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        雙主體辦學下的醫學檢驗技術探索

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        雙主體辦學下的醫學檢驗技術探索

        【摘要】該文針對醫學檢驗技術專業校院合作雙主體辦學模式進行探索,在人才培養方案、師資隊伍建設、學生能力培養、共同管理等方面進一步研究“雙主體”辦學模式。

        【關鍵詞】雙主體;醫學檢驗技術;探索

        “雙主體”辦學是高職教育改革發展的重要方向和趨勢之一。“雙主體”辦學,就是作為辦學“雙主體”的高職院校與醫院合作,培養高素質的醫學技能性人才,充分利用學校與醫院的教學資源和辦學優勢,以主人的身份和平等的地位,共同參與人才培養全過程,共同完成人才培養任務,共同享受人才培養效益的一種校院合作的新型辦學模式。[1]我校2014年開設醫學檢驗技術專業,2015年與安慶市第一人民醫院合作,在醫學檢驗技術專業構建“雙主體”辦學模式,由學校和醫院2個培養陣地,專職教師和檢驗專業技術人員共同培養高職高專學生。雙方如何從人才培養方案、師資隊伍建設、學生能力培養、共同管理等方面研究“雙主體”辦學模式,都是值得認真地探索和實踐。

        一、人才培養方案

        根據人才培養模式的要求以及專業建設指導委員會的指導意見,圍繞崗位能力要求,學校和醫院共同制定適合“雙主體”醫學檢驗技術班級的人才培養方案,設置了公共課程模塊、職業基礎課程模塊、職業能力課程模塊、能力拓展模塊四個課程模塊。四個模塊中,最核心的是職業能力課程模塊,由學校和醫院合作完成,也是“雙主體”辦學中的特色。職業能力課程模塊包括理論課和實踐課,均由醫院檢驗科中級以上職稱的檢驗師承擔,他們臨床經驗豐富。實踐課主要是學生在檢驗科各個科室見習,學生在醫院環境中學習。學生通過臨床見習,了解醫院檢驗科的管理和工作流程,了解檢驗師的職業素質和能力要求,感受現代醫院文化。同時,根據醫院需要,學生直接參與醫院的一切實踐活動,邊學習,邊實踐。學校和醫院在保證專業需要的基礎上,以實踐教學為中心,以職業素質和技術能力培養為核心,共同改革課程結構和教學內容。它是一種突出實踐教學,重在培養學生的協作能力、適應能力、動手能力、創新能力、溝通能力等的新型的教學模式。[2]

        二、師資隊伍建設

        雙主體辦學的授課教師主要是醫院檢驗科的兼職教師,專業的實踐及理論教學要求兼職教師既具有專業理論水平,又要有較強的實踐操作技能,必須具備“雙師型”素質。因為他們長期從事臨床工作,在專業水平上雖然走在科技的前沿,但教學水平相對欠缺。對教師要進行教學方面的系統培訓,使教師能夠了解教育理論的新成果,并運用到教學中。目前已有五位兼職老師參加高校教師資格培訓并獲得教師資格證。但由于醫院工作繁忙,兼職教師的教學水平、教學方法還有待進一步地提高,鼓勵他們多花一些時間和精力投入到教學中。另外,利用節假日時間,我校專職教師與兼職教師互相學習,共同合作,針對“雙主體”辦學開發了適合學生的新教材《醫學檢驗導論》和《醫學檢驗綜合實驗》。

        三、學生能力培養

        “雙主體”辦學的優勢就是在第二學年安排學生上臨床見習,較好地實現了與醫療崗位的無縫對接。院校結合讓學生深入臨床工作一線,感受現實工作環境、接觸真實臨床標本,大大激發了學生的求知欲,學生的學習熱情得到了極大的提高,克服了學生機械地模仿的“填鴨式”傳統教學模式弊端[3]。通過兩個學期的見習操作,問卷調查中大部分實習單位的老師、學生自己都認為提前一年時間的見習對今后的實習、就業有很大的幫助,學生的動手操作能力增強,操作熟練規范,生物安全意識高,團隊協作能力和人際溝通能力也有所提高。但因為檢驗科空間相對狹小,檢驗專業的學生人數相對較多,每次去醫院見習人數不能太多,所以安排同學們分批去醫院見習,人均動手機會相對較少。在見習的時間安排上,有的同學已安排見習,但理論課尚未涉及到,導致理論與實踐有所脫節。在今后的見習安排中應有所調整。見習結束后每位同學上交見習心得體會,同時給學生安排了技能考核。

        四、共同管理

        “雙主體”辦學中的難題就是共同管理。校院雙方要做到教育及醫療資源共享,辦學共管、校院文化共融。學校與醫院在專業設置、培養目標和培養方案、理論和實踐課程教學、校院人員互兼互聘等方面進行廣泛的合作,做到了專業課程共定、師資隊伍共建、教學過程共管、實訓基地共建、教育資源共享。校院雙方根據合作協議共同管理,按人才培養方案安排教學環節,實施質量監督和考評。在具體的管理上,雙方應該互有側重、分工負責管理模式。學校要加強授課計劃、教案、試卷等教學文件資料和管理制度建設。醫院要加強對理論課及實踐課的監管,尤其是建立健全實踐教學管理機制。因為學生學習環境從學校改為醫院,必須嚴格按照醫院的管理機制運行。隨著社會經濟的發展,醫院等用人單位對醫學檢驗技術專業的畢業生綜合素質的要求越來越高,利用校院“雙主體”辦學模式進行教學改革,對提升教學質量、實現校院雙贏,有巨大幫助。雙主體辦學模式中,校院雙方在合作過程中必須建立起雙方認可的管理制度保障等長效管理機制,才能有效促進高等院校人才培養工作的發展。

        參考文獻:

        [1]許陳紅.“雙主體”辦學模式下的校企文化沖突及其管理[J].職教文化,2014(2):42-44

        [2]楊裕坤.淺談高職高專國際貿易實務課程的項目教學法.中國市場,2010.23.P11-12

        [3]李玉蘭,谷存國,卑占宇,趙華東.院校結合模式在微生物檢驗教學中的實踐[J].中國中醫藥現代遠程教育,2014(5):89-90

        [4]寇鵬.校企雙主體辦學模式的探索與實踐[J].科技資訊,2016(35):199-200.

        作者:吳珍珍 李帆 余水紅 李小月 王亞平 夏天 單位:安慶醫藥高等專科學校 安慶市第一人民醫院

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