高校學(xué)生管理工作的挑戰(zhàn)與對策探討

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摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的不斷發(fā)展，家家戶戶都已經(jīng)使用上了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)迅速普及的過程中，數(shù)據(jù)化網(wǎng)絡(luò)特征越來越明顯，也因此逐漸形成了大數(shù)據(jù)時(shí)代。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來給社會帶來了巨大的變化，同時(shí)也給高校的學(xué)生管理工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)，但是在挑戰(zhàn)來臨的同時(shí)，也伴隨著機(jī)遇的出現(xiàn)。人們的價(jià)值觀、世界觀在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中也逐漸朝著多元化方向發(fā)展，高校作為現(xiàn)代社會學(xué)生思想文化的灌輸之地，必須要在大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中脫穎而出，才能促進(jìn)其未來發(fā)展。本文就對大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生管理工作的挑戰(zhàn)做出分析，并提出一些解決對策，僅供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；高校學(xué)生管理工作；挑戰(zhàn)；對策

社會不斷發(fā)展的這個(gè)過程，很多東西也會隨著變化，因?yàn)橹挥兴袞|西都隨著社會進(jìn)步而變化才能推動(dòng)和促進(jìn)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，我國高校對于學(xué)生的管理工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，將一些傳統(tǒng)思想和傳統(tǒng)管理方法等進(jìn)行改善，懂得如何利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)去開發(fā)管理資源和了解學(xué)生的心理真實(shí)想法，才能在真正意義上改善高校的學(xué)生管理工作。

1大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生管理工作所面臨的挑戰(zhàn)

1.1經(jīng)驗(yàn)面臨挑戰(zhàn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代到來之前，我國高校在實(shí)施學(xué)生管理工作的時(shí)候，一般都是根據(jù)管理人員的經(jīng)驗(yàn)來制定管理方案的，這種管理方法存在很嚴(yán)重的主觀性，并且，這種管理方式對于管理人員的經(jīng)驗(yàn)要求也很高。在高校長期的發(fā)展過程中，如果一直采用這種方法來對學(xué)生進(jìn)行管理，隨著時(shí)間的增長，越來越多弊端就會顯現(xiàn)出來，因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，高校首先要做的就是對管理方法進(jìn)行改革。但是，雖然以目前的形勢來看，高校在學(xué)生管理工作上面臨著經(jīng)驗(yàn)上面的挑戰(zhàn)，但是隨著信息化時(shí)代的不斷深入，信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)已經(jīng)成了高校管理學(xué)生的新機(jī)遇，所以說，高校在面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)也伴隨著機(jī)遇的到來。

1.2數(shù)據(jù)信息真假挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代在到來的同時(shí)，雖然對于數(shù)據(jù)信息的閱覽、收集變得簡單起來，但是信息是否真實(shí)卻成了高校管理學(xué)生的一個(gè)重大挑戰(zhàn)，管理人員通過互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備獲取信息，這些信息可以為管理人員提供正確的依據(jù)。然而，在這個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)代里，大多數(shù)人都懂得如何利用互聯(lián)網(wǎng)去獲取信息，數(shù)據(jù)信息的真假性就很難分辨了，一些人將信息上傳到互聯(lián)網(wǎng)中，這樣一來，信息庫不但變得越來越龐大，其中還摻雜了虛假信息。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，高校管理人員必須要懂得去分辨信息的真假、好壞，只有這樣才能杜絕一切虛假信息的侵入。

2大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生管理工作面臨挑戰(zhàn)的對策

2.1強(qiáng)化高校管理人員的數(shù)據(jù)意識

互聯(lián)網(wǎng)在我國也已經(jīng)逐漸普及，而根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國的上網(wǎng)人數(shù)呈上升趨勢快速的發(fā)展，早在去年的時(shí)候，我國的上網(wǎng)人數(shù)就高達(dá)了7億多人，其中微信的上網(wǎng)人數(shù)占據(jù)了88%，微博占據(jù)37%，而在這7億多人里面，30歲以下的占多數(shù)。針對這種上網(wǎng)狀態(tài)，高校管理人員也必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，也必須跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐，逐漸將自身的數(shù)據(jù)意識提升起來。高校當(dāng)中的學(xué)生管理人員多半都是歲數(shù)較大的員工，他們可能并不精通信息化，對于數(shù)據(jù)也存在不敏感、不感興趣等心理，但是，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，必須要將自身對數(shù)據(jù)的敏感度、意識提高才能勝任這份工作。并且，學(xué)生管理人員還要充分的了解高校學(xué)生的心理、愛好，這樣才能和他們打好交道，從而協(xié)助管理工作的順利開展。

2.2培養(yǎng)高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)

我國高校在發(fā)展的道理中，已經(jīng)逐漸成了和社會接觸最緊密的教學(xué)機(jī)構(gòu)，正是因?yàn)檫@樣，高校更要深入了解社會的未來發(fā)展趨勢，以社會的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢作為基礎(chǔ)，以社會對人才的需求作為前提，將本身的教學(xué)管理方法和模式進(jìn)行改善。我國高校為了能夠培養(yǎng)出更多的社會人才和高素質(zhì)學(xué)生，于是就采取了對學(xué)生進(jìn)行管理的方法，而目的就是在于是否能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)人才和滿足社會需求的人才，一切的出發(fā)點(diǎn)都是為社會服務(wù)。在社會如今的發(fā)展形勢下，提高高校的學(xué)生管理工作是很有必要的，因此，高校需要培養(yǎng)出一支具有較高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)對于高校學(xué)生管理工作有著很大程度上的幫助，他們的力量是不容小覷的。在大數(shù)據(jù)時(shí)代到來之前，高校網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)比較重視管理經(jīng)驗(yàn)方面的傳授，但是當(dāng)大數(shù)據(jù)時(shí)代到來之后，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)更注重核心內(nèi)容上的傳遞，而核心內(nèi)容正是高校提高學(xué)生管理工作效率的關(guān)鍵。另外，高校在建立起高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)以后，還要對校內(nèi)的所有學(xué)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在提升他們專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，還要強(qiáng)化他們的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)收集、分析、整理能力，在這種基礎(chǔ)上，高校要對外招攬人才，盡量將一些有經(jīng)驗(yàn)、有素養(yǎng)的人才招聘到學(xué)生管理隊(duì)伍當(dāng)中，這樣能夠在很大程度上提升高校管理隊(duì)伍的人力和性質(zhì)。保證高校的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)能夠在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下做到真正的與時(shí)俱進(jìn)，以此來進(jìn)行高效率的學(xué)生管理工作。

2.3建立高校學(xué)生管理預(yù)警系統(tǒng)

我國高校的學(xué)生對于網(wǎng)絡(luò)的依賴感是非常強(qiáng)的，不少學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)平臺分享自己的事跡、情感，并且一些高校學(xué)生還在網(wǎng)絡(luò)上面做兼職，從中可以看出，網(wǎng)絡(luò)對于學(xué)生的影響很大。在這種狀態(tài)下，高校的學(xué)生管理人員如果想了解學(xué)生們的心理所想和興趣等，就要多關(guān)注學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)信息?，F(xiàn)在基本上每個(gè)高校都會創(chuàng)建一個(gè)校園群或者校園網(wǎng)站，在這些系統(tǒng)當(dāng)中，學(xué)生會有自己的個(gè)人信息在內(nèi)，如在校園微信群里面，學(xué)生管理人員要經(jīng)常去翻看學(xué)生的朋友圈等。學(xué)生在朋友圈里總會更新一些美食照片、旅游照片等，這些都是學(xué)生管理人員了解學(xué)生的有效途徑。社交軟件在大數(shù)據(jù)時(shí)代下已經(jīng)得到了廣泛師生的使用，學(xué)生管理人員通過對學(xué)生社交軟件的關(guān)注，就可以了解學(xué)生的心理和興趣愛好。但是，在這種基礎(chǔ)上，高校也應(yīng)該建立一個(gè)預(yù)警系統(tǒng)，這樣能夠有效地防止校園網(wǎng)遭到外界的侵入，也在很大程度上保證了學(xué)生的信息安全，避免信息外泄，并且，預(yù)警系統(tǒng)可以通過對學(xué)生信息的分析，從而杜絕一些不健康、網(wǎng)絡(luò)暴力的信息傳入校園網(wǎng)內(nèi)，以此來引領(lǐng)學(xué)生向著一條健康向上的道路發(fā)展。

3結(jié)語

在我國高校的發(fā)展歷程中，網(wǎng)絡(luò)的力量是不可抵擋的，并且這種勢力在社會的變程中也發(fā)揮了極大的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來無疑給高校的學(xué)生管理工作帶來了挑戰(zhàn)，但是其中也伴隨著無限的機(jī)遇，數(shù)據(jù)信息的重要性在這個(gè)過程中就變得明顯了，在這種形勢下，高校要想順便的開展學(xué)生管理工作，就必須充分地利用網(wǎng)絡(luò)來改善管理方法和模式，做到高校和大數(shù)據(jù)與時(shí)俱進(jìn)。我國高校在大數(shù)據(jù)時(shí)代的熏陶之下，雖然存在很大的挑戰(zhàn)，但是機(jī)遇也隨處不在，而高校的學(xué)生管理工作一定要多方面進(jìn)行改善，才能在意義上真正地促進(jìn)高校的未來發(fā)展，同時(shí)為我國高校的未來發(fā)展提供有效的條件。

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作者:吳瀟溪 劉曉雯 單位:河北傳媒學(xué)院舞蹈藝術(shù)學(xué)院