高校行政管理的創新策略

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摘要：創新是高校發展的根本動力，也是提高高校社會影響力的重要保證。因此，在高校行政管理工作中，應認識到創新的重要性，并且采取有效的策略，積極的進行行政管理工作的創新，從而能有效的提高高校行政管理的質量，推動整個高校的良好發展。

關鍵詞：高校；行政管理；創新

前言

在高校行政管理工作中，只有切實的轉變行政管理的目標、創新行政管理理念，才能夠確保高校行政管理的質量，也才能為高校的發展提供行政保障，從而提高高校的社會競爭力。因此，積極的進行高校行政管理的創新是非常有必要的。下面針對于具體的創新策略進行詳細的分析。

一、提高高校行政管理人員的創新能力

提高高校行政管理人員的創新能力是高校行政管理創新的必要前提和根本保障。由于行政管理人員是高校行政管理工作的主要執行者，其創新能力的高低直接影響到高校行政管理工作創新的水平。首先，行政管理人員應加強學習，利用現代化的行政管理理論武裝自己，提高自身的專業水平，激發自身的創造力，培養創新思維，從而提高創新能力[1]。舉例來講，高校行政管理人員需要多多學習現代互聯網技術，尤其是微信、微博等自媒體，對于這些自媒體進行充分的運用，進而實現現代互聯網技術與高校行政管理的有效結合，實現高校行政管理的高效化。其次，行政管理人員應注重在實際的工作中進行經驗的積累，積極的發現工作中的新問題，并且以獨特的視角對新問題進行分析，進而采取有效的措施進行解決，而在此過程中，管理人員的創新能力在不斷提高。再次，高校應該從實際出發，結合行政管理人員的綜合素質，在工作中多增加素質拓展訓練，增強對工作深入研究的能力和興趣。在積極的氛圍下提高自身的創新能力，從而積極的進行行政管理工作的創新，實現最佳的創新效果[2]。

二、創新高校行政管理目標

在高校行政管理工作中，應創新行政管理目標。由于行政管理目標是整個行政管理工作的方向。隨著我國社會經濟的發展，高校與高校之間的競爭日益激烈，只有創新高校行政管理目標，才能對高校行政管理工作進行優化和創新，也才能提高高校的競爭力，促進高校良好發展。由于高校有其自身的發展特點以及辦學特色，因此，在進行行政管理目標創新的過程中，應結合高校的發展特點以及辦學特點進行[3]。此外，行政管理人員還應該結合外部的新形勢和新情況，及時有效地調整自身發展戰略和發展目標，以適應外部環境的變化。可見，進行行政管理目標的創新是非常有必要的，也是確保高校行政管理工作創新的必要前提。

三、創新高校行政管理內容

由于隨著我國社會經濟的發展與進步，高校也在不斷的提高自身的辦學水平，進而高校行政管理的內容在不斷發生變化。因此，在進行高校行政管理創新的過程中，應結合高校實際的發展情況，進一步創新高校行政管理的內容。例如，在高校設置新的學院之時，應及時的對行政管理內容進行補充和創新，確保新學院行政管理工作的有序運行，確保行政管理的質量。此外，在進行高校行政組織調整的過程中也應該及時的創新行政管理內容，從而通過科學的創新行政管理內容，全面的提高高校行政管理的質量和水平，以實現最佳的行政管理效果，實現高校的良好發展。舉例來講，高校行政管理而不是僅僅的由高校行政管理單獨來實行，可以與其他部門進行配合，在于高校其他部門的相互協調與溝通中，不斷完善高校行政管理內容，尤其是對于高校行政管理的灰色區域，更需要各個部門之間的協調與溝通，在各個部門的共同努力下，將高校行政管理內容進一步完善，高校行政管理做的高效化。

四、結論

在高校行政管理工作中，通過積極的創新，全面的提高了高校行政管理的質量，同時推動了高校行政管理工作的優化改革，提高了高校的社會競爭力。此外，在日后的工作中，還應該結合高校行政管理工作的變化進行針對性的創新與改革，進而將高校行政管理工作的效能最大程度的發揮出來，以促進高校長遠發展。

參考文獻：

[1]唐炯.以服務為導向的高校行政管理研究[J].山西財經大學學報(高等教育版).2010(S1).

[2]王光明,李兆輝.高校行政管理建設及發展探究[J].現代交際.2010(04).

[3]劉多金.我國高校行政管理存在的問題及對策分析[J].黑龍江史志.2010(07).

作者：張楠 單位：沈陽音樂學院藝術學院