淺談畜牧獸醫新技術推廣體系的建設

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了淺談畜牧獸醫新技術推廣體系的建設范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：由于很多農村地區的畜牧獸醫新技術推廣體系尚未建立，養殖戶所采用的獸醫技術比較落后。因此，該文對農村畜牧獸醫新技術推廣體系建設所面臨的各種阻礙因素進行了分析，并在此基礎上提出了一些較為可行的應對措施。

關鍵詞：畜牧獸醫技術；獸醫；技術推廣

引言

由于我國傳統畜牧獸醫技術在牲畜疾病預防、控制、治療等方面的效果較差，極大影響了養殖戶的經濟收益，因此在農村對各種畜牧獸醫新技術進行推廣已經成為行業發展的必然趨勢，而在農村地區建立完善的技術推廣體系，正是實現技術全面推廣的重中之重。

1面臨阻礙

1.1推廣資金比較緊張

畜牧獸醫新技術的推廣工作以廣大農村養殖戶為主要對象，由于目前農村地區從事畜牧養殖的農戶越來越多，推廣工作的資金需求也同樣隨之迅速增加，因此在一些政府財政相對緊張的地區，農村畜牧獸醫新技術推廣都出現了資金不足的問題，這不僅極大地影響了技術推廣效果，同時在資金不足無法及時更新設備、購買新型藥品的情況下，一些畜牧養殖中出現的新問題也無法得到解決。另外，在部分偏遠地區，由于可支配資金較少，設備普遍比較陳舊，因此在進行牲畜疫情診斷時，其準確性也會受到一定的影響，如果因設備問題而出現診斷失誤，給養殖戶造成損失，那么養殖戶對新技術的信任度就會極大下降，而畜牧獸醫新技術的推廣也將變得更為艱難。

1.2專業獸醫嚴重缺失

畜牧獸醫新技術的推廣需要由大量專業獸醫人才來執行，但國內各地區農村畜牧站的專業獸醫人才數量顯然并不足以滿足技術推廣工作需求。一方面是由于獸醫職業的社會地位在我國一直都比較低，雖然目前獸醫職業在工作待遇、工作方式、工作內容等方面都發生了天翻地覆的變化，但很多人仍然保持著傳統的思想觀念，對獸醫職業比較排斥，也不愿從事獸醫工作或是報考獸醫專業。另一方面則是由于近年私人獸醫診所迅速興起，并為畜牧獸醫人才提供了更高的薪資以及更好的工作條件，因此相比于在農村畜牧獸醫站從事技術推廣工作，大多數畜牧獸醫專業人才都更愿意在私人獸醫診所任職。在專業獸醫人才不足的情況下，農村畜牧獸醫站的獸醫工作量都非常大，且基本集中在牲畜疫病的診治上，根本無力對畜牧獸醫新技術進行推廣。另外，為解決專業獸醫不足的問題，很多農村畜牧獸醫站只能被迫招收民間獸醫，這些獸醫大多只經受過短期的簡單培訓，專業素質根本無法保證，自然也很難勝任畜牧獸醫新技術的推廣工作[1]。

1.3養殖戶綜合素質不高

在一些經濟欠發達地區，很多養殖戶對獸醫都缺乏足夠的了解，在牲畜出現疫病時通常不愿向獸醫尋求幫助，而是試圖自己用“土辦法”解決，對各種新技術的接受程度也不高，有些養殖戶甚至對新技術存在抵觸情緒，給技術推廣工作帶來極大阻礙。另外由于農村地區的養殖戶文化水平普遍不高，因此獸醫人員在進行畜牧獸醫新技術推廣時，養殖戶學習、理解起來都比較困難，在獸醫人員工作時間有限的情況下，推廣工作的進展也變得十分緩慢。

1.4推廣工作缺乏實效

在面向農村地區的畜牧獸醫新技術推廣工作中，由于地方農業部門對技術推廣的重視程度并不高，而獸醫人員的工作積極性也比較低，無論是推廣方式還是推廣內容，都很少會進行更新，這不僅嚴重影響新技術的推廣效果，同時也讓養殖戶對技術推廣工作產生了較差的印象。

2有效措施

2.1強化資金投入管理

農村畜牧獸醫新技術的推廣必須要以充足的資金支持為基礎，因此在技術推廣體系的建設中，地方農業部門還需從資金投入管理方面入手，提高對技術推廣工作的重視程度，并針對地區畜牧獸醫新技術的推廣應用現狀建立技術推廣專項資金，專門用于畜牧獸醫新技術的推廣，保證技術推廣工作在設備更新、藥品采購等方面的基本資金需求能得到滿足。另外，由于國家針對基層的畜牧業技術推廣給予專項補助資金，因此農業部門還需建立明確、完善的補助資金使用機制，將補助資金切實用于技術骨干人員薪資補貼、重點畜牧養殖戶扶持、技術推廣活動組織等工作上，使有限的補助資金能發揮出最大化的作用。

2.2重視獸醫隊伍建設

針對目前畜牧獸醫新技術推廣所面臨的人才缺失問題，地方農業部門、基層畜牧獸醫站還需主動尋求各地方高校、科研機構的幫助，根據目前技術推廣工作的實際需求共同制定完整的獸醫專業人才培養計劃，開設更多的畜牧獸醫相關專業，并經常性的組織學生前往基層畜牧獸醫站實習、實訓，以提升其實踐能力與工作經驗，為畜牧獸醫新技術的推廣工作提供充足的人才支持。同時，由于農村地區的民間獸醫數量相對較多，因此基層畜牧獸醫站還可以組織民間獸醫參加各種培訓活動，學習畜牧獸醫新技術及相關專業知識、技能，在培訓結束后，可根據技術推廣工作的實際要求對其進行考核，如考核通過，可將其納入基層畜牧獸醫隊伍中，以實現對專業獸醫隊伍的擴充[2]。由于目前基層畜牧獸醫崗位的工作環境、薪資待遇都并不理想，因此為吸收并留住更多的高素質獸醫人才，提升工作待遇、改善工作環境同樣是十分必要的。

2.3轉變宣傳教育內容

農村地區養殖戶之所以會存在“有問題不愿找獸醫”的情況，主要還是由于很多養殖戶對獸醫及畜牧獸醫新技術缺乏足夠的了解，意識不到新技術在牲畜疫病預防方面的重要作用。因此，畜牧獸醫技術的基層推廣人員還需轉變工作思路，調整宣傳教育工作內容，將技術宣傳改為對獸醫職業及畜牧獸醫新技術作用的宣傳，使養殖戶能充分了解獸醫工作的內容以及畜牧獸醫新技術的優越性，在牲畜出現疫病時，自然也就愿意主動向獸醫尋求幫助，并學習畜牧獸醫新技術。

2.4創新技術推廣方法

目前農村地區的畜牧獸醫新技術推廣主要以技術演示、指導及相關知識要點的講解為主，雖然內容比較詳細、明確，但由于很多養殖戶的文化程度較低，而技術推廣內容又比較偏向理論，因此其實際推廣效果并不理想。針對這一問題，技術推廣人員還需轉變工作思路，利用建立養殖示范區、組織技術學習競賽活動等方式對新技術進行全面推廣，以實現技術推廣效果的有效提升。例如在養殖戶技術學習速度較慢的情況下，可在當地建立專門的養殖示范基地，按照新畜牧獸醫技術養殖牲畜，這樣即便養殖戶無法理解相關技術理論，也可以前往養殖示范基地，通過對基地養殖工作細節的觀察來總結經驗，逐漸掌握技術[3]。如果養殖戶缺乏技術學習積極性，則可以組織技術學習競賽活動，為最先應用新技術進行養殖并實現增收的養殖戶給予獎勵，這樣養殖戶的技術學習積極性就會極大提升，而技術推廣效果也會變得越來越好。

3結束語

目前我國農村對畜牧獸醫新技術的推廣仍然存在很多困難，要建立完善的技術推廣體系，地方農業部分、基層畜牧獸醫站及相關從業者還需從資金投入管理、獸醫隊伍建設、技術推廣方法創新等方面入手，采取針對性的技術推廣工作措施，對現存問題加以解決。

參考文獻

[1]唐金花．農村畜牧獸醫新技術推廣體系建設與強化分析[J]．中國畜禽種業，2019，15（8）：25-26．

[2]侯海鵬．加強農村基層畜牧獸醫新技術推廣體系建設中存在的問題及建議[J]．山東畜牧獸醫，2019，40（5）：55-57．

[3]代元勇．加強農村畜牧獸醫新技木推廣初探[J]．農民致富之友，2018（22）：200．

作者：姚代銀 單位：寧夏回族自治區固原市原州區動物疾病預防控制中心