綠色施工管理下施工管理的創(chuàng)新

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摘要：近年來，我國社會經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟的增長促進人們對生活質量的要求更高，保證自身生活環(huán)境與質量的同時，也要保障生態(tài)能源與資源不被浪費。基于綠色施工管理理念下，對建筑施工管理進行創(chuàng)新，一方面能夠滿足人們的生活質量需求，另一方面也能保護生態(tài)環(huán)境與自然資源。本文將探討綠色施工管理理念的概述及意義，并從創(chuàng)新管理觀念、改進管理制度以及優(yōu)化人力資源等途徑來創(chuàng)新建筑施工管理。

關鍵詞：綠色施工；管理理念；建筑施工

引言

建筑行業(yè)的發(fā)展能夠推動城市化進程以及社會經(jīng)濟發(fā)展，當前隨著城市化進程的深入發(fā)展，建筑業(yè)越發(fā)受到重視，越來越多的勞動力加入到建筑行業(yè)，推動我國社會發(fā)展的同時也能增長國民經(jīng)濟效益。然而建筑施工難免會對生態(tài)環(huán)境造成一定的影響，近年來我國大力倡導保護生態(tài)環(huán)境與自然資源走可持續(xù)發(fā)展道路，針對建筑施工危害環(huán)境的問題，應基于綠色施工管理理念，落實“節(jié)能環(huán)保、綠色低碳”的方針，對建筑施工管理進行創(chuàng)新，以保證生態(tài)環(huán)境和建筑物能夠共存，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。

1綠色施工管理理念的概述及意義

改革開放以來，我國大力發(fā)展工業(yè)等經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，對環(huán)境造成一定的影響，近年來國家積極倡導保護生態(tài)環(huán)境與自然資源，走綠色發(fā)展道路，并針對會對環(huán)境造成危害的行業(yè)提供相應的綠色發(fā)展策略。眾所周知，建筑施工對生態(tài)環(huán)境和地質結構都造成一定的破壞，城市化的進程推進了建筑行業(yè)的快速發(fā)展，高樓大廈鱗次櫛比，危害環(huán)境和地質的問題日益突出，而綠色施工管理理念的提出，能夠有助于建筑施工可持續(xù)發(fā)展[1]。建筑施工管理舉措和體系呈現(xiàn)多樣化趨勢，綠色施工管理理念則側重于“環(huán)?！保龑Ыㄖと嗽谑┕み^程中注重保護生態(tài)環(huán)境與自然資源，在開采土地時需要保證不破壞地質結構，能源再利用、避免對他人生活起居造成影響，以促進建筑施工與環(huán)境共存。綠色施工管理理念對建筑施工管理具有重要意義。建筑施工雖然能夠帶來經(jīng)濟效益，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，但其在施工過程中會消耗自然資源與能源，以及對環(huán)境造成危害，基于綠色施工管理來對建筑施工管理進行創(chuàng)新，能夠順應我國綠色可持續(xù)發(fā)展道路，同時也能節(jié)約企業(yè)投資成本，減少人力、物力等資源浪費，同時還能有效減少建筑施工工程對環(huán)境造成的污染危害，由此可知，綠色施工管理理念對建筑施工管理創(chuàng)新以及綠色施工都具有深遠的現(xiàn)實意義[2]。

2綠色施工管理理念下建筑施工管理創(chuàng)新策略

2.1創(chuàng)新管理觀念

基于綠色施工管理理念下，促進建筑施工管理創(chuàng)新首先需要創(chuàng)新管理觀念。企業(yè)組織開展建筑施工工程需要考慮多方面因素，給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的同時，也需與時俱進滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，因此，企業(yè)需要認知到建筑與環(huán)境共存的理念，不斷對建筑施工管理進行實踐與創(chuàng)新，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，才能真正落實綠色施工管理理念[3]。所以，為實現(xiàn)綠色管理與綠色施工，建筑企業(yè)應該加強隊人才隊伍的培養(yǎng)，促進科研人才兼顧企業(yè)核心理念與綠色施工管理理念進行研究，以實現(xiàn)建筑施工綠色管理。當前，大部分企業(yè)都認知到綠色施工管理理念的重要性，并積極引進使其發(fā)揮統(tǒng)籌兼顧的成效，因此要統(tǒng)籌綠色施工管理理念以及企業(yè)核心理念，才能更為有效地創(chuàng)新建筑施工管理，以實現(xiàn)綠色管理。

2.2改進管理制度

企業(yè)發(fā)展離不開系統(tǒng)健全的管理制度，基于綠色施工管理理念下，促進建筑施工管理創(chuàng)新，應該改進管理制度，從制度出發(fā)才能根本上創(chuàng)新建筑施工管理。眾所周知，管理制度是企業(yè)不可或缺的組成部分，體現(xiàn)了企業(yè)的秩序與活力，需要根據(jù)建筑企業(yè)的發(fā)展水平與特征來改進管理制度，同時也要吸取以往的經(jīng)驗并借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的長處，在學習、研究與探索中不斷形成屬于企業(yè)自身獨特的綠色管理制度[4]。需要注意的是，建筑企業(yè)在學習與借鑒他人的優(yōu)秀成果時，可選擇國外中小型企業(yè)，其具有先進的科學技術與管理體制，因此建筑企業(yè)可大力引進國外先進科技與完善系統(tǒng)的綠色管理制度，再根據(jù)自身情況進行調整，不斷形成建筑施工綠色管理機制。

2.3優(yōu)化人力資源

基于綠色施工管理理念下，促進建筑施工管理創(chuàng)新，建筑企業(yè)可對人力資源進行優(yōu)化。正所謂“人定勝天，事在人為”，企業(yè)創(chuàng)新建筑施工管理可優(yōu)化人力資源，利用高素質的人力資源獨特優(yōu)勢來進行管理，以保證企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時也能夠保證生態(tài)環(huán)境、自然資源與地質結構不受到破壞。具體操作如下：首先，建筑企業(yè)需要提高人才門檻，只有設立較高的門檻才能保證企業(yè)內(nèi)部人才的整體素質，同時也能吸引到更多的高素質專業(yè)化人才，一定程度能夠減少人力與物力的浪費。其次，應開展相關的培訓學習，培養(yǎng)并構建高素質人才隊伍，引導企業(yè)員工能夠清楚認知到綠色管理與綠色施工理念，并將其踐行到實際建筑施工中，有效促進建筑施工管理創(chuàng)新。此外，建筑企業(yè)優(yōu)化人力資源、創(chuàng)新人力資源管理，能夠形成良好的用人結構以及企業(yè)氛圍，引導員工在實際工作中能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，一定程度能夠減少人力資源成本，避免資源浪費，同時優(yōu)秀的人才也能夠保證企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展。

3結語

綜上所述，基于綠色施工管理理念下，對建筑施工管理進行創(chuàng)新具有重要意義，能夠保護生態(tài)環(huán)境與自然資源，促進建筑與生態(tài)共存，但這項任務艱巨又漫長，需要建筑企業(yè)清楚認知到綠色施工管理理念的價值，在建筑施工過程中始終注重保護生態(tài)環(huán)境、節(jié)約資源和能源。

參考文獻

[1]董曉龍，劉磊，曾成.淺談建筑工程綠色施工技術的現(xiàn)場實施及動態(tài)管理[J].智能城市，2019（11）[2019-07-03].

[2]項尉航.基于綠色施工管理理念下的建筑施工管理創(chuàng)新研究[J].建材與裝飾，2019（15）：183-184.

[3]鄒書武，胡波.基于綠色施工管理理念下的建筑施工管理創(chuàng)新研究[J].建材與裝飾，2019（03）：205-206.

[4]陳偉.基于綠色施工管理理念下的建筑施工管理創(chuàng)新研究[J].工程建設與設計，2018（08）：237-238.

作者：劉紹莉