怎樣做好經濟新常態下的養老保險工作

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摘要：在經濟新常態背景下，應當將養老保險工作作為社會建設與發展的重點工作內容。在新的發展形勢下，養老保險工作正面臨著新的發展機遇和前所未有的挑戰，因此應當順應經濟新常態的發展趨勢，堅持做好新時期的養老保險工作，更要做好、做細、做精，擴大養老保險的參保人員的范圍和數量，解決勞動者最為關心的保障問題，推動建設一個和諧穩定的社會主義社會。本文簡要分析了完善養老保險管理工作的積極作用，分析了養老保險工作的特點，探究了經濟新常態下進一步做好養老保險工作的建議。

關鍵詞：經濟新常態；養老保險工作；全民參保；工作策略

1引言

現階段我國的市場經濟已經發展到了一個新的階段，在新的發展形勢下，社會保險事業管理單位更應當做好勞動者的養老保險工作，全面提升養老保險工作的質量，堅持走“高覆蓋、多元化、保基礎、全面實現可持續發展”的基本工作目標。各部門更應當將創新養老保險工作內容與方法作為新時期的主要工作內容，為經濟新常態背景下的養老保險工作提出可行性對策和建議。

2完善養老保險管理工作的積極作用

在經濟新常態背景下，人們的生活水平有了明顯的提升，使人們的消費水平逐漸提升，加上計劃生育的政策和一些其他的原因，使中年人大多數家庭都為獨生子女。這就給不少的人們造成比較嚴峻的養老問題，同時養老問題也是目前社會中急需解決的一項重要問題。只有不斷做好養老保險工作，才能提升養老保險的工作質量，提升養老保險工作效率，由此可見，完善養老保險管理工作對于社會整體的發展有著積極的作用。

（1）對于穩定社會整體有著積極的作用。養老保險工作是社會公共服務工作的重點工作內容，也是維護社會整體安定的重要措施，在經濟新常態模式下，養老保險工作已經是基礎的工作內容之一，在經濟新常態下，養老保險工作可以將工作重心放在整合與提升階段，只有不斷的提升人們對于養老保險的重要性認識，才能為社會提供更好的服務與保障，使社會整體變得更加穩定，人們的生活變得更加和諧。目前的養老保險工作還存在比較多的問題，相關工作落實不到位，一些工作人員的工作程序也不夠規范，個別人員的養老保險意識還沒有跟得上時展，這些問題都是繼續整合和完善的內容。因此積極做好養老保險的繳納及管理工作，對于提升養老保險的社會價值有著積極的推動作用。同時能夠使社會的勞動力結構變得更加合理化，一部分人員退休，而作為新鮮血液的年輕人能夠馬上到社會中，減輕了社會的就業壓力，使社會的就業結構更加具有科學性。

（2）對于促進社會經濟的發展有著積極作用。養老保險工作是現階段社會經濟發展的重要工作內容，是社會經濟在經濟新常態發展環境下的必然要求。目前我國已經出現了一定程度的人口老齡化發展趨勢，這樣就給養老保險工作提出了更高的發展要求。為了促進社會的經濟發展，加強養老保險工作的完善與推廣工作已經顯得非常迫切，不僅是為了社會的建設發展，同時也是為社會經濟的建設帶來新的可能性。養老保險涉及的范圍非常廣，涵蓋的人數非常眾多，這也使在養老保險工作中籌集到的資金數目非常龐大，能夠為社會經濟市場帶來更多的經濟資源。通過對資金的有效整理和使用，能夠提升政府對于國民經濟的調控。由此可見，在經濟新常態環境下，不斷完善養老保險工作，對于社會經濟的發展具有非常明顯的推動作用，更能產生積極的影響效果。

3養老保險工作的特點

（1）具有一定的強制性。養老保險工作是由政府進行介入并參與管理的一項工作，強制企業單位和個人必須要依法參加養老保險，履行個人的責任與義務，繳納一定數額的養老保險費用。一旦符合領取養老保險金的年齡時，就可以向政府提出申請，定期養老金。任何單位與個人都不能按照個人意愿決定是否繳納養老保險，這樣就保證了養老保險工作的普及性。同時強制繳納養老保險也是有效解決目前消費短視的問題，如果沒有重視未來消費，很容易導致老年人沒有固定收入而給社會造成比較嚴重的負荷。

（2）具有一定的特定性。養老保險是為法定退休者提供基本的生活保障。一般會要求領取養老保險的人們曾經繳納過養老保險并且達到一定的年限，同時已經達到了符合退休的標準。為勞動者提供基本生活保障而不是按照曾經創造的最高價值進行發放，主要是為了平衡社會的經濟，避免社會面臨比較大的經濟負擔，同時過高的退休金也會給部分在職勞動者的工作積極性造成影響，不利于社會經濟的發展。

（3）具有一定的普遍性。通常情況下，養老保險是面對全部勞動者開展的一項社會工作，無論勞動者從事何種工作，工作性質及個人崗位高度如何，無論城鎮還是農村，都可以進行繳納養老保險，這樣就體現了養老保險普遍性的特征。同時養老保險也并不是我國特有的社會保障工作內容，它還具有一定的全球化特征，因為目前全球大部分國家都普遍面臨人口老齡化的發展難題。

4經濟新常態下進一步做好養老保險工作的建議

（1）適當調整養老保險金的繳費標準。養老保險的繳費標準一直是企業與職工個人比較關注的問題，一部分群體會由于難以承受養老保險金的繳費標準，給企業和職工個人帶來比較嚴重的經濟負擔，這樣就容易導致養老保險工作無法順利開展。因此在經濟新常態下為了進一步做好養老保險工作，應當適當調整養老保險金的繳費標準，無論從短期的工作要求上看，還是從長遠的養老保險發展上看，都具有非常重要的意義。這樣不僅有利于促進繳納養老保險的積極性，同時也能夠提升社會的穩定性與市場經濟的穩定性。調整養老保險金繳費標準應當從調整繳納方式、繳納基數以及繳納年限上入手。一般的養老保險繳納標準是要求職工在符合退休年限時，已經繳納20年以上的時間，同時基本的養老金發放數額也應當在該地區社會基本工資標準的20%左右。在繳納方式上，可以按照按月繳費、按季度繳費或者按年繳費等方式。如果繳納年限不足20年或已經超過20年，應當適當對養老保險金的領取標準進行調整，以保持養老保險金的繳納與支付的平衡關系。

（2）完善相關養老保險法律法規，突出職能作用。為了做好養老保險工作，推動養老保險工作的建設與發展，政府應當突出自身的職能作用，不斷完善養老保險的相關法律法規。根據現階段的我國養老保險發展情況，制定符合我國國情的社會保險法律法規。如果在企業為職工繳納養老保險工作中，企業存在不按照法律進行合法繳費或者逃避繳費，應當依法對企業進行相應的處罰，這樣能夠提升企業在繳納養老保險工作中的規范性和合法性。同時在履行法律職能的同時，應當提升執法的有效性和合理性，保證相關執法人員和服務人員的工作態度，提升工作人員的責任意識和服務意識。這樣才能確保養老保險工作的順利進行和長遠發展。

（3）建立完善的養老保險工作體系。在經濟新常態背景下，養老保險工作應當堅持“以人為本”的發展原則，要有一切利益以勞動者的角度出發，保證勞動者個人權益的合理性。勞動者為社會最主要的組成部分，其自身利益是養老保險工作的主要內容，尤其對于一些中青年勞動者來說，更需要帶動這部分人員積極參與到養老保險工作中，不僅要從實際工作中進行引導，還需要從思想上進行引導，提升職工繳納養老保險的積極性。只有在完善的養老保險工作體系中，才能實現勞動者、企業以及社會三者的共同進步與發展，從而構建和諧的社會主義和諧社會，推動社會經濟的長效發展。

（4）創新服務模式，提升養老保險工作質量。為了提升養老保險的工作質量，養老保險工作還應當提升工作人員的整體素質，使養老保險工作能夠順利進行。養老保險工作已經逐漸向信息化和現代化的方向發展，整體業務系統的操作難度比較高，工作內容和工作形式也更具專業化。因此社會保險事業管理單位應當建設一批具有高質量、高水平的工作隊伍，既要提升工作人員的工作能力，又要使服務人員懂得新時期的發展理念。同時要建設完善的養老保險信息化系統，實現養老保險工作的精細化發展，減少人為因素造成的影響，提升養老保險工作的質量和效率。工作人員要有做小事、干大事的目標，從而提升養老保險工作的服務能力。

（5）建設多元化養老保險工作機制。新時期的養老保險工作，應當將機關、國有企業、事業單位作為職工養老保險的主要參與者，同時穩固原有私有制企業勞動者的養老保險主要地位，加快個體經營者和社會自由職業者參與到養老保險工作中，同時還要將外出務工人員培養成為參與養老保險的主要力量，從而使基本養老保險參與者形成多元化的發展趨勢，這樣能夠有效促進養老保險工作的建設與發展。

5結束語

養老保險作為一項基礎性社會保障建設工作，應當不斷完善養老保險事業的制度與理念，同時將實現養老保險工作全面性發展作為下一階段的主要工作內容。在開展養老保險工作時，應當根據目前的實際情況，要清楚的認識到目前我國的養老保險工作仍處于發展階段，因此應當制定更加符合實際的工作內容，更要不斷分析現階段養老保險工作中存在的問題，以便能夠制定合適的解決方案，做好法律法規建設、提升服務能力以及調整養老保險金的繳費標準等方面的工作，從而推動養老保險工作的建設與發展，確保社會經濟的穩步提升。

參考文獻

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作者：岳凱江 單位：黑龍江省八五一一農場社會保險事業管理局