現代遠程教育培訓教師的理論思考
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【摘要】隨著新課改的實施，新型的教學方法關系到學生的可持續發展。在這種挑戰與新模式的背景下，要求現代教育要與當今技術相結合。但是，就我國目前的教育現狀來看，教學思想與教學技術還缺乏一套完善的培訓理論，這就要求通過培訓中學老師，提高老師的教學素養，促進老師的教學技術，來提高教學的質量和水平，使得中學教育能夠向著健康的方向可持續發展，真正實現新課程改革。
一、現代教育技術有助于為遠程教育培訓營造全新的學習環境
現代教育技術中的自主學習是現代遠程教育的基本宗旨。通過發送設計好的多媒體課程軟件，通過建立通信上的學習支持與服務實現現代遠程教育。現代遠程教育，能夠讓教學更加生動和自主，通過學習資料的共享與交互性的學習，給學生提供更廣闊的學習空間，讓培訓方式多樣化。通過現代遠程教育培訓，能夠在教學中應用好多媒體教學軟件，把教學內容變得更加直觀化，從多種角度和多個層次展現出知識內容，把復雜的知識變得簡單化，把抽象的知識變得具體化，把靜止的文字變得生動化，能夠讓學生在學習中發現問題、思考問題，最終解決問題。而且遠程教育是結合了現代的信息技術與網絡技術于一身，讓學習理論得到綜合的發展。遠程教育的建立不僅給學生提供了更好的學習環境，也給老師提供了更多的教學資源，真正實現新課改下的個性化與因材施教的教學模式。現代的信息教育技術能夠給現代遠程教育提供更好的傳播途徑，提供更加先進的教育方法與教育技術。現代遠程教育的傳播途徑主要是依靠多媒體與互聯網展示出老師的教學思路與教學觀點。比如說，現代遠程教育的學習方式，是讓學生在任何時間和任何地點通過離線方式也能夠接受到學習資料，進行自主學習，通過在線學習能夠及時讓老師給答疑解惑，大大的提高了教學的效率。
二、現代遠程教育技術培訓工作存在的問題分析
（一）沒有準確的培訓定位
在遠程教育技術培訓工作過程當中，過于強調理論的學習，把理論知識作為培訓的重點內容，而沒有把技術作為培訓的著眼點。從而使得遠程教育技術在各層次上出現問題，在現代遠程教育培訓的過程中，應該把理論知識與信息技術結合起來，但是在現代的遠程教育培訓課程設置中，僅僅把技術培訓內容羅列出來，并沒有真正的實施技術培訓，這就導致很多老師不能夠科學合理的把遠程教育應用在教學當中，不能夠利用遠程技術設計課程教學的軟件，而是簡單的把黑板板書變成電子板書，不能夠用利用好多媒體與與網絡技術來制作自己的教學課件。
（二）培訓模式過于單一
在現代遠程教育培訓當中，都是面對面的教老師，就類似于傳統教育中老師讓學生被迫的接受自己的教學方式，這種培訓方式忽略了老師的自身感受和老師的知識背景，沒有考慮到老師學習的主動性和教師的群體特征，這種單一的培訓模式，沒有考慮到老師之間的個體差異，忽略了個性化培訓的方式，大大的降低了培訓的效率與質量。除此之外，這種單一的培訓方式更是忽略了網絡技術的優勢，沒有體現出遠程教育培訓的意義與技術特點。
（三）培訓的內容沒有針對性
在現代遠程教育培訓當中，沒有根據老師的實際情況與自身需求進行針對性的培訓，參加培訓的老師無論是在知識結構上，還是在專業發展上，又或是計算機技術水平上都存在不同程度的差距。這種沒有針對性的培訓，往往會造成一部分老師吃不飽，而一部分老師消化不了的現象發生，不能夠滿足個性化學習的需求，不能夠達到培訓的目標要求，培訓效果與預期結果不符合。
（四）沒有健全培訓考評激勵機制
由于我國現代的遠程教育培訓還處于萌芽期，并沒有形成一定的制度，還處于一種隨意、放縱的狀態。主要是因為領導對現代遠程教育培訓不夠重視，沒有建立健全培訓機構；沒有合理的安排老師的培訓時間，管理質量不夠高；沒有完善評價、考核和獎懲等激勵機制，老師本身對培訓沒有主動性。這些原因使得現代遠程教育培訓技術沒有真正落實起來，僅僅走了一個形式的過場。
三、針對現代遠程教育培訓中存在的問題，進行思考與探索
（一）現代遠程教育技術培訓的政策支持
首先，應該在政策制度上給予現代遠程教育培訓一定的保障，使得現代遠程教育培訓工作能夠順利的開展。培訓的對象是老師，因此老師在培訓過程中占有重要的地位，但是由于對老師的教育技術水平與培訓技術沒有提出明確的要求。很多學校在遠程教育培訓工作剛剛處于起步的狀態，沒有建立健全培訓制度和激勵體制，沒有制定出相應的考核方法，對參加的培訓人員沒有制定政策上的束縛與激勵的措施。因此，要想實現現代遠程教育的真正價值，一定要制定和完善好老師的培訓制度，通過鼓勵老師學習現代遠程教育培訓，把培訓技術應用在教學當中，從而推動教育教學的改革，提高教學效率，保證教學的質量。其次，要強化硬件軟件的建設力度，給老師創造出現代遠程教育培訓技術的環境，讓老師能夠把現代遠程教育技術應用在教學當中，保障好教學的質量。學校應該對現代遠程教育培訓加大投資，科學合理的配置好培訓的資源，給培訓營造出良好的硬件軟件環境。通過加強對網絡設備與安全軟件的配置，給老師提供一個快速和安全的學習環境。與此同時，培訓技術資源的建設一定要符合老師的教學需求，把優秀的課件資源制作成多個模板，每個模板細化到各個學科，讓老師學會培訓技術的同時，還能夠培養老師的創造能力，讓老師根據自己的教學喜好選擇適合自己的模板，能夠選擇適合自己的培訓資源，讓培訓更加的個性化與人性化。同時，還要引進先進的教學軟件，開發新的教學軟件，讓老師真正把現代遠程教育技術應用在教學當中，在提高老師自身教學技術水平的同時，還提高了教學的效率。最后,要給老師營造出良好的培訓環境，促進老師學習的積極性，能夠真正把現代遠程教育技術應用在教學當中。一定要合理充分的給老師安排課程學習，讓老師感受到現代遠程教育的優越性，激發出老師參加培訓的興趣，讓老師保持住學習的積極性。
（二）根據老師自身的教育技術水平，對老師進行針對性的培訓
第一，要保證教育內容的多樣化，培訓的內容要符合老師教育技術水平的知識結構、知識背景、從事的崗位和老師的年齡，根據不同學科老師的特點，選擇好培訓的內容，進行分模塊的課程培訓，滿足不同學科老師的需求。除此之外，還要加大力度的培訓老師開發多媒體課件，根據老師在教學中使用多媒體課件中存在的問題，對培訓進行科學而精心的指導；在利用課件對老師進行教學設置培訓的時候，使用多媒體軟件要適度，讓老師能夠靈活運用多媒體課件，不要讓老師覺得有了多媒體軟件就不需要板書了，一定要科學科技的使用好共享的課件，加強師生間的互動交流；在利用現代遠程教育培訓技術的時候，一定要讓老師根據信息技術的特點，聯系教學內容和方法，選擇適合老師學科教學規律，完成教學目標，實現現代遠程教育技術培訓的意義。第二，科學合理的安排好培訓的時間，利用靈魂多樣化的培訓方法。因為中學老師的任務就是承擔常規的教學，對教學進行改革，對課件進行設置等，因此，一定要采用靈活多樣的培訓方法，賦予培訓模式彈性化。要把現代遠程教育優勢與傳統教學的優勢相結合起來。除了采用集中面對面培訓方法以外，還可以采用網絡直播和培訓資料網上共享等多種培訓方法。對與老師在教學當中遇到的圖像處理、課程整合和網頁制作等方面的問題，進行在線解疑答惑，真正把現代遠程教育技術應用在教學當中，真正實現網絡資源共享。與此同時，還應該給培訓的老師交際一個專門的學習網站，請專業的人員對老師進行培訓，把全國各個地方的優秀資源應用在培訓當中，給老師的學習提供便利的同時，還能夠給老師提供實踐與應用的機會，降低了培訓的成本，提高了培訓的效率與質量。
（三）把現代遠程教育技術培訓的重心轉移到信息素養的培養
為了保證教學效率與教學質量，一定要對老師進行教育技術素養的培養，讓老師在現代遠程教育學習的過程中，能夠運用好教育技術的理論思想與方法，把理論與實踐想結合，通過這種培訓方法，能夠培養老師的信息素養。除此之外，還可以請相關的專家開展專題的講座，讓老師能夠從更深層次上理解信息素養，從縱向和橫向上對信息素養有更好的認識。但是，一定要注意開展講座是為了讓老師能夠認識到信息素養的內涵，并不能夠提高老師的信息素養，只有老師通過生活實際結合教學，親身實踐，通過對課程的討論與點評，培養自身的信息素養。
四、結束語
綜上所述，在對中學老師進行現代遠程教育培訓的過程中，一定要從改善培訓過程中存在的問題開始，加強老師自身的信息素養，真正讓老師意識到現代遠程教育的重要作用，發揮出現代遠程教育的效果，提升教學的水平與效果。
參考文獻:
[1]胡曉玲,楊改學.現代遠程教育發展趨勢探討[J].中國遠程教育,2011,5.
[2]謝新觀.遠程教育概論[M].北京:中央廣播電視大學出版社,2011.
作者:郭衛紅 羅德慧 單位:六盤水市笫八中學 六盤水市第四中學
