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摘要:現(xiàn)代社會,醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營形式的不斷變化,醫(yī)療資源緊缺與群眾就醫(yī)需求的矛盾凸顯,對醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)控管理提出了更高的要求。完善內(nèi)部審計機制,優(yōu)化內(nèi)控管理的整體質(zhì)量,不僅是新時期醫(yī)院實現(xiàn)自我監(jiān)督的改革路徑,同時也是提升醫(yī)療資源配置形式,協(xié)調(diào)不同工作部門責(zé)任關(guān)系的關(guān)鍵內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,建立現(xiàn)代化內(nèi)部審計機制,結(jié)合醫(yī)院新時期發(fā)展特征,不斷調(diào)整內(nèi)控機制中不適應(yīng)發(fā)展需求的部分,已經(jīng)成為當前階段醫(yī)療機構(gòu)滿足內(nèi)部發(fā)展需求,創(chuàng)新財務(wù)管理模式的首要任務(wù)。
關(guān)鍵詞:審計隊伍;服務(wù)職能;執(zhí)行機制
1醫(yī)院內(nèi)部完善審計機制的重要作用
在醫(yī)院內(nèi)部建立覆蓋全面、管理高效、控制有力的審計機制,不僅可以優(yōu)化醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)控系統(tǒng)的運行效率,同時,也能夠通過內(nèi)部審查信息的反饋,掌握醫(yī)院的實際經(jīng)營情況。內(nèi)部審計的特征主要表現(xiàn)為:首先,通過對醫(yī)療機構(gòu)資產(chǎn)、財務(wù)支出等方面的審查,控制財務(wù)資源配置情況;其次,對醫(yī)院經(jīng)濟活動進行評估,為經(jīng)濟管理決策提供具體的數(shù)據(jù)參考;第三,對財務(wù)風(fēng)險進行分析,為風(fēng)險狀況的預(yù)控奠定基礎(chǔ)。
1.1保障內(nèi)控工作的有序、順利推行
審計工作分為內(nèi)部審計與外部審計兩部分,其中,內(nèi)部審計的主要作用在于對財務(wù)制度的運行效率、管理目標的完成度與服務(wù)整體質(zhì)量等內(nèi)容進行評估。醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)部審計實際工作內(nèi)容包括:對財務(wù)部門的階段性運行數(shù)據(jù)進行審查,對財務(wù)風(fēng)險進行全面控制;對物資的存儲、利用情況進行評估,確保記錄與實物對應(yīng);在年末、季末、月末對財務(wù)預(yù)算的落實度進行統(tǒng)計,結(jié)合預(yù)算管理成效實行獎懲措施;對醫(yī)療器械、物資的購入規(guī)劃、實施情況進行監(jiān)管,通過過程監(jiān)管預(yù)防財務(wù)風(fēng)險,并在此基礎(chǔ)上提出針對性、專業(yè)性的預(yù)控方案,為內(nèi)控工作的科學(xué)、有序執(zhí)行提供保障。
1.2合理發(fā)揮審計監(jiān)管作用
內(nèi)部審計作為獨立性的財務(wù)管控工作,是醫(yī)院實行自我監(jiān)督的重要途徑,通過內(nèi)部獨立性的審計機制,對財務(wù)狀況、風(fēng)險信息、資源控制、投資規(guī)劃、負債情況、階段性收支狀況等內(nèi)容進行全方位的監(jiān)督?,F(xiàn)階段,醫(yī)療財務(wù)管理信息化進程的不斷推進,管理會計理念的廣泛應(yīng)用,建立動態(tài)的內(nèi)部審計平臺成為降低內(nèi)控管理漏洞的重要任務(wù)。與此同時,以現(xiàn)代財務(wù)管理理念為核心,合理發(fā)揮審計機制的監(jiān)督職能,也是創(chuàng)新新時期醫(yī)療財務(wù)管控模式的關(guān)鍵所在,醫(yī)療審計部門應(yīng)予以重視。
1.3健全醫(yī)療服務(wù)職能
審計工作屬于內(nèi)部控制的管理重點,需要多部門共同協(xié)作,才能確保審計工作的規(guī)范性與效率性,平衡不同部門的責(zé)任關(guān)系。信息化技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛、深入應(yīng)用,一方面提升了醫(yī)療資源的實際管理、利用效率,審計督查結(jié)果有原本的人工記錄轉(zhuǎn)變?yōu)橛嬎銠C收錄,倉儲記錄由紙質(zhì)記錄與核算向電算化模式發(fā)展;另一方面,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的醫(yī)療數(shù)據(jù)處理方式更便捷、高效。以藥物管理為例,審計部門與院級、科室?guī)旃苋藛T聯(lián)合,對藥物倉庫進行分類盤點,并將審計數(shù)據(jù)傳輸?shù)叫畔⑵脚_,在對藥物管理情況進行具體核定的同時,為藥物取用、管理等工作提供便捷的信息支持,健全了醫(yī)療服務(wù)的職能。
2增強內(nèi)部審計機制控制效率的實踐對策
2.1組建獨立的審計隊伍
為更好的貫徹審計管理目標,發(fā)揮內(nèi)控機制對醫(yī)院內(nèi)部項目資源、人力資源、資金資源的科學(xué)統(tǒng)籌作用,應(yīng)組建專門的獨立審計部門,在確保審計小組獨立性、專業(yè)性的基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)內(nèi)部審計與外部審計工作,提升審計工作的公平性與效率性。具體來講,醫(yī)療單位組建獨立審計隊伍時,需要與其他管理部門區(qū)別開,聘請、培訓(xùn)兼具專業(yè)審計素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的職員,保證被審計人員與審計小組成員沒有從屬關(guān)系、利益瓜葛,規(guī)范審計流程,保證審計結(jié)果的權(quán)威性。與此同時,醫(yī)院應(yīng)賦予審計小組一定的職權(quán)自由,對審計機制不適用的部分有一定的建議權(quán),確保審計工作的靈活性與效率性。
2.2以醫(yī)療機構(gòu)的運行狀況為基礎(chǔ),逐步完善審計機制
醫(yī)院在客觀上應(yīng)該給予醫(yī)院內(nèi)部審計制度一個良好落實的環(huán)境,同時,加強優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部審計制度的力度。首先,在制定內(nèi)部審查制度時,要保持一定的前瞻性,也要有一定的穩(wěn)定性,不能總是頻繁的修訂制度,破壞內(nèi)部審查制度的嚴肅性。其次,要多采納醫(yī)院一線工作人員的建議,制定有依據(jù)、優(yōu)化精簡、切合實際的規(guī)章制度。最后,要認真總結(jié)醫(yī)院日常的審計工作,發(fā)現(xiàn)制度不完善的地方,放眼于醫(yī)院的全局規(guī)劃,有針對性的修訂審計制度。
2.3增強審計機制的執(zhí)行與監(jiān)管力度
提高醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部審計機制的執(zhí)行力度,應(yīng)依照審計機制的運行規(guī)范,通過動態(tài)監(jiān)管機制,逐步落實審計管理、控制目標。具體來講,應(yīng)該從兩個層面出發(fā),增強審計機制的執(zhí)行效率與監(jiān)管質(zhì)量。一方面,是審計人員。執(zhí)行審計制度的主體是審計人員,要想保證審計制度的完美落實,首先,審計人員一定要具備專業(yè)的審計素質(zhì)。現(xiàn)在,很多審計人員都存在各種不足,有的是半路出家,從財務(wù)工作者轉(zhuǎn)崗而來,對審計知識的掌握不充分,知識結(jié)構(gòu)單一,在實際審計操作中的業(yè)務(wù)能力不達標,即使有好的制度流程,也沒有能力落實。所以,首先要對審計人員進行專職培訓(xùn),提高他們的道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;另一方面是審計的具體方法。不同的審計內(nèi)容需要用不同的審計方法,因此,增加審計方法的多樣性并合理的運用,這也是提高審計制度落實程度的有效方法。
3結(jié)束語
內(nèi)部審計作為醫(yī)療機構(gòu)落實內(nèi)控管理目標的重要基礎(chǔ),在強化內(nèi)控管理控制力、提升醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療管理工作方面有著較為突出的優(yōu)勢。因此,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)及時轉(zhuǎn)變對審計機制重要作用的認識,針對審計機制制定、執(zhí)行與監(jiān)管方面的問題,及時調(diào)整審計目標與規(guī)劃,全面落實內(nèi)部審計的長效控制目標,為完善醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)控系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。
參考文獻
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作者:尹麗君 薛碧瀅 單位:河北省秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 云南師范大學(xué)