商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)
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1商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
近年來我國面臨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，以及商業(yè)銀行競爭日益加劇，隨之需要商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德及財務(wù)管理等行業(yè)要更加規(guī)范化、專業(yè)化、法治化。在經(jīng)濟的迅速發(fā)展過程中，也存在一部分商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象，這不僅不利于商業(yè)銀行持續(xù)健康發(fā)展，也制約了社會主義職業(yè)道德的建設(shè)。針對商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，本文對其現(xiàn)狀進行分析，并找出存在的問題及原因，剖析原因，有利于加強商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德建設(shè)。
1.1銀行會計人員職業(yè)道德建設(shè)的成就
大多數(shù)商業(yè)銀行會計人員能夠做到在自己平凡的崗位上愛崗敬業(yè)，對工作一絲不茍，嚴謹認真，對銀行的賬目能夠做到如實，準確，符合客觀實際的反應(yīng)。牢固樹立以客戶為中心的思想，尊重客戶，為客戶提供便捷的服務(wù)。商業(yè)銀行會計人員同時不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，以認真負責的態(tài)度對待每一位客戶，處理好每一筆業(yè)務(wù)。大多數(shù)商業(yè)銀行會計人員在處理好自己業(yè)務(wù)的同時，嚴格遵守金融法規(guī)，在倡導(dǎo)學習法律法規(guī)的背景下，認真學習《票據(jù)法》、《銀行法》等相關(guān)銀行業(yè)法律法規(guī)，堅決執(zhí)行黨的金融政策，保證銀行會計工作的順利進行。
1.2銀行會計人員職業(yè)道德中存在的問題
1.2.1職業(yè)道德觀念淡薄
商業(yè)銀行在經(jīng)濟發(fā)展中起著越來越重要的作用，隨著商業(yè)銀行的迅速發(fā)展，對商業(yè)銀行會計人員的職業(yè)道德建設(shè)也有著越來越高的要求。但由于商業(yè)銀行在銀行會計人員職業(yè)道德建設(shè)的力度建設(shè)上強度不大，片面的追求經(jīng)濟利益，以及商業(yè)銀行會計人員自身的客觀原因等，造成了個別銀行會計人員職業(yè)道德觀念淡薄。有些商業(yè)銀行會計人員在工作業(yè)務(wù)方面存在著弄虛作假現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度差，業(yè)務(wù)技能不熟；缺乏責任心，不能完全遵守職業(yè)道德規(guī)范。甚至存在違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。
1.2.2誠信建設(shè)出現(xiàn)危機
同時由于在會計職業(yè)道德建設(shè)中，誠信機制不健全也導(dǎo)致經(jīng)濟活動出現(xiàn)黑幕交易，在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟活動中各主體之間的交易相互進行，而沒有形成一套有效的機制來保證信息的公開、傳遞、這使的市場交易主體及投資者所了解的信息不對稱，給不誠信和欺詐提供了條件?，F(xiàn)階段，我國對會計誠信的宣傳以及誠信教育的力度不夠，一直沒有形成一個以會計誠信為榮的文化氛圍，一直有些商業(yè)銀行的會計人員就會頂風作案，以此來換取更多利益。我們只有建設(shè)良好的社會文化氛圍，以不誠實守信為恥，以誠實守信為榮的標準，讓外部監(jiān)督形成良好機制喚起不守信人的恥辱心，加之法律協(xié)，才能治理好會計誠信危機。
1.2.3客戶信息的泄露及缺乏專研業(yè)務(wù)的理念
商業(yè)銀行的會計人員掌握著大量的客戶信息和商業(yè)信息等，有些商業(yè)銀行會計人員未能有效的遵守法律法規(guī)，發(fā)生了一些泄露客戶信息事件，給商業(yè)銀行和客戶也造成了巨大的經(jīng)濟損失。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展加快，加上商業(yè)銀行會計人員工作的特殊性、專業(yè)性以及技術(shù)性，更加要求商業(yè)銀行會計人員積極學習新知識，新理念，與時俱進，但有些會計人員在思想上存在懶散行為，不思進取，滿足于眼前現(xiàn)狀。
2銀行會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析
2.1現(xiàn)有部分商業(yè)銀行會計工作人員缺乏職業(yè)審慎
首先，部分會計人員缺乏敬業(yè)精神，態(tài)度不夠端正。一些會計工作人員對待工作敷衍了事，沒有愛崗敬業(yè)的精神，缺乏事實求是、客觀公正的工作態(tài)度。再次，現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)知識貧乏，業(yè)務(wù)知識老化。最后，現(xiàn)階段我國對會計人員的職業(yè)謹慎教育機制不完善。很多會計人員沒有時刻提醒自己職業(yè)底線和職業(yè)道德標準，缺乏職業(yè)信仰。所以我國要實現(xiàn)教育理念的改革，實行技能與德行并重的會計教育機制。
2.2監(jiān)督體系不健全，未建立健全信用機制
目前，我國對會計信息質(zhì)量的監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。要健全平衡制約與監(jiān)督機制，以制度約束行為。其次，未建立健全信用機制，市場機制就是信用機制。但由于當前我國會計行業(yè)的現(xiàn)代化水平還不發(fā)達，且從業(yè)人員較多，各個企業(yè)的實際情況不一，難以全部實現(xiàn)對各個地方的會計從業(yè)人員及時評價和監(jiān)督，職業(yè)道德評價體系平臺建設(shè)不完善。
2.3利益及失信成本降低驅(qū)使會計失信頻繁
從一定意義上講，利益驅(qū)動會成為會計信息失真的一個重要因素。會計信息失真成為一些掌握一定權(quán)力的人以權(quán)謀私的保護傘，通過做假帳，使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過關(guān)。不僅會導(dǎo)致稅收和國家資產(chǎn)的大量流失，也造成了資產(chǎn)帳實不符。。一些領(lǐng)導(dǎo)崗位人員濫用職權(quán)，利用會計人員在晉級等個人利益與其的依附關(guān)系，對會計人員隨意指揮，為謀求小集體利益甚至個人利益對會計工作橫加干涉。比如向銀行貸款時，要夸大資產(chǎn)和凈資產(chǎn)量，掩飾不良資產(chǎn)；向上級匯報經(jīng)營業(yè)績時向?qū)嶋H數(shù)字"注水"；向稅務(wù)部門申報納稅時，通過會計方法人為虛增成本，降低利潤，達到偷稅漏稅的目的。最后，失信成本的降低為會計失信創(chuàng)造了條件，目前會計造假往往處罰力度不夠，很少追究單位負責人及會計人員的責任，對造假的打擊力度不夠，進而會計造假，會計失信的代價降低。許多人以身試法，也成為我們構(gòu)建誠信會計的一個詬病。
3強化商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德的措施
加強商業(yè)銀行會計人員職業(yè)道德建設(shè)，需要通過各方面努力，以及完善內(nèi)控機制，商業(yè)銀行會計人員更加需要通過提高自身職業(yè)操守完善職業(yè)道德建設(shè)，在銀行內(nèi)部營造良好的職業(yè)道德氛圍，促進商業(yè)銀行健康持續(xù)的發(fā)展。
3.1強化會計從業(yè)人員對財務(wù)的認知
我國現(xiàn)有會計從業(yè)人員對財務(wù)會計地位認知不清，僅僅把其看做一個做賬的崗位。會計人員只有把財務(wù)工作作為一項神圣工作來看才能出色的完成任務(wù)。需要從財會素養(yǎng)培育入手，加強財會專業(yè)職業(yè)操守教育：主要實行專業(yè)教育中職業(yè)教育重視職業(yè)道德教育和誠實守信教育。同時會計人員要加強自我認知及提高自身的修養(yǎng)，為會計行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量，牢固樹立遵守職業(yè)道德的信念，牢記會計準則，敢于堅持原則。
3.2在銀行內(nèi)部營造良好職業(yè)道德氛圍
商業(yè)銀行誠信文化的確立能夠規(guī)范商業(yè)銀行會計人員的行為，培育誠實守信的企業(yè)文化能夠使商業(yè)銀行會計人員形成共識，不僅對銀行發(fā)展有利，對個人的發(fā)展也同樣有利。在整個銀行內(nèi)部形成相互信任的氛圍，可以促進商業(yè)銀行會計人員自我發(fā)展，自覺的遵守法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)知識，商業(yè)銀行就能進一步強化凝聚力，有利于商業(yè)銀行健康持續(xù)的發(fā)展。
3.3建立會計人員誠信檔案
建立會計人員職業(yè)道德和職業(yè)道德行為的監(jiān)管。根據(jù)我國的實際情況，可以按先難后易方式進行。此外，建議結(jié)合會計證的年度檢查，對會計人員的不守信用行為，不良信用行為進行記錄；定期向社會公布不良信用名單。另外，將會計從業(yè)資格證及年檢與會計職業(yè)誠信相結(jié)合，建立持證人員檔案。對不遵守會計職業(yè)道德規(guī)范、道德考核不合格的人不予通過年檢，使其自覺遵守會計職業(yè)操守。
作者：黃金金 單位：河南大學經(jīng)濟學院金融系
