫(yī)師”角色,要求其進(jìn)行案例的病史采集、體格檢查及輔助資料搜集,后與小組成員共同討論并制定診療計劃和護(hù)理方案。要求學(xué)員課后進(jìn)行相關(guān)知識點查證及文獻(xiàn)資料查閱,借助微信群進(jìn)行問題討論,最后撰寫論文。每周由帶教人員組織已授課內(nèi)容、下周授課提要、疑難問題及解答匯總、操作視頻等,保持同學(xué)員和帶訓(xùn)人員之間的及積交流、討論。
1.3觀察指標(biāo)
[2]考核成績評定共包含理論知識、理解記憶、臨床應(yīng)用、綜合分析及總得分。教學(xué)質(zhì)量滿意度調(diào)查采用自制調(diào)查問卷,包含教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、課前準(zhǔn)備、課堂氣氛、親和力等基本內(nèi)容,分為非常滿意、基本滿意、一般、不滿意四個等級,培訓(xùn)結(jié)束后分發(fā)于學(xué)員匿名填寫并回收。
1.4統(tǒng)計學(xué)處理
采用SPSS23.0處理,(x±s)表示變量數(shù)據(jù),t檢驗;(%)表示無序分類數(shù)據(jù),x2檢驗;P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1兩組考核成績得分對比
研究組理論知識、理解記憶、臨床應(yīng)用、綜合分析規(guī)各考核項目得分及總得分均高于參照組,差異明顯(P<0.05),見表1。
2.2兩組教學(xué)質(zhì)量滿意度對比
研究組教學(xué)質(zhì)量滿意度為95.24%(20/21),參照組教學(xué)質(zhì)量滿意度為66.67%(14/21),差異明顯(P<0.05),見表2。
3討論
當(dāng)前慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年升高,不斷督促現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。但是當(dāng)前國內(nèi)仍然未建立相應(yīng)完善的全科醫(yī)學(xué)教育體系,全科醫(yī)學(xué)教學(xué)實踐重視程度低、教學(xué)方法相對單一,急需進(jìn)行全科醫(yī)學(xué)教學(xué)思路的轉(zhuǎn)變及教學(xué)目標(biāo)的完善[3]。微傳統(tǒng)的LBL教學(xué)模式多以被動填鴨式灌注為主要教學(xué)方法,并不能激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的主觀積極性,勢必造成教學(xué)效果不理想。微信聯(lián)合PBL教學(xué)是一種更為注重教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)興趣的教學(xué)方法,微信平臺作為輔助教學(xué)的媒介工具,挺高了全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效率,并實現(xiàn)了個體化和群體化的協(xié)調(diào)處理。帶教人員可借助于微信平臺圖片、動畫、視頻等內(nèi)容,采用該種形式將原本抽象化知識信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化、直觀化的圖文信息[4]。且微信工具增強(qiáng)了各人員之間課上、課下的互動交流,利于實現(xiàn)理論知識和臨床實踐的緊密結(jié)合。本次對研究組實施微信聯(lián)合PBL教學(xué)結(jié)果顯示,研究組考核成績及教學(xué)質(zhì)量滿意度均高于參照組,差異明顯(P<0.05)。另有陳潔[5]等人在PBL教學(xué)法在全科醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果研究中指出,PBL教學(xué)法在全科醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用可促進(jìn)實踐成績、理論成績及總成績的提升,且實施PBL教學(xué)后教育方式滿意度為92.5%,高于對照組,同本次研究結(jié)果具有一致性。且另有研究顯示,微信+PBL教學(xué)方法在全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中的應(yīng)用,利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力及終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),同時利于進(jìn)行學(xué)生基本能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),亦可增加醫(yī)學(xué)院學(xué)生從事全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的意愿[6]。綜上,微信聯(lián)合PBL教學(xué)法在全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中的實施作用顯示,可提升考核成績得分及教學(xué)質(zhì)量滿意度,有臨床推廣價值。
參考文獻(xiàn):
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[4]陳潔,王延峰,寇毅.PBL教學(xué)法在全科醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2019,33(2):27-28.
[5]黃亞芳,杜娟.以EBM為導(dǎo)向的PBL教學(xué)在本科全科醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用體會[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2019,33(3):34-36.
[6]崔樂樂,裴冬梅,盧金婧,等.基于微信平臺PBL+TBL教學(xué)法在全科醫(yī)學(xué)實習(xí)帶教中應(yīng)用效果研究[J].醫(yī)學(xué)教育研究與實踐,2019,27(4):715-719.
作者:韓麗紅 王鳳玲 張智勇 趙海豐 黃佳濱 單位:佳木斯大學(xué)附屬第一醫(yī)院
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