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        鄉鎮財政所在正常運行中存在的突出問題

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        鄉鎮財政所在正常運行中存在的突出問題

        摘要:鄉鎮財政所作為我國財政的基礎和整個財政體系的重要組成部分,對基層經濟的發展,穩定基礎農村政權發揮了積極作用,任何部門都無法替代。但在財政體系改革運行中出現了許多新情況,產生許多新問題,如鄉鎮財政所機構設置、人員管理不統一,財政所人員身份不一,單位之間不同身份、不同工資待遇的人員并存,勢必影響工作極積性,如何有效解決這些問題,促進鄉鎮財政健康發展,將成為保持鄉鎮政權高效運行、推動財政健康發展的關鍵。

        關鍵詞:鄉鎮財政所;體制;人員;待遇管理

        鄉鎮財政所作為我國財政的基礎和整個財政體系的重要組成部分,對基層經濟的發展,穩定基礎農村政權發揮了積極作用,任何部門都無法替代。但在財政體系改革運行中出現了許多新情況,產生許多新問題,如鄉鎮財政所機構設置、人員管理不統一,財政所人員身份不一,單位之間不同身份、不同工資待遇的人員并存,勢必影響工作極積性,如何有效解決這些問題,促進鄉鎮財政健康發展,將成為保持鄉鎮政權高效運行、推動財政健康發展的關鍵。

        一、當前鄉鎮財政所管理現狀及分析

        (一)機構管理隸屬不明

        1985年,根據省政府蘇政發【1985】46號文件精神,縣政府決定,建立鄉一級財政,即成立了鄉鎮財政所。至今雖歷經數次改革,但鄉鎮財政所都作為重要部門被保留下來,隨之“一級政府、一級財政”的基本要求一直運行。但隨著經濟的不斷進步和發展,財政體制改革的不斷深入,鄉鎮財政所的機構設置隸屬不統一,有的隸屬于市、縣級財政部門,有的隸屬于鄉鎮部門,沒有統一的規定。工作中,一旦出現問題,部門之間相互推諉,財政監督及規章執行不到位。就我市而言,財政機構附屬于鄉鎮政府,鄉鎮政府屬于直接領導,財政局屬于業務指導,財政人員只能按鄉鎮領導的要求辦事,導致很難按財政有關法律、法規及其他規章行使職能,造成財政自身職能得不到有效地發揮,正當職權得不到有效的行使。長時間就形成了以領導為核心,領導說了算的人為化管理,違規、違紀的行為得不到有效的控制。

        (二)人員管理編制不一

        各項工作都要靠人來執行,作為財政部門更是這樣。工作人員只有心無旁騖、兢兢業業地創造性開展工作,才能充分發揮財政所職能作用。但目前,鄉鎮財政所人員身份不一,導致人心不穩定,工作熱情不高,影響工作效率。財政所本是行政單位,按要求人員性質都應為行政編制,但由于歷史原因鄉鎮農稅員編制至今還屬于事業編,地區、單位之間出現不同身份的人員并存,勢必影響工作極積性。

        (三)工資待遇有待提高

        基層財政工作任務繁重、面廣、量大,跟現行的紀檢、司法、公安等部門相比,財政特崗津貼少之又少;再加上股級的機構設置,使得財政出身的人員不跳槽就解決不了晉升問題。這種情況導致變相自我減員,以致財政人員不足,缺編嚴重。不能讓鄉鎮財政所在保持鄉鎮政權高效運行、推動財政健康發展中發揮重要作用。

        二、尋求解決鄉鎮財政所管理問題的策略

        (一)明確隸屬關系

        隨著經濟的發展、社會不斷進步、財政體制改革的不斷深入,“一級政府、一級財政”的基本要求運行已經不符合現在鄉鎮財政所的機構設置,為了有效地讓基層財政健康發展,保持鄉鎮政權高效運行,鄉鎮財政所應實行垂直管理,隸屬于市、縣級財政部門,這是推動鄉鎮財政健康發展的關鍵,讓基層財政職能日益強化,杜絕相互推諉,不敢監管的現象,讓法律、法規及相關規章能真正運行到位。

        (二)理順人員關系

        問題的核心是人,首先人員管理要統一,隸屬關系要明確,所有鄉鎮財政所人員歸屬市、縣財政部門管理;其次鄉鎮財政所人員身份要統一,把現有鄉鎮農稅員編制轉換行政編制,解決遺留問題,統一人員編制,人員之間不存在地區、單位之間身份差異了,關系理順了,問題解決了,財政人員思想包袱卸掉了,積極性提高了,這樣才能在各項職能運行中發揮財政人員主觀能動性,各項工作才能得到淋漓盡致地發揮,才能讓財政工作在陽光下健康運行。

        (三)提高人員待遇

        處于基層鄉鎮的財政所,承接業務性比較強,工作面廣、量大且繁重,要及時提高財政特崗津貼標準,提高職務待遇,財政所長按副科標準、特崗津貼參照公、檢、法部門執行,讓財政系統人員職務上有了晉升的條件,物質上有所改進,變相減員、工作量大、任務重等一系列問題都能迎刃而解,這樣所有財政系統人員思想上都有了新的認識,知道干與不干不是一回事,干好干壞不一樣。總之,目前鄉鎮財政所運行困難、職能弱化,面臨工作面廣、量大、任務重、人手少的問題,加上群眾對服務的要求越來越高,急需一支穩固的財政人員隊伍來行使自己的職能,如果讓財政所真正發揮自身職能,真正行使財政自身職權,相信,解決好了機制、人員編制、相關待遇的問題后,財政的收入管理職能、分配資金職能、監督管理職能、落實政策職能、服務發展職能,都能得到充分發揮,各項矛盾都能迎刃而解,也為促進鄉鎮財政健康發展,確保鄉鎮政權高效運行打下堅實的基礎。

        作者:張鑫 單位:江蘇省宿遷市泗洪縣太平鎮財政所

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