我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革的回顧思考

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摘要：自1978年改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)生了巨大變化，先后頒布了一系列的企業(yè)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則，如1993年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、2001年的企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及2006年的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是具有里程碑意義的改革。在這樣的大背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的方方面面都發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)工作形成了一套系統(tǒng)且復(fù)雜的工作模式。本文旨在對(duì)黨的十一屆三中全會(huì)以來的企業(yè)會(huì)計(jì)改革狀況進(jìn)行回顧與思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)改革；回顧；思考

我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革的三十多年時(shí)間里，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，如改革必須密切聯(lián)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，順應(yīng)時(shí)展的潮流，必須科學(xué)處理好民族特色和國際趨同的關(guān)系等等。這些都為今后的企業(yè)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展提供了良好的依據(jù)，會(huì)計(jì)改革必須重視新變化、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理，強(qiáng)化企業(yè)改革的效果檢驗(yàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)改革與其他改革之間的協(xié)調(diào)與發(fā)展。

一、中國企業(yè)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展歷程

1978年黨的十一屆三中全會(huì)開始實(shí)行對(duì)內(nèi)改革、對(duì)外開放的政策，自此，中國經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展并逐步迎來高潮。而中國會(huì)計(jì)發(fā)展史也隨之展現(xiàn)了華美的篇章。這30多年以來，我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革中的很多重大事件都值得回顧，其揭示了企業(yè)會(huì)計(jì)改革的工作流程和發(fā)展歷程。其中，1993年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》標(biāo)志著會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展春天的到來，中國有了自己的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)要素的定義、計(jì)量及報(bào)表體系等，讓我國真正有了正式的、可依靠的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，奠定了之后具體準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度的制定基礎(chǔ)。而在此之前，雖然也有過股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、中外合資經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)制度，但這些措施都不夠系統(tǒng)，相對(duì)分散且在實(shí)施范圍上存在局限。2001年頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，給會(huì)計(jì)工作的發(fā)展構(gòu)建了有力的平臺(tái)；2006年為了進(jìn)一步適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，其有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的完善和廣大勞動(dòng)人民勞動(dòng)成果的保障。這套全新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)有效與國際財(cái)務(wù)報(bào)表接軌，標(biāo)志著中國企業(yè)會(huì)計(jì)完整標(biāo)準(zhǔn)體系的形成與成熟，為企業(yè)和商業(yè)發(fā)展提供了法律依據(jù)。

二、對(duì)我國會(huì)計(jì)改革發(fā)展的幾點(diǎn)思考

（一）2006年公布的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是我國會(huì)計(jì)改革進(jìn)程中最為關(guān)鍵的嶄新一頁,其深入總結(jié)與探討2001年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的問題,對(duì)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)問題進(jìn)行了全方面的思考與定位，促使其更加貼近企業(yè)基層的工作流程與模式，有助于市場(chǎng)秩序的有效維護(hù)，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善以及公民利益的保障。2006年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更具完善性、先進(jìn)性、科學(xué)性。比如：1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的完整性與系統(tǒng)性。其包含了迄今為止我國企業(yè)發(fā)展中遭遇的大量的重要問題，可以為多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)問題提供解決依據(jù)與方法，其適用面與應(yīng)用范圍都比較寬。其標(biāo)志著我國已初步具備比較完整且系統(tǒng)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，中國會(huì)計(jì)體系建設(shè)取得階段性成果；2、中國會(huì)計(jì)報(bào)表與國際財(cái)務(wù)報(bào)表接軌。這也是改革中的一個(gè)主要任務(wù)，2006年的準(zhǔn)則中完美體現(xiàn)了我國會(huì)計(jì)體系和國際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的趨同。雖然不符合中國固有國情的少數(shù)幾個(gè)問題依然存在，但其他部分都基本實(shí)現(xiàn)了等同，國際財(cái)務(wù)組織委員會(huì)也作出了高度的評(píng)價(jià)。

（二）基于國際會(huì)計(jì)管理所確認(rèn)的計(jì)量、報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加科學(xué)、更符合國際規(guī)范，同時(shí)也對(duì)信息提供者實(shí)施了剛性約束，有利于投資者知情權(quán)的維護(hù)與保障，從而為國民做出理性決策提供了更好的制度保障。所以，“趨同”是第一步，等效才是目標(biāo)；

（三）以哪種方式實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記錄的規(guī)范化，一直是中國會(huì)計(jì)改革中所需摸索的問題。而2006年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包含了會(huì)計(jì)要素、確認(rèn)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)、計(jì)量與報(bào)告，同時(shí)也兼顧了會(huì)計(jì)記錄的要求，非常接近國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，但又具有中國特色。

三、我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

我國的企業(yè)會(huì)計(jì)改革工作涉及面廣、系統(tǒng)且復(fù)雜，難度又非常大。但是經(jīng)歷中國10多年的會(huì)計(jì)工作者的辛苦耕耘、努力探索，會(huì)計(jì)改革工作取得了一定的成效，碩果累累，這說明我們選擇了正確的改革方式。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)改革與國家經(jīng)濟(jì)改革密不可分，所以不能因改革而改革。會(huì)計(jì)改革與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革步伐緊密結(jié)合，適應(yīng)并促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并不斷完善、調(diào)整自身體系與標(biāo)準(zhǔn)以適應(yīng)新環(huán)境，要遵循國家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的大背景下進(jìn)行改革的真理；

（二）中國和西方國家的政治、經(jīng)濟(jì)、體制等存在很多差異性，保證中國會(huì)計(jì)體系的特色，并與國際會(huì)計(jì)體系求同存異，是當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)工作所必須妥善處理的問題。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)改革應(yīng)與國際標(biāo)準(zhǔn)體系趨同，但也要關(guān)注我國具體的國情與特色，有效處理好二者關(guān)系，這也是影響我國會(huì)計(jì)改革工作成敗的一個(gè)關(guān)鍵；

（三）我國的企業(yè)會(huì)計(jì)改革工作需要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，而并非一朝一夕就可成事。相關(guān)工作者必須通過不斷的摸索與探究、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而逐步改善、完善中國企業(yè)會(huì)計(jì)體系。而新舊制度交替需要有一個(gè)平穩(wěn)的過度過程，所以循序漸進(jìn)的會(huì)計(jì)改革方式更為容易被接受，這樣，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤能夠相對(duì)容易且及時(shí)得到調(diào)整，有效避免改革幅度過大所造成的經(jīng)濟(jì)劇烈動(dòng)蕩。然而，我們也要時(shí)刻保持警惕，保持與國際標(biāo)準(zhǔn)體系的接軌，并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)其變化而做出相應(yīng)的改變措施；同時(shí)，對(duì)一些小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范與管理也應(yīng)給予一定的重視，以縮短其與大企業(yè)間會(huì)計(jì)信息的差距；另外，企業(yè)會(huì)計(jì)改革沒有終點(diǎn)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督與管理力度，時(shí)刻關(guān)注國際慣例的變化與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，及時(shí)且有效地做出應(yīng)對(duì)措施。

結(jié)語：

總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)改革并非一朝一夕的事，企業(yè)應(yīng)在長(zhǎng)久的循序漸進(jìn)的過程中，時(shí)刻關(guān)注國情與民意，緊跟國際會(huì)計(jì)發(fā)展的腳步，實(shí)事求是、精益求精地走好會(huì)計(jì)改革發(fā)展之路，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮；此外，會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新技能，提升素養(yǎng)與能力，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，為企業(yè)與國家有所奉獻(xiàn)！

參考文獻(xiàn):

[1]程宇梁.我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革的回顧與思考[J].財(cái)會(huì)探析,2013(9):15.

[2]沈雪皎.我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革的回顧與思考[J].財(cái)稅研究,2015(15):254.

作者：周愛榮 單位：江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)貿(mào)學(xué)院