前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了秦皇島市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)論文范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
一、秦皇島市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展現(xiàn)狀
然而至今為止,企業(yè)年金計(jì)劃始終在國(guó)有大型企業(yè)或集團(tuán)公司中實(shí)行,中小企業(yè)鮮有參與。在秦皇島地區(qū),建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)更為有限,大多數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)年金這種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不知道、不了解、不想?yún)⑴c,怕找麻煩,并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)年金計(jì)劃對(duì)員工保障和企業(yè)發(fā)展的雙重利益。阻礙中小企業(yè)建立企業(yè)年金制度的因素主要有國(guó)家法律法規(guī)的制約、會(huì)計(jì)政策與稅收政策的不完善、中小企業(yè)對(duì)企業(yè)年金的不了解,以及中小企業(yè)本身存在的局限性等。要想在我國(guó)推行三位一體的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,企業(yè)年金的推進(jìn)勢(shì)在必行,這一制度對(duì)于人口老齡化嚴(yán)重的地區(qū)具有重要意義。
二、以秦港集團(tuán)為例探討我市發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的路徑
秦皇島港務(wù)集團(tuán)有限公司經(jīng)過(guò)股東大會(huì)決議,自2005年1月建立企業(yè)年金制度,選定太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司作為其企業(yè)年金的受托人和投資管理人,中國(guó)工商銀行作為其托管人和賬戶管理人,秦皇島港務(wù)集團(tuán)建立的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)年金計(jì)劃采用信托型運(yùn)作模式,是目前國(guó)家勞動(dòng)和保障部主導(dǎo)的企業(yè)年金管理模式,也是世界上許多國(guó)家所采取的主要形式。
1.企業(yè)年金實(shí)施范圍
企業(yè)年金實(shí)施范圍覆蓋在秦港集團(tuán)公司工作一年以上(含一年),與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系,并自愿參加企業(yè)年金的勞動(dòng)合同制職工,外單位調(diào)入人員及新參加工作人員在集團(tuán)工作滿一年后企業(yè)為其建立企業(yè)年金。這一規(guī)定要求,參加企業(yè)年金的職工必須要積累一年以上的本單位工作年限,職工可自愿選擇是否參加企業(yè)年金。
2.企業(yè)年金資金的籌集
企業(yè)年金采取單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合的籌資方式,企業(yè)繳費(fèi)按職工工資總額的一定比例繳納,個(gè)人繳費(fèi)按企業(yè)繳費(fèi)的一定比例繳納。單位及個(gè)人繳費(fèi)比例在符合提取年金的基本條件下,每年由集團(tuán)公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況合理確定,在提交董事會(huì)前報(bào)經(jīng)秦皇島市政府國(guó)資委審核同意。企業(yè)和職工個(gè)人每年繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一,企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)部分可從成本中列支,其余部分由企業(yè)自有資金承擔(dān),其中成本列支及自有資金承擔(dān)比例根據(jù)企業(yè)效益情況一年一定。
3.企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理
企業(yè)年金均采用個(gè)人賬戶管理,企業(yè)為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立一個(gè)賬戶,職工個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶,單位繳費(fèi)按照工齡系數(shù)和一定比例記入個(gè)人賬戶。企業(yè)年金基金投資收益,按凈收益率計(jì)算計(jì)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶,職工個(gè)人賬戶存儲(chǔ)情況每年打印對(duì)賬單,發(fā)給職工個(gè)人進(jìn)行核對(duì)。
4.企業(yè)年金的給付
企業(yè)年金采取一次性支付的方式領(lǐng)取,領(lǐng)取條件一般為職工達(dá)到法定退休年齡,或者在職職工退休前死亡、職工出國(guó)、出境定居等情形。職工達(dá)到法定退休年齡領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí),經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng),其個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額一次性支付給本人,職工在退休前死亡的,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給職工法定繼承人或指定的受益人。職工出國(guó)、出境定居的,經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng),其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以一次性支付給本人。企業(yè)年金計(jì)劃在秦港集團(tuán)實(shí)行三年間,取得了豐厚的成果,使退休職工獲得了實(shí)實(shí)在在的利益,實(shí)現(xiàn)了多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的構(gòu)建,完善了企業(yè)內(nèi)部職工福利保障工作的預(yù)定目標(biāo),減輕了職工的后顧之憂,調(diào)動(dòng)了工作的積極性,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、加快秦皇島市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)與發(fā)展的措施
1.政府加大支持力度,完善法律法規(guī)與稅收優(yōu)惠政策
國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的企業(yè)年金計(jì)劃之所以能夠穩(wěn)定、健康發(fā)展,一個(gè)重要的基礎(chǔ)就是明確的法律法規(guī)。例如,美國(guó)的小企業(yè)工作保護(hù)法、《勞動(dòng)管理關(guān)系法》、《雇員退休收入保障法》等法律法規(guī),不僅保證了企業(yè)年金計(jì)劃的順利推行與發(fā)展,更保障了企業(yè)、員工等的基本權(quán)利。因此,建立健全企業(yè)年金計(jì)劃的法律法規(guī)是中小企業(yè)年金發(fā)展的必要政策。
2.加強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)參與企業(yè)年金計(jì)劃的積極性
除了政府支持外,調(diào)動(dòng)中小企業(yè)參與企業(yè)年金計(jì)劃的積極性也是必不可少的。建立年金繳費(fèi)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制就是一項(xiàng)行之有效的激勵(lì)策略。首先,企業(yè)年金計(jì)劃是建立在自愿性的原則基礎(chǔ)上:一個(gè)中小型企業(yè)是否會(huì)參與企業(yè)年金完全是企業(yè)本身的自愿行為,參加與否取則決于年金計(jì)劃的收益和管理成本等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。其次,穩(wěn)定員工,吸引人才,提高工作效率等都是企業(yè)年金帶來(lái)的隱性收益,而繳納年金、管理費(fèi)用卻是顯性成本,權(quán)衡隱性收益與顯性成本是企業(yè)參與與否的直接決定因素。因此,中小企業(yè)年金繳費(fèi)與參與企業(yè)年金計(jì)劃直接相關(guān),建立年金繳費(fèi)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,不僅使得中小企業(yè)年金繳費(fèi)更具彈性,也可以適度緩解中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力,調(diào)動(dòng)其參與集合企業(yè)年金計(jì)劃的積極性。
3.普及年金知識(shí),在員工中加大宣傳力度
根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果顯示,目前眾多中小企業(yè)對(duì)于企業(yè)年金概念的了解程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,其中21%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和41%的企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)年金完全不了解,嚴(yán)重制約了我市中小企業(yè)年金計(jì)劃的發(fā)展。因此,普及企業(yè)年金的相關(guān)知識(shí)十分重要。
4.從金融機(jī)構(gòu)出發(fā),建立科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制
企業(yè)年金賬戶匯集了眾多中小企業(yè)的年金基金,無(wú)論采取穩(wěn)定性較強(qiáng)的統(tǒng)一投資管理模式還是投資多樣化、收益多的統(tǒng)一受托管理模式,市場(chǎng)運(yùn)作下的投資風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的。一旦投資失敗,受益人單方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),定會(huì)打擊企業(yè)員工參與年金計(jì)劃的積極性;由受益人和企業(yè)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),中小企業(yè)本身資金規(guī)模就比較小,更會(huì)因?yàn)椴豢爸負(fù)?dān)而縮短企業(yè)壽命,打擊企業(yè)參與年金計(jì)劃的積極性。因此,建立受益人、企業(yè)和年金基金的運(yùn)營(yíng)主體共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)機(jī)制是一項(xiàng)重要舉措。
作者:高麗霞 田碩 單位:秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院